"근로자대표선정방법" 검색결과 1-20 / 4,291건

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  근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

  그러나 동 규정만으로 근로자 대표를 선출하는 근로자의 범위, 근로자 대표의 선정단위 및 선정방법, 근로자 대표의 대표권 행사방법, 서면합의서의 효력 등이 명확하지 않음. ... 이 경우 선정방법에는 특별한 제한이 없으며, 근로시간제도에 대한 대표권을 행사한다는 것을 근로자에게 주지시킨 상태에서 근로자의 의사를 모으는 적당한 방법이면 됨. ... 근로자 대표를 선정하는 범위는 반드시 노동조합의 조직범위, 노사협의회의 구성단위와 일치할 필요는 없음.(2) 근로자대표의 선정방법① 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우노동조합이

  서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  [고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

  )⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 ... 서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류근로자대표에게 통보한 내용을 적은 해고 관련 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법⑧ ... 해고 기준"란에는 "근속연수가 짧은 자, 근무성적이나 능력이 낮은 자 등" 해고대상자 선정기준을 구체적으로 적습니다."

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  (노력하여야 한다 x)"↓조정위원회의 구성노동쟁의의 조정을 위해 노동위원회에 조정위원회를 둔다.조정위원의 선정"노동위원회의 위원중에서 사용자를 대표하는자, 근로자를 대표하는자, 공익을 ... 조정위원회 회의 3일 전까지 관계당사자가 추천하는 조정위원의 명단을제출하지 아니하는 경우 위원장이 조정위원을 지명할 수 있다."위원장의 선정공익을 대표하는 조정위원이 된다. ... 대표하는자각 1인을 노동위원회의 위원장이 지명""단, 근로자를 대표하는 조정위원은 사용자가, 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이각각 추천하는 노동위원회의 위원중에서 지명하여야

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  , 근무 중 음주나 금지된 약물복용, 폭행, 상사의 업무지시 불복종, 무단결과 등조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 ... 요소비교법- 대표 직무(key job)를 선정하여 보상요인별로 평가한 후 다른 직무들을 대표직무의 보상요인에 결부시켜 이들을 상호 비교함으로서 상대적 가치 평가- 통계적, 수학적 측면에서 ... 기본적 이를 조정하거나 중재함- 노동위원회는 근로자와 사용자 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 있고 노동관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정전통적 HRM전략적 HRM사람 : 비용사람

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  (소비자 측의 참가가능성은 있지만, 노동자 측의 참가는 허용되지 않고 있다)2. 단점가. 다양한 조직의 대표선정 방법 및 비율과 선정에서 제외된 조직의 대변 문제나. ... 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가. ... 노동조합이 경영자에 임명되어야 할 사람을 지명하고, 정부가 그 지명자 중에서 경영자 를 임명하는 방법나. 후보자 명부제(panel system)이용다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  조사대상자를 선정하기 위한 다양한 표본 추출 방법을 설명하고 각 사례를 함께 제시하시오. 또한 각 추출 방법의 장단점을 비교하시오. 끝으로, 다양한 표본 추출 방법 중 본인이 생각할 때 가장 논리적이고 합리적인 표본추출 방법은 무엇인지 제시하고 그 이유를 작성하시오.

  예를 들면, 근로자의 평균 만족도를 조사할 때, 연령대별로 층을 나누고, 각 연령대에 해당하는 근로자 수에 비례하여 표본을 뽑아 조사할 수 있다. ... 표본 추출방법표본 추출방법은 조사 설계 과정 중 조사대상자인 표본을 선정하는 단계에 해당한다. 확정된 모집단으로부터 실제로 측정하는 대상자들의 집합을 표본이라고 한다. ... 이 방법은 0부터 9까지의 숫자가 무작위로 나열된 표에 적힌 숫자가 지시하는 대로 모집단에서 표본을 뽑는다. 장점은 절차가 단순하며, 모집단을 대표하는 표본을 선정하기 수월하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26

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  산업안전기사 실기 필답형 정리

  근로자 위원- 근로자대표- 근로자대표가 지명하는 1명이상의 명예산업안전감독관- 근로자대표가 지명하는 9명이내의 해당 사업장의 근로자2. ... 근로자위원- 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표- 근로자대표가 지명하는 명예산업안전감독관 1명- 공사금액이 20억 원 이상인 공사의 관계 수급인의 근로자대표2. ... 평가대상의 선정 등 사전준비2. 근로자의 작업과 관계되는 유해위험요인의 파악3. 파악된 유해위험요인별 위험성의 추정4. 추정한 위험성이 허용 가능한 위험성인지 여부의 결정5.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19

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  건설안전기사 필기 최신 10개년 기출 요약

  시정방법의 선정5. ... 재해보상x)(경영체계 구성 및 운영x)(안전장치, 보호구 구입시 적격품 여부 확인x)★★★★산업안전 보건위원회 구성 – 사용자 위원(명예산업안전감독관 > 근로자 위원)안전관리자대표자가 ... 1600(무상해,무사고) : 30(무상해 사고) : 10(경상) 1(중상,폐질)★★★재해예방 4원칙손실 우연 (손실필연x)원인 계기예방 가능대책 선정(재해발생에는 반드시 손실 따른다

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.01.18

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  2022학년도 연세대 미래캠퍼스 수시합격자소서(특성화고 졸업자전형)

  그중에서도 ‘피터 드러커’의 [자기경영노트] 도서를 통해 풍부한 지식을 갖춘 “지식 근로자”를 보유함에 따른 기업 경쟁력의 변화를 통해 자기 자신을 지식근로자로 성장시키고 피드백 하는 ... (띄어쓰기 포함 800자 이내)“학교에서 경영을 배운다.”라는 뜻의 창의적 청소년 비즈쿨 활동으로 각 학교를 대표해 앙트레프러너십 캠프를 다녀온 경험이 있습니다. ... 저는 제1의 목표인 ‘나’의 인생에 대한 경영과 지식근로자로서의 도약을 연세대학교에서 배우고 시작하고 싶습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.29

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  조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오

  선정계획, 자료수집방법과 조사도구계획, 조사일정, 조사비용 등을 명확히 밝힘으로써 조사담당자, 조사의뢰자, 조사감독자 및 기타 이해관련자들이 조사수행에 필요한 사항이나 자원을 미리 ... 조사대상을 선정함에 있어서 '일반집단 -> 위험집단 -> 표적집단 -> 클라이언트' 순으로 체계적으로 조사대상자를 식별할 필요도 있다.앞의 예에서, 조사대상을 전국적으로 장애인근로자를 ... 장애인 근로자들에게 설문지 응답을 개별적으로 부탁하여 장애인근로자들이 직접 작성한 후 반송용 봉투에 넣어 우편으로 발송해주도록 한다.(6) 분석방법 결정실험방법을 택할 것인지 아니면

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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  [ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]

  ' 2015년 7월부터 기존의 수급자 선정 기준이었던 최저생계비를 대체해 정부의 복지정책 대상자를 선정하는 기준중위소득 및 생계? ... (예시 생계급여:근로소득=7:3)경제활동을 할 수 없어 생계의 어려움을 겪는 저소득층에게는 고정비의 부담을 줄여주는 것이 낮은 생계유지비를 극복할 수 있는 방법일 것이다. ... 의료급여 선정 기준과 최저보장 수준'이 기준이며 월수입이 최저보장 수준 이하인 자에게 최저보장 수준 금액-월수입을 지급하는 형태이다.2023년 1인 가구 기준 최소 생계 급여는 623,368원이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

  자는 근로자대표가 되거나 선출할 수 있는 근로자의 범위에서 제외 ○ ( 선정 방법 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합’이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 자의 선정 방법에는 ... 근로자위원은 탄력 근로제 도입에 대한 대표권을 행사하는 것에 대하여 전체 근로자 과반수의 의사를 대표하는 자로 선정된 경우가 아니라면 원칙적으로 근로자대표로 볼 수 없음근로자대표으로 ... 정하여야 하며 , 서면 합의 등으로 정한 단위기간의 주별 근로시간은 게시나 열람 , 개별 근로자 통보 등의 방법을 통해 근로자가 자신의 주별 근로시간을 확인할 수 있도록 하는 것이

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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  사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

  선별주의란 사회복지 대상자를 선정함에 있어 소득수준·재산상태·가족상황 등을 고려하여 그들에게 필요한 서비스를 제공하는 방식이며 보편주의는 모든 사람들이 인간다운 생활을 누릴 권리를 ... 일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력이 있는 가구엔 생계급여를 주지 않고 자활사업에 참여하도록 유도한다.선별주의란 개인의 욕구 충족 여부를 사회구성원들의 보편적인 복지욕구 수준에 ... 그 방법은 크게 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  산업위생관리기사 실기 서술형 모음 (09-22)

  2인 이상에 대하여 동시측정, 근로자 1인인 경우 그러하지아니하며 동일 작업근로자 10인 초과 경우 매 5인당 [1인(1개지점)] 이상 추가측정, 다만 근로자수 100인 초과시 최대 ... 작업환경측정 목적근로자의 유해인자 노출정도 파악작업환경개선 시설 성능 평가역학조사시 근로자 노출량 평가법적 노출기준 초과여부 확인과거 노출농도 타당성 확인진단을 위한 측정근로자 노출에 ... 압력손실 원인 종류: 마찰 압력손실, 난류 압력손실계산방법: 등가길이 방법, 속도압 방법72. 곡관 압력손실 결정 요인곡률반경비곡관 연결상태곡관의 크기 및 형태73.

  시험자료 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.05.05

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  산업위생관리기사 실기 기출(2008~2022)

  오염 물질 배출하는 후드- 장점- 작업자의 작업 방해가 적음- 표집 효율을 증가시켜 필요 유량을 대폭 감소시킴- 단점- 원료의 손실이 큼- 설계 방법이 어려움· 후드 선정 시 고려사항 ... 근로자가 대상이기 때문· 분진의 유해성에 대해 사업주가 근로자에게 알려야 하는 사항 5가지- 환기 방식의 효율성- 유해 물질의 발생률- 근로자 위치와 발생원과의 거리- 유해물질 발생점의 ... - 석면 흩날림 방지 및 폐기 방법- 근로자 보호 조치· 덕트 내 작용하는 압력의 종류 3가지- 전압(TP) : 단위 유체에 작용하는 정압과 속도압의 합- 정압(SP) : 덕트 내

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.25

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  - 2003년 TV를 통해 유명세/ 신용불량자가 되었다가- 2005년 엔젤투자자와의 만남- 2008년 연매출 20억/ 사업 확장/ 투자자의 대표직 일임/ 이후 대표이사직 해임● 퇴직자와의 ... 리더로서 구성원들에게 성장 비전을 제시창업자가 구성원들에게 목표를 명확하게 표현구성원들에게 높은 기대감과 확신을 보임다양한 학습 과목을 선정하여 정기적으로 교육4. ... 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무하는 사업장도 직원

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  [인하대 행정학과] 행정개혁론 중간과제

  가령 구성원 한국어 교재를 선정하고, 이를 법인카드로 구매하여 외국인 근로자들에게 제공해야 한다. ... 그리고 이를 현지인 근로자들에게 알림으로써 현지인 근로자들이 문화적 차이를 존중하면서 상대방에게 다가갈 수 있도록 하여야 한다. ... 또한, 부서 내외의 구성원들 간에 회식자리 또는 식사자리를 만들어 외국인 근로자들과 현지인 근로자들이 서로 대화를 나눌 수 있는 여건을 조성하여 현지언어에 적응할 수 있는 여건을 마련하여야

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  해고를 하고자 하는 일자의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. ... 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 ... 만일 사용자가 해고 기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오

  전통적으로 행정에 대한 접근방법은 효율성을 중시하는 단순한 관리적 시관 내지 대표성과 반응성을 중시하는 정치적 시관이 주된 경향이었다. ... 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2) 부양의무자 ... 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 생활보호법에서는 근로능력이 있는 자가 최저생계비 수준이하의 생활을 영위하더라도 의료보호와 자녀학비 그리고 동절기 6개월의 생계비 일부만을 지원하였으나

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  한다.둘째, 근로자대표와 연계하여 제도를 구축한다. ... 취업규칙의 근로자불이익 변경 조치나 단체협약의 체결, 근로계약서 상에 명시하여 근로자 모두가 공유하여 합리성을 확보한다.넷째, 저성과자 선발 시 일방평가가 아닌 다면평가에 의해 선정될 ... 저성과자 관리제도의 필요성을 충분한 시간을 갖고 근로자들과 공유하고, 최소한의 방법과 선발을 통하여 조직문화 저해 요소를 차단함을 목적으로 공감대를 형성한 뒤 의견수렴 과정을 거쳐야

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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