"근무성적평정제도" 검색결과 1-20 / 1,853건

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  근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)

  근무성적평정 제도의 운영근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)목차근무성적평정 제도의 운영I. 근무성적평정 계획수립1. 평정대상 집단의 범위 확정2. ... 평정결과의 소청근무성적평정 제도의 운영과정근무성적평정 제도의 운영 과정은 계획수립, 시행, 평정결과의 분석 및 조정, 그리고 평정결과의 공개 및 소청의 4단계로 이루어진다.1) 근무성적평정 ... 평정 시기와 관련하여 근무성적평정은 정기평정, 수시평정(임시청정), 시보기간평정으로 나눌 수 있다.3) 근무성적평정 결과의 분석 및 조정(1) 평정결과 분석근무성적평정이 끝나면 그

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)

  근무성적평정제도근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)목차근무성적평정제도I. 근무성적평정의 의의II. 근무성적평정의 목적1. ... 근무성적 평정결과는 보수 승진 배치전환 등의 인사행정에 반영된다.근무성적 평정제도는 능률주의적인사행정관에서 시작되었으며 그 원래의 목적은 조직의 생산성 향상을 위하여 근무성적평정의 ... 평정자를 기준으로 한 유형1) 자기 평정법2) 동료 평정법3) 감독자 평정법4) 부하 평정법5) 다면 평정법3. 평정방법의 선택근무성적평정제도1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)

  우리나라의 평정제도[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)목차우리나라의 평정제도I. 근무성적평정1. ... 가점평정 방법우리나라의 평정제도1. ... 추진실적의 기재(2) 근무성적 평정(3) 평정 단위별 서열명부 작성(4) 근무성적 평정표 작성(5) 근무성적 평정결과의 활용II.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  경찰근무성적평정제도에 대해 논하시오.

  경찰근무성적평정의 내용 이해현행 경찰근무성적평정제도는 근무성적, 경력 및 교육훈련성적의 평정은 연 1회 실시하되 근무성적평정은 10월 말일, 경력 및 교육훈련성적의 평정은 12월 말일을 ... 경찰근무성적평정에 대해 논하시오.ⅰ. ... 기준으로 한다.총경의 근무성적평정요소는 근무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도로 구분하여주관적으로만 평정합니다.점수는 제1평정요소는 30점 만점이고, 제2평정요소는 20점 만점으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.09

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  근무성적평정제도(발표용)

  *순 서근무성적평정제도란 ?개선방안한국의 근무성적평정제도근무성적평정제도의 문제점1. 근무성적평정제도란? ... 한국의 근무성적평정제도서열명부 작성근무성적 평정 결과의 보고 및 승진후보자명부에의 반영근무성적평정의 비공개평정대상기간 이전에 감점의 사유와 기준 등을 미리 설정하고 평정대상공무원에게 ... 근무성적평정제도의 문제점공정한 측정을 위한 객관적 척도의 확보 문제평정자와 확인자의 문제평과과정의 비공개와 평정결과에 이의제기 불가연공서열 위주의 근무성적평가평과 과정의 공정성·투명성

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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  공무원 근무성적평정제도의 개선방안

  근무성적평정제도의 이론적 논의1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성2. 근무성적평정제도의 목적Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점1. ... 근무성적평정제도의 이론적 논의1. ... 제도적 측면2. 운영 측면Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24

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  공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙

  기타 근무성적 평정제도에 관한 내용1) 승진후보자명부 동점자의 선순위 결정공무원평정규칙 제26조(동점자의 순위) 제1항에 의하면, 「1호 근무성적 평정점및 실적가점을 합산한 점수가 ... 공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙1. 평정자의 선정모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. ... 평정요소의 선정1) 평정대상근무성적 평정제도가 평정대상으로 하고 있는 요인들을 총괄적으로 파악하는 경우 그것은 근무실적?능력?성격?적성 및 가치관으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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  공무원 근무성적평정제도 개선방안

  공무원 근무성적평정제도 개선방안Ⅰ. ... 현 황(실태)○ 근무성적평정제도는 공무원 개개인의 근무실적, 능력, 태도, 가치, 성격, 발전가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의기초를 제공하고 동기유발을 강화하는 제도라 할 ... 근무성적평정을 실시하고 있음.○ 그러나 객관적 자료와 근거에 의하여 평정이 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사반영이 불가피한 근무성 적 평정으로 인해 발생되는 공직내부의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  [경영]근무성적평정제도

  우리 나라에서도 5급 이하 및 기능직 공무원에 대한 근무성적평정 결과는 근무성적평정조정위원회의 심의? ... 예컨대, 시험의 효용성을 높이기 위한 하나의 기준인 타당성을 측정하는 경우 흔히 시험성적과 근무성적평정 결과를 비교하는 것이 그것이다.(3) 公正한 人事行政의 基準確保근무성적평정은 ... 이러한 인사행정에는 여러 분야가 있는데, 공무원제도, 공무원의 신규채용, 공무원의 사기관리, 능력개발, 근무와 규율 등의 분야가 있다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27

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  근무성적평정제도에대한논의

  근무성적 평정에 대한 공무원 의식 개혁제 3 절 일반적 공무원 평정제도의 개선방안1. 처우중심에서 다목적 평정제도로2. ... 목 차제 1 장 서론제 2 장 근무성적 평정제 1 절 근무성적 평정의 의의제 2 절 근무성적 평정의 목적1. 인사행정의 기준 제공2. 공무원의 능력 발전3. ... 평정자에 따른 평정의 방법제 4 절 근무성적 평정제도의 운영1. 평정자의 선정2. 평정요소의 선정3. 평정시기4. 평정장소5. 평정결과의 공개와 소청6.

  리포트 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2007.04.25

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  공무원 근무성적평정제도에 관한 논문

  현행 근무성적평정제도에 대한 개선방안제 1 절 제도내적 개선 방안1. ... 대한 직무의 기준이 정해져 있지 않고 있으며, 근무성적평정에 있어서도 목표를 설정하기 위한 명확한 세부규정이 없는 등 지표의 설정이 되어있지 않는 관계로 근무성적평정제도의 운영체제가 ... 기존문헌과 본 연구에서 실시한 실증조사에서도 평가 목적의 타당성은 근무성적평정제도의 주요한 문제점으로 지적되었고 이는 곧 근무성적평정 결과 환류 및 활용도를 저해시키는 요인으로 작용하는

  리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07

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  공무원 교육훈련과 근무성적평정 제도

  근무성적평정- 근무성적평정제도의 의의- 근무성적평정방법- 우리나라 근무성적평정제도공무원이 되고 나서도 우리는 많은 공부와 노력은 물론 공직윤리를 지켜야 한다. ... 근무성적평정제도의 성격상 인간이 인간을 평가하기 때문에 평정자의 주관을 배제하기 어렵고, 과거의 평가에 치중하고 장래의 예측에는 소홀할 우려가 있고, 평정의 타당도와 신뢰도가 낮으며 ... 근무성적평정은 시험이 타당도 측정, 교육훈련의 수요결정, 인사에 있어서 적재적소의 배치, 감독자와 부하간의 이해의 증진 등 각종 인사제도의 타당성을 검증하는 데 필요한 자료와 평가기준을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30

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  공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도

  공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도*근무성적 평정*1. ... 이 제도는 공무원뿐만 아니라 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거 연공서열식 평가를 파괴하고 있다.근무성적 평정제도를 과학적 인사행정의 ... 우리 나라의 경우는 고려 성종8년(989년)에 '고과'라는 관료의 근무성적평정이 시작되었으며 현대에 와서는 1949. 8. 12에는 법률 제44호로 이 제도를 시행해 오다가 1961

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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  공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

  근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의2. ... 근무성적평정1) 근무성적평정의 의의우리 나라 공무원 평정제도는 주로 공무원의 승진과 능력발전을 위한 제도로 활용되고 있고, 이러한 평정에는 근무성적평정 ? 경력평정 ? ... 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도목차* 공무원의 능력발전Ⅰ. 교육훈련1. 기본교육훈련2. 전문교육훈련3. 기타 훈련Ⅱ. 근무성적평정1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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  교원평가제, 교원평가제를 둘러싼 논쟁, 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점, 새로운 교원평가제와 문제점 및 대안, 외국의 사례(미국,영국,독일,프랑스,일본)

  교원 평가제도의 필요성과 그 방향현재 학교에서 시행되고 있는 ‘교원 근무성적 평정제도’는 ‘승진’을 위한 판단 근거로 활용되고 있다. ... 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점Ⅲ. 새로이 시행될 교원평가제와 문제점1. 평가 주체의 문제2. 평가 내용의 문제3. 평가 방법의 문제4. 수업 평가의 문제5. ... 17 사교육비 경감대책’에서 최종적으로 발표한 교원 평가체제 개선안의 핵심 골자는 첫째, 현재 학교에서 시행되고 있는 교원 평가체제인 근무성적평정제도를 ‘수정?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.04.12

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  [행정학] 근무성적평정제도

  근무성적평정제도목차서론근무성적 평정제도의 의의본론1. 근무성적 평정제도의 목적2. 근무성적 평정 용도1) 조직차원의 근무성적 평정2) 개인차원의 근무성적평정3. ... 한국 근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1) 문제점2) 개선방안결론서론근무성적 평정제도의 의의근무성적 평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에서 일정 기간 동안 수행한 근무실적, ... 근무성적 평정제도의 운영1) 근무성적평정 계획의 수립(1) 평정대상 집단의 범위 확정(2) 평정자의 선정(3) 평정자의 훈련(4) 평정요소의 선정2) 근무성적 평정의 실시(1) 정기평정

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.20

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  II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

  우리나라 근무성적평정제도의 고찰1. ... 따라서 근무성적 평정제도가 지니고 있는 미비한 점과 운영상 문제들을 살펴보면 다음과 같다1) 근무성적 평정제도의 내재적 한계연쇄효과와 집중화 관대화, 엄격화 경향 등 평정상의 오류는 ... 성과중심의 근무성적평정제도의 구축을 위한 개선방안1) 평정결과의 다양하고 적극적인 활용근무성적 평정 결과를 다양하고 적극적으로 활용하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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  [인사행정] 근무성적평정제도

  근무성적평정의 의의11. 근무성적평정의 개념12. 근무성적평정의 목적1Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안21. ... 근무성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. ... 근무성적평정 제도의 문제점근무성적평정 제도에 관한 비판들은 근무성적평정 제도가 지니고 있는 본질적인 문제점에 대한 시각과 전통적으로 사용되어 온 표준적 평정체계의 기술적 제약과 운영상의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [행정정보]여러분야에서의 근무성적평정제도

  여러근무 분야에서의 근무성적평정 제도에 관하여(1)평가자의 훈련평정하는 것은 다분히 주관적인 성격을 가진 기술이다. ... 통한 평가평정자가 비밀리에 일방적으로 평정하는 것이 아니고 피평정자와 의논하면서 평정하는 것을 의미하며 최근의 근무평정에서 이 원칙을 점점 더 많이 따르고 있으며 특히 성적이 좋지 ... 구체적으로 지적하면 아무리 적은 범위의 권한이라 하더라도 절대적인 권한이 부여된 경우 언제나 남용될가능성이 있기 때문이다.4)과거의 예를 보아 알려주지 않더라도 대체로 본인들은 자기의 근무성적을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  근무성적평정제도 개선방안

  교원근무성적평정제도 개선방안질 높은 공교육은 우수한 교사를 확보할 때 가능하다. 이를 위해서는 우수교원을 확보할 수 있도록 교원근무성적평정제도가 이루어져야 할 것이다. ... 기술적 자질향상에 공헌할 수 있도록 근무성적평정제도의 개선이 필요하다. 즉 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도의 개선이 있어야 한다.1. ... 그러나 현재 시행되고 근무성적평정제도는 승진 등 인사관리의 목적에만 한정되어 활용되어지고 있어 교사의 전문성 제고에는 부족한 점이 있다. 따라서 교원의 전문적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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