"근무여건실태조사" 검색결과 1-20 / 1,658건

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  충북지역 개인운영신고시설 근무여건실태조사 설문지

  충북지역 개인운영신고시설의 근무여건실태와향후 발전방안 모색에 관한 설문조사안녕하십니까? ... 만약에 귀 시설에 전반적인 근무여건에 불만족하는 이유가 무엇입니까? ... 근무여건 향상과 효과적인 지원방안을 모색하고 이를 센터운영에 반영하고자 합니다.

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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  복지 ) 장애인거주시설 장애청소년 자립지원 강화방안 연구 보고서, 양적연구와 질적연구의 비교

  기관에 운영 현황 및 실태를 직접 조사하였다. ... 또한, 장애인 거주시설에서 퇴소 및 자립을 준비하는 청소년의 실태를 다양하게 파악하고, 현장조사 및 전문가 면접 등을 통해 자립 지원 사업에 대한 방향과 정책을 모색하고자 한다.연구문제 ... 또한, 종사자 및 전문가 인터뷰 진행 시, 종사자는 15년 이상 근무자 및 부모, 전문가는 20년 이상 근무자로 구분이 되었는데, 해당 근무자들의 연차가 큰 차이를 보이지 않기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  사회복지조사론(경기도 장애인복지시설종사자 인권실태조사)

  직장의 근무여건으로 이직율이 높고 열악한 근무여건이 이직율에 영향을 미친다. ... 근무여건의 열악함으로 인력 유동성이 매우 높고 공동생활가정은 입주 장애인에 관련된 서비스를 1인이 담당해야하는 구조로 일의 과중에 따라 이직률이 높으며 근무연속성이 낮게 나타난다.장애인복지시설 ... 초점집단 인터뷰 방법은 경기도 장애인 복지시설 종사자의 인권실태 조사 및 인권문제 개선방안을 논의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  사회복지사의 처우개선의 필요성 요약[사회복지사의 근로 여건]2016년 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과에 따르면 “서울시 사회복지사의 근로조건 만족도를 확인해보면, 지난 2013년도에 ... 지방자치단체와 보건복지부장관의 장은 사회복지사 등의 보수 수준 및 지급실태 등에 관하여 3년마다 조사 하여야 한다. ... 사회복지사의 근로 여건?사회복지사 처우 개선을 위한 대안?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)서울에 있는 청년(2~30대)의 고독사 중 자살의 비율이 41%나 된다고 ‘서울시 고독사 위험계층 실태조사 ... 이런 이유로 중소기업에는 항상 인력난이 생기는 것이다.중소기업들이 인력난을 해소하기 위해서는 가장 기본적인 근무여건부터 개선하는 것이 좋을 것이다. ... 연봉 수준이 낮은 이유가 가장 컸고, 그외 기업의 인지도, 부족한 복지시스템, 열악한 근무환경 등이 있었다.우리 청년 세대에는 부모님 세대처럼 ‘평생직업’이라는 것이 거의 없어진 것이나

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  민간사회복지사의 처우개선 방안

  넷째, 보건복지부장관과 지방자치단체의 장은 사회복지사 등의 보수 수준 및 지급실태, 제3항에 따른 기준의 지방자치단체별 준수율 등에 관하여 3년마다 조사ㆍ공표하여야 한다. ... 개선되는 것과 달리, 민간사회복지사는 오랫동안 근무하여도 근무여건이 개선되기 어렵다.중앙정부와 지자체는 공공사회복지사와 민간사회복지사가 모두 열악한 환경에 근무하고 있으며, 특히 ... 열악한 환경에서 운영되는 경우가 많기 때문에 사회복지사 자신의 복지수준이 낮고, 급여 수준도 낮은 경우가 대부분이다공공사회복지사인 사회복지공무원이 승진을 하여 직급이 올라갈수록, 근무여건이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. ... 따라서 궁극적인 문제해결을 위해 근무시간과 근무형태를 중심으로 연구한다.Ⅱ. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1. ... 한 조사에 의하면 간호사로 일하는 사람 중 79.5%가 이직 의향이 있는 것으로 조사되었으며, 이직을 고려한 이유로는 열악한 근무조건과 노동강도가 80.2%로 가장 높았다. 24시간

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  노인 고용현황 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다. ... 정부가 약 1,600억 원이 넘는 예산을 투입하여 다양한 노인 일자리 사업을 실시하고 있지만 근무환경은 여건은 수년 전과 다르지 않다. ... 인권위원회의 실태조사를 보면 노인 근로자의 약 85%가 부당한 대우와 차별을 받아도 아무런 대처를 하지 못하였다. 고용불안, 업무 불이익을 염려하여 스스로 권리를 포기한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다

  따라서 종사자 개개인에 대한 근무 여건 개선이 필요할 것으로 사료된다. ... 사실 노인환자를 돌보는 시설 내 종사자들의 열악한 근무 여건에 노출되어 있다. 이러한 여건은 노인학대를 발생시키는 주요 원인이 되기도 한다. ... 이 또한 모든 노인들이 향유 가능한 인권 영역과 같게 내용을 구성을 하고 있으며, 노인요양시설의 인권 현황 및 실태를 파악하기 위한 조사에서 관련 영역을 두 가지로 구분하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

  한국보건사회연구원이 2018년 발표한 노인실태조사를 보면 65세 노인의 21.1퍼센트가 우울증을 겪고 있고 자살을 생각하는 노인도 6.7%가 된다고 발표했다. ... , 과중한 노동 강도 등 종사자들의 열악한 근로여건이 있다. ... 서비스를 필요로 하는 사람들은 많아지는데 이를 뒷받침할 민간위탁에 대한 지원과 가이드라인이 부족한 실정이다.공공, 민간사회복지시설의 공통된 문제점으로서는 첫 번째, 낮은 보수, 장시간 근무

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

  :실태조사 및 효과성 연구를 통한 효과적 복지서비스 제공을 수행하는 조사연구자로서의 역할.I)정책제언자:학교폭력대책 및 예방과 관련된 정책과 학생복지증진을 위한 다양한 수준에서의 정책 ... 시대적 상황, 지역사회, 학교 또는 변화하는 학생들의 다양한 문제와 욕구에 따라 달라지고 있다.이를 증명하듯이, 실제로, 전 세계적으로 각 나라의 상황과 여건에 따라 학교사회복지사의 ... 과제:학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

  이는 고려대 노동문제연구소가 의료기관 간호사의 모성보호 노동여건 현황을 조사하기 위해 최근 3년 내 임신, 출산 경험을 가진 전국 병원 근무 간호사 4733명을 대상으로 한 실태조사를 ... 근무 강도 역시 연장 업무, 인턴의 업무 등 해야 할 간호의 업무뿐만 아니라 각종 일을 하는 경우도 태반이다.고려대학교 노동문제 실태조사(2019)에 따르면 대다수의 여성노동자가 근무하는 ... ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에서는 지난해 신규간호사의 이직률은 45.5%로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  사람은 40.9%- 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는폭언 경험 65.5%, 태움(괴롭힘) 경험 40.2%, 폭행 경험은 13.2% ... 부당한 대우를 받음- 대한간호협회가 ‘간호사 인권침해 실태조사’ 결과를 1차 발표한 자료에 따르면, 지난 12개월 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있냐고 물었을 때 ‘예’라고 응답한 ... 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실시- ‘간호인력 지원센터’를 통한 감정노동

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  중고등학교 학교폭력 및 자살예방(생명존중) 교육 계획 보고서

  이러한 노력의 일환으로 학교 폭력 실태를 알아보고, 이에 대한 대책을 수립하고자 아래와 같이 설문 조사를 실시합니다.이 설문 조사는 즐거운 학교 환경을 만들어 학생 여러분이 안심하고 ... 가정학교 홈페이지학교폭력실태설문조사전교생?교실설문지작성설문지(붙임 참조)※ 학부모에게는 교육계획을 학무모 알리미 서비스를 통해 홍보할 예정5. ... 끝.생 활 예 체 부학교 폭력 실태 설문 조사정부는 청소년 여러분을 보다 건강하게 자라게 하기 위하여 ?학교 폭력 근절?을 생활지도의 최우선 과제로 선정 추진하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  실제로 지난해 중소기업중앙회가 300개 중소기업을 대상으로 실시한 실태조사에서도 전체의 52.7%만이 유연근무제를 활용 중이라고 밝혔다. ... 따라서 향후 재택근무 확대 여부는 각 기업별 여건에 따라 달라질 것으로 보인다. ... 그러나 아직까지 원격근무제 도입은 기업들에게 큰 부담으로 작용한다. 실제로 한국경영자총협회 조사 결과 국내 기업 중 약 70%가 원격근무제를 시행할 계획이 없다고 응답했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  노인복지시설 종사자 등 전문가들도 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대를 예방, 근절할 수 있는 대안

  종사자 및 전문가들의 노인학대를 예방, 근절할 수 있는 대안1) 노인생활시설에서의 학대실태 조사노인생활시설에서의 학대실태 조사가 시급하다. ... 도입 등의 재충전의 기회를 부여하는 방안 등이 정책적으로 검토되어야 하며, 시설종사자들 또한 신고의무 정착을 위한 최우선 순위로 급여 및 근무여건 개선을 꼽았다. ... 여기에 낮은 급여와 법에 규정된 인원조차 채우지 못해 과중한 업무에 시달리는 열악한 근무 여건은 관련전문가가 시설에 종사하지 못하도록 하는 원인을 제공하고 있으며, 시설종사자로 하여금

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  시간외근무 실태와 공짜노동 실태조사○ 출퇴근시간 기록 의무화 : 출퇴근 시간을 객관적으로 파악할 수 있고 시간외수당의 법적 근거를 마련하기 위 해 출퇴근시간 기록을 의무화하는 방안 ... 및 교육, 회의, 각종 병원 행사 동원시 보상 지급 여부○ 실태조사를 통해 시간외근무에 대한 보상과 교육, 회의, 각종 병원 행사 참가에 따른 보상 Ｘ→ 24시간 운영되는 병원에서는 ... 환경 조성이 전제되어야 함③ 야간근무 가이드라인 제정 및 배포ㅇ 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도ㅇ 야간근무자들의 근로조건을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  ‘서울시 고독사 위험계층 실태조사’ 보고서에 따르면 20~30대 고독사 중 스스로 목숨을 끊는 비율은 41%로 다른 연령층보다 월등히 높은 수준을 보였다고 합니다. ... 따라서 과거의 부족 인력 공급이라는 접근방식에서 벗어나 중소기업 현장의 근무여건 개선, 임금 및 복지수준 제고 등 중소기업을 좋은 일터 만들기로 접근할 필요가 있습니다. ... 작년 7월 30일 취업포털 잡코리아가 직원 수 300명 미만인 국내 중소기업 388곳의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 중소기업 인사 담당자들의 약 212명이 적시에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  교육학 ) 농어촌 교육의 문제점과 해결방안

  농어촌 교육의 격차 및 실태2.1 지역 특성2.1.1 사회문화적 여건2.1.2 경제적 여건2.2 학교 특성2.3 인적자원 특성2.3.1 학부모2.3.2 교원2.4 대학진학률3. ... 또한 도시와 농어촌지역 간 소규모학교의 수를 보았을 때 농어촌지역에서 소규모학교가 많은 부분을 차지하고 있음을 알 수 있다.2.2.2 학급 수‘농림어업인 등에 대한 복지실태 등 조사 ... 또한 농어촌학교에서 근무하는 교사들이 도시 학교에 근무하기 위해 전보 이동을 하거나 농어촌지역에 지원하는 교사 수가 도시지역에 비해 현저히 적어 농어촌학교의 교원 확보에 많은 어려움을

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.21

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  본인이 지금 거주하고 있는 지방기초자치단체(시·군·구)에서 제정된 사회복지관련 조례 중 1 가지와 본인이 생각

  등에 관해서도 실태조사를 해야 한다. ... 사회복지사 등의 보수수준 및 지급 실태에 관해서 실태조사를 한다는 점도 차이가 있다. ... 보수수준 향상, 안전한 직무환경 구축 및 근무여건 개선, 종사자 역량 강화, 종사자 사기 진작 등이 핵심이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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