"근태보고" 검색결과 1-20 / 1,262건

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  [교육서식] 학생 사안 보고서 서식

  보고 일자. . .보고자(직) : 교감성명 : (인)※ 사안 발생 즉시 해당 지역교육청 모사전송※ 발생 보고(유선)→서면보고→종결 보고(경찰 입건, 학교 징계 등)※ 관련자가 복수일 ... 하) 근태상황( ) 상벌관계( )보호자성명 : 직업 :피 해 자 5학 생성명 : ( )학년 ( )반, 성별( )성적(상?중?하) 근태상황( ) 상벌관계( ) ... 하) 근태상황( ) 상벌관계( )보호자성명 : 직업 :4. 사 안 명5. 발생 일시. . .장 소6.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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  월 근태 보고서(출근부)

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  생활법률

  사소한 문제부터 시작해 근태까지...?선경과 직원들의 마찰은 자꾸 커졌습니다.?그러던 어느 날 결국 직원? ... 국민이 가지는 직업선택의 자유에는 직업이탈의 자유 또한 포함되기 때문입니다.사안의 경우 선경 씨의 직원들의 근태를 보아 조만간 그만둘 수도 있을 것이라는 상황을 예측할 수 있었다고 ... 다수 근로자들이 상호 의사연락 하에 집단적으로 일시에 조퇴하거나 결근하는 등 노무 제공을 거부하여 회사업무의 정상적인 운영을 저해한 때에는 이를 다중의 위력에 의한 업무방해행위로 볼

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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  스마트한 업무혁신! 일반사무, 행정 B유형 레포트 과제

  예를 들어 ‘휴가 사용 신청서’, ‘근태 보고서’와 같은 항목들이 위의 ‘근태관리’ 중분류에서 세분화된 소분류 항목에 해당합니다.연도별 폴더를 만들고, 앞서 설명한 문서 분류 체계에 ... 문서를 열어보지 않아도 어떠한 내용인지 대략적으로 알 수 있도록 정하는 것이 좋습니다. ... 예를 들어 ‘인사’라는 대분류 항목에서는 ‘인력 관리’, ‘근태 관리’와 같은 항목들이 중분류에 포함됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.04

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  식품영양학과 현장실습 일지

  . - 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락받도록 한다. (※ 사전 보고 없을 시 결석 처리하고 영양사현장실습과목을 F 처리함) - 근무

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2024.07.10

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  브랜드의 이해 ) 나 자신과 관련된 연상(association)에 관한 과제. 꽃 김춘수

  근태관리와 급여지급은 조직과 구성원에게 모두 중요한 요소이다. ... 이 조직의 구성원들은 문제 1.과 문제 2.의 결과로 당신에 대하여 어떠한 반응(판단과 감정)을 보이고 있다고 생각합니까? ... 이 조직의 구성원들은 문제 1.과 문제 2.의 결과로 당신에 대하여 어떠한 반응(판단과 감정)을 보이고 있다고 생각합니까?문제 4.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  유동균컴활 엑셀, 엑세스 헷갈리는 것

  [회원보기]! ... [cmb과목명] & "*"9.Year([근태일자])=[Forms]![학생명단폼]![txt년] And Month([근태일자])=[Forms]![학생명단폼]![txt월] ... DoCmd.OpenForm "제품내역"DoCmd.GoToRecord acDataForm, "제품내역", acNewRec6.DoCmd.GoToRecord acDataForm, "회원보기

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

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  노사 운영계획

  ( 연차 , 연장근무 ) 사용 시 정당한 사유 없이 제재 고충처리 실행 1 차 부서 자체 해결 후 사업부 보고 고충 및 조치 사항 해당 부서장이 보고 2 차 부서 해결시 사업부 이관 ... ( 신협 , 관리자 간담회 ) 현장 노사 동향 취합 ( 노무 정보 수집 ) 고충처리 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 ... 만족도 , 업무 몰입도 향상 대상자 직장내 괴롭힘 ( 왕따 , 갑질 , 성희롱 등 ) 관리자로부터 폭언 , 비인간적인 대우 및 행위 인사상 ( 입사고과 , 실적 ) 불이익 받을 경우 근태

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현대백화점 그룹 2023년 상반기 신입사원 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

  따라서 제가 제안하여 근태를 전산화하였습니다.먼저, 문제를 발견한 이유는 근태 관리가 매우 중요하고, 수기로 기록된 근태는 매우 번거롭기 때문이었습니다. ... 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해주세요. ... 그 당시 회사에서는 직원들이 수기로 근태를 기록했습니다. 하지만 근태를 확인하려면 일일이 수기로 기록된 근태를 확인해야 했고, 이는 매우 비효율적이라고 생각했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.02

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  [보건복지부] 공중보건의사 직무교육 결과 보고

  ■ 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙 [별지 제7호서식] 공중보건의사 직무교육 결과 보고일련번호성 명생년월일면허종류성 적계학습 또는 실습 평점근태평점210mm×297mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  근태는 반드시 사전에 상부에 보고되어 업무 처리에 지장이 생기지 않도록 하고, 부득이한 사정이 생겼을 경우 빠르게 보고하여 후속 조치가 이뤄질 수 있도록 한다.마지막으로 앞서 언급한 ... 근태 면에 있어서도 연차나 휴가를 사용함에 따라 타인이 피해를 입지 않도록 부재할 때를 최대한 준비한 뒤 비상 연락처를 공유하여 돌발 상황에 대비하고자 한다. ... 목소리의 크기, 어투, 어조 등을 적절하게 활용하는 것만으로도 충분히 타인을 신경 쓰고 있다는 것을 드러낼 수 있다.직장 생활면에서의 매너는 출근-근무-근태 순으로 나누어 살펴보고자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

  이 때 근태 평가를 매니저와 선임 미소지기가 같이 판단하기 때문에 선임 미소지기는 좋은 평가와 나쁜 평가를 내릴 수 있다는 것에서 보상권력과 강제권력을 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 미소지기들은 모두 A등급부터 D등급까지 매달 근태평가를 받는다. A등급부터 D등급은 시급 차이를 발생시키고 이는 월급에서 몇 만원 차이를 내기도 한다. ... 이는 공식적 권력의 합법적 권력이라고 볼 수 있다. 왜냐하면 선임이라는 공식적인 지위와 역할에 기반한 권력이기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지사로서 공익근무요원 관리 분야 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서 견본입니다. 공익근무요원 관리 분야 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 견본을 참고하시기 바랍니다.

  공익근무요원 복무 관리 담당자로서 공익근무요원들이 본 시설 입소 노인에 대한 활동, 목욕, 식사, 취침, 산책 등 수발업무 지원, 시설 프로그램 운영, 시설 및 물품 관리, 복지 사무 ... 특히 공익근무요원들의 근태를 철저히 점검하고 일깨워 공익근무요원들이 자기 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 여건을 조성함.공적 조서① 성 명OOO(한 자) OOO② 생년월일19**년 ... 년 월 일(26) 내 용2005.05.01.OO시장 표창(27) 공적 사항위 분은 현재 ○○노인요양원의 사회복지사로 근무하고 있으며, 사회복지시설에서 근무한 전 기간 공익근무요원 근태

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  조직관리에는 다양한 이론들이 있습니다. 사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론은 무엇인지 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 다양한 문헌을 참고하시되 반드시 출처를 밝혀주세요

  즉, 비공식집단을 활성화함으로서 조직구성원의 동기와 근태를 긍정적으로 변화시킬 수 있다는 것이다. ... 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론은 무엇인지 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 다양한 문헌을 참고하시되 반드시 출처를 밝혀보겠다.Ⅱ. 본론1. ... -인간관계이론에 따르면 조직에는 비공식집단이 존재하며, 이러한 비공식집단이 조직구성원의 동기와 근태에 강력한 영향을 미친다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.29

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  본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오.

  내가 회사에서 주로 사용하는 초이 성형 의사소통에는 사전에 근태 신청서를 올리지 않고 연차를 사용하였을 때 부서원들에게 사전에 근태 신청서 작성 후 연차를 사용하는 게 맞는 것 같다고 ... 것을 옛날 드라마와 영화에서 많이 봤기 때문이다. ... ”,“(회사 대청소) 평소에 청소를 해봤어야 잘할 텐데,, 청소를 한거 맞죠?”

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20

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  업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)

  직원 인력변경현황 보고? 직원 근태기록? 외부강사 관리? 자원봉사자 관리(V.M.S)? 프로그램 비용 결과보고? 주야간보호센터 홈페이지 게시관리? 수급자 생신 잔치 일정 관리? ... 직원 근태 및 휴가관리? 직원 업무분장 및 일일업무관리? 직원 인사관리 및 근무평가? 직원 고충처리 관리? 직원회의 및 보호자 간담회 주관? ... 주야간보호센터 월별 현황 및 운영계획 보고? 주야간보호센터 운영일지 관리? 주야간보호센터 월별 소식지 작성? 주야간보호센터 문서관리? 주야간보호센터 노인장기요양포털 블로그 관리?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23

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  요양원사회복지현장실습(실습계약서)

  관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에보고하여 허락을 받는다.- 개인 사정으로 결석 시 다른 날로 대체 근무하도록 한다.2. ... 일 근무, 9 시 부터 18 시 까지총 시간(3) 실습O.T 이수시간(실습시작일/시간 포함)2021년 월 일, 시 부터 시 분까지(4) 결석에 대한 조치- 결석, 조퇴, 지각 등 근태와 ... 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.- 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극적으로 임하며 타인에게 책임을 전가하거나 태만하게 행동하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  고용 관리 전문가, 복지와 안전 관리, 그리고 미래를 위한 조직 관리를 담당하는 역할로 조직원들과 합의점을 찾고 필요한 경우 법적 조치를 취하는 역할을 수행한다.개인적으로 생각해보면 ... 고용주 입장에서는 포트폴리오, 이력서, 면접 등을 기반으로 해당 조직원을 채용한 후, 근태 및 업무 평가를 거친 후 최종 채용 여부를 결정해야 한다. ... 이런 전문가는 근로자의 근태 문제, 근로태도 문제 등을 처리하고, 비슷한 사례들을 직접 다루어 다른 선임 근무자들의 생산성에 영향을 미치는 일들을 완화할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  파인드 -독후감-

  그리고 지금도 나는 실천 중이다.정식은 친구에게 빌린 돈을 갚기 위해 아르바이트를 하게 되는데 거기서 만난 근태를 보며, 큰 깨달음을 얻는다. ... 즉, 근태의 말은 삶에 대해서 주체적으로 결정을 하라는 것인데, 근태의 경우에는 돈 일억을 가지는 것이다. ... 그리고 내가 뭘 싫어하고, 좋아하는지 생각나는 대로 적어보았다. 한 번에 쭉 적기보다는 생각날 때 적어보니 확실히 내가 어떤 사람인지 조금이라도 알 수 있었던 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  토론 주제 - GPS 추적 앱(시스템) 사용 (찬성 / 반대 논의)

  사무실과 같이 한정된 공간에서는 근태라든지 일의 몰입도 등을 간접적으로 확인할 수 있지만 외근직, 지방직 등은 직원들의 근무 형태 등을 파악하기 힘들다. ... 활용한 사례로 업무상 필요한 서비스라는 견해와 사생활 침해라는 크게 2가지 의견으로 활용에 대해 찬성 및 반대의 견해가 존재한다.특히 더 나아가 GPS를 활용하여 직원의 동선이라든지 근태 ... 취업 규칙에도 나와 있지만 사실 근무에 있어서는 근태 관리 등 어느 정도 근무 상황을 회사는 관리해야 하는데 이 GPS를 통해서 직원들의 업무 형태나 행태 정도만 파악한다면 최소한의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27

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