"급여지급규정" 검색결과 1-20 / 16,648건

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  Page : 7/10급여 지침서문서번호 :Rev.1. 목적(주)OOO [이하 ‘회사’라 한다.] 직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에따른다.2. ... 8.1항에 규정한 수당 산정시 기준금액으로 한다.3.3 생산직생산, 최종검사, 장착 등 생산에 직접 관련된 업무를 생산현장에서 직접 담당하는 직3.4 정비직정비공장 및 각 지사에서 ... 용어의 정의3.1 급여기본급, 제수당 및 상여금 등 그 명칭에 관계없이 일의 대가로 지급하는 금품을 말한다.3.2 통상급여기본급 + 직급수당(직능급)을 말하며, 7.9, 7.11,

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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  캐디(골프경기보조원) 모집과정, 캐디(골프경기보조원) 업무와 복무규정, 캐디(골프경기보조원) 지휘감독, 캐디(골프경기보조원) 급여지급방식, 캐디(골프경기보조원) 건강실태,재해사례

  캐디(골프경기보조원)의 복무규정Ⅴ. 캐디(골프경기보조원)의 지휘감독Ⅵ. 캐디(골프경기보조원)의 급여지급방식1. 임금지급형태2. 캐디피 결정3. 급여 수준Ⅶ. ... 캐디(골프경기보조원)의 모집과정, 캐디(골프경기보조원)의 업무와 복무규정, 캐디(골프경기보조원)의 지휘감독, 캐디(골프경기보조원)의 급여지급방식, 캐디(골프경기보조원)의 건강실태, ... 캐디(골프경기보조원)의 급여지급방식1. 임금지급형태내장객에 의해 직접 받는다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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  다음은 거주자들의 소득세 계산을 위한 자료이다. 다음의 자료를 기초로 각각의 물음에 답하시오

  ㈜B에서 종업원으로 근무하다가 2×20년 5월 31일에 퇴직하고 2×20년에 다음의 금액을 지급받았다.① 퇴직급여지급규정에 의한 퇴직금 18,000,000원② 퇴직급여지급규정에 의한 ... 해당 조문에서 차감하는 총급여액에 비과세 급여를 차감하도록 명시하고 있지는 않으나 과세되지 않은 급여에 대해 적용하는 세법 규정과 세법 적용의 취지를 비추어 볼 때 차감하는 것이 타당한 ... 더한 금액입니다.(54,000,000 = 30,000,000 + 18,000,000 + 4,000,000 + 2,000,000)퇴직급여, 퇴직금, 퇴직공로금은 퇴직을 원인으로 지급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

  이는 구직급여를 지급함으로써 재취업을 하도록 하는 실업급여제도의 목적에 배치되는 결과를 불러올 수 있는 것이다.2) 실업인정 규정의 정비고용보험법상 직업안정기관의 장으로부터 적극적인 ... 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. ... 재취업의 노력을 인정받지 못하면 구직급여를 지급받을 수 없으므로 적극적인 재취업의 노력의 인정여부가 구직급여 지급여부를 결정하는 중요한 요소이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  임원의 보수 및 퇴직금 지급규정

  퇴직급여는 퇴직한 당사자에게 지급하며, 퇴직급여 당사자가 사망한 경우에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 유족에게 지급한다.7) [퇴직금지급의 특례]1. ... 임원퇴직금 지급규정① 임원의 퇴직금 지급은 본 회사 정관 제35조에 의거, 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.② 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 ... 평균급여(기본급+상여금)의 10% X 2020년이후 근속연수 X2배 (지급률)2.

  서식 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.14

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  실업급여의 수급문제 51. 임금 및 퇴직금 미지급의 처벌 규정2. 임금 및 퇴직금 체불에 대한 진정과 고소(1) 진정(2) 고소(문제 1)1. ... 사용자가 최저임금보다 적은 금액을 임금으로 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 삭감한 것이 적발될 경우, 최저임금법 제28조가 정하는 벌칙 규정에 따라 징역 내지 벌금형을 받을 ... 사용자는 매년 새롭게 정해지는 최저임금을 이상의 임금을 지급할 의무가 있다(최저임금법 제6조 제1항). 최저임금액 미만을 급여로 정한 근로계약 부분은 무효이다(동조 제3항).

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30

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  다음은 거주자들의 소득세 계산을 위한 자료이다. 다음의 자료를 기초로 각각의 물음에 답하시오

  ㈜휴넷에서 퇴직급여지급규정에 따라 지급하는 C의 퇴직금은 80,000,000원이며, 전액 C의 급여계좌로 입금하였다. ... 퇴직급여는 월급여와는 다른 세율이 적용됩니다.퇴직급여: 80,000,000원퇴직급여 과세표준 계산:퇴직급여 과세표준 = 퇴직급여 - (연금보험료 + 건강보험료 + 고용보험료 등)퇴직급여 ... 과세표준 = 80,000,000원 - (연금보험료 + 건강보험료 + 고용보험료 등)퇴직급여 세액 계산:퇴직급여 세액 = 퇴직급여 과세표준 × 세율세율은 퇴직급여 과세표준에 따라 다를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  [삼성생명서비스 보험금 지급심사 합격 자기소개서] 삼성생명서비스 보험금 지급심사, 삼성생명서비스 보험금 지급심사, 삼성생명서비스 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

  실제 대표적인 비급여 증가 항목으로 불리는 백내장, 하이푸시술, 비밸브재건술 등 또한 심평원이 의료기관의 비급여 진료비 책정에 개입하게 된다면 과잉진료 가입자의 보험금 지급을 조절하여 ... 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하십시오 (최소 100자, 최대 1,500자 입력가능)어린 시절의 저는 늘 합리적인 규정에 ... 해당 사례를 직접 경험하며 느꼈던 점은 법규와 규정을 준수하여 해마다 발생하는 다양한 도덕적 해이 사례에 대해 능동적인 선제 대처가 필요하며 저는 해당 업무에 대해 직접 현장에서 고객들을

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  대성 사무직 인사 자기소개서

  제가 작업한 첫 급여가 지급된 후, 직원 한 분께 해외 출장비가 잘못 지급된 것 같다는 연락을 받았습니다. ... 한 직원에게 문의가 왔는데, 외근한 업체는 보안 규정 상 회사 앞에서 사진을 찍을 수 없어 사진을 찍지 못했다는 이유였습니다. ... 사수 자리도 부재했던 상황이어서 업무적으로 조언을 구할 곳 없었습니다.제 업무 중 가장 중요한 일은 급여였는데, 제가 참고할 수 있는 것은 전임자가 급여 업무 방법을 녹화해놓은 녹화물뿐이었습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  2022년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 서류합격 자기소개서

  알림을 통해 용량 초과 처방 사실을 심사자가 즉각 인지하여 의료진의 처방을 보류시키고, 유선으로 해당 의약품에 대한 급여 규정을 알렸습니다. ... 또한 행위별 수가제도로 심사해야 하는 환자군도 있었기에 2가지 수가제도 하의 진료비 산출 구조를 이해할 수 있습니다.이 경험은 심사평가원에 입사하여 진료비 지급이 관련 법령의 제정 ... 법령에 근거한 규정과 당시 진료 상황을 반영한 합리적인 심사로 건강보험 재정이 형평성 있게 운용되는 데 기여하고 싶어 지원합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  임원보수지급규정,임원상여지급규정

  [휴직자의 급여]휴직 발령 당해 월의 급여는 전액 지급한다.휴직기간 중의 급여는 다음 각호에 의한다.업무상 상병으로 인한 휴직자에 대하여는 급여 전액을 지급한다.업무외 상병으로 인한 ... [지급방법 및 지급시기]정기급여는 매월 금액에 맞게 지급하되, 만근하지 않은 달은 근무일에 의한 일할 계산을 한다.정기급여의 지급은 매월 정해진 지급일에 지급한다. ... [퇴직 및 사망자 급여]임원이 퇴직한 경우, 퇴직 당해 월의 급여는 일할 계산하되, 퇴직 당해 월에 21일 이상 근 무한 자에 대하여는 급여 전액을 지급한다.

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.22

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  [국민건강보험제도] 건강보험 급여의 종류 및 내용

  지급하고 있다고 규정하고 있다.(3) 보험급여의 제한"국민건강보험법" 제53조 제1항에 의하면 보험급여를 받을 수 있는 자가 다음에 해당하는 경우에는 보험급여를 하지 아니한다고 규정하고 ... 상당하는 금액을 그 가입자 또는 피부양자에게 요양비로 지급한다(법 제44조).4/ 부가급여는 "국민건강보험법" 제50조의 규정에 의하여 "공단은 이 법이 규정한 요양급여 외에 대통령령이 ... 이때 본인부담액이 매 30일간 120만 원을 초과한 경우에 초과금액의 50%를 지급하고 있다.(2) 건강보험급여의 내용1/ 요양급여는 “국민건강보험법” 제41조의 규정에 의하여 가입자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  구직급여의 지급 기준과 절차는 고용보험법 시행령에 자세히 규정되어 있다. ... 대한민국에서는 '고용보험법'과 '실업급여 지급에 관한 법률'을 통해 실업급여가 규정되어 있으며, 이를 통해 실업자들이 일시적인 어려움을 극복할 수 있도록 지원하고 있다. ... 이러한 실업급여의 법적 근거는 대부분 국가의 노동법상으로 규정되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  국민연금법에 대해 논하시오.

  서론국민연금법은 국민연금 제도의 법적 근간을 제시하고 국민연금의 운용, 관리, 지급 등에 관한 사항을 규정하는 법률이다. ... ) 급여의 제한급여의 제한이란 한 회사나 기관에서 임직원에게 주는 급여의 상한선이나 규정된 한도를 말한다. ... 이는 주로 회사의 예산 상황, 경제적 요인, 실적 등을 고려하여 결정되며, 일반적으로 법적 규정에 따라 최저임금보다 낮게 지급될 수는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  산업재해보상보험 급여의 종류

  규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 하고 있다.(3) 장해급여장해급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 ... 및 장의비에 관한 규정을 적용한다. ... 규정에 의하면 사망의 추정으로 보험급여를 받은 후 그 근로자의 생존이 확인된 때에는 그 급여를 받은 자가 선의인 경우에는 받은 금액을.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

  법 제 40조에서는 구직급여는 이직한 근로자인 피보험자가 제40조 각 호의 요건을 모두 갖추면 지급한다고 규정하고 있다. ... 법 제44조에서는 구직급여는 수급자격자가 실업한 상태에 있는 날 가운데 직업안정기관의 장으로부터 실업 인정을 받은 날에 대해 지급한다고 규정하고 있다. ... 실업급여와 관련된 기본적인 내용에 대해 규정하고 있다. 법 제37조에서는 실업급여의 종류를 구직급여와 취업촉진수당으로 구분하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  국민연금법에 대해 논하시오. (1)

  급여의 제한 및 정지급여의 제한 및 정지는 조직 내 근로자에 대한 급여 지급을 관리하고 규정하는 프로세스이다. ... 이는 급여의 산정, 조정, 지급 등 다양한 단계에서 반영된다. 제한된 급여 예산 범위 내에서 조직은 급여 수준, 보너스, 복지 혜택 등을 결정하고 근로자들에게 지급한다. ... 일반적으로, 급여의 제한은 조직이 급여 지급의 총체적인 한도나 제한을 설정하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  복지법제론]사회보장 급여법에 대해 요약하고 사회보장 급여법에 대한 자신이 생각하는 문제점을 서술하세요.

  급여 지급 대상자: 사회보장 급여법은 국민들에게 국가적인 보장을 제공하기 위해 다양한 유형의 급여를 지급하는 대상자를 규정하고 있습니다 . ... 급여 지급 기준 및 산정 방식: 각 급여의 지급 기준과 산정 방식은 다양한 요소에 따라 결정됩니다. ... 서론사회보장 급여법은 국가에서 사회적 약자들을 보호하고 지원하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법률은 국민이 필요로 하는 국가적으로 보장되는 각종 급여에 대한 규정을 제공합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  심평원 면접준비 심기역 기출정리

  자율점검 계획수립 모니터링 결과 반영 이러한 제도로 건전한 요양급여비용 청구 문화가 조성되었으면 좋겠습니다.요양급여적정성평가 P. 459개념/목적/가감지급 사업 예시/ 대상기관별 가감지급 ... 이용 가능사회보험과 민간보험의 차이사회보험사회보험은 법률의 규정으로 가입을 강제하고 보험료 부담을 의무화하여 사회적 위험으로부터 국민의 건강과 일정 수준의 소득을 보장하고자 하는 ... 수급권자가 그 근무하는 의료급여기관에서 의료급여를 받으려는 경우⑤ 등록한 장애인이 장애인보조기기를 지급받으려는 경우⑥ 등록한 장애인이 장애인구강진료센터에서 의료급여를 받으려는 경우⑦

  자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19

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  현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해

  일으켜 그로 인하여 장애를 입은 경우 그 장애를 지급사유로 하는 장애연금을 지급하지 아니할 수 있다”라고 규정하고 있다.(3) 수급권 남용사회복지수급권자는 법령에 정하는 조건에 따를 ... 지급받는 경우에는 그 한도에서 보험급여를 하지 아니한다”라고 이중급여를 제한하고 있음을 알 수 있다.(2) 수급권 악용사회복지급여를 지급받기 위한 목적으로 고의로 사회복지급여 지급의 ... 할 수 었어, 이 특성이 수급권의 취약성으로 작용되기도 한다.2) 사회복지급여 수급권 제한(1) 이중급여 제한수급권자가 다른 급여를 받게 되는 때에는 급여를 지급하지 않거나 지급이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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