"긍정적인 슈퍼비전" 검색결과 1-20 / 1,865건

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  실습 진행 중 슈퍼바이저로부터 긍정적인 슈퍼비전을 올리고 슈퍼바이저의 역할에 대한 의견을 제시하시오

  실습 진행 중 슈퍼바이저로부터 긍정적인 슈퍼비전을 올리고 슈퍼바이저의 역할에 대한 의견을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 실습진행 중 슈퍼바이저로부터의 긍정적인 슈퍼비전2. ... 또한 슈퍼바이저는 자율적인 실습수행을 강조했는데 이를 통해 주체적으로 목표를 달성하려는 의지가 생겼다. 이는 모두 긍정적인 슈퍼비전 행위라 생각된다.2. ... 아래에서는 위와 같은 실습 진행 중 슈퍼바이저로부터 긍정적인 슈퍼비전을 올리고 슈퍼바이저의 역할에 대한 의견에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  이처럼 현대 사회복지전문가들의 전문성 향상이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다.본론실습과 수퍼비전사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 ... 이러한 문제를 감독할 제도를 국민, 정부 등이 요구하게 되는데 이를 위한 장치가 슈퍼비전이며, 슈퍼비전이 필요한 이유이다. ... 이처럼 감독하는 사람인 수퍼바이저와 감독을 받는 사람인 수퍼바이지(수련생), 그리고 그들이 서비스를 제공하는 내담자 간에 이루어지는 독특한 전문적인 관계가 바로 수퍼비전이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.01.05

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  기관 차원의 슈퍼비전관련 교육실시 및 규정과 지침을 명확히 하여 공식적인 슈퍼비전 체계가 공고해 질 수 있도록 노력을 기울여야 할 것이다.5) 긍정적인 태도지지적 슈퍼비전을 통해 ... 사회복지현장에서 슈퍼비전의 필요성1) 연결2) 서비스 전달3) 통합4) 실천상의 오류 예방5) 긍정적인 태도6) 전문적인 능력7) 교육훈련4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전에도 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할1. 풍부한 지식2. 실천기술2. 접근용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적인 보상II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. ... 진지한 자세슈퍼비전 활동아 대해 진심으로 관심을 가져야 한다. 이것은 슈퍼비전을 받는 학생이나 사회복지사들에게 업무를 습득하는 데 긍정적인 유인으로 작용한다.5. ... 긍정적인 보상슈퍼바이저는 칭찬과 인정을 아끼지 말아야 한다. 이러한 긍정적인 보상들이 워커의 동기나 전문성의 개발을 가져 오는 데 필수적이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.02

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  슈퍼비전 지침 준수2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호 긍정적 관계 형성3. ... 슈퍼바이저슈퍼바이지슈퍼비전 요청일차기 슈퍼비전 일정전 회기 슈퍼비전 진행 내용슈퍼비전 요청 내용2.3.요청자 : (인)< 서식 7 >? 개별슈퍼비전 기록지 ? ... 슈퍼바이지의 역할슈퍼비전 적극적 참여개별 슈퍼비전 기록지 작성자기성장계획서 적극적 진행관련 자료 숙독< 서식 5 >■ 슈퍼비전 계약서 ■슈퍼바이저(이름: )와 슈퍼바이지(이름: )은

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  내에서 슈퍼바이지가 사회복지 전문가로 성장할 수 있도록 긍정적인 자극을 할 책임을 가진다.7) 욕구중심화욕구중심화는 슈퍼비전의 과정에서 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 욕구에 따라 슈퍼비전을 ... 슈퍼비전은 사회복지사 뿐 아니라 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트에게도 매우 긍정적인 영향을 미치는 요인이라고 생각하게 되었다.Ⅲ. ... 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 주관되는데 이때 슈퍼바이저는 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 실무자를 조정, 지지, 강화, 평가를 하도록 권위를 위임받은 전문가로 기능하며 긍정적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  가진 구성으로 팀을 구성하여 상호작용하는 팀 슈퍼비전, 그리고 일대일의 관계로 슈퍼비전을 주고받는 개인 교습 슈퍼비전, 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성되는 슈퍼비젼 집단, ... 슈퍼바이지들에게는 인간적인 한계를 솔직하게 드러내는 슈퍼바이저가 보다 진솔하게 느껴지고, 그로 인해 슈퍼비전을 받아들이는 자세에서도 차이를 나타내게 한다.6/ 긍정적인 보상 : 칭찬과 ... 이러한 자세가 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지들에게는 업무를 습득하는 데 있어서 긍정적인 동인으로 작용한다.5/ 솔직성 : 제반 실천 활동들에 대한 자신의 지식이 불완전할 수도 있음을 솔직하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지의 상호 간의 지지적인 관계에 긍정적인 역할을 하는 것에 있어 매우 중요하다. ... 서론사회복지의 영역에서 수퍼비전은 사회복지사가 직업인으로서 가져야 하는 가치, 태도를 지니게 하며, 소속한 조직에 긍정적인 태도를 지니게 하는 일종의 교육훈련 과정이다. ... 기관은 사회복지사들의 실천능력을 향상시키기 위해서 슈퍼비전을 수행했다.따라서 본론에서는 슈퍼비전이 사회복지사에게 주는 영향에 대해서 자세하게 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 ... 긍정적인 분위기와 협업 강화: 지지적 수퍼비전은 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고 협업을 촉진하는 역할을 한다. ... 또한, 지지적 수퍼비전은 직원들의 참여와 동기 부여를 통해 조직 내 협업과 긍정적 분위기를 유지한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

  국내 연구에서 슈퍼비전의 정의를 살펴보면 김융일, 양옥경(2002)은 중간관리자인 슈퍼바이저와 실무자인 슈퍼바이지의 위계적이고 긍정적 슈퍼비전의 관계 속에서 특정한 상황과 고유의 특성을 ... 이를 통해 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 긍정적 상호작용 속에서 기관의 정책과 절차에 따라 양적? ... 존경, 좋아함, 숭배와 같은 반응은 긍정적인 감정이며 경멸, 싫어함, 거부 등의 반응들은 부정적 감정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .

  것과 연관되어 있다.지지적 슈퍼비전이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 ... 따라서 이러한 책임을 실제로 적용하기 위해서라도 슈퍼 바이저는 긍정적 관계속에서 슈퍼 바이지와 상호작용하여 행정적 교육적 및 지지적 기능을 수행해야 할 것이다.2. ... 즉 지지적 수퍼비전은 업무의 스트레스와 불안, 긴장을 다룰 수 있도록 수퍼바이지 자아의 능력을 강화시켜 업무에서의 불안관리를 돕는 것이다2.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  긍정적인 방향으로 지도를 해주어야 한다. ... 그래서 사회복지조직 내에서 슈퍼비전 자체의 역량을 키우기 위한 훈련에도 많은 노력이 이루어져야 한다고 생각하며 이러한 노력은 지역사회, 더 나아가 우리 사회 전체의 발전에도 긍정적인 ... 이 관계에서는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 긍정적인 관계를 유지할 수 있는 능력인 라포, 슈퍼바이저와 실수, 실패, 성공을 모두 함께 나눌 수 있는 슈퍼바이지의 개방적인 능력인 신뢰,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  학습자는 슈퍼바이저의 실습지도방법에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달 받았는지 구체적으로 기술하기

  그리고 무엇보다도 슈퍼바이저들은 하위 인력들에 슈퍼비전을 제시해, 이들이 전문성을 갖추고 회원들에게 긍정적으로 응대할 수 있도록 하여 이는 바람직하고 유용하다. ... 그리고 투입된 후, 슈퍼비전을 토대로, 뭐든지 긍정하려고 노력하며, 장애인 청소년들의 예체능 활동에 적극적으로 임하게 되었다. ... 장애 청소년들을 대할 시 항상 미소로 일관하며 긍정심을 심어주라고 함.내가 조언의 형태로 전달받은 슈퍼바이저의 슈퍼비전에는 가족문화 지원팀의 청소년 예체능 지원에 있어서 대상자들인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  [리포트]< 사회복지지도감독론 >슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 8가지 원칙3. ... 슈퍼비전은 지도자나 슈퍼바이저가 그 역할을 수행하는 데 필수적이다.슈퍼비전은 수퍼바이저와 실무자 간의 학습과 발전을 지원하기 위한 구조화된 접근 방식이다. ... 이를 통해 실무자들에게 긍정적인 모델을 제공하고 조직 내 웰빙을 촉진한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술

  하지만 그 이후, 전문인으로서의 사회복지사가 성장할 수 있도록 지지하는 역할의 슈퍼비전이 주목을 받았으며 이때는 사회복지사를 지지하면서도 조정해줌으로써 강화하고 평가하는 긍정적 관계를 ... 것이 결국 슈퍼바이지의 성장에 목적이 있다는 것을 말하는 것으로, 전문가로서 보다 잘 성장하도록 긍정적인 자극을 제공해야 한다는 것을 의미한다. ... 보다 효율적인 의사소통을 위하여 상호소통이 필요함을 말하는 것으로, 언어적인 수단을 사용하여 명확하면서도 분명한 교류가 필요함을 강조하고 있는데, 이러한 교류에서도 서로 긍정적이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전의 목적은 효과적이고 효율적인 전문적 사회복지서비스 제공을 통해 클라이언트의 긍정적 변화 유도를 위한 과업이다. ... 기술영역에서는 의사소통 기술과 전문적 사회복지실천 기술, 긍정적 지지 및 격려 기술, 조직 상하 및 동료와의 관계 형성 기술, 갈등 중재 기술이 필요하다. ... (2011)은 효과적인 사회복지실습 슈퍼비전에 대해 연구하였는데, 효과적인 사회복지실습의 슈퍼비전의 구성요소를 슈퍼바이저의 개인적 노력차원, 사회복지실습 슈퍼비전의 내용, 실습 기관의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  이러한 결과들은 슈퍼비전이 사회복지서비스의 질적 향상과 사회복지사의 역량 강화에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.2. ... 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인가?사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 수요자 중심적인 서비스 제공이다. ... 슈퍼비전이란 무엇인가?슈퍼비전은 사회복지사의 직무 수행을 돕기 위한 다양한 기술적인 도구와 전문적인 지식, 경험 등을 모아놓은 종합적인 지원 시스템이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  이는 수퍼바이저가 업무 수행의 책임을 맡게 된 현장에서 수퍼바이지의 업무 수행 조정, 강화지지, 평가하도록 권위를 위임 받은 행정직원 일원이며 수퍼비전이 수퍼바이지와 긍정적 관계, ... 수행하도록 개입능력을 향상하는 것이다.세 번째는 지지적 수퍼비전으로 사회복지사가 자신의 업무에 관하여 편안한 감정, 긍정적인 감정을 가질 수 있도록 돕는 것이다.다음으로 장기 목적은 ... 또한 수퍼바이저와 수퍼바이지는 모두 사회복지사가 되며 상호 간 지지적 관계에서 긍정적인 역할을 할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  슈퍼비전

  슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서2/ 특정 ... 의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스슈퍼비전의 목표에 ... 슈퍼비전은 훈련과는 달리 상호 협력에 의해 목표를 정하거나 슈퍼바이지의 의견을 어느 정도 반영하고, 자문과는 달리 수직적인 집행관계(line relationship)로서 권력 체계의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택

  즉, 수퍼비전이라는 것은 이러한 책임을 수행하기 위해서 긍정적인 관계를 바탕으로 하여 수퍼바이지와의 상호작용에서 행정적, 교육적, 지지적인 기능을 수행해 기관정책이나 절차 등에 따라서 ... 과목명:사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론슈퍼비전이라고 하는 용어를 보면 라틴어의 super + vider의 합성어에서 유래된 것이고 위에서 관찰하고 살핀다는 뜻을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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