"근로조건 준수" 검색결과 1-20 / 3,876건

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  퇴직연금의 모든 것-8페이지

  회사는 퇴직연금 자금을 안전하게 운용하고 근로자들의 혜택을 보호하는데 최선을 다해야 합니다.근로자의 법적 책임: 근로자는 퇴직연금 제도에 가입했을 경우, 정해진 조건과 규정을 준수해야 ... 이는 회사와 근로자들의 이해를 보호하고, 퇴직연금 자금의 안정성을 유지하기 위한 조치입니다.법적 책임은 회사와 근로자 간의 퇴직연금 계약에서 중요한 부분을 차지하며, 이를 준수하고 ... 근로자는 정부 지원을 통해 퇴직연금을 축적하게 됩니다.퇴직연금 제도에 가입하고 충당금을 관리하기 위해서는 해당 회사나 국가의 정책과 절차를 준수해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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  산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

  지게차 운전시 준수사항 및 금지사항 3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 준수사항 포크 가장 낮은 위치에 둔 상태로 틸팅 조작 사내 제한속도 준수 바닥이 평탄하지 않은 장소는 감속 ... 충돌 · 접촉 재해예방을 위한 작업조건 마련 작업신호 기계 · 차량 후진 시에는 보행자 및 후방 작업자에 대한 위험이 없음을 확인해야 하며 필요시 유도자 배치 유도자는 운전자의 시야 ... 준수 ! 교육 ! 관리 ! 꾸준한 노력만이 재해를 예방하는 길입니다 .

  ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  근로계약에 관해 논하라 (개념, 당사자의 의무, 작성방법, 근로조건 변경, 미작성시 철벌 등)

  고용주는 임금, 초과 근무 및 근로 조건과 관련된 노동법 및 규정을 준수해야 한다. ... 근로 조건의 변경은 고용 관계 동안 발생할 수 있으며 근로 계약은 이러한 가능성을 제공해야 한다. ... 근로계약서 작성 방법근로계약서 작성 방법:근로 계약은 고용주와 직원 간의 고용 조건을 설정하는 법적 구속력이 있는 계약이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  기초 법 - 위임과 고용에 대하여 기술하시오

  고용 계약에 명시된 조건들은 근로자와 고용주 양측이 준수해야 합니다. ... 계약에서는 근로자의 근무 조건을 상세히 기술해야 합니다. ... 고용은 고용주와 근로자 간의 계약을 기반으로 이루어지며, 이 계약은 급여, 근무 조건, 근로자의 권리와 의무 등을 규제합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

  또 사업주는 안전보건조치 의무를 준수하며, 재해 발생 시 산업재해보상보험제도를 통해 보상받을 수 있도록 해야 한다. ... 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 평등한 근로사회를 구현하는데 그 목적이 있다. ... 따라서 근로기준법에서 규정하고 있는 근로조건들은 헌법상 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구권 등과도 밀접하게 연관되어 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

  임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. ... 안전한 근무 환경 보장노동조합은 근로자들의 안전과 건강을 중요시한다. 이를 위해 안전한 근무 환경 및 규정을 제정하고 고용주가 이를 준수하도록 강제할 수 있다. ... 노동조합이 없는 경우, 고용주는 근로자들을 임의로 해고하거나, 규정에 어긋나는 근무 조건을 강요할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  안전보건교육

  정리정돈 및 청소에 관한 사항 복장단정 (Correctness) 작업자가 안전모 , 작업복 , 안전화 등 작업조건에 맞는 조건의 복장을 스스로 착용하는 습관을 갖도록 노력해야 함 ( ... 화학적 , 물리적 , 생물학적 요인 등이 원인이 되는 직업관련성 질병 작업조건 , 직무스트레스 등의 업무와 관련되어 발병되는 작업관련성 질병 5. ... 제외한 근로자로 8 시간 이상 배치 전에 교육 받으셔야 합니다 .

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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  공인노무사 1차 노동법 1 요약본

  근로조건의 준수각자 단협, 취규, 근계를 지키고 성실히 이행할 의무 有 ... 근기법상 근로자개념, 사용자개념의 이중성 : 중간관리자- 근로조건의 기준∙결정∙준수 : 처벌 X, 선언적 의미1. ... 근기법상 근로조건최저기준, 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 X (20)2. 근로조건 결정근로자&사용자 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정3.

  시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

  (5점) ①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근 로조건을 저하시킬 수 없다. ②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 ... (5점) ①근로기준법상 사용자와 근로자의 지위를 동시에 가질 수는 없다. ②사용자는 근로기준법을 준수해야 할 의무가 있는 자이다. ③사업주란 개인기업의 경우 경영주 개인을, ... 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. ③누구든지 어떠한 경우라도 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  근로계약 기간과 형태를 설정할 때에는 관련 법규와 규정을 철저히 준수해야 합니다. ... 조직은 적정한 작업 장비와 시설을 비정규직 인력에게 제공하고, 안전 규정과 근로기준법을 준수하여 근로환경의 공정성을 확보해야 합니다. ... 근로시간의 적정성과 근로조건 개선은 비정규직 인력의 업무 만족도와 전반적인 생산성에 큰 영향을 미칩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  즉, 단체협약의 내용 가운데에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반한 취업규칙과 근로계약은 무효이다. ... 이들은 건설현장에서 전혀 지켜지지 않고 있었던 주 48시간의 법정근로시간의 준수, 주차 및 월차 보장, 국공휴일 준수 등을 목표로 투쟁하였다. ... 그러한 무효의 부분은 일률적으로 단체협약에 따라서 규율되기 때문에 결과적으로 근로자는 유리한 근로조건을 확보할 수 있게 된다.둘째, 평화적 기능을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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  M&A 법률 실사

  임직원 현황, 근로계약 내용, 근로 관계 법령 준수 및 우발채무 발생 가능성 등. ... 특수관계인 아닌 자와 체결한 동종 계약과 비교하여 유사한 조건인지 확인. 내용: 매출, 매입. ... 통상임금: 소정 근로의 대가로서 일률적, 정기적, 고정적으로 지급되는 임금. 식대보조금은 통상임금성이 인정되고 있음- 단체교섭 등. 노동관련 법령 준수 및 쟁의 발생 가능성 등.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  산업복지개념과 우리나라 현황

  산업복지는 노동자들의 권익을 보호하고 사회적 불평등을 해소하는데 목적을 두며, 근로자의 노동 환경과 생활 조건을 개선하여 삶의 질을 향상시키기 위해 노력합니다. ... 노동법과 노동조건을 규제하여 불공정한 노동 환경과 차별을 방지하고, 노동자들의 권리를 보호합니다. ... 기업의 사회적 책임을 강조하여 노동자들의 안녕과 복지를 보장하고, 사회적 가치와 윤리를 준수하도록 유도합니다.사회적 책임의 기능: 산업복지는 기업과 사회의 사회적 책임을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.22

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  무기계약직 근로계약서 양식

  근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 한다.② 담당업무(직무)는 과 관련한 사업으로 한다. ... 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 근로계약에 의한 주당 근로시간을 준수하며, “근로자”가 ... 근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  즉, 근로자에 대한 노동조건의 개선기능으로서 개별근로자와 사용자간 관계에서 성립될 수 있는 것보다 훨씬 유리한 근로조건의 확보가 가능하다. ... 이와 같은 단체협약의 성격으로 첫째, 근로조건개선기능을 수행한다. ... 이러한 단체교섭제도의 역할은 작업장의 규칙 제정 및 수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

  단체협약은 근로조건 개선 기능, 평화적 기능, 합리화 기능이 있다. ... 노동쟁의노동쟁의란 임근, 근로시간, 복리후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태를 말한다. ... 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위 : 파업,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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