"근무 태만 반성" 검색결과 1-20 / 62건

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  간호윤리사례보고서

  선임간호사에게 혼이 난 신규간호사는 자신의 근무 태만에 대해 반성하고 혼나자마자 간호사실 내 물품 정리를 수행했습니다. ... 사례를 보았을 때 작게는 신규간호사가 본인 근무에 태만한 행동을 한 것이고, 크게는 추후 환자에게 간호나 치료를 수행할 때 필요한 물품이 없다면 문제가 될 수 있다고 지금에 와서 생각이 ... 아무래도 혼을 나면 반성도 하지만 기운이 빠지는 것이 사람인지라 무작정 혼을 내기보다는 타인을 배려할 수 있도록 방법을 알려주는 인성교육프로그램이 병원차원에서 마련되어 진행되면 긍정적이고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

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  나를 지키는 생존법률

  대해 이야기를 하니 무난하게 넘어간 기억이 있다.이또한 부당한 내용이라 거부할수 있었다.같은 근무자인 동료도 이와 비슷하게 경위서를 쓰게했는데 성의가 없다고 반성문 비슷하게 쓰라고 ... 생각해보면 오래전에 다른 직원이 잘못한 일을 내가 확인못했다고 경위서(시말서)를 쓰라고 한 상사가 생각난다.물론 나는 부당하다고 안썼고 실장의 약점(업무태만에 대해 걸고넘어졌다) 에 ... 자유를 보장하고 있는데, 억지 사죄문이나 반성문은 양심의 자유를 침해한다고 보기때문이다.!

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  상훈과 징계-재직 중 직무에 정려하여 국가발전에 기여한 교육공무원 및 사립학교 교원 대상- 및 동법에 의한 명령 위반, 직무상 의무위반 또는 직무태만, 직무 내외 불문 체면 또는 위신의 ... 교사 다면평가를 통한 기대효과소수에 의한 주관적인 평가가 아닌 다양한 사람들에 의한 평가이므로 공정성과 신뢰성 증대평가결과의 즉각적인 환류가 가능하므로 자기반성의 기회를 제공하여 피평가자의 ... 교사 다면평가의 내용-교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적 평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 근무성적의 평정자와 확인자가 합산함?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  자기효능감이 높을수록 직무태만이 낮아지므로 자기효능감 개발계획을 세워 시행해야 합니다. ... 따라서 직무관련 교육뿐만 아니라 자기효능감을 높이고 직무성과를 효과적으로 돕는 심리·정서지원 교육도 실시해야 합니다.3) 직업성찰성 향상스스로 문제를 제기하고 반성하며 문제를 해결하는 ... 보다 많은 발전 방향을 논의해야 하며, 기관장은 이러한 분위기와 과정이 지속될 수 있도록 제도 운영 계획을 세워야 합니다.2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대직무태만에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법팀 프로젝트의 가장 큰 문제점은 무임승차 하는 직원이 있다는 점일 것이다. ... 팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법3. 팀과 개인의 성과에 각각 초점을 맞추고 보상을 줄 때의 문제점III. 결론IV. 참고문헌I. ... 무임승차가 아니더라도 분명 직원들 사이에서는 공헌도의 차이가 있을 수 밖에 없을 텐데, 팀 안에서 직원의 근무 태만을 줄이기 위한 방법으로는 뭐가 있을까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  특수교육학개론 레포트

  오히려 제보한 사회복무요원이 영상을 짜깁기했다, 그 요원이 영상을 촬영했다면 그 역시 근무태만이 아니냐며 반박하였다.유서준(가명) 학생의 학부모가 내민 학생의 알림장에는 학교 측의 ... 그러나 정작 사건 가해 당사자들은 반성은커녕 사건을 인정하지 않고 회피하려는 대화 내용이 추가적으로 공개되었다. 학교는 무엇을 하고 있었나? ... 경악스러운 사실은 폭행 가해자가 바로 이 학교에서 근무하는 사회복무요원들이었다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  또한, 부서 내에서 지각이 잦은 직원이 있으면 전체적으로 업무 분위기가 태만해지고 그러한 지각이 일상화되는 부정적인 효과를 낳게 된다. ... 사실 외근이 많고 손에 서류를 들고 다닐 때가 많아서 이러한 부분을 놓칠 때가 많은 편이었는데 앞으로는 이러한 부분을 반성하고 스스로 남들을 돌아보고 엘리베이터에서도 매너를 생활화하는 ... 직장에서 실천가능한 매너와 에티켓1) 직장 내에서 실천할 수 있는 에티켓(1) 근무 시간 지키기직장에서 가장 먼저 실천할 수 있고 실천해야 할 필요가 있는 것이 근무시간을 지키는 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  학교 체벌에 관한 규정(예시)

  한다) 또는 그 외의 신체적 고통(이하 기합이라 한다)을 가할 수 있다.제2조(목적) 체벌(매 또는 기합에 의한 것을 뜻한다)은 학생으로 하여금 체벌받음에 대한 수치심을 느끼고 반성하게 ... 학습태도가 불성실 · 태만하여 교사의 반복적인 지도에도 변화가 없을 경우3. 남의 권리를 침해하거나 신체·정신· 인격 또는 물품 등에 손상·손해를 끼치는 사례가 반복될 경우4. ... 특정학생이 불분명할 경우 전체를 대상으로 하는 집단체벌을 금한다.제8조(체벌장소)①매에 의한 체벌을 할 경우 체벌 현장이 다른 학생들에게 노출되지 않은 교장실 또는 교사가 여럿이 근무하는

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.06.24

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  사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세

  직무에 강한 책임감, 열의를 가지고 적극적으로 임하면서 다른 사람에게 책임을 전가하거나 태만하게 행동하지 않도록 주의해야 할 필요가 있다. ... 근무시간은 기관 규정에 따르며 직원과 같은 자세로 근무시간에 임할 수 있도록 해야 하고 실습하기 전 미리 출근해 출근을 확인하고 업무와 관계된 부분을 미리 준비할 수 있도록 해야 한다 ... 이는 지식적이고 실천적 교육을 위하여 응용과 지식의 통합이 요구되고 이를 위하여 직접적인 경험, 선지식, 지식과 경험의 후 통합을 위한 반성적인 재통합 등과 같은 일련의 과정이 수반되어야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [희랍고전철학]소크라테스 변론 성공일까 실패일까

  타락한 청년이 있다면 그것은 소크라테스 한사람의 문제라기 보단 아테네인들 전체의 근무태만의 문제가 된다. ... 끊임없이 반성과 비판하는 삶의 자세를 중요하다. 그에게것이다. ... 그리고 생각을 함으로써 기존에 자신이 가지고 있던 앎에 대해 반성과 성찰의 기회를 얻고 개선시키는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  최소한의 생계 보장:근무에 전념할 수 있는 적정 수준이 보장되어야 한다.보수수준이 최소한의 생계도 보장하지 못한다면 근무태만, 생산성 저하, 이직율 상승, 부패가 발생할 수 있다.? ... 관련된 중요사건을 기록하는 방법-단점: 중요사건을 기록하에 대한 힘 실어주기에 유리한 조건을 형성할 수 있다.ㅁ.리더십 발전: 부하들이나 동료의 평가를 통해 자신의 리더십 행태를 반성하고 ... 근무기간-장점: 객관적으로 승진 결정이 가능, 조직의 질서와 안정 유지에 기여-단점: 능력우수자의 근무의욕 상실 →사기 저하?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  학급 특색 활동 작성 예시 자료입니다.

  웃음이 피어나는 3이름** 반성문**부모님 말씀학급담임교사(인)학부모(인)3. 학급 문고 운영가. ... 지각, 결석, 태만(숙제 안하기, 청소 안하기)에 대한 책임을 스스로 질 수 있도록 그에 따른 적절한 벌칙을 세워 따르도록 하겠습니다.둘째, “성실함을 기른다”입니다. ... 시골의 작은 초등학교에서 근무하다가 도시의 큰 학교로 오니 우선 제가 정신이 없습니다만 도시건 농촌이건 간에 중요한 것은 아이들이 있기 때문에 우리 교사들이 존재한다는 사실을 잊지

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  가능□역할연기법(role playing) : 관찰에 의한 학습, 실행에 의한 학습, 피드백에 의한 학습분석과 개념화를 통한 학습장점단점-하나의 문제에 대해 관찰능력이 높인다-자기반성과 ... 집단-조직구성원의 태도, 행동 및 생산성에 지대한 영향력을 행사-가장 응집력이 강하고 우세한 비공식 집단은 수평적 동료집단이다-혼합적 혹은 우선적 동료집단은 각기 상이한 부서에 근무하는 ... 근로에 육체적 정신적 노력을 쏟는 것은 놀이나 휴식만큼 자연스럽다X 이론Y 이론-인간 불신감-성악설-인간은 원래 게으르고 태만하여 남의 지배받기를 즐김-물질욕구(저차적 욕구)-명령

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  장점≫ 학습의욕을 높일 수 있고, 자기반성과 아울러 결정된 내용을 준수하고 자신의 태도 수정 가능? ... 직무설계: 과도한 업무, 불규칙하거나 부족한 휴식시간, 장시간의 근무 등? 경영방식: 의사결정에서의 작업자 참여 부재, 의사소통의 부재 등? ... 작업자의 결근, 지각이나 직무 태만, 사직 등? 심혈관계질환, 근골격계 질환, 정신 질환, 안전사고와 자살, 폭력 등직무 스트레스 발생 모델?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  쌍용레미콘 최종합격 자기소개서

  근무모습을 보이며 결국은 요구작업량을 달성치 못했습니다. ... ‘내면의 저’와 마주앉아 잘못을 반성하고 고민한 결과 누구에게나 공평하게 주어지는 시간은 상대적임을 뼈저리게 느꼈습니다. ... 정도로 2009년 b&k건설에서의 단기계약직 경험을 하며 유로폼 정리작업으로 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 18시까지 유로폼 1000여장의 정리 및 주변환경정리를 지시했으나 태만한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.07

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  인천국제공항공사 서류합격 자기소개서

  근무모습을 보이며 결국은 요구작업량을 달성치 못했습니다. ... ‘내면의 저’와 마주앉아 잘못을 반성하고 고민한 결과 누구에게나 공평하게 주어지는 시간은 상대적임을 뼈저리게 느꼈습니다. ... 정도로 2009년 b&k건설에서의 단기계약직 경험을 하며 유로폼 정리작업으로 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 18시까지 유로폼 600여장의 정리 및 주변환경정리를 지시했으나 태만한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  한국에너지기술연구원 서류합격 자기소개서

  그러던 중 유로폼 정리작업으로 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 17시까지 유로폼 1000여장의 정리 및 주변환경정리를 지시했으나 16시부터 태만한 근무모습을 보이며 결국은 요구작업량을 ... ‘내면의 저’와 마주앉아 잘못을 반성하고 고민한 결과 누구에게나 공평하게 주어지는 시간은 상대적임을 뼈저리게 느꼈습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  반성문

  개 요지 은 이 안 성 실 서 명 안 성 실작성일자 20 년 월 일 분류/분량 반성 / 1 page제 목 불성실한 직장생활을 반성요 약 동료의식의 부족으로 직장생활에 충실하지 못했던 ... 것을 상사에게 반성하는 경우내 용 권위적 부장님께.부장님, 저 안성실입니다. ... 깊이 반성하고 있으니 부장님, 다시는 이와 같은 일로 부장님을 힘들게 하지 않겠습니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.03.18

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  [배움사이버 인간관계론 과제] 인간이 기업에 근무하면서 조직가치와 개인가치에 충돌을 일으키며 느끼는 갈등에 대한 해소 방안에 대하여

  조직가치가 개인과 일치하는 경우 개인은 더욱 조직에 충성할 가능성이 높아지며 반대로 가치가 일치하지 않을 경우는 불만을 갖고 근무 태만, 무기력, 이직고려 등의 행동으로 이어질 수 ... 작성 소감이 마치 반성문처럼 되어가고 있는 것을 느낀다. ... 인간이 기업에 근무하면서조직가치와 개인가치에 충돌을 일으키며 느끼는갈등에 대한 해소 방안에 대하여1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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  [레버리지]를 읽고

  회사에서 능력을 인정받아 고임금인 연봉 1억 7천만원을 받는 그가 근무태만의 모습을 보이자 그의 업무 스타일을 파악해 보았다. ... 나의 사교성에 대한 반성이 필요한 이유이기도 하다. 그나마 다행이라면 내겐 독서를 하는 좋은 습관이 있다. 그래서 지금처럼 자기계발서도 읽고 이렇게 독후감도 쓰고 있지 않은가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.05

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