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"근로이사제" 검색결과 1-20 / 546건

  • 노동이사제(근로이사제) 찬반 논거 정리
    따라서 근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보호하기 위해서는 기업 운영의 시발점인 이사회 단계에서부터 근로자의 보호 목소리가 반영되어야 하며, 노동이사제는 이를 위한 적절한 수단임으로 ... 근로자의 자유와 권리 실질적 보호노동이사제근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보호하는데 효과적임으로 도입해야 합니다.근로자의 이사회 참여가 배제되었던 기존의 주주중심의 이사회를 통한 ... 따라서 노사분쟁의 근본적인 두 주체라 할 수 있는 노자간 대립과 갈등을 보다 효과적으로 해겨라기 위한 기제로서 노동이사제를 도입하여야 합니다.주제노동이사제 도입 찬반쟁점반대1.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15
  • [과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점
    근로자 이사제’(노동 이사제)는 노동자 대표가 이사회에 참여해 노동자의 경영참여 통로를 제도적으로 보장하는 것으로서 국내 도입은 처음이다. ... 반면 근로자 이사제도입을 찬성하는 측에서는 근로자 이사제가 사회적 갈등비용을 크게 줄이고 기업 생산의 효율성과 경쟁력을 오히려 높일 것이라 주장하고 있다. ... 지난 5월 10일, 서울시는 근로자 이사제 도입 기자설명회를 열어 서울 메트로 등 15개 공사 공단 출연기관에 근로자 대표 1~2명을 비상임 근로자 이사로 임명하는 근로자 이사제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
  • 최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오
    만약 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노동조합의 대표자가 근로자대표가 된다. 즉, 현행법상 공기업의 비상임이사 임명 절차에 근로자대표가 참여하도록 정하고 있다. ... ·의결을 거쳐 기획재정부장관이 임명한다’고 명시하고 있고, 이 경우 ‘3년 이상 재직한 해당 기관 소속 근로자 중에서 근로자의 대표의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받은 사람’ 1명을 ... 노동이사제에서 노동이사의 선정에 대해서는 근로자의 과반수 이상의 동의가 필요하다.
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 노동이사제 도입배경과 향후전망
    [찬성]▷ 노동의 경영 참여는 사회적 갈등 최소화 위해 필요▷ 갑질의 출발점과 뿌리가 노동억압적인 기업문화에 있음 → 노동존중 문화 확산으로 갑질 등 방지 가능▷ 근로자에게 권한과 ... 이사회 선임의 경우 주주의 권리인데 이를 침해해가면서 노동이사제를 도입하자는 것임.▷ 독일 등 유럽과 한국은 역사와 문화가 다름▷ 특히 재계의 경우 반대 중임. ... 출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계를 위한 연구용역을
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15
  • 독일 기업과 노동, 한국의 미래는? (노사공동결정제도, 노동이사제)
    (사진 1 참고) 각 국가별로 노동이 사제의 구체적인 진행방식은 상이하다. ... 마침내 바이마르 공화국에서 1920년 헌법 165조 “상시 근로자 20명 이상의 기업에 근 로자의 사회적, 경제적 이해를 대표할 수 있는 사업장평의회 (Betriebsrat)가 설치되어야 ... 이에 대해 서는 추후 자세히 다루겠다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20
  • 현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.
    추천 이사제(노동이사제)의 도입 의무화를 주장했는데, 금융위원장이 근로자 추천 이사의 경영참여 문제는 금융회사가 자율적으로 결정할 사안이라고 말했지만 이 부분에 있어 신중할 필요가 ... 근로자 추천 이사제근로자들이 추천하는 전문가를 이사회에 참여시키는 제도로 2017년 금융위내에 설치되어 있는 금융행정혁신위원회에서 금융회사의 근로자추천이사제의 도입 검토를 권고했을 ... 근로자의 권익보호 측면다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
  • 영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본
    한국의 ‘근로이사제(=노동이사제)’- 유럽 31개국 中 19개국이 채택. ... 베렌 박사 “노동이사제를 시행하는 기업의 경영 성과가 더 좋고 시장점유율도 더 높아...”- 우리나라의 노사협의회: 법률적 강제력이 담보됨; 독일의 사업장협의회(노조만)와 비슷, ... 발생- 경영진이 인력감축계획 발표, 노사는 대량해고를 막기 위해 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안 협의- 노조와 회사의 요청이 일괄 협상에 따라 1993년 고용안정과
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19
  • 노동이사제
    이사회에 직접 참가하는 것인데 비해, 근로자 추천 이사제근로자 또는 노조가 추천하는 전문가가 이사회에 참가하는 것을 말함2. ... 아니라 관리직등 비조합원들도 포함된 기업의 노동자 전체의 투표로 선출된 대표를 말함- 근로자 추천 이사제는 노동이사제와 기본 개념은 비슷하지만, 노동이사제근로자 또는 노조 대표가 ... 노동 이사제란- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미- 노동자대표란 노조 조합원뿐
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12
  • 글쓰기 ) 공공기관 노동이사제
    이와 같은 근로자의 경영 참여는 헌법 제119조 제2항에 근거를 두고 있다. ... 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. ... 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기가 있는 기관의 임원들을 견제하고 균형을 맞춤으로써 공적
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 동국대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    연구계획저는 동국대 대학원에서 피해자국선변호사제도의 발전적 확대방안 연구, 단기수출보험 3개 상품(선적후, 농수산물패키지, 중소중견Plus+)간 비교연구, 공공기관 노동이사제(근로자이사제 ... 진학동기제가 동국대학교 법학과 대학원 과정에 지원한 이유는 법학 연구에 있어서 동국대 대학원이 굉장히 저명하기 때문입니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.25
  • 중앙대 노사관계론 노동이사제와 공동결정제도
    지방자치단체를 중심으로 공공부문에 노동이사제 도입: 2016년 9월 29일 서울특별시의 ⌜서울특별시 근로자이사제 운영에 관한 조례⌟ 제정 및 서울시 투자∙출연기관 노동이사제 도입 이후 ... 지방자체단체 순차적 도입서울특별시의 노동이사제: 노동자 수 100명 이상 기관 의무 도입, 100명 미만 기관 이사회 의결로 도입 결정- 노동이사는 일반 비상임이사와 동등한 책임과 ... 권한 부여- 노동이사는 비상임이사, 이사 임명 시 노동조합 탈퇴 규정- 노동이사의 수는 노동자 정원 300명 이상의 기관은 2명, 300명 미만의 기관은 1명의 범위에서 정관으로
    리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.14
  • 연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    (근로자이사제) 도입방안 연구, 영미 금융법제의 변화와 위기대응에 관한 비교법적 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 미국 연방도산법상 도산관재인(Trustee)의 감독과 연방관재인제도 ... 재산권보장과 국가책임 확장이론 연구, 온라인 플랫폼의 이용후기 - 허위의 온라인 이용후기를 둘러싼 법적 쟁점 분석 연구, 독일 원격의료 합법화와 법개정 논의 관련 연구, 공공기관 노동이사제 ... 스스로 판단하였기 때문입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.05
  • 학교와 직장에서의 청소년문제
    참다운 교육자상의 퇴색 또는 실종, 사제지간의 진정한 대화의 단절, 지나친 진학준비 위주의 진학예비교과와 그로 인한 전인교육의 부실 내지 실종, 그리고 학교 청소년의 욕구충족을 위한 ... 경험하고 있다.전인교육 또는 생활교육과 관련하여 사제지간의 진정한 대화에 있어 우리나라 청소년들이 어려운 생활상의 문제에 봉착했을 때 문제해결의 의논 대상으로서는 (1) 학교친구, ... 그러나 낮은 임금수준이나 작업환경 등의 문제점으로 인해 잦은 전직에 따른 취업활동의 불안정은 많은 근로청소년들의 빈곤문제와도 직결되는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04
  • 전함포템킨 분석
    영화 속 시대적 배경 1904.2.8 러일 전쟁 발발 (1) 피의 일요일 일본 승리 , 러시아 패배 지나친 군대 동원 , 물가 급등 경제적으로 매우 어려워짐 ( 특히 근로대중의 생활 ... ) 군대의 총탄 세례 - 1,000 여 명 사망 3,000 여 명 부상 1905 . 1 . 9 ( 일 ) 사제 가폰이 이끄는 노동자 그 가족 15 만 명이 개혁 요구 담은 청원서 ... 영화 속 시대적 배경전함포템킨 01 (2) 포템킨 호 선상 반란 사건 러시아 전역에서 혁명의 기운이 퍼지던 상황 + 해군의 사기는 떨어질 대로 떨어짐  수병 전체가 들썩임 1-1.
    리포트 | 111페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24
  • 노사관계론
    이를 통해 근로자도 같은 직원이며 같은 대우를 받아야 한다는 필요성을 상기시킨다면 궁극적으로 노사 간의 갈등을 줄일 수 있을 것이다.두 번째 대안은 ‘보완적 노동이사제도 활용’이다. ... 노동이사제도 활용’, ‘노동자를 위한 근로환경 개선’ 등의 사측의 대안과 ‘집회’, ‘보이콧’, ‘준법투쟁’ 등 노조가 대안을 내는 노력을 한 점이 노사 갈등을 풀고자 하는 시도가 ... 근로환경 개선’이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 종교인 과세 찬성 에세이
    그러나 1983년 천주교 사제들은 전국 관리국장 회의에서, 사제들보다 더 낮은 생활수준의 국민들도 세금을 내고 있다는 현실을 직시하고, ‘사제들도 갑근세를 납부해야 하는 것 아니냐’ ... 그리고 1968년 국세청장이 종교인에게 각종 근로소득세를 부과하겠다고 한 발표는 해프닝으로 끝나고 말았다. ... 1993년 총대리 회의에서는 갑근세 납부 문제를 주교회의에 상정하였고, 약 1년 동안의 검토를 거쳐 1994년 주교회의에서는 전체 교구 가운데 4개 교구를 제외한 모든 교구에서 근로소득세를
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 제이브이엠(JVM) 취업용 기업분석(공통 + 인사직군)
    제이브이엠기업개요경영이념윤리경영인재상복리후생 건강 : 사내 전 구역 금연 , 체육대회 및 단합대회 실시 , 사내 헬스장 , 탁구장 등 운영 , 건강진단 및 특수건강진단 실시 자녀 학자금 ... 사업부문 성별 직 원 수 평 균 근속연수 연간급여 총 액 1 인평균 급여액 남 여 계 기간의 정함이 없는 근로자 기간제 근로자 합 계 병원 / 약국 자동화시스템 남 245 39 284 ... 직무교육 , 동호회 운영 및 지원 콘도미니엄 운영 장기근속 포상 (10, 15, 20 년 ) 매년 임직원 차량 무상점검 실시 기념일 선물 지급 차량 유류지원금 및 외국어 학습비 지원인사제도산업의
    자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22
  • 실제 기간제 교사에 합격한 자기소개서 예문입니다. 아직 교직 경험이 없는 분들을 위한 자료입니다.
    이 같은 경험은 ○○학교의 학생이 중심이 되는 사제동행 산행, ○○캠프, ○○진로 행사에 도움이 될 것으로 생각합니다. ... 대학교 때부터는 중앙도서관에서 근로 장학생으로 4년을 근무하며 학비와 생활비를 조달했습니다. 이렇게 지난한 과정을 거치며 우리 수학교육과에서 2등의 성적으로 졸업했습니다. ... 정말 성실 근면 그 자체이신 아버지와 어머니셨지만, 끝내 가난을 벗어나지는 못했습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    직무급제, 노동이사제가 있다. ... 반영을 하는 노동이사제 등 현 정부의 정책을 살펴보면 노동자중심으로 펼치고 있다는 것을 알 수 있다. ... 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 합의가 이루어진 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • (인사팀이 필요한) 개인정보 수집동의서
    근로자는 아래 ‘가’, ‘나’, ‘다’, ‘라’ 항목의 동의를 거부할 수 있으며 동의하지 않는 경우 동 정보를 기초로 한 인사제도 운영에 있어 불이익을 받을 수 있음을 알려드립니다.가 ... 달성할 때까지 보유 이용 후, 법령에 따라 해당 개인 정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에 파기동의거부에 따른 불이익인사제도 ... 달성할 때까지 보유 이용 후, 법령에 따라 해당 개인 정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에 파기동의거부에 따른 불이익인사제
    서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
AI 챗봇
2024년 09월 03일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:57 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대