"기능과 성과평과" 검색결과 1-20 / 325건

• 

  우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

  있어야 한다.선두에 서서 구성원들을 올바른 길로 이끌 수 있는 지휘적인 능력이 있어야 하고, 카리스마는 리더가 가지고 있어야 할 필수적 자질로 꼽힌다.구성원들을 잘 이끌기 위해서는 성과지향적인 ... 능력 있는 사람으로 평과 받는다.그리고 리더십이 좋은 사람은 사회적으로 성공하는 가능성이 높다.그리고 산업사회에서 지식정보화 사회로 변화함에 따라 리더십의 중요성은 더욱더 커져간다 ... 사람이나 상황에 따라 한 기능에 치중하는 경우도 있다.훌륭한 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  아동복지기관의 중장기적 발전방안에 대하여 논하시오

  정당한 기준과 목표를 선정하여 충족하였는지를 평가하는 방식으로 신뢰성과 타당성을 겸비한 서비스 기준을 마련하여 규제의 틀을 벗어나 성과관리 틀로 전환시키는 것이다.성과관리를 하고 평과 ... 하여 관리를 지원하는 것으로 전국적인 복지를 전달하는 체계를 갖추고 있는 기관에서 평가의 역할을 수행하여 지역의 실정에 맞는 맞춤식 평과와 지원을 하고 평가 후 사후 관리를 하여 ... 사업을 수행하는 관이다.아동복지기관의 종류는 보호치료시설, 아동양육시설, 일시보호시설, 이용시설, 자립지원시설, 아동상담소 등이 있다.지역사회 아동복지 증진을 위한 아동복지시설의 다기능화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  가족생활교육에서 프로그램 총괄평가란 가족생활교육 프로그램이 종료된 후 프로그램이 의도한 목표를 달성하였는가에

  이러한 과정 평가는 프로그램 시작, 중간, 종료 중 어느 시점에서도 실시가 가능하다.(2) 성과 평가설과 평과는 총괄평가로 불리며 프로그램의 종료 시점 또는 완전히 종결 후 프로그램 ... 평과와 프로그램 영향평가로 분류된다. ... 프로그램 평가1) 평가의 목적2) 평가의 기능(1) 형식적 기능(2) 총괄적 기능(3) 정략적 기능3) 프로그램 평가의 유형(1) 과정 평가(2) 성과 평가2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  투자중심점과 균형성과표

  원가중심점의 성과평가나 수익중심점, 이익중심점의 성과평과에 비해 투자 중심점의 성과평가는 가장 경영자가 주로 고려하게 되는 상위개념의 요소에 해당한다. ... 그러나 종종 많은 기업에서 성과평과를 통해 앞으로 다가올 행동의 결과를 예측하고 이에 대한 대비책을 세우기 위한 것보다는 과거에 실시해 왔던 기업의 의사결정이나 그 결과를 평가하는 ... 이후 이 BSC(균형성과표)는 계속적으로 발전하여 지금은 기업이 내세우는 전략을 지속 가능한 형태로 만드는 데 기능하는 것으로서 주목받고 있다.● 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명. 인적자원관리

  성과평과의 과정이 불공정할 경우 조직 구성원들은 제 역할이나 임무를 소홀히 하게 되므로 부정적 영향이 미치게 된다. ... (한준 외, 2007) 따라서 성과평가제도가 제 기능을 수행하기 위해서는 정확하고 객관적이며 피평가자의 수용성을 높일 수 있는 평가지 기준 마련이 필수적이다. ... (HRD 용어사전, 2010) 조직의 경쟁우위 전략에 핵심이 되는 인적자원들을 관리함으로써 조직의 역량을 극대화하기 위해 성과평과를 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.

  자원 : 적절한 정보, 적절한 설비, 격려, 경영지원, 충분한 직원리더쉽 및 구조 : 팀 구성원들 사이의 역할배분과 의사결정 구조신뢰하는 분위기 : 구성원들 상호 간 신뢰의 구축성과평과 ... 및 보상체계 : 성과평가와 보상 시스템(집단평가, 성과배분, 이익분배 등)구성팀원의 능력 : 인간관계 기술, 의사결정 기술, 문제해결 능력, 전문적 기술과 지식성격 : 팀 구성원들의 ... 목표공동의 목표 : 구성원들에게 행동 방향과 추진력을 제공하고 몰입을 유도결론작업팀은 기업 조직 내에 구성되어 재화나 서비스 생산의 중요한 단위로서의 기능을 한다.일반적으로 근로자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  성과평과 측정5. 부하육성[대인관계역할]: 대표자, 리더, 연결자[정보관리역할]“ 정보 탐색자, 정보 전달자, 대변인[의사결정역할]: 기업가, 위기수숩자, 자원배분자? ... 통제(Controlling)- 성과평과, 재무감사, 를 고려하여 측정한 것:일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로서 나타낼 수 있음생산성 = 산출/투입▶생산성은 효과성과 효율성에 의해 ... * 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  [프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램의 양적 평가와 질적 평가의 차이를 비교하여 제출하게요. 그리고 자신이 생각하는 양적지표와 질적지표의 예를 제시해보세요. (본인의견 5점 포함 총 35점)

  평가 계획에서 양적인 성과평과만을 계획하였는지, 질적 성과평가도 포함하는지, 혹은 수집되어있는 자료가 양적 자료인지 질적 자료인지 등에 따라 분석 방법을 달리 결정할 수 있다. ... 기능은 태도, 기능, 행동, 문제 등을 포괄하는 개념으로 클라이언트의 기능 중에서 단 하나의 관점이나 차원으로 접근한다. ... 사회복지 프로그램을 양적 평가할 때 성과를 측정하는 도구는 클라이언트의 변화를 측정하는 계량화된 도구를 의미하며 수량집계, 표준화척도, 기능수준척도(LOF), 클라이언트만족도 등이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  원가-조업도-이익분석의 유용성 및 한계점

  성과평가의 결과가 나오도록 유도할 수 있다.② 단기목표의 달성에만 치중: 경영자가 단기간에 좋은 성과평과를 받기 위해 장기목표 달성을 희생하여 기업 전체의 진정한 목표 달성을 등한시할 ... 각 경영자나 구성원들의 예산 행동지침이 되고 그에 따른 책임을 부담하게 된다.③ 성과평가 기준 및 통제기능 제공: 업무 권한의 성과평가 기준이 되고 실적과 비교 및 분석하여 피드백을 ... 더 나아가 조직구조의 부문별 취약점을 발견하고, 업무 관계와 책임소재를 명확하게 설정할 수 있다.2) 예산의 역기능① 경영자의 성과 조작 유인: 예산 편성 시 경영자가 자신에게 유리한

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  첫 번째는 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리이다. 업무 및 업무평과관리에 있어 가장 중요한 것은 업무의 분석, 설계, 성과평가이다. ... 성과관리는 업무성의 평가를 설계하며 실행하는 과정을 의미한다. ... 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동을 보다 효율적으로 수행하는데 필요한 정보를 제공하는 것에 그 목적이 있다. ... 미래 조직의 목표중 하나인 모험의 시도와 혁신이라는 특성이 드러나고 이를 토대로 평과과제를 개발한다.3) 과업중심에서 역할 중심, 직무에서 일 중심직무를 관리하는 것은 사람을 관리하는 ... 직무명세서는 앞에서 얻은 직무분석 정보를 토대로 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인적요건에 초점을 두어 작성하며 작업자들의 적성과 기능, 또는 지식 등을 기록한 문서로 주로 인적자원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술

  사례관리 대상자의 욕구 변화 또는 상호에 협의한 목적에 다다랐는지를 확인하고 살펴 사례관리를 수정 또는 보완할 수 있다.6)사례관리를 위해 사회복지사는 활용한 기술과 방법, 효과성 평과 ... 및 성과 등의 분석할 수 있으며, 더 나은 서비스를 제공하기 위한 발판이 된다.7)종결이 적절한지를 심사하고 마무리를 지을 수 있는 단계이며, 사례관리가 종결이 된 이 후에도 사후관리를 ... 한국사회에서의 생활에 어려움을 겪고 있다.다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사회복지사는 어떤 도움을 줄 수 있는지 알아보려고 한다.Ⅱ.본론사례관리 서비스에서 수행되는 기능과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

  설정하기 위한 세부적인 4단계는, 직무담당자 및 세부업무 별 직무 분석 – 팀(부서)별 핵심업무 확인 – 사업(부서)단위로 핵심 성공요서 도출 – 조직의 핵심전략과제 및 비전 설정 성과평과 ... 개인업적 평가지표 도출시 Bottom-Up방식을 활용한 개인직무 KPI 도출을 4가지 측면에서 서술한다. (30점)기능과 직무중심 Bottom-up 방식은 직무분석에서 시작된다. ... 그리고 성과의 계량적 측정 가능성은 보통이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정

  단위 업무를 종합한 기능도 기재할 수 있다. 위의 표에서는 기능을 업무 성질로 표시하고 있다. ... 성과평과에서는 목표달성도와 목표 성격에 대한 비중도 제시되어야 한다. 50 대 50으로 할 수도 있고, 60 대 40으로 할 수도 있으며, 70 대 30으로도 할 수 있으나 업무의 ... 이 표는 행정자치부에서 수집한 기관별 성과 목표 및 성과지표 사례에서 사회복지에 해당되는 분야만 발췌한 내용이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  또한 성과급제도를 운영하기 위해서는 평가 관리 수준이 얼마정도인지도 고려해야 하는데, 평과관리를 잘 못하는 경우 공정성 이슈가 제기될 수 있기 때문이다.성과급은 성과와 연동된 모든 ... 조직 규모가 비슷한지 여부도 따질 수 있는데, 3M의 사례에서는 마케팅/세일즈에 대한 기능 항목이 하나 더 추가되었다는 점이 다른 기업과 다른 점이다.또한 우리 회사의 마켓 프레이싱 ... 목표는 직원이 성과를 비교할 수 있는 피드백 기준이 되며 개인은 목표 달성이 가치 있는 보상을 받는 것과 결합되는 정도가 어느 정도인지에 따라 동기가 부여된다.성과급은 중요한 성과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

  인사 관리에 있어서 직원의 업무에 대한 성과 평과 및 관리는 직원들이 진행하고 있는 일련의 업무들을 조직이 나아가고 달성하고자 하는 목적에 부합시키고, 조직의 서비스 프로그램에 효율적인 ... 슈퍼 비전의 기능과 모델1) 슈퍼 비전의 기능슈퍼 비전은 구성원의 능력을 향상시키는 데 기여할 수 있는 교육적/행정적 프로세스로써, 책임있는 직급에 있는 관리자가 해당 직무에 관한 ... 인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오. (삼성물산의 사업부제조직)

  관리기능의 전문화와 효율성 동시 수립2. 사업유니트의 단점? 성과급으로 인해 경영자들이 단기적 경영성과의 평가에 지나치게 의존함으로써 장기적 투자를 기피할 가능성? ... 임원도 아닌 부서장의 경영능력을 의심→ 경영진들에 대한 교육을 강화시키고 주기적인 평과와 심사를 통해 경영능력을 제 고시킨다.Ⅳ. ... 조직 간의 협동을 강조하는 성과급제를 실시한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 (보상에 대해)

  우수인력유출방지운영 5_ ③ 연봉의 설계 (3) 패턴 C - 직능등급 또는 역할순위와 업적평가를 편성하여 기본연봉을 결정하는 방법 (4) 패턴 D - 당년도의 직능등급과 전년도의 업적평과 ... (1) 인사관리 기능 : 애사심이나 충성심 배양 (2) 노사관계 안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3) 퇴직금의 지급률과 ... 진부화와 임금의 동기유발 기능 상실 ( Next Page ) 16 /44인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅲ.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 건강증진사업보고서

  체계 강화- 광역의 지자체 관리감독 및 기능 강화률 위한 시도 중심의 성과관리 체계 운영- 시도지원단 법적근거 마련으로 안정적 기술자원 체계 구축● 교육 운영 관리 내실화- 건강증진인력의 ... 실시- 분기, 반기, 연간 등 정기적으로 시군구 현지 모니터링을 실시하여 사업현황을 파악하고 그 결과를 시군구에 환류함.- 결과를 사업에 반영,개선하도록 유도하고 평과결과를 보건복지부에 ... - 관할지역 지역사회 통합건강증진사업 계획서 작성현황 및 추진사항, 목표대비 달성도 자체평가 결과, 예산집행내용 및 추진사항 등 사업관리, 모니터링 및 평가, 환류를 통한 성과관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  평과 활동이 중요하다는 것은 평가 자료를 통해 인적자원개발의 전략적 효용성을 입증할 수 있기 때문이며 비용효과성 분석이 설득력 있는 근거를 제시할 수 있으나 단기적인 측정으로는 문제가 ... 결국 조직 내 교육과 훈련이라고 말하는 제한적인 기능을 수행하는 부서보다는 전략적인 목표를 달성할 수 있는 핵심부서로서 역할을 해야한다는 것이다. ... 주요한 개념을 바탕으로 전략적 인적자원개발은 첫 번째로 인적자원개발의 기능과 역할에 있어 전략과 통합이 필요하며, 그 목적이 전략적 우위를 점하기 위한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니