"근로자의 의무" 검색결과 1-20 / 31,233건

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  근로기준법상 근로자, 사용자의 의무

  근로기준법상 근로자의 의무1) 주된 의무① 강제근로의 금지근로자에게는 사직의 자유가 인정되며, 따라서 근로제공이 법령 단협 취규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로제공을 하지 않아도 ... 따라서 상업사용인 아닌 근로자도 당연히 의무를 진다고 본다.관련하여서는 원칙적으로 근로계약 존속 중 이 의무의 범주에 있으나, 당사자 특약, 제한의 필요성 범위에 비춰 직업선택자유 ... 원칙이 적용된다.2) 부수적 의무사용자는 종된 의무로써 근로자에 대한 배려의무를 진다.① 의의배려의무는 근로관계 내용에 따라 개별 구체적으로 판단해야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  근로계약에 관해 논하라 (개념, 당사자의 의무, 작성방법, 근로조건 변경, 미작성시 철벌 등)

  노동자의 의무노동자는 건강하고 생산적인 작업 환경을 유지하기 위해 이행해야 하는 의무가 있다. 노동자의 가장 중요한 의무는 최선을 다해 직무를 수행하는 것이다. ... 고용주의 의무고용주는 노동자의 안전과 복지를 보장하는 다양한 의무가 있다. 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하는 것이 가장 중요한 의무 중 하나이다. ... 노동자의 의무, 급여, 수당, 근무 시간 및 기타 중요한 세부 사항을 포함하여 각 당사자의 권리와 책임을 명시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공을 위한 개선 방안법적인 보호 강화: 불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공을 위해 관련 법률을 ... 불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 본 문1. ... 이에 대한 대책으로 정부는 불법 외국인 근로자의 자녀들에게 의무교육과 의료 서비스를 제공하기로 결정하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [기업인 가석방, 어린이집 CCTV 설치 의무화, 베이비박스, 가을학기제, 경비근로자]라는 토론 주제에 대한 찬반 입장 정리

  일부로 인해 모든 보육교사들을 잠재적 범죄자처럼 감시한다는 것은 그들의 권리를 침해하는 행위이다. ... #어린이집 CCTV 설치 의무화-찬성1) 아이들의 안전이 우선적으로 고려되어야 하며 아이들의 인권을 보호해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [근로자] 근로자의 권리와 의무

  근로자의 의무근로자의 권리와 의무1. 근로자의 권리1) 평등한 사회계약과 일할 권리근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리가 있다. ... [근로자] 근로자의 권리와 의무목차* 근로자의 권리와 의무Ⅰ. 근로자의 권리1. 평등한 사회계약과 일할 권리2. 프라이버시(사생활)의 권리3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리4. ... 근로자는 안전한 작업장을 요구할권리가 있고, 사용자는 건강에 해가 없는 작업장을 제공할 의무가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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  근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무

  근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 근로자 관리를 위한 노동법상의 의무1) 근로복지기본법2) 근로기준법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 환경변화를 말하는데 세계화를 빼놓고 말할 수 없다. ... 아래에서는 이와 같은 기업환경에서 근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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  근로기준법상 근로자의 근로제공의무의 개요

  이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로관계가 성립하게 되고 또한 근로자와 사용자는 근로계약상의 권리?의무를 부담하게 된다.Ⅱ. 근로자의 근로제공의무1. ... 근로기준법상 근로자의 근로제공의무의 개요Ⅰ. 들어가며근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. ... 근로시간1) 의의근로자는 약정된 근로시간에 노무를 제공하여야 한다.2) 근로시간의 변경사용자가 약정된 근로시간을 초과해서 근로를 요구하는 경우 근로자는 이에 따라야 할 의무는 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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  근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토

  근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토1. ... 근로기준법상 근로자의 의무1) 주된 의무로써 근로제공의무① 강제근로의 금지근로자에게는 사직의 자유가 인정되며, 따라서 근로제공이 법령 단협 취규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로제공을 ... 효과근로자 책임 있는 사유로 근로제공의무를 위한할 경우 민법상 채무불이행이 성립할 경우 민사상의 손배청구, 계약해지 등의 조치가 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  근로조건의 명시의무와 명시의무 위반의 경우 근로자 보호

  근로조건의 명시의무와 명시의무 위반의 경우 근로자 보호Ⅰ. 들어가며1. ... 의의현행 근로기준법 17조에서는 근로계약 체결시 근로조건 명시의무를 규정하고 있으며, 19조에서는 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자에게 계약의 즉시해지권, 노동위원회에 손해배상 ... 명시해야할 시기근로조건 명시의 시기는 근로계약 체결시이다. 아울러 명문규정은 없지만 변경시에도 명시의무가 있다고 보아야 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  근로기준법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 연구

  일반적으로 근로자의 권리는 사용자의 의무로, 또 사용자의 권리는 근로자의 의무로 표현되므로 이하에서는 당사자가 부담하는 의무의 측면에서 설명하고자 한다.II. 근로자의 의무1. ... 주된 의무(근로제공의무)1) 근로제공의무의 내용근로자는 근로계약을 체결함으로써 사용자의 지휘·감독 아래 근로를 제공할 의무를 부담한다(근2①4.). ... 안전배려의무①사용자는 사업장에서 근로자의 생명·신체 및 건강을 안전하게 보호하여야 할 이른바 안전배려의무를 부담한다.이 의무는 근로자의 경영질서 유지의무와 대응하는 의무이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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  근로기준법상 근로계약의 효력으로써의 근로자와 사용자의 권리, 의무

  근로자의 의무1) 주된 의무① 근로제공의무근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로제공의무를 부담한다. 이때 반드시 현실적인 근로제공을 의미하는 것은 아니며, 사용자의 지휘? ... 그러나 근로자의 자유의사에 반하는 강제근로를 강요하지 못한다.2) 부수적 의무(충실의무)① 경업피지의무근로자는 사용자와 경쟁이 될 수 있는 동종 및 유사한 사업을 회피할 경업피지의무를 ... 사용자의 의무1) 주된 의무① 임금지급의무사용자는 근로자의 근로제공에 대해 임금을 지급할 의무가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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  [법학]근로자의 근로제공의무와 위반의 효과

  근로자의 근로제공의무(1) 근로제공의무의 의의근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공해야 할 의무를 부담한다. ... 그리고 그중에서도 근로자에게 가장 주된 의무가 바로 근로제공의무이다.Ⅱ. ... 위배되는 경우에는 근로를 제공하지 아니할 수 있다.(5) 근로3권 행사와 근로제공 의무헌법 33조에서 보장된 근로자의 근로3권 행사와 근로제공의무의 관계는① 노조전임자 문제임의교섭사항

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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  정리해고시 근로자대표와 사전협의의무에 관한 법적 쟁점 연구

  정리해고시 근로자대표와 사전협의의무에 관한 법적 쟁점 연구Ⅰ. ... 들어가며근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이다. ... 사전협의의 당사자1. 근로자대표2. 채용내정자의 경우근기법 24조는 정식 근로계약이 확정된 근로자에 적용되므로 해약권 유보된 채용 내정자에 해당되지 않는다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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  [노동법]근로계약 체결에 따른 근로자의 근로제공의무

  근로제공의무와 관련하여 살펴봄과 동시에 그 위반의 효과에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.근로제공의무의 내용1.근로제공의 원칙근로자의 주된 의무로서 근로제공이 내용은 원칙적으로 근로계약에 ... 근로계약체결에 따른 근로자의 근로제공의무Ⅰ.의의 및 논의의 필요성Ⅱ.근로제공의무의 내용1.근로제공의 원칙 2.근로제공의 구체적 내용결정3.근로제공의무의 거부권행사Ⅲ.근로내용의 변경1 ... 천재지변 등과 같이 특별한 사정이 있는 경우에는 신의칙상 근로제공을 이행해야 할 것이다.Ⅳ.근로제공의무의 위반효과1.근로자에게 귀책사유가 있는 경우근로자가 유책(有責)하게 근로제공의무를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  정리해고의 요건으로써의 근로자대표와 사전협의 의무

  정리해고의 요건으로써의 근로자대표와 사전협의 의무1. ... 근로자대표와의 사전협의 의무의 의의사용자는 경영상 해고를 하고자하는 경우 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 ... 갖추어 근로자를 해고한 때에는 정당한 이유 있는 해고를 한 것으로 본다(현행 근로기준법 제24조 제5항)”라고 규정하여, 사용자의 사전협의의무가 경영상의 이유에 의한 해고의 유효요건임을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  근로계약의 효력 일반 - 근로자와 사용자의 권리, 의무에 대하여

  의무는 우선 ⅰ)근로제공에 대한 근로자의 근로제공의무 및 사용자의 근로수령권리와 ⅱ)임금지급에 대한 근로자의 임금수령권리 및 사용자의 임금지급의무로 볼 수 있다. ... 또한 근로자는 충실의무를, 사용자는 배려의무를 부담하고 있다.2. 근로관계의 법적성질근로계약에 따라 주된 의무의 부담은 당연하다. ... 또한 사용자가 약정된 시간을 초과하는 근로를 요구했을 때는 근로자는 근로제공의무가 없으며 특별한 사정이 발생한다면 신의칙상 의무를 가져야 함이 타당하다.(3) 근로자의 귀책사유근로자가

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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  사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무

  사업주의 통지의무 도입의 필요성어떠한 형태로든 사업이전으로 근로관계 승계가 이루어질 경우 사용자는 해당 근로자에게 사업이전과 관련된 제반정보를 제공할 의무를 부담케 하는 것이 필요하다 ... 승계대상이 아닌 근로자는 사업이전과 직접적인 관련이 없으므로 통지를 받을 대상에 해당하지 않는 것으로 봄이 타당하다.)통지의무를 부담하는 자는 양도인으로 설정함이 상당하다. ... 통지의 대상사용자의 통지의무를 설정하는 주된 목적은, 근로자 자신들에게 직접적인 영향력을 초래하는 사업이전과 같은 중요한 사항에 대해서 사전에 정보를 얻음으로써 자신의 근로관계에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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  근로자의 권리 및 의무와 취업규칙

  성실의무를 구체적으로 부작위의무와 작위의무로 구분하여 본다.(1)부작위의무근로자가 행하지 않아야 할 의무인 부작위의무를 요약하면 다음과 같다.첫째, 비밀유지의무란 근로자가 근로제공과 ... 즉 근로자는 사용자의 이익을 보호해야 한다는 신의칙상의 의무로서 작위의무(해야 할 의무)와 부작위 의무(해서는 안 될 의무)를 부담한다.근무시간중에 부주의 등으로 직장을 이탈하는 행위는 ... 그러나 이와 같은 의무가 실제로는 근로자에게 경업을 금지하는 것과 같은 효력을 갖게 되어 결과적으로 근로자의 취업 또는 직업활동을 부당하게 제약하는 경우 비밀유지의무는 더 이상 존속할

  리포트 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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  직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제

  직장내 성희롱예방의 사업자 의무1. 직장 내 성희롱 금지 의무사업주, 상급자, 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. ... 직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 ... 직장내 성희롱예방의 사업자 의무1. 직장 내 성희롱 금지 의무2. 직장 내 성희롱 예방교육 실시 의무3. 직장 내 성희롱 조치 의무4. 직장 내 성희롱 처리방침 명문화5.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  이런 근로자의 주된 의무에는 근로제공의무가 있습니다.근로제공의무에는 일신전속성이 있으며, 근로자 자신이 아닌 다른 제3자의 근로제공을 목적으로 하는 계약은 근로계약으로 보지 않습니다.근로의 ... 근로자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅲ. 사용자의 의무1. 주된 의무2. ... 근로자를 안전하게 보호하기 위해 적절한 조치를 강구하는 적극적 의무를 뜻합니다.근로자가 근로제공을 위해 사업장 내에 갖고 들어오는 근로자의 물건에 대해 적절한 보관조치 해야 할 보관의무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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