"근로의 권리에 대하여" 검색결과 1-20 / 30,725건

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 근로는 국민의 권리이자 의무인 만큼, 모든 국민이 고용시장에서 공정하게 경쟁할 수 있는 기회를 보장받아야 한다. ... 이를 통해 장애인에 대한 포용적인 근로 환경을 조성하고 고용주에 대한 장애인 고용에 대한 인센티브를 제공하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호 받아야 할 장애인고용활성화 방안에 대하여 논하시오

  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호 받아야 할 장애인고용활성화 방안에 대하여 논하시오? 본 문1. ... 장애인고용활성화 방안장애인 고용활성화 방안에 대한 연구 결과는 다양한 정책적, 기업적, 교육적, 법적 측면에서 제시되고 있다. ... 또한, 이러한 방안들은 장애인의 사회참여와 경제활동에 대한 기회를 제공하며, 장애인의 인권과 사회적 지위 향상에 큰 역할을 할 것으로 예상된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 서론헌법 제 32조는 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 근로의 의무를 진다고 명시하고 있다. 하지만 이러한 기본적인 권리가 누구나에게 동일하게 보장되고 있을까? ... 하지만 노동으로서 이해된다면 장애인은 기본권으로서 자신의 노동에 합당한 처우와 보상에 대해 권리를 행사할 수 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

  그러나 헌법 제 32조 제1항의 근로의 권리는 근로기회제공청구권설의 입장에 따라 국가에 대해 근로의 기회를 제공해 주도록 요구할 수 있음을 그 내용으로 한다고 본다.(2) 보완적 제도헌법은 ... 근로의 권이다.(3) 판례헌재는 “근로의 권리는 사회적 기본권으로서, 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라, 고용증진을 ... 해산등기가 마쳐졌고, 같은 으로서 산업연수생의 권리관계를 직접 변동시키거나 그 법적 지위에 영향을 주게 되는 것을 의미하는 것은 아니다.산업연수생에 대하여는 근로기준법의 일부 조항의

  리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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  근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토

  근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토1. ... 근로기준법상 근로자의 권리1) 주된 권리근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 수 있다.2) 종된 권리로써 ... 이와 관련하여 주로 문제되는 부분은 취업을 거부당한 근로자가 사용자에 대하여 채무불이행 손배청구가 가능한가의 문제와 취업방해금지가처분 신청시 피보전 권리로 취업청구권 인정되는가의 문제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  사용자의 권리와 의무에 대한 근로기준법상 검토

  사용자의 권리와 의무에 대한 근로기준법상 검토1. ... 대한 배려의무를 진다.① 의의배려의무는 근로관계 내용에 따라 개별 구체적으로 판단해야 한다. ... 근로기준법상 사용자의 권리1) 주된 권리사용자의 가장 주된 권리는 근로자의 근로를 제공받을 권리로써 근로급부채권이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  근로계약의 효력 일반 - 근로자와 사용자의 권리, 의무에 대하여

  의무는 우선 ⅰ)근로제공에 대한 근로자의 근로제공의무 및 사용자의 근로수령권리와 ⅱ)임금지급에 대한 근로자의 임금수령권리 및 사용자의 임금지급의무로 볼 수 있다. ... 근로계약의 효력 일반 - 근로자와 사용자의 권리, 의무에 대하여Ⅰ. 서1. ... 근로자의 권리1) 임금청구권 - (주된권리)근로자는 자신의 노동력으로서 근로를 제공하고 사용자에게 임금을 청구할 권리를 가진다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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  모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리를 가지도록 법에 규정하였음에도 사회보장 대상자 개인에 대한 근로책임을 요구하는 것에 대해 '호혜성'과 '시민권'차원에서 비판적으로 생각을 정리하세요.

  우리나라 헌법의 가장 핵심적인 이념인 인간존중을 구현하기 위한 것이다.④ 우리나라 헌법의 규정: 사회권적 기본권에 대해서는 인간다운 생활을 할 권리, 교육을 받을 권리, 근로에 대한 ... 권리, 근로3권, 환경권 등을 규정하고 있다.3. ... 사회보장 대상자 개인에 대한 근로책임을 요구하는 것에 대한 본인의 생각4. 사회보장과 관련하여 정부의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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  근로자 권리구제 방안에 대한 연구- 외국사례 및 민간전문가의 참여를 중심으로 -

  근로자 권리구제 방안에 대한 연구- 외국사례 및 민간전문가의 참여를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 외국의 근로자 권리분쟁의 해결 사례 연구Ⅲ. ... 중재 등 소송에 의하지 않고 근로자의 권리구제를 도모할 수 있는 방식에 대해 시사점을 얻고자 한다.둘째, 근로자 권리구제에 민간전문가가 참여하는 방안에 대해 연구하고자 한다. ... 연구의 내용 및 방법본 연구는 근로자의 권리구제를 촉진하는 방안에 대해 우선 두 가지 측면에서 집중하여 연구하고자 한다.첫째, 외국의 개별적 권리분쟁 해결 시스템에 대해 연구하고자

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.22

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  취업 근로자의 권리와 법률관계

  제 2 장 근로자의 권리업무상 재해에 대한 보상 1. ... : 근로자의 권리 - 업무상 재해에 대한 보상 - 사업주의 부당 노동 행위 대처하기. ... 부당노동행위란 -[ 근로자의 권익을 지키고 근로 조건을 개선시키 나가기 위한 노동 3 권은 법이 보장하는 근로자의 기본적 권리이다 .]. 2.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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  혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

  본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. ... 또한 혼인한 부부는 서로의 재산을 공동으로 관리할 수 있는 권리가 있으며, 가사로 인한 채무에 대하여 연대책임을 가진다. ... 부부는 쌍방에 대하여 신의와 성실의 원칙을 바탕으로 협조하여야 하며, 일상의 가사에 관해 서로 대리할 수 있는 권리가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오 (가족복지론)

  *근로권 복지정책노동권은 노동권이라고도 불리며, 능력과 동기가 있는 사람이 사회적으로 일할 수 있는 기회의 보장을 요구할 수 있는 권리를 말한다. ... *부모 권리 보호 정책여성이 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 돕고, 출산·산후휴가·육아·남성보육 역할조합 등과 관련한 여성문제를 지원한다.기혼여성의 경제활동을 촉진하고 ... 논의가 늘고 있지만 미흡하고 의료보험 본인부담률보다 자기부담률이 높다.가족문제를 사전에 예방하고 해결하기 위해서는 사회보장제도가 필수적이지만 현재 저소득층에 대한 경제적 지원에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  현행 근로기준법에서는 임금 우선변제제도나 임금채권보장제도 등을 두고 있으므로, 근로자의 임금체불에 대한 권리구제가 우선적으로 이루어질 수 있다.(2) 노동위원회를 통한 비사법적 권리구제 ... 권리구제(2) 노동위원회를 통한 비사법적 권리구제(3) 국가인권위원회를 통한 비사법적 권리구제(4) 대한법률구조공단을 통한 법률구조3. ... 「근로기준법」은 이러한 근로계약에 대하여 구체적인 근로조건의 기준을 제시하고 있으며, 이를 통해 인간의 존엄을 보장할 수 있도록 명시하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  이러한 물음은 수급권의 권리성에 대해 의문을 갖게 만든다. ... 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지에 대한 책임이 국가의 공적의무의 성격과 개인의 생활유지라는 수급자의 사적 권리의 성격이 결합되어 있어 권리성을 약하게 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

  2 제32조 근로의 권리세계인권선언 핵심내용 1 인간의 존엄과 평등 모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고 존엄하며 권리에 있어 평등하다. 2 생명, 자유, 안전에 대한 권리 모든 사람은 ... 인권교육의 필요성과 목표 권리 의식 함양 자신과 타인의 권리에 대한 이해 증진 자기 보호 능력 향상 권리 침해 상황에 대한 대처 능력 강화 사회 변화 촉진 인권 존중 문화 확산을 통한 ... 누릴 권리, 건강을 보호받을 권리 집단적 권리 자결권, 환경권, 평화에 대한 권리 2) 인권의 범주 와 주요 내용b.

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  근로복지공단순천병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문 적성검사문제

  골관절센터, 척추치료센터, 치매조기센터 등을 갖추고 있습니다. 21세기에 가장 편안하고 쾌적한 환경 속에서 친절한 마음과 봉사정신으로 우수한 의료진과 최첨단 의료장비를 갖추고 지역주민에 대한 ... 근로복지공단 최고경영자의 메시지로 보는 경영철학근로복지공단 순천병원은 지난 1985년 산업재해보상보험법에 의거 설립된 종합병원으로 산재근로자 뿐만 아니라 지역주민의 건강을 지키는 중추적인 ... 환자의 권리와 의무* 진료받을 권리환자는 자신의 건강보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한

  자기소개서 | 354페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.04

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  시행)제1조 적용 범위노동법은 근로기준, 근로관계 및 근로관계와 직접적으로 관련된 기타 관계에서의 근로자, 사용자, 근로자 대표단체 및 사용자 대표조직의 권리, 의무 및 책임, 국가의 ... 근로감독과 노동법 위반에 대한 처리제17장 시행규정베트남 개정노동법 전문 (2021.1.1. ... 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자, 베트남의 외국인근로자제4절

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서근로자가 임금을 체불당한 경우, 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소하는 등의 사법적 방법을 통해 권리구제가 ... 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서(2) 노동위원회(3) 국가인권위원회5. 참고문헌1. ... 근로감독관은 관할구역에서 발생하는 노동관계법령 위반사건에 대하여 사법경찰관의 직무를 수행하므로, 근로자는 근로기준법 등의 법령 위반에 대해 근로감독관에 통보함으로써 임금체불에 대한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  (A+)사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

  각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 본론에서는 사회복지수급권의 권리실현을 위한 사회보장 권리구제에 대해 알아보고 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유에 대해 알아보고자 한다. ... 사회보험법에 구체적으로 보장된 권리이기 때문에 국민은 사회적 사고가 발생했을 때 국가에 대해 보험급여를 적극적으로 요청할 법적인 권리가 있으며, 국가는 이에 대해 적극적으로 응해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  (문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가? ... (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가? ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙근로기준법에서는 근로자를 어떻게 대우해야 할 것인지, 근로자 대우에 관한 기본 원칙에 대해 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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