"근무평점" 검색결과 1-20 / 2,070건

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  월별직원근무, 징계평점표

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  월별직원근무, 징계평점표

  월별직원근무,징계 평점표소 속성 명현보직일자출신학교가격증명근무성적징계처분평 점비고

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  조선 관료와 현재 지방 관료 근무 성적 평점 방법

  서 론조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공·사조직 근무자들의 처우, 능력발전, 인사기술의 타당성 검증 등에 관한 의사결정에 ... 근무성적평정 목적의 불명확성예나 지금이나 근무성적평정결과는 통제적 목적으로 활용되었다. ... 현대 국가의 근무성적평정개념과 비교분석의 틀가.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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  다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

  다면평가를 통한 종업원 근무평정다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 다양한 측면을 분석해보면 다면평가는 다양한 평가요소를 고려하여 종업원의 근무능력을 평가할 수 있어 유용한 도구로 ... 종합적으로, 다면평가와 종업원 근무평정은 기업의 성과 향상과 인력 관리에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다.2. 다면평가를 통한 종업원 근무평정가. ... 다면평가의 개념과 종업원 근무평정의 중요성다면평가의 개념과 종업원 근무평정의 중요성에 대해 논의해보면 다면평가는 기업이 경영 성과를 높이기 위해 필요한 평가 방법으로, 종업원의 역량

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  신입 간호사 평가지 - 프리셉터&프리셉티

  /내원객/직원에 대한 존중 및 친절 정도15131197평점의 기재 : 평점란에 평점 등급에 해당하는 점수를 직접 기재한다.근무평점합계*소계 = (프리셉터 평점점수+ 교육전담간호사 평점점수 ... 신입간호사 평가지 (신규간호사/경력간호사)부서 : 일시 : 20 . . .성명 : 프리셉터 : 교육전담간호사 :평정요소점수평정내용평정등급평점(점수기재)소계ABCDE자가P교육근무실적20주어진 ... , 동료와 화합하는 정도병원/병동 지침에 대한 수용, 참여 정도습득한 지식 및 정보에 대한 공유15131197근무태도15근무시간 엄수예의바른 말씨와 태도복장규범 및 규율 준수 정도환자

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.15

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  성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>

  직무스트레스 평균평점은 2.71±0.83 이었다. ... 총 임상경력은 평균 83.99개월 이며 즉 7년 이상인 것으로 나타났다(Table 1).2.대상자의 외상후 스트레스, 직무 스트레스, 이직의도 정도대상자의 외상후 스트레스의 평균평점은 ... 또한 이직 의도의 평균평점은 3.20± 0.70이었다.3.외상후 스트레스, 직무 스트레스, 이직의도관계외상후 스트레스가 이직의도에 직접적으로, 직무스트레스를 매개로 이직의도에 간접적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  , 인사고과, 인사평가, 근무성적 평점이라는 용어로 다양하게 사용되고 있으며 직원의 특성, 자격, 습관, 태도 등을 객관적으로 평가하여 직원의 능력, 성취도, 적성을 객관적으로 평가하는 ... 등급을 평가하는 요소들은 직무기술서의 내용에서 설정한 것이다▷행위기준 평점척도: 행동평가척도라고도 한다. ... -방법: 평가방법에 따라 평정척도, 직무범위척도, 행위기준 평점척도, 체크리스트, 에세이, 목표관리 등이 있으며 평가자에 따라 자가평가, 동료평가, 다면평가로 구분한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  아동간호학 논문 및 비평

  신생아 집중치료실 근무경력과 캥거루 돌보기 교육을 받은 경험유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.신생아 집중치료실 근무 경력의 경우 1-5년의 경력을 가진 대상자가 근무경력 ... 캥거루 돌보기에 대한 인식캥거루 돌보기에 대한 전반적 인식의 평균평점은 5점 만점에 3.6점 이었으며, 이를 각 영역별로 살펴보면, 캥거루 돌보기 효과에 대한 인식은 평균평점 4.0점이었고 ... , 캥거루 돌보기 수행에 대한 인식은 평균평점 3.4점으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

  나타났고, 고위험약물 투약오류 위험수준은 3점 만점에 평균평점 1.62±0.21이며, 투약안전역량은 5점 만점에 평균평점 3.94±0.47점이었다. ... 최종 분석 대상 설문지의 경우 통계프로그램을 활용하여 다양한 통계분석을 수행하였다.해당 논문의 연구 결과는 연구대상자의 비판적 사고성향은 5점 만점에 평균평점 3.61±0.30점으로 ... 투입하였고, 그 결과 근무 중환자실이 유의하게 나타났으며, 모형의 설명력은 24.9%이었다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호연구방법론 레포트- 죽음불안 관련 논문 2개 각각 요약

  평균 평점 3.69±0.48점. ... 3.14±0.35 점, 임종간호태도:총 4점 만점에 평균 평점 2.82±0.23점, 정신건강: 총 5점 만점에 평균 평점 3.36±0.52점, 임종간호 스트레스: 총 5 점 만점에 ... 요양병원 간호사는 임종환자에 대한 노출이 잦은 환경에 근무함에 따라 대개 죽음불안을 경험하는데, 선행 연구에 따르면 임종관련 교육을 많이 받은 간호사는 죽음불안이 낮아져 임종간호 수행을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  대다수 기업은 여전히 형식적인 인사고과, 사내 정치에 의해 챙겨주기식 인사고과를 시행하고 있으며, 많은 직장인이 인사고과에 의해 불필요한 야근을 하거나 수당도 받지 못한 채 추가 근무를 ... 기존의 평가와 같이 팀장이 1차 평가를 진행하고, 임원이 2차 평가를 통해 최종 평점을 집계하는데, 여기에 팀원 간의 평가를 추가하여 최종 평점에 반영하였다. ... 작성자가 어떤 평점을 받았는지 확인한 것도 올해 연봉협상을 진행하면서 간략하게 들었고, 팀장이나 팀원들이 어떠한 평가를 통해 해당 평점을 책정하였는지에 대한 설명이 빠져있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  [ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] - 논문요약/간호관리학 실습(‘과도한 업무분담과 관련된 부정적 조직 분위기' 진단 관련)

  5점에 평균평점 3.21±}.78점이었다. ... .- 업무스트레스와 간호업무수행, 재직의도의 관계를 확인한다.연구 대상서울에 소재하는 일개 대학병원에 근무하고 있는 간호사 288명으로 (자료수집기간 : 2010년 10월 19일 ~ ... 희망부서에 배치된 경우가 그렇지 않는 연구대상자보다 업무스트레스 점수가 유의하게 낮게 나타났다(t=-2.49, p=.013).간호업무 수행은 학력, 연령, 결혼여부, 근무부서별, 이직경험에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (35%↓) 1300원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.02.17

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  설득적 메시지, 설득하는 글 -자세교정을 위해 커블체어를 사용해야 합니다.

  커블체어 덕분에 바른 자세로 생활할 수 있었다며 사용자들의 호평이 이어지며, 평점 5점 만점 중 4.6점을 받은 제품입니다. ... 코로나19가 장기화되면서 재택근무를 시작한 직장인 A 씨의 건강에 적신호가 울렸습니다. ... 재택근무 시간이 증가한 우리 직장인 여러분들이 이 커블체어를 산다면 바른 자세를 습관으로 들이게 되어 평생 바른 자세로 건강하게 살 수 있을 것 입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.11.12

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  전 학년 평균 평점 4.5 만점 기준 3.0 이상인 자?전 학년 평균 평점 4.3 만점인 경우 평점 2.86 이상인 자? ... 환자 간호 업무3) 근무형태? ... 환자 간호 업무 (배치부서 : 일반병동, 중환자실, 수술실, 응급실 등)3) 근무형태?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  서비스운영관리 6장 클린스윕(CSI) 사례

  컴퓨터 먼지 털기비고15분씩 2번 휴식시간, 점심시간 30분 포함 8시간 30분 근무그룹 1과 4는 엄격하지 않은 반면 그룹 2, 그룹 3은 엄격하게 통제작업 할당직원 그룹직원 수할당된 ... 아래와 같다.두 그래프를 비교해 본 결과, 엄격하게 관리되는 그룹 2,3이 1,4그룹에 비해 성과 평점이 낮고, 불만은 높은 것을 확인할 수 있다. ... CSI 직원의 서비스 품질에 대해서도 이 자료로 설명하라평균 불만건수= 월 불만건수/빌딩 수예) 1월 평균 불만 건수 = (2+5+7+3+2+3+2+4+3+4)/10 = 3.5평점

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.10

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  지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약

  자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 26.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.연구 도구① 간호업무 수행능력임상간호사를 대상으로 Beak등이 개발한 업무수행 평점 도구를 kim이 응급실 ... 연구목적본 연구의 목적은 지역 응급의료기관 응급실에 근무하고 KTAS 중증도 분류업무를 하는 간호사를 대상으로 간호업무 수행능력, 자기효능감, 중증도 분류역량 간의 관계를 확인하고 ... 미치는 영향요인을 파악하기 위한 서술적 상관관계 조사연구이다.2) 연구대상지역 응급의료기관 응급실에 근무하고 KTAS 중증도 분류업무를 하는 응급실 간호사를 대상으로 1년 이상의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  대상자의 간호업무성과 평균평점은 4점 만점에 2.99±0.25점이었다. 4개의 하위영역에서 간호과정적용이 3.03±0.32점으로 가장 높았고 간호업무 수행능력, 간호업무 수행태도, ... 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과 수준대상자의 셀프리더십 평균평점은 5점 만점에 3.48±0.41점이었다. 6개 하위영역별로 비교하였을 때 리허설이 3.62±0.58점으로 점수가 ... 대상자의 조직문화 평균평점은 5점 만점에 3.26±0.32점이었다. 4개의 하위영역에서 위계지향적 문화가 3.41±0.44점으로 가장 높았고, 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화 순이었다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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  [사회복지실습] 기관에서 받아야하는 문서 양식

  사회복지분야 근무경력기관명기간직책담당업무4. 본인의 전공분야 (현재 자신의 관심분야, 실천모델, 실천기술과 기법)5. 실습지도자로서의 자신의 특성(강?약점)6. ... ※ 여기에 부여하는 평점은 실습생이 받게 되는 성적표상의 최종 평점은 아닙니다. ... : 인기 관 장 : 인☞Tip- 점수 기준: 평가항목 중 해당되는 항목을 평가하여 평가한 문항으로 나누면 5점 만점 중 학생의 점수 평점이 됨. 5점~4.5점 사이는 A대의 점수

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25

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  군대 내의 진급 심사 시스템

  이처럼 근무평점은 진급을 앞둔 대상자에게 절대적이고 중요하다. “추천서열”도 직속상관의 범위 내에 있다. 그러했다. ... 그는 당시 들어났던 왜곡된 인사(심사)시스템의 문제와 관련해 “능력보다는 윗사람에게 잘 보이면 근무평점 A가 되는 상황”이라며 이런 진급제도가 ‘좋은 군인‘을 육성하기보다 ’비굴한 ... 현 군인들은 좋은 평점을 위해 노력하기보다. “능력보다는 윗사람에게 잘 보이면 A" 라는 인식이 강하다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  산업체 간호과정 과제보고서 A+ 받은자료 (문헌고찰, 사례선정-기사, 간호진단 및 간호과정 2개, 자세함)

  기준에 따라 각 문제를 평점한다.2. 평점을 예상 최고득점으로 나누고 비중으로 곱한다.3. 문제의 각 평점을 합산한다. 예상 최고득접은 5점이고 이것은 비중의 합계와 같다2. ... 근무 8시간 중 식사 전, 근무 후 휴식시간을 이용하여 스트레칭 시간 으로 활용한다.1) 산업 간호사와 학생간호사가 만든 근골격계에 좋은 체조동영상을 다 같이 시청 및 시행한 ? ... 근무 중 시행하는 스트레칭의 필요성에 대해 교육한다.2. 산업간호사와 학생간호사가 지역 내 의학교수와 연계하여 동영상을 제작한다.3.

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.03.21

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