"근로자 권리와 의무" 검색결과 1-20 / 13,803건

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  [근로자] 근로자의 권리와 의무

  [근로자] 근로자의 권리와 의무목차* 근로자의 권리와 의무Ⅰ. 근로자의 권리1. 평등한 사회계약과 일할 권리2. 프라이버시(사생활)의 권리3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리4. ... 안전의 권리5. 외부활동을 할 권리6. 노동의 국제표준 준수Ⅱ. 근로자의 의무근로자의 권리와 의무1. ... 근로자는 안전한 작업장을 요구할권리가 있고, 사용자는 건강에 해가 없는 작업장을 제공할 의무가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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  근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토

  근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토1. ... 근로기준법상 근로자의 권리1) 주된 권리근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 수 있다.2) 종된 권리로써 ... 근로기준법상 근로자의 의무1) 주된 의무로써 근로제공의무① 강제근로의 금지근로자에게는 사직의 자유가 인정되며, 따라서 근로제공이 법령 단협 취규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로제공을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  근로기준법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 연구

  일반적으로 근로자의 권리는 사용자의 의무로, 또 사용자의 권리는 근로자의 의무로 표현되므로 이하에서는 당사자가 부담하는 의무의 측면에서 설명하고자 한다.II. 근로자의 의무1. ... 근로기준법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. ... 따른 신의칙(민2)☆에서 파생된 여러 가지 권리·의무를 부담한다.또 사용자와 근로자는 상대방에 대한 권리의무 이외에도 여러 가지 공법상의 의무도 부담한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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  근로기준법상 근로계약의 효력으로써의 근로자와 사용자의 권리, 의무

  근로자의 권리1) 의의근로자의 주된 권리는 임금청구권으로서, 사용자의 주된 의무와 대응한다. ... 근로기준법상 근로계약의 효력으로써의 근로자와 사용자의 권리, 의무Ⅰ. 들어가며1. ... 근로계약 효력의 개괄근로계약이 체결됨으로써 근로관계가 성립하게 되고 이에 따라 근로자와 사용자는 근로계약상의 권리?의무를 부담하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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  근로계약의 효력 일반 - 근로자와 사용자의 권리, 의무에 대하여

  의무는 우선 ⅰ)근로제공에 대한 근로자의 근로제공의무 및 사용자의 근로수령권리와 ⅱ)임금지급에 대한 근로자의 임금수령권리 및 사용자의 임금지급의무로 볼 수 있다. ... 근로계약의 효력 일반 - 근로자와 사용자의 권리, 의무에 대하여Ⅰ. 서1. ... 근로자의 권리1) 임금청구권 - (주된권리)근로자는 자신의 노동력으로서 근로를 제공하고 사용자에게 임금을 청구할 권리를 가진다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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  근로자의 권리 및 의무와 취업규칙

  국제기구에서의 정의1) 국제노동자협회(ILO)에서의 근로자 개념 … 21Ⅱ. 근로자의 권리1. 근로계약관계상의 권리 ………………………… 232. ... 즉, 근로자로 포섭된 자는 각각의 법률이 규정하는 권리와 의무 내지 법률이 부여하는 법률효과를 각각 그때 그때마다 달리 향유할 수 있다는 점에 유의하지 않으면 안된다. ... 근로기준법상의 권리 …………………………… 243.

  리포트 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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  안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

  모든 사업장 근로자 고용보험 근로기준법에 의한 모든 근로자 산재보험 근로기준법에 의한 모든 근로자1) 시민안전보험 1 목적 재난∙사고로 인한 시∙도민의 생명∙신체피해를 보상하기 위한 ... 지급합니다. 2 권리 이전 보험사는 피보험자의 손해배상청구권을 획득합니다. 3 과실자에 대한 청구 보험사는 피보험자에게 손해를 입힌 과실이 있는 자에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다 ... 법적 의무 모든 차량 소유자는 법으로 가입이 의무화되어 있습니다.

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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  청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

  특성 고려 2 보호와 자율성의 균형 보호받을 권리와 자율성 존중 사이의 균형 필요 3 교육받을 권리 청소년기 교육의 중요성과 의무교육 보장 2. ... 2 제32조 근로의 권리세계인권선언 핵심내용 1 인간의 존엄과 평등 모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고 존엄하며 권리에 있어 평등하다. 2 생명, 자유, 안전에 대한 권리 모든 사람은 ... 심리 지원학교 폭력 대응 방안 1 성적 자기결정권 교육 청소년의 성적 자기결정권 인식 제고 2 신고 절차 안내 학교 폭력 신고 방법 및 절차 교육 3 피해자 보호 시스템 피해자 보호

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 권리와 의무를 준수해야 합니다. ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. ... 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 등 원활한 팀 운영을 책임집니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  인제대학교 사회복지전공대학원 기출문제유형분석 연구계획서 자소서작성성공패턴 면접문제 필기시험 논술주제 지원동기작성요령

  • [헌법] 제10조에서는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.”고 하였으며, 제31조는 교육을 받을 권리, 제32조는근로의 권리, 제33조는 ... 실시할 의무를 가진다. ⑤ 신체장애자 및 질병, 노령, 기타의 사유로 인한 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다. ⑥ 국가는 재해를 예방하고 그 ... 가진다. ② 국가는 사회보장사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다. ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다. ④ 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을

  자기소개서 | 323페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.20

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  근로복지공단순천병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문 적성검사문제

  근로복지공단 최고경영자의 메시지로 보는 경영철학근로복지공단 순천병원은 지난 1985년 산업재해보상보험법에 의거 설립된 종합병원으로 산재근로자 뿐만 아니라 지역주민의 건강을 지키는 중추적인 ... 환자의 권리와 의무* 진료받을 권리환자는 자신의 건강보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 ... 치매조기센터 등을 갖추고 있습니다. 21세기에 가장 편안하고 쾌적한 환경 속에서 친절한 마음과 봉사정신으로 우수한 의료진과 최첨단 의료장비를 갖추고 지역주민에 대한 의료서비스 제공, 근로자의

  자기소개서 | 354페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.04

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  서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

  기업의 권리와 의무에 대해 이야기해보세요. þ 노동법에서의 노동 조직화와 그 의미를 설명해보세요. þ 노동법의 주요 법적 체계와 그 구성 요소들을 이해하고 계신가요? ... þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요? ... þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법에서의 임금과 수당에 관한 규정과 이를 보장하기 위한

  자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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  헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

  근로자의 권리와 의무 역시 헌법을 통해 명시되어 있는데, 이는 고용주와의 관계에서 실체적 권리와 의무로 구체화되고 있다.헌법 제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 근로조건의 ... 이러한 권리와 의무는 헌법 조항을 통해 구체화되어 있으며, 법과 제도를 통해 실체적 권리로 보장되고 있다. ... 이처럼 헌법에서는 근로자의 정당한 권리를 보장하기 위한 내용을 포함하고 있으며, 이는 다양한 개별법과 제도를 통해 실체적 권리로 실현되고 있다.이외에도 근로자는 우리나라의 국민으로서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

  권리, 사회보장 청구권, 생활보장청구권), 노동생존권(노동을 할 권리, 노동자의 근로3권), 환경권(쾌적한 환경생활권, 주거의 권리), 건강권(보건에 관한 권리, 의료보호청구권) ... 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. ... 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오

  이러한 차이점은 근로자의 권리와 의무, 그리고 노동조합의 범위와 대상 등에도 영향을 미치게 된다. ... 이러한 차이점은 노동자의 권리와 의무, 그리고 노동조합의 범위 등에도 영향을 미치고 있다. ... 본 문근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 대한민국에서 노동자의 권리와 의무를 규정하는 중요한 법률이다. 이 두 법률에서 근로자의 개념은 서로 다르게 정의되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

  국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. ... 기회를 부여받는다.4) 제33조 ‘노동삼권’① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 ... 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

  이에 따라 근로자의 개념이 넓어질수록 노동자의 권리와 의무가 증가하며, 노동관계조정법의 적용 범위도 확대되는 것으로 나타났다. ... 권리와 의무 등이 주요 이슈로 떠오르는 것으로 나타났다. ... 이러한 결과들은 근로자 개념의 법적 정의와 그 목적의 차이를 보여주며, 이를 고려하여 노동법상 근로자의 권리와 의무를 보호하고 지원해야 한다는 것을 시사한다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

  민간 사회복지사는 재산상의 권리로 보수청구권, 연금청구군, 실비 변상을 받을 권리가 있으며, 근로의 향상을 위하여 헌법상 보장된 근로3권(자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권) ... 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며, 사회복지사는 정신노동이나 ... 직무상 의무로 법령 준수의무, 복종의무, 친절공정의무, 직장이탈금지의무, 정치금지의무, 비밀엄수의무가 있으며, 근로3법에 의해 집단행위 금지의무는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  안전보건공단 고졸 및 대졸 자소서

  산업안전보건법과는 달리 중대재해처벌법에서는 경영책임자를 안전 보건에 대한 의무주체로 추가하였고 처벌 수준도 강화되었습니다. ... 게다가 단순 사업주와 경영책임자를 처벌하는 것이 아니라 안전보건확보의무를 규정하였고 정부로 하여금 중대재해의 예방과 관련된 사업주에 대한 지원 및 교육 업무를 부여하였습니다. ... [안전보건의 새로운 바람]산업안전보건공단의 슬로건이 ‘조심조심 코리아’에서 ‘안전은 권리입니다’로 바뀐 것은 높은 수준의 안전보건 의식을 국민과 많은 근로자분이 열망하였기 때문이라고

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.15

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  생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

  또한 대학의 자율성 보장과 국가의 학교교육 및 평생교육 진흥 의무를 명시하고 있다.③ 헌법 제32조모든 국민의 근로 권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다 ... 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 있다. ... 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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