"기계적 관료제 구조" 검색결과 1-20 / 4,758건

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  조직구조의 형태

  조직구조의 형태목차조직구조의 형태I. 단순구조II. 기계적 관료제 구조III. 전문적 관료제 구조IV. ... 기계적 관료제 구조기계적 관료제 구조(mechanistic bureaucratic structure)는 매우 일상적인 과업들로 구성되어 있는 경우 더욱 용이하게 관찰할 수 있는 형태로 ... ), 기계적 관료제 구조(mechanistic bureaucratic structure), 전문적 관료제 구조(professional bureaucratic structure) 사업부제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 실제 사례

  소규모 조직이거나 조직 창업 시기에 적합하다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 분화, 공식화, 집권화가 특징이며 과업의 중복이 최소화되고 효율적이나 전문화된 부서 간 갈등발생이 빈번하고 ... 정부조직에서 쉽게 관찰되고 일상적 조직 기술을 가지거나 규모가 클 때, 환경이 단순하고 안정적일 때 적합하다.3) 전문적 관료제 구조구성원들의 전문성 수준이 높은 것을 존중하며 관료제의 ... 조직이 전문적 기술을 활용하거나 규모가 클 때, 환경이 안정되어 있으나 매우 복잡할 때 적합하다.4) 사업부제 구조사업별로 수평적 분화를 시켜 각 사업부문이 독립적 기능을 수행하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  형태는 조직구조의 기본유형인 기계적 구조와 유기적 구조, 단순구조, 기계적 관료제 구조, 전문적 관료제 구조, 사업부제 구조, 특별위원회 구조, 행렬조직 등이 있다.1) 기계적 구조와 ... 유기적 구조기계적 구조는 관료제 모형이 대표적이다. ... 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.1) 기계적 구조와 유기적 구조2) 단순구조3) 기계적 관료제 구조4) 전문적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  조직이 기계적 구조일 경우 발생할 수 있는 문제점과 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보시오. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각도 서술하시오.

  사회복지조직의 기계적 구조의 이해사회복지조직의 기계적 구조란 전통적인 관료제 구조방식이라 정리할 수 있다. ... 전형적인 관료제 구조가 사회복지 체계에 맞지 않는다는 것을 의미한다. ... 이러한 정리를 바탕으로 관료제를 다시 정의하면 훈련받은 전문가에 의해 규칙에 따라 업무가 수행되는 현상”이라고도 볼 수 있겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.14

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  (사회복지행정론)조직이 기계적 구조일 때 문제점과 사회복지현장에서의 사례

  또한 이러한 구조는 무관심과 무책임성이라는 관료제의 병폐 나타나기 쉽다. ... 기계적 구조의 문제점기계적 구조의 문제점은 변화하는 환경에 적응하는 것을 어려워하는 조직형태가 나타난다는 것 이다. ... 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점과 사례사회복지 현장에서 만약 기계적 구조의 기관이나 센터가 있다면, 책임을 하위 조직으로 떠넘기는 등 병폐가 나타날 소지가 충분히 크다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 ... 구조구성원들의 전문성이 매우 높은 조직으로, 조직 구성원들이 상호 존중하는 분위기의 관료제 조직이다. ... 분위기가 발생한다.이러한 형태는 우체국 및 정부조직에서 주로 관찰할 수 있으며, 일상적인 조직 기술을 가지며, 조직규모가 크고, 안정적일 때 매우 큰 효율을 발휘한다.3) 전문적 관료제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점

  그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술1) 위계적인 조직 구조2) 관료제 중심 구조4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... , 권한·책임관계의 명확화, 수직적·비인격적 명령 계통, 계층적 지배관계, 관료제적 조직 구조의 특성을 가지고 있다.2. ... 데, 이 유형의 특징은 일상적인 업무의 관료화된 규칙과 절차를 강조하며 계층수가 많은 계층형 조직(tallorganization)의 형태이나, 기계적인 조직구조의 구조적 특징은 직무세분화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  민츠버그의 5가지 조직구조 유형 특징분류단순구조기계적 관료제전문적 관료제사업부제 구조애드호크라시규모소규모대규모가변적대규모가변적권력최고관리층기술관료전문가중간관리층전문가전문화낮음높음높음 ... (수평적)중간높음(수평적)공식화낮음높음낮음높음낮음제 3장 우리나라 행정조직과 근접국의 행정조직제 1절 일본 행정조직의 특징일본 관료제는 메이지 유신으로 실업자가 된 사무라이 계급을 ... 우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안제 1장 서론제 1절 연구의 배경 및 목적1.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험을 2가지 구체적으로 서술하시오.

  사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험을 2가지 구체적으로 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기계적 구조의 개념2. 기계적 구조와 유기적 구조의 비교3. ... 기계적 구조와 유기적 구조의 비교이러한 기계적 구조와 유기적 구조의 특징을 비교하면 다음 표와 같다.구분기계적 구조유기적 구조조직구조직능적 전문화의 중시과업의 추상성직무ㆍ권한ㆍ책임관계의 ... 이러한 내용에 근거한다면, 유기적 구조는 기계적 구조와 대비되는 개념으로서, 어떠한 조직이 기계적 성격에서 벗어날수록 유기적 성격을 가지게 된다고 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  행정조직론 시험문제 및 모범답안 A+

  상황적 특성으로는 적은 조직의 나이, 작은 규모, 단순한 기술, 단순하고 동적인 환경, 최고관리자의 강한 권력과 독단성 등을 들 수 있다.② 기계적 관료제 - 지배적 구성부분은 다원적이다 ... 전문적 관료제 - 지배적인 구성부분은 작업계층이다. ... 이러한 강조점은 구조론적 접근방법에도 영향을 미쳐 반관료적 탈관료적 처방의 발전을 촉진한 바 있다.행위이론행위이론(Action theory)은 인간행위의 주관적 의미를 탐구하는 접근방법으로

  리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  또한 관료제를 통한 공식구조가 최적의 업무수행을 보장해준다고 간주하였으며, 인간을 명령이나 지시에 혹은 경제적 보상에 따라 움직이는 피동적이고 기계적, 경제적, 합리적 인간으로 가정하였다 ... 관료제란 전형적인 기계적 구조를 의미하는데, 분업과 계층제 형태를 특징으로 하는 집권화된 대규모 조직에서 사용하는 조직구조를 말한다. ... 막스 베버가 처음 주장한 관료제는 실제 조직의 관료제 속성을 평균화해서 정립한 것이 아니라, 가장 이상적이라고 여겨지는 관료제의 특징을 추출한 것으로 이념형이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [사회복지행정론] 상황이론

  기계적 관리 시스템은 베버(Weber)의 관료제 조직과 테일러(Tylor)의 과학적 관리방법을 반영한다. 기계적 관리는 비교적 안정된 환경 속에 있는 조직에서 많이 발견된다. ... 관료제나, 과학적 관리론에서는 바람직한 조직구조에 의해 조직의 효과성이 달라지고 이러한 조직구조는 불변하는 데 비해 상황이론은 직무환경의 상황에 따라 조직구조가 달라지고 변화한다는 ... [사회복지행정론] 상황이론관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

  발전행정론자들은 관료제의 기능에 있어서 전통적인 직무수행의 기계적인 합리성보다는 국가발전의 주도적 기능을 주장하고 있다.첫째, 조직구조에 있어서 법령사의 명확한 구조는 신속한 사회변화에 ... 즉, 베니스 등의 후기 관료제를 제시한 학자들에 의하여 관료제 사멸론 등이 제시되었는데, 그들은 관료제의 기계적이고 집권적인 모형은 20세기 후반의 급격한 사회변동에 의해 탈계서제적인 ... 공·사행정을 막론하고 모든 조직이 계층제 형태를 띤 관료제 구조를 의미한다.

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심

  규칙과 최대한 효율성을 목적으로 하는 조직구조의 체계라고 할 수 있다.2) 관료조직의 특징관료제가 적용된 조직은 몇 가지 특징이 나타난다. ... 이러한 관료제는 흔히 정부조직 또는 기업에서 볼 수 있는 상의하달의 수직적 피라미드 구조를 가진 조직으로서 특권적 인간의 집단인 관료를 통해 지배가 행해지는 중앙집권 국가에 발생하는 ... 조직은 특정 기능을 수행하기 위한 잘 설계된 기계이며 기계의 각 부품은 최대한 각 기능에서 최대한 성과를 달성할 수 있다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  이러한 관료제 조직은 합법적이고 법적 권위, 법에 따른 지배유형을 갖추고 있는 대표적 유형으로서 조직을 특정한 기능을 수행할 수 있도록 설계되어 있는 기계라고 보는데 이러한 기계의 ... 관료제의 정의관료제는 베버에 의해 제시되었는데 베버는 현대사회의 지배적 제도를 관료제라고 하면서 특정 목적을 달성할 수 있도록 관련된 수단을 명백히 설계하게 되어 합리적인 구조라고 ... 오늘날 관료제는 정부조직이나 기업에서 흔하게 볼 수 있는 조직 형태로서 상의하달식의 수직적 피라미드 구조로 이루어진 조직을 의미하며 특권적 인간 집단이라고 할 수 있는 관료에 의한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  안전욕구의 충족, 행동의 모호성 감소와 행동의 통일성을 높여준다.계층을 통한 용이한 책임수행수직적 계층구조는 권한. ... 이것은 관료주의 조직이 성원들을 특정 직위라는 기계적 틀 속에 가두어 둠으로써 성원들로 하여금 자의성을 발휘하지 못하게 하기 때문이다. ... 관료제 특징에 대해 논의하시오관료제 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.1.서론관료제란 조직의 모든 업무를 수지적 혹은 수평적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  ((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조

  따라서 관료제를 기계적인 조직에 비유한다면, 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있을 것이다.그러나 애드호크라시란 추상적인 하나의 모형이다. ... 그 중에서도 가장 큰 단점은 관료제에서와 같은 기계적 모형이 제공하는 정밀성과 편의성을 결여하고 있다는 것이다.제 3 절 애드호크라시의 활용여기에서는 애드호크라시에 대한 이해를 돕기 ... 즉 관료제가 대규모성, 복잡성, 그리고 표준화된 고정적 구조와 계층제(hierarchy)적 구조를 갖고 있는 데에 비해, 애드호크라시적인 구조(adhocratic structure)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  조직구조의 유형

  조직구조의 유형조직구조의 요소를 무엇으로 보느냐에 따라 조직구조의 유형을 분류하는 방식은 다양할 수 있으며, 조직구조의 유형에 따라 해당 조직을 관료조직, 팀제조직, 사업부별 조직, ... 각 사업부 내 존재), 기계적 관료구조와 유사하게 작동된다.본부조직은 산출을 표준화하여 다양한 사업부의 기능을 조정하며, 이에 본부와 사업부를 연결하는 중간관리 라인에서의 역할이 ... 조직의 핵심 파트가 된다.전문화된 부서와 개인에게 비교적 많은 권한이 주어지며, 대신 이러한 다양성을 조정하기 위해 기술의 표준화를 어느 정도 공식화한다.넷째, 사업부제 구조는 주로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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  기업의 지배구조

  기계적 관료제가 강화된다. ... 기계적 관료제에서는 권력의 원천이 공식적인 지위에서 나오지만 전문적 관료제에서는 전문성으로부터 나온다는 차이가 있다. ... 기계적 관료제 : 대규모 조직에서 고도로 표준화가 이뤄진 형태로서, 막스 베버가 주장한 관료제와 거의 동일한 형태에 해당한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)

  관료제 이론- 관료제는 막스 베버가 처음 체계적으로 연구·분석한 조직구조의 독특한 형태로, 권위적 위계에 입각한 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리하고 운영하는 사회조직의 형태를 ... 관료제의 다양한 측면을 살펴보면 다음과 같다.① 분업 : 문제들을 여러 기능적 영역으로 구분② 마음갖춤새 : 수단 개선 강조③ 구조 : 명령계통, 계층구조④ 커뮤니케이션 : 수직적 ... 따라서 합리적이고 법률적인 규칙과 최대의 효율성을 목적으로 하는 조직 구조로 볼 수 있다.막스 베버가 업무의 효율성을 극대화하기 위해 정의한 이상적인 조직인 관료제 모델의 특성을 살펴보면

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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