"근무 관리태" 검색결과 1-20 / 2,435건

• 

  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있는 ... 병원관리체계 개선 을 통한 간호사의 근무강도 완화 -10 ∼ 12 시간에 달하는 간호사 근무시간을 8 시간으로 조정할 수 있도록 간호관리체계를 혁신 - 병동에서 직접간호 이외의 행정 ... 병원 관리 · 감독 강화로 간호사의 일 · 가정 양립 및 모성보호 - 교대근무 , 높은 근무 강도 , 출산 · 육아 등의 부담으로 사직을 하는 간호사가 많고 , 병원 급 이상 의료기관

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십과 사례

  전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. ... 역할 _ 기사 2 십▹ 권위형 · 칭찬과 질책은 관리자의 기분에 따라 다르게 평가됨 · 관리자가 팀의 일원으로 근무표에 들어가 있으나 , 사실상 같은 근무시간의 다른 조직원들이 업무를 ... # 관리자 리더십 # 중요 ‘ 의료인력 부족 ’ 과 관련된 간호관리자의 역할 _ 기사 1# 태움 # 암묵적 용인 # 금지 · ‘ 태움 ’ 의 주 원인 : 개인보다는 조직적 요인 작용

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  치매치료관리비 지원사업3. 노인실명예방관리사업Ⅱ. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정책1. 간호사 근무환경 및 처우 개선2. 태움, 성희롱 근절 등 인권침해 방지3. ... 이직 사유는 열악한 근무환경, 노동강도, 낮은 보수, 태움 등으로 꼽힌다. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책- 2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화- 입원 병동 간호사에게 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험수가신설- 태움, 성폭력 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  태움에 대한 문제를 계속 언급하며 주기적으로 공지하고, 많은 사람이 태움에 대한 관심을 갖도록 하여 태움 근절 문화를 선도해야 한다.4) 근무계획표 작성 시 고려해야 하는 주의사항을 ... 간호지원기능은 간호단위에서 간호를 제공하는데 필요한 물리적 환경조성과 안전관리, 그리고 물품의 확보 및 관리를 포함한다. ... 또, 주기적인 설문조사를 통해 태움 실태를 파악하여 해결하는 것이 중요하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 간호이슈 보고서 (A+과제, 간호조무사, 간호법제정, 태움)

  그녀의 유서에는 병원다.3)근무환경 개선을 위한 노력-간호사의 근무 환경 개선을 위하여 정부에서 병원을 지원해주고, 우선 순위를 설정하여 개선 사항을 법제화 하는 것이 필요하다.4) ... 선정주제에 관한 문제점- 간호계는 예방과 만성질환 관리 중심으로 보건의료 패러다임이 변화하는 현실에서 간호사의 다양성, 전문성을 강조하며 간호법 제정이 필요하다고 강조하고 있다. ... '간호사 태움 없애는 방법' '태움 , 선후배 간 갑질 처벌 의무화' '간호사 태움 문화와 처우개선 및 신규간호사 자살에 대한 신속한 수사를 요청합니다.'

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  태광산업 역대면접기출 면접노하우

  태광산업 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. ... 전 직군 역대 면접기출 질문-태광산업에 지원한 동기태광산업이 진행하는 사업을 알고 있나요태광산업의 동종사 대비 장점태광산업에서 본인이 기여할 수 있는 부분은태광산업의 장점이 무엇인 ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  스태츠칩팩코리아 역대면접기출 면접노하우

  스태츠칩팩코리아 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가 ... 작성 시점부터 꾸준히 준비하도록 하며, 필기 합격 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.③ 긴장감 관리너무

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법1) 친구와 만나 고민을 이야기한다.마음속 고민은 혼자서 해결하려고 른 보상체계 및 연봉제 도입, 밤번 근무수당 인상, 인센티브 지급 등으로 ... 특히 태움이나 군대식 상명하복의 병폐적인 문화로 인한 이직이나 휴직뿐만 아니라 극단적인 선택을 하는 조직원들을 볼 때 인성교육이 무엇보다 중요하다고 하겠다. ... 우수 직원이나 장기 근무자에 대한 포상제도와 직원들이 재충전할 수 있는 문화프로그램으로 주1회 영화 상영, 점심시간을 이용한 작은 음악회, 갤러리 전시회, 공연티켓 할인제도를 통하여

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+간호관리학 사례보고서

  나이트 근무에 대한 부담이 많은 근무자들을 고려하여 나이트 전담 간호사를 충원한다.상황#2Ⅲ. ... - “혹시 너희 중에 나이트 전담을 하고 싶은 인력있으면얘기해주렴”객관적 자료- 근무자들의 N 근무 개수가 인당 평균 9~10개씩 뛰는상황으로 많은 불만 표시하는 것 관찰하였다.- ... 또한 실제 사례들을 탐색하고 그 사례를 통하여 나의 생각을 정리해보고 해결방안을 모색하여 간호 관리학을 실제로 임상에 적용해 볼 수 있도록 하고자 하며 학업에서 배운 관리학과 임상

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호정책보고서

  위한 지원확대4) 간호서비스의 질 제고간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리 추진간호 전문성 향상을 위해 전문간호사 제도 활성화간호조무사들의 근무환경 개선 및 질 관리 강화5) ... 간호정책보고서- 간호사의 근무환경 -담당교수학번이름제출 일자1, 서론1-1 간호사의 근무환경의 문제현재 우리가 간호사의 근무환경과 관련된 내용에는 ‘태움’, ‘3교대’,‘임신순번제’ ... 경우 의료기관에 더 강력한 법적 조치를 강화해야 하는 것이 필요하다.두 번째, 태움, 야간근무 등에 대해서 구체적인 법적 제제를 형성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 보고서 (전문직 간호사의 다양한 업무분야와 나의 발전 계획)

  산업간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. ... , “태움 당한 한 간호사의 고백… “살기 위해 퇴사”“와 같은 기사 제목들을 보면 특히 임상에서 근무하는 간호사들에게 태움 문화가 걸림돌이 되고 있다는 것을 알 수 있다. ... 초·중·고등학교 보건실에서 근무하는 보건교사는 학생 및 교직원 건강관리, 학교 보건사업계획 수립 뿐만아니라 보건교육을 담당하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  첫째, 간호정책 총괄로 간호인력 수요 총괄조정 등 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계 등 제도전반에 대한 관리, 단체관리이다. ... 그러므로 간호사들의 낮은 임금은 간호사의 이직률을 높이는 원인이 되는 것을 알 수 있다.4) ‘태움’ 문화간호사의 ‘태움’ 문화란 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육이라는 명목으로 ... 이처럼 간호사들의 인력부족은 ‘태움’ 문화 발생의 원인 중 한 가지로 볼 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움문화의 심각성과 개선방안

  개인적인 스트레스 관리에 대한 지원이 필요하다. ... 의료 서비스를 제공할 수 있도록 도와줄 것이다.둘째로, 간호사들의 개인적인 스트레스 관리를 위한 프로그램이 필요하다. ... 먼저, 간호사의 근무 환경을 개선하고 업무 부담을 줄이기 위한 정책이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움 관련 자료

  “병원은 생명과 직결된 전쟁터”현장에서 일하는 간호사들은 ‘태움’ 문화에 대해 어떻게 생각하고 있을까.경기도 고양시에 근무하는 간호사 A씨(30)는 “간호사의 이른 퇴사는 ‘태움’ ... "물품 관리, 장부 정리, 기초 행정 처리" 등, 시간 압박을 덜 받는 일들을 퇴근을 하고 나서도 해야 한다. ... [스타서울TV 홍혜민 기자]이러한 문제점들 해결방안현행 1인당 병상수를 기준으로 운영되고 있는 간호관리료 차등수가제를 입원환자수 대비 간호사 비율로 일원화해야 간호사 인력문제를 해결할

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. ... 태움을 저조시키기 위해서는 병원 자체의 움직임이 필요하고 병원 인력 조정이나 태움을 하는 간호사들의 승진을 제재한다던지 등의 방법으로 관리, 제재가 강력하게 필요하다고 본다. ... 유튜브 ‘간호하는채널Joy’의 를 보면 수술실 신규 간호사가 어느 수술방에 들어가면 분위기가 너무 안좋고 이유없는 태움을 당하는게 화가 나서 응급사직을 하겠다며 관리자와 면담을 신청하였다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  복지 부도 간호관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사 처우개선에 반드시 사용토록 필수화해야 한다.2) 태움 근절 등 인권침해 방지전국보건의료산업노동조합은 지난해 ... 간호관리학Ⅱ- 간호사 근무환경 및 처우개선 대책Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석Ⅲ. 결론1. ... 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  태움, 부적응 해결방안 보고서

  간호서비스 질 제고-간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리-전문간호사 활성화 추진-간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리5. ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안학번이름김00과목간호관리학 실습담당교수님김0 교수님제출일자2020. 05. 14목차Ⅰ.간호부 조직태움 및 직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷기사에서 찾아본 ... 태움의 되물림을 막기 위해서는 간호관리자들이 긴장하고 적극적으로 개선하도록 해는 것이 중요하다.- 2~3년차 간호사를 프리셉터(사수)로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것2~

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  조정과 협력보고서 및 치료적 의사소통 A플

  대하여 위선 관리자에게 알려 중재하도록 요구한다.- 태움이 생긴 원인에 대하여 파악하고 이를 고치려 노력한다.예) 일의 숙련도가 낮아 태움을 당한다 → 일의 숙련도를 높여 태움을 ... - 근무부서 부적합성에 대한 이유를 조사하여 그에 맞는 대안을 마련한다.예) 아동병동에서 IV 하기가 어렵다 → 아동 IV 전담팀 구성동료들 간의 갈등① 태움- 태움이 생기는 상황에 ... 당하지 않도록 한다.② 부정확한 인수인계- 인수인계를 명확히 할 수 있도록 EMR 기록을 철저히 하고 기타사항은 메모한다.① 태움- 간호 관리자는 태움의 상황에 대해 원인을 파악하고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

  의료기관의 간호사 근무 일정이나 근무자 수 등은 건강보험의 간호관리료 차등제와 밀접한 관련이 있으므로 ICT 활용 방안의 추가적인 연구가 필요하다[19]. ... 간호 인력관리 문제와 개선계획Ⅰ. 서론…………………………………………………………………1Ⅱ. 연구 방법……………………………………………………………2Ⅲ. ... 따라서, 적정 간호 인력 확보와 효율적인 관리는 병원 운영의 필수 요소이다. 하지만, 현재 한국의 간호사 수는 크게 부족하여, 환자의 회복과 건강 상태에 악영향을 미치고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

  간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 태움이란, 개인 또는 특정 집단에서 반복되는 공격적, 모욕적, 협박적인 행동을 의미하는데 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 의미로 태움이라는 표현이 생기게 되었다. ... 간호사 인적자원 관리의 문제점이처럼 신규 간호사의 근무 실태와 일반 간호사의 근무 실태를 비교해 보았을 때 공통으로 나타나는 문제는 간호 인력 부족으로 인한 높은 업무 강도에 대한

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니