"긍정조직행동개념" 검색결과 1-20 / 32,756건

• 

  긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

  그는 오래된 조직행동 개념을 타파하고, 새롭고 흥미로운 핵심개념을 찾아다녔다. 예를 들면 자신감, 희망, 낙천주의, 행복과 화합 같은 흥미롭고 긍정적인 개념들이다. ... 이제는 조직행동이론에 새롭고 긍정적인 관점이 필요하다고 주장한다. 그는 자신감, 희망, 그리고 화합이 긍정조직행동의 가장 중요한 개념이자 능력임을 언급한다. ... 근무동기, 직업, 태도, 조직리더십 등의 핵심개념은 흥미롭게 연구되는 조직행동 관련 변수들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전에 대한 긍정적 태도 형성 3 자기효능감 안전 실천 능력 향상 방안 모색1) 교육의 기본 종류 지식교육 안전 관련 정보와 이론 전달 기능교육 ... 인간 존엄성 실현 안전을 통해 인간의 가치를 구체화2) 안전문화의 탄생 배경 1 1986년 체르노빌 원자력 사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 인한 사고임이 밝혀짐 3 안전문화 개념 ... 안전문화의 핵심 요소 개인의 헌신 모든 구성원의 안전에 대한 적극적 참여 책임감 자신과 타인의 안전에 대한 책임의식 안전 의식 일상에서의 지속적인 안전 인식3-2) 안전문화의 발전 개념

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  능력개발 지원을 위한 사례1) 개념 및 정의2) 세부내용(1) 미시적 조직관리(2) 거시적 조직관리3) 성과(1) 직원의 변화① 습관정 행위 감소② 대인관계의 변화③ 신념 재정비와 ... 이러한 CS 영성 및 강점기반 조직운영관리에 대한 내용읠 보면 다음과 같다.1) 개념 및 정의CS 양성 및 강점기반 조직운영관리는 조직에서 추구하고 있는 핵심가치, 정체성을 사회복지기관의 ... 자기 성찰④ 대화방식의 변화(2) 이용자 변화(3) 조직 변화① 이해 증진 및 애착심 강화② 조직에 대한 신뢰 및 조직몰입도 증가③ 조직문화의 변화④ 긍정적 변화Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  프리셉터 교육 PPT

  보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정적인 태도 비 위협적 , 비 판단적 태도 개방적 , 융통성 있는 태도 유머감각 적극적 자기 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor preceptee ... 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어주는 지도자와 동의어로 사용하게 됨Preceptor 유래 01 ◆ 다양한 직업에서 개인교수 (tutor), 지도교수 (instructor) 의 일반 개념

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  긍정적인 태도 유지 ? 자신에게 가치를 부여 ? 자신의 신체리듬을 파악 ? 조직에서 자신의 요구사항을 표현해야 하는 경우 ? ... 긍정적인 마음을 가지기 위한 방법을 설명할 수 있다. ? 업무수행 성과를 높이기 위한 전략들을 설명할 수 있다. ? 합리적인 의사결정의 개념을 설명할 수 있다. ? ... 조직에서 맡은 역할을 완수하여야 하는 경우 ? 조직에서 역할을 수행하기 위해 목표를 세워야 하는 경우 경력개발 능력 ? 경력의 개념을 설명할 수 있다. ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  주제통각검사PPT 자료

  TAT 의 특징 상호보완적 로샤검사 원초적인 욕구와 환상을 주로 도출 인물이 등장하지 않고 단지 잉크반점이라는 추상적인 자극을 제시 사고의 형식적이고 , 표현적인 속성 , 정서를 조직하는 ... 욕구 - 압력분석법 : 개인의 욕구와.주요 개념 주인공 : 그 인물이 이야기의 주인공 욕구 : 주인공의 내부에서 분출되는 욕구나 힘 압력 : 욕구의 표현에 영향을 미치는 환경적 힘 ... / 상황 결과 : 욕구와 압력 사이의 상호작용의 산물 주제 : 욕구 , 압력 , 그 결과 사이의 상호작용에서 파생되는 행동 TAT 해석방법 , 욕구 - 압력 분석법TAT 해석방법 ,

  ppt테마 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  인간은 대체 불가능하며, 모방 어려움태도에 기초한 리더십 스타일- 리더가 사람을 보는 관점이 x 이론 또는 Y 이론 인지에 ㄸㆍ라 행동에 차이가 있음- 리더가 자신에 대해 긍정적 자아개념을 ... 리더의 긍정적 자아개념Y이론태도- 리더는 긍정적 피드백을 주고 받으며, 다른 사람들이 성공하기를 기대함- 참여적 리더십 스타일 사용X이론태도- 리더는 대개 으스대고, 나서기 좋아하고 ... 가지고 있는지 아니면, 부정적 자아개념을 가지고 있는 지에 따라 행동에 차이가 있을 수 있음?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 돕는 것사회 감수성 발휘하기, 감성 지능 보여주기, 갈등 관리하기개념화 스킬개념과 아이디어를 가지고 일하는 것문제 ... , 긍정적 커뮤니케이션, 긍정적 의미6주차리더십 스킬관리 스킬리더가 조직의 목표를 수행하기 위해 조직을 운영하는데 필요한 역량사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기대인관계 스킬리더가 ... 강점 : 실행력, 영향력, 관계 형성, 전략적 사고VIA 인성 연구소지혜, 용기, 인애, 정의, 절제, 초월응용긍정심리학센터실현된 강점, 학습된 행동, 약점, 미실현 강점강점 활용

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  조직에서 자아개념이란 구성원들이 자신에 대해 가진 긍정적 또는 부정적 태도를 의미한다. ... 결국 성공적 리더에게 긍정적인 자아개념은 조직의 성공을 위한 필수요건이라고 할 수 있다. ... 긍정적인 태도와 자아개념 개발 리더십에 있어 피그말리온 효과는 구성원에 대한 리더의 태도와 기대 등을 통해 추종자들의 행동과 성과를 설명 및 예측할 수 있다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  이와 관련된 개념으로 동기부여적 자아개념을 살펴보면 긍정적인 태도와 자아개념이 조직성과에 미치는 영향을 설명하는 데 도움이 될 것으로 생각한다. ... 즉 리더의 행동은 멤버의 자아개념에 영향을 미치고 멤버를 동기부여적인 자아개념으로 변화시켜, 자기개념과 일치하는 방향으로 유지·행동함으로써 리더의 변혁적 효과를 보여줄 수 있다. ... 변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과. 대한경영학회, 26(8), 2043-2067.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  긍정적인 정서는 조직을 위해서 건설적인 제안을 해 조직을 보호하며 조직의 안녕을 위해 도와주는 행동, 친사회적인 행동과 조직 시민 행동 등을 증가하도록 한다. ... 직장에서 긍정적인 정서는 동료를 위한 도움 행동과 조직을 보호하고자 하는 행동, 건설적인 제안, 호의 확산, 자기 계발 등과 같은 자발적인 행동에서 핵심적인 역할을 하기도 하는데 근로자의 ... 감정보다 개인행동과 느낌을 일치하도록 해 자기 효능감 등과 같은 긍정적인 감정을 경험하게 할 수 있다.정서에 영향을 주는 요인은 조직 안에서 상사와 동료와의 상호작용, 업무환경 등과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  자아개념을 형성하기 때문이다.필요성긍정 리더십오늘날 조직에서 리더의 생각과 태도는 매우 큰 역할을 한다. ... 희망적인 생각, 말, 행동을 선택하는 마음가짐이다.자아개념자아개념은 개인이 가지고 있는 자신에 대한 견해를 뜻한다. ... 이는 긍정적 개념과 부정적 개념으로 나눌 수 있지만, 이는 단순한 양극적인 분류가 아니라 긍정과 부정 사이에 연속성이 존재할 수 있는 개념으로 해석할 수있다.자아개념은 "나는 어떤

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통론.수문사.중간고사.요약정리

  심리적 건강이나 자존감 등의 기분변동에 따라 긍정적이거나 부정적인 평가 태도로 조직화 된다-4. ... 초론하고 지각하여 이해함으로 자기개념을 형성하게 된다자기와 일치하는 방향으로 행동하게 하여 관계를 유지자기지각은 심리적 건강과 적응에 상당한 영향을 미치고, 긍정적인 자기지각은 대인관 ... 감사의 삶자기개념의 긍정성과 부정성의 통합1)자기개념 혹은 자기지각자기개념이란?

  시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  자아개념 개발자아개념이란 위에서 설명한 긍정적인 태도나 부정적인 태도를 말하는 것이다. 다만 조직에서의 자아개념은 조직 구성원들이 가지고 있는 태도를 말한다. ... 이는 리더가 조직원에 대하여 기대하고 긍정적인 태도를 취한다면 실제로 해당 조직원이 그와 같은 행동을 하게 된다는 효과이다. ... 그리고 이러한 자아개념과 자기효능감이 긍정적으로 작용할 때 리더는 성공적으로 조직을 운용할 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  본론 리더의 긍정적 태도와 자아개념 개발 필요성 리더의 긍정적인 태도는 깊은 자기 이해와 긍정적인 자아개념에서 비롯된다. ... Shamir(1993)에 따르면, 동기부여적 자아개념은 주로 리더의 행동을 통해 형성된다. ... 결국, 리더의 행동은 구성원들의 자아개념에 깊은 영향을 미치며, 그들을 동기부여적인 자아개념으로 이끌어 변혁적인 효과를 발휘할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계와 의사소통의 실제 1장~2장 총정리

  Ex) 긍정적 관점의 소유자는 성공한 경험을 한 방식으로 행동하려고 함.3) 자기 개념의 기능 1.행동을 설명하는데 도움을 준다. 2.의사결정을 위한 개념적 틀을 제공한다. 3.미래에 ... -고정개념이 아니라 상황적요소에 따라 다양하게 변화 => 조직적, 학습된 것, 역동적 특성이 있음. 2) 자기 개념의 특성 - 정의: 개인의 내적 특성&개인과 사회공동체의 상호작용을 ... -자신이 어떤 사람이며 어떻게 행동하고 주변에 반응하는지에 대한 것을 알려줌. -자기개념(self-concept), 자기체계(self-system)와 호환하여 사용.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  ·조직몰입과 조직 혁신적 행동 간의 관계 설정에 관한 근거이다.①직무만족은 혁신적 행동을 이끌어낼 것으로 예상되는데 이는 조직에 대해 느끼는 긍정적 감정이 혁신적인 행동으로 이어지기 ... 조직몰입의 개념조직몰입은 구성원이 조직과 동일시하는 정도를 의미하는 것으로 오랫동안 조직구성원의 작업태도와 조직행동을 설명하는 중심 주제였다. ... 또한, 김경주(2007)는 조직공정성과 조직몰입에 대한 연구에서 절차공정성이 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보고했다.2) 직무만족·조직몰입과 혁신적 행동 간의 관계직무만족

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  긍정적인 태도와 자아개념1) 긍정적인 태도긍정적인 태도는 '어떤 상황에서도 가장 희망적인 생각, 말, 행동을 선택하라'는 것이다. ... 이 개념은 자기 존중의 기초이며 개인의 행동에 강한 영향을 미칩니다.3. ... 긍정적인 태도는 적극성, 창의성, 집중성과 연결되며, 긍정적인 태도는 조직 내 조직 내 유연한 통합의 가능성을 창출한다.2) 자아개념자아개념은 자신의 능력에 대한 믿음이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  또한, 자아개념의 개발은 지속적인 학습과 발전을 통해 이루어져야 하며, 리더는 조직 내에서의 피드백을 받아들이고, 자신의 행동에 대해 지속적으로 고찰하며 발전해 나가야 한다.또한, ... 리더는 조직 내에서 긍정적인 태도와 자아개념의 개발을 통해 성공적인 리더십을 이끌어야 한다. ... 둘째, 윤리적인 행동에 대한 가치를 강화하고, 조직 내에서 올바른 리더십을 실현하기 위해 노력할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  자아개념은 리더가 자신을 어떻게 인식하고 평가하는지를 나타자신감을 가지고 행동하게 만든다. 반면, 자아개념이 확고한 리더는 긍정적인 태도를 유지하기 쉽다. ... 자아개념은 리더가 자신을 어떻게 평가하는지에 따라 크게 달라질 수 있다. 긍정적인 자아개념을 가진 리더는 자신의 능력과 가치를 신뢰하며, 이를 통해 자신감 있게 행동할 수 있다. ... 자아개념은 개인이 자신에 대해 가지는 생각과 느낌을 의미한다. 리더의 자아개념은 그가 어떻게 행동하고 결정을 내리는지에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니