"기능직원" 검색결과 1-20 / 71,168건

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  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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  한국은행자기소개서 일반기능직원자소서

  한국은행자기소개서 한국은행일반기능직원자소서한국은행자기소개서 한국은행 자소서 한국은행 일반기능직원 자기소개서 한국은행 서무 자소서 한국은행 청원경찰 자기소개서 한국은행 자소서 한국은행 ... 이제 국민으로부터 신뢰받는 글로벌 중앙은행의 직원으로 성장해 나가기 위해 제가 가진 장점들을 최대한 활용할 수 있도록 하겠습니다.2.한국은행 일반기능직원과 관련된 자신의 역량을 평가하고 ... 향후 입행시 당행에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하시오.저는 한국은행 일반기능직원의 금융사무 관리를 안정감 있게 발전시킬 수 있는 팀 플레이어라고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.21

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  한국은행 일반 기능직원 채용 자기소개서 + 면접질문모음

  - 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.30 | 수정일 2022.03.16

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  대한석탄공사 신입직원 자기소개서 (전기기능직)+ 면접질문모음

  ◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.◎ 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.◎ 보는 사람 즉 읽는 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2022.03.14

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 ... 주로 [개인적 특성을 연구·분석하는 것으로 분류]될 수 있음- 직무분석 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발 프로그램 등으로 사용2. ... 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 ★ [동기화]될 수 있도록 ★ [현재의 직무를 관찰, 기록, 분석]★ [조직 전체의 비용을 절감]하고 ★ [직원의 직무만족을 높일 수 있도록 만드는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  수퍼비전(슈퍼비전) 역사, 수퍼비전(슈퍼비전) 필요성, 수퍼비전(슈퍼비전) 발전, 수퍼비전(슈퍼비전) 기능, 수퍼비전(슈퍼비전) 원칙, 수퍼비전(슈퍼비전) 사회사업,수퍼비전 직원

  수퍼비전(슈퍼비전)의 직원사회사업의 Supervision에서 이미 제시한 2가지 기능이 사회사업가를 비롯한 사회복지기관이나 시설에 종사하는 직원들에게 재교육의 의미를 부여하고 있는 ... 직원 개인에 대한 평가방법 및 내용1) 평가방법2) 평가자3) 평가방법Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중간 관리자가 관리의 기능만을 수행하면 되는 것인가? ... (슈퍼비전)의 직원 분석Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  간호관리학 실습 case study 컨퍼런스/ 간호관리실습/병원과 간호부서의 목적, 사명, 철학, 목표의 연계성, 조직편성의 원리, 간호단위의 목표와 구조, 병상 수, 환자 현황, 간호전달체계, 업무분담, 간호직원의 역할과 기능, 자격조건(직무기술서), 인수인계, 스케쥴, QI실, 감염관리실, 간호부, CSR경험, 실습소감문

  간호직원의 역할과 기능, 자격조건(직무기술서)기술 ··················································86. ... 하위 집단들은 각 각 분업을 하여 전문화 되어 있지만 최종적으로 조직은 하나의 결합체로서 기능을 발휘하게 되는 것이기 때문에 예수 병원의 목적과 사업을 지지하여 진료사업, 전도사업, ... 필요한 의사결정과 구체적 조치를 취할 수 있는 권한과 업무를 직접 그것이 실시될 수 있는 계층으로 하강시키는 것을 말한다.③ 직무의 결정 : 계층화과정의 마지막 과정으로서 모든 기능을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.03 | 수정일 2017.05.10

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  [장애인 직업재활시설]장애인 직업재활시설 종류, 장애인 직업재활시설 목적, 장애인 직업재활시설 현황, 장애인 직업재활시설 기능, 장애인 직업재활시설 직원채용기준, 장애인 직업재활시설 발전 방향 분석

  생산품 판매 시설1) 판촉기능2) 홍보기능3) 상담 및 개발기능4) 조달기능Ⅵ. 장애인 직업재활시설의 직원채용기준1. 일반사항2. 시설장3. 직업훈련교사Ⅶ. ... 장애인 직업재활시설의 종류, 장애인 직업재활시설의 목적, 장애인 직업재활시설의 현황, 장애인 직업재활시설의 기능, 장애인 직업재활시설의 직원채용기준, 장애인 직업재활시설의 발전 방향 ... 장애인 직업재활시설의 기능1. 작업활동 시설1) 주 기능2) 부 기능3) 관련기능2. 보호작업 시설1) 주 기능2) 부 기능3) 관련기능3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

  슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법1. 신입직원에 대한 오리엔테이션2. 재교육과 슈퍼비전3. ... 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법1) 신입직원에 대한 오리엔테이션사회복지기관이나 시설에는 전문사회사업가 뿐만 아니라, 전문사회사업을 돕는 각부서의 직원들이 있다. ... 직원 개인에 대한 평가방법 및 내용1) 인격2) 행정적 능력3) 봉사하는 사람들과의 관계4) 전문적인 능력5) 직업에 대한 성장* 참고문헌슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능리더십 역할관리 기능1. 모든 신규 직원에게 부서의 규범, 가치를 명확히 말함2. ... 직원들의 연대 의식을 고취시킴3. 모든 직원에게 역할모델이 되어주고 직원을 선발하는 멘토로서 해야 할 역할을 함4. 상급 직원과 하급 직원 사이의 멘토십을 격려함5. ... 직원 개발 활동 평가- 직원 개발 평가는 다음의 4가지 기준을 로 직원 개발 활동이 기관에 어떤 영향을 끼쳤는지 측정④ 비용-효과성 : 모든 직원 개발 활동은 어떤 방식으로든 수량화되어

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  Health Maintenance Organization (HMO) 사례

  한 명의 기능 직원은 라벨 인쇄를 담당해야 한다. ... 그러므로 기능 직원이 담당하는 업무는 약 144초 , 약사의 담당업무는 130초로 각 2명씩 업무를 담당한다면 기능 직원 1명은 처방전 수령과 동시에 라벨 인쇄 업무를 하고 나머지 ... 또한, 처방전 수령과 라벨 인쇄는 기능 직원의 담당이며 처방약 조제, 처방약 확인, 처방약 투여는 약사가 해야한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  서비스 경영 Case: HMO(Health Maintenance Organization)

  업무를 하나하나씩 나누는 것이 아닌 기능직 직원의 업무들은 모든 기능직 직원들이 동시에 수행할 수 있도록 하고, 약사의 업무들은 모든 약사들이 동시에 수행할 수 있도록 하는 것이다 ... 5번까지의 프로세스는 약사가 각각 세 가지 업무를 동시에 처리하도록 프로세스 되었다.기능직원의 업무 중 가장 시간이 오래 걸리는 2번 프로세스를 기능직원이 각각 처리함으로써 기존의 ... 이렇게 하면 한 시간에 기능 직원 한 명이 25회, 약사는 27.7회로 총 50회의 프로세스를 할 수 있다. 1번과 2번 프로세스는 기능직원 각각이 두 가지 업무를 수행하고, 3번부터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14

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  사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오

  직원의 전문성 촉진 기능직원의 전문성 촉진 기능은 다른 말로 하면 직원의 업무 능력 개발 기능이라고 할 수 있다. ... 이러한 직원개발 기능은 사회복지사의 전문적 실천개입의 효과성을 극대화하는 데 초점을 둔다. 직원개발에는 교육계에서 활용되는 많은 기술이 필요하다. ... 업무량 관리 기능V. 직원의 전문성 촉진 기능VI. 인간 서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을 계획하고 개발하며 수행하는 기능VII.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.20

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  04 간호관리학 - 인적자원관리

  투약담당, 처치담당 등 기능별로 업무를 분담하여 책임을 지는 간호접근법이다.? ... 간호사 업무를 분담하여서 각 간호 인력이 간호단위 내의 모든, 혹은 많은 환자들에게 제공해야 할 전체 업무들 중에서 한두 가지의간호기능을 수행하도록 하는 방법이다.? ... 요인평가(Factor analysis evaluation) - 간호의 위급성 요인을 설명하고 간호에 대한 환자의 요구 각각에 대해서 하부점수로 측정된다.기능적 분담방법?

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  인사관리의 모든 기능 중에서 특히 중요한 기능이다.(5) 복리후생(안전 및 복지후생)기관은 종업원에게 많은 서비스와 복리후생 계획을 세워 실천함으로써 종업원들의 능력을 더욱 크게 ... 인사관리의 의미1) 개념2) 인사관리의 기능3) 인사관리의 중요성2. 인사관리의 과정1) 직위분류2) 모집(recruitment)3) 선발4) 임명3. ... 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.2) 인사관리의 기능(1) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요한 적합한 요건을 갖춘 사람을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  [국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  인적자원관리란1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리의 생성배경3) 인적자원관리의 목적4) 인적자원관리의 기능2. ... 따라서 인적자원이 갖는 생산능력(지식 및 기능)으로서의 인적자본에 투자해서 그 가치를 높이는 것이 그 국가사회의 생산성을 높이고 국민소득을 실현한다는 것이다. ... 매장직원내 리더십 : 영업부/조리부 內 직원 간 인정여부 이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스

  받아 시너지 효과를 냄2) 역기능적 스트레스(1) 직원들과의 관계 유지에 난항을 겪어 스트레스를 받음(2) 상사와의 관계 유지를 어려워해 스트레스를 받음3) 이때, 내가 사용했던 ... 직장에서의 스트레스1) 순기능적 스트레스(1) 다른 직원들의 업무 성과가 향상될 시, 내가 더 잘해야겠다는 생각에서 스트레스를 받아 동기부여를 함(2) 업무 마감일이 가까워 오면 스트레스를 ... 직장에서의 스트레스1) 순기능적 스트레스(1) 다른 직원들의 업무 성과가 향상될 시, 내가 더 잘해야겠다는 생각에서 스트레스를 받아 동기부여를 함한편, 나는 먼저 스트레스와 관련하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  (인간관계론) 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

  권위형 상사와 방임형 상사의 개념 및 각각 어울리는 부하직원의 유형8. 참고문헌1. ... 갈등의 순기능과 역기능 및 갈등의 순기능에 대한 사례1) 갈등의 순기능과 역기능(1) 순기능갈등이 갖고 있는 순기능이란 대체로 아래와 같이 제시할 수 있다 :첫째, 문제해결능력의 향상 ... 직장 상사의 유형 중 권위형 상사와 방임형 상사에 대하여 기술하고(5점), 직장의 발전과 화합을 위해 권위형 상사와 방임형 상사 각각에 잘 어울리는 부하직원의 유형은 무엇이고 왜 그렇게

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  교육인사행정의 기능 및 영역- 학자에 따라 달리 설정되고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함- 교육인사행정은 교육 및 교육행정활동에 종사하는 직원에게 해당된다는 것일 뿐 인사행정의 영역과 ... 교원의 능력계발현직교육의 중요성- 현직교육은 직전교육의 미비 내지 결함을 보완함- 현식교육은 새로운 지식과 기능, 그리고 태도를 습득한다는 측면에서 중요함- 교원에게는 교육전문가로서의 ... 사립교육기관의 교육직원을 포함함- 교육직원의 분류는 주교재 310쪽 참조.개념2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

  기관지동맥색전술 )- COPD : chronic obstructive pulmonary disease ( 만성폐쇄성질환 )- PFT : pulmonary function test ( 폐기능 ... 교육/연구- 새로운 간호방법을 연구하고 개발하여 간호직원에게 교육한다.- 연구계획을 주도하거나 지원하고 이에 참여한다.- 병동 내 집담회 및 교육을 주관하여 직원의 자질 향상을 도모한다 ... 확대 간부 회의, 직원 조회 참석기타1. 환자-환자를 위한 안전한 환경 유지-환자의 전체적인 요구를 해결하기 위해 다른 의료진과 협조2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.05

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