"근로3권의 내용" 검색결과 1-20 / 7,842건

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  교원의 근로3권의 내용

  교원의 근로3권의 내용Ⅰ. 서1. 근로3권의 보장헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. ... 교원의 근로3권 제한 및 인정근거교원의 근로3권이 제한되는 근거로 ⅰ)교원은 고도의 자율성과 사회적 책임성을 가진다는 점, ⅱ)교원지위법정주의는 근로3권 보장에 우선하는 의의를 가진다는 ... 따라 일부 근로3권이 제한되는 경우가 있다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

  노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.우선 살펴보기에 앞서 노동3권이란 노동기본권중에서 집단적 활동을 할 근로자의권리를 말하고 그 권리의 주체는 근로자와 근로자의 단결체이고 ... 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. ... 그 내용은 아래와 같습니다.① [공무원의 노동3권에 대한 제한] 률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 규정하여 모든 공무원이 노동3권을 가지는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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  근로3권의 제한의 근거 및 내용

  근로3권의 제한의 근거 및 내용Ⅰ. 서1. 근로3권의 보장헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. ... 그러나 이때에도 근로3권의 본질적인 내용을 침해할 수는 없다. ... 내재적 한계근로3권의 내재적 한계라 함은 근로3권에 내재되고 있는 본질적 성격으로 인하여 근로3권의 행사범위가 당연히 제한되는 원리를 말한다.근로3권은 근로자의 단결체가 근로조건의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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  [헌법]근로3권의 의의 및 내용과 제한에 대한 검토

  또한 현재 실업중에 있는 자라 할지라도 근로의 제공은 잠재적인 것으로 족하므로 노동력제공의 의사와 능력이 있는 한 근로3권의 주체가 된다.IV. 근로3권의 내용1. ... 근로3권I. 근로3권의 의의 및 연혁1. ... 근로3권의 효력1.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20

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  집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

  노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오. ... 노동 3권의 주요 내용(1) 단결권단결(團結)이란 문자 그대로 해석하자면 여러 사람이 모여 공동의 목표를 가지고 어떠한 단체를 만드는 것을 의미한다. ... 자에 한하여 노동3권을 인정한다는 점에 대해서는 전항에서 서술하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  3권을 침해하는 행위로 노동위원회가 전담하여 부당노동행위인지를 파악 후 이를 심판해 판정하여 원상회복한다. ... 의사결정을 투명하게 하며 사회적인 책임의식을 가져야한다.3. 노동3권의 보장을 위하여 사용자측에 일정한 행위를 금지하고 있는데 금지되고 있는 이러한 행위를 부당노동행위라고 한다. ... 근로자파견법에 따르면 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘, 명령을 받아

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  행위는, 노동3권의 대국가적 효력 중 적극적 효력의 내용임.5. ... 노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. ... 노동3권의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음.

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  보장하는 것에 목적을 둔다면, 노조법은 노동3권을 보장하는 것에 목적이 있다는 점에 차이가 있다. ... 통하여 근로자들이 사용자와 동등한 지위에서 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이며, 그 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지 개선을 가능하게 하는 법률이 바로 ‘노동조합 및 ... 하지만 노동 3권을 보장할 필요성이 있다면 특정 기업에 속하지 않는 자라 할지라도 노조법상 근로자가 될 가능성이 있다.노동법은 근로관계에 있어서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음

  가지고 있는데, 이를 노동 3권이라고 한다.정답-단결권92회문제-근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 ... - 퇴직 시 지급할 급여수준 및 내용을 노사가 사전에 확정한다.- 근로자 퇴직 시 사용자는 사전에 약정된 퇴직급여를 지급한다.정답-확정급여형(DB)92회문제-( )적 원천징수 : 일단 ... 장래성을 체계적으로 예측하여 경력개발을 추진하는 방법이다.정답-종합평가센터92회문제- 아래 내용이 설명하는 퇴직연금제도를 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 이혼의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 ... 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금 8) 휴게시간 9 ... 단축되거나 생략할 수 있다.3) 재산분할청구권재산분할청구권이란 부부가 혼인 생활을 지속하면서 축적한 재산에 대해 이혼 시에 그 재산의 분할을 청구할 수 있는 권리를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

  구체적으로는 헌법 제33조에 따라 노동3권을 보장받는다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 권리에 해당한다. ... 이러한 내용에 따라 근로자는 고용주와의 관계에서 인간의 존엄성을 실현하고 최저임금제에 따른 임금 및 근로조건을 보장받을 수 있다. ... 이처럼 헌법에서는 근로자의 정당한 권리를 보장하기 위한 내용을 포함하고 있으며, 이는 다양한 개별법과 제도를 통해 실체적 권리로 실현되고 있다.이외에도 근로자는 우리나라의 국민으로서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  <산업복지> <일>의 개념

  등에 관한 상세한 내용을 법률로써 정할 것을 명시하였음* 헌법 제6호에서는 제헌 헌법 제18조에서 규정한 이익균점권을 삭제하여 이 시기에 이르러서야 현재와 같은 노동3권의 형태를 ... 갖췄으며, 공무원의 노동3권이 제한됨을 명시하였음 ... 노동조합법 제1조 에서는 노동3권이 헌법상 보장된 권리임을 분명히 하고 있음.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 이혼의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 ... 참고).3_재산분할청구권부부가 이혼하면 상대방에게 재산분할청구권을 가지게 된다(민법 제839조의2). ... 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건목차문제 11_인척2_이혼숙려기간3_재산분할청구권4_대습상속5_유류분6_근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  본론노동법 개정안현 정부 들어 추진된 노동법 개정안에는 대표적으로 2017년에 추진된 노동 3권 보장, 52시간 단축 근로, 최저임금 인상의 내용이 담겨 있다. ... 구체적으로 노동 3권 보장은 헌법 제 33조 제 1항에 규정된 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 가진다는 것과 관련되어 있다. ... 우선 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  건설안전기사 실기기출(필답형) '15~'22

  01 달비계 또는 높이 5[m] 이상의 비계를 조립·해체시 준수사항 ( 3 가지 ); 산업안전보건기준에 관한 규칙 제57조(비계 등의 조립·해체 및 변경)① 근로자가 관리감독자의 지휘에 ... 아닌 사람의 출입을 금지하고 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시할 것④ 비, 눈, 그 밖의 기상상태의 불안정으로 날씨가 몹시 나쁜 경우에는 그 작업을 중지시킬 것⑤ 비계재료의 연결·해체작업을 ... 사용하여 작업할 때① 권과방지장치나 그 밖의 경보장치의 기능② 브레이크·클러치 및 조정장치의 기능③ 와이어로프가 통하고 있는 곳 및 작업장소의 지반상태

  시험자료 | 107페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  노동법 7주차 노동관계의 전개

  회복, 근로자 간 인화 등의 사정도 포함된다.근로자의 정당한 노동 3 권 행사, 성별 ,국적, 신앙, 사회적 신분, 사용자의 근로기준법 위반 사실에 대한 진정, 고발 등을 이유로 ... 직무내용, 근무자의 한정이 있는 경우 당사자 사이에 근로계약상 근로자의 직무내용이나 근무지를 명시적, 묵시적으로 한정한 경우에는 이로써 사용자의 전직 명령권이 제약되므로 근로자를 다른 ... 전직의 의의‘전직’이란 인력을 사업 목적에 적합하게 배치하기 위하여 근로자의 직무 내용이나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분을 말한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

  결정할 수 있도록 하는 노동3권을 보장할 필요가 있다. ... “노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정된 근로기준법과 달리, 헌법에 의한 근로자의 노동3권 보장을 통해 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상 등을 목적으로 ... 이러한 노동조합법의 입법 목적과 근로자에 대한 정의 규정 등을 고려하면, 노동조합법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지의 관점에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  근로3권 침해행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 ... 육체적 노동)를 제공하는 자2) 헌법상 근로자의 권리① 근로권: 헌법32조 1항 - 모든 국민은 근로의 권리를 갖는다. --- 실업자도 갖음② 근로3권(노동3권) : 헌법제33조 ※ ... 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합을 조직하거나 가입 또는 활동 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위② 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나, 사용자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. ... 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예:단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 ·지방자치단체 ... 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  BUT, 그래도 기본권의 본질적 내용을 침해할 순 X공무원 등에 대한 제한? 법률이 정하는 자에 한해 (모두X) 근로3권을 가짐? ... 장애인/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음- 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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