"기밀 비지급 규정사규" 검색결과 1-19 / 19건

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  기밀 비지급규정사규

  기밀비지급규정기밀비지급규정제 1 조 (목 적)이 규정은 (주)OOOO(이하 "회사"라 한다)의 기밀비를 지급함에 있어서 그 지급절차 및 지급기준을 정함을 목적으로 한다.제 2 조 ( ... 지출금을 말한다.제 3 조 (취급대상)기밀비 치급대상자는 회사의 임직원(월급급자에 한함)에 한한다.제 4 조 (기밀비 지급시기)기밀비는 지급시마다 불특정액을 수시로 지급하는 것을 ... 정 의)이 규정에서 기밀비라 함은 임직원이 회사의 업무를 위하여 사용한 분명한 경비로써 업무상 기밀유지, 일반적 관습상황의 특수성등 불가피한 사유로 인하여 그 증빙을 첨부할 수 없는

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  정보시스템발전,정보시스템보안필요성,시스템장애요인

  한국통신 - 한국통신은 인터넷데이터 센터에 입주한 업체가 해킹 등으로 정보가 훼손 되거나 서버 기능에 문제가 생기는 피해를 입었을 때 최고 20억을 지급하는 보험에 가입.2. ... , 규정 등의 제도적 장치를 통해 마련하는 대책① 하드웨어 및 소프트웨어 보안 ② 데이터 보완 (D/B 접근 통제) ③ 네트워크 보안가용성: 데이터 및 시스템 자원은 접근이 허용된 ... 보안 서비스⑴ 인증(Authentication)⑵ 액세스 제어⑶ 데이터 기밀성⑷ 데이터 무결성(Data Integrity)2.

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  근로계약서

  회사의 정보를 타회사로 유출 시키는 자▶제6조【연봉액의 기밀유지】회사와 직원은 위 연봉액에 대해 동의하고 연봉제 관련 사규를 준수하며 개인별 연봉액에 대하여 기밀을 유지한다. ... (→내부규정과 통일 필요)(근무 분 1개월 미만 시 일할계산으로 해당급여를 지급한다.)5) 연 1회 재계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 ... 관리자(사측)의 지시를 무시한 채 단체 행동에 비협조적이며 이행하지 않는 자d. 회사의 비품이나 직원의 물건을 상습적으로 절도 하는 자.e.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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  위임전결규정

  비용(업무추진비, 기밀비, 복리후생비 등)고지서, 납입통지서 등 금액이 확정된 경비(정기간행물 구독료, 공공요금, 제세공과금, 협회비)상호조정 및 정산에 의한 경비(지급수수료, 개발비 ... 위임전결에 관하여 지정되지 않구안 종합조정－기본결재를 득한 사항－중요한 변경－일반적인 조정사규의 제 개정－이사회 결정사규(안)－사장결정 사규－예규소관업무 심사분석결과를 차기반영내부평가－부서별 ... 및 규정 운영관리퇴직금제도에 관한 기본방침 결정퇴직금제도 운영지침퇴직금청구서 접수퇴직금 지급국민연금제도 운영기본방침 결정시설 건립계획부서단 위 업 무세 부 처 리 과 정 별사장전

  서식 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  취업규칙(일반근로자)

  출장 근무자에게 여비, 숙박비, 기타 경비를 여비규정에 의해 지급한다.3. 출장 후 귀사하였을 때에는 2일 이내에 출장복명서를 제출하여야 한다. ... 출장근무를 하게 하기 위한 규정이다.제43조〔임금형태 및 체계〕임금의 지급방법, 구성, 임금의 종류, 지급기일, 임금계산방법, 퇴직금, 상여금에 관하여는 급여규정에서 별도로 정한다.임금에 ... 다만, 기밀에 속하는 사항 또는 간단한 사항은 승인을 득한 후 구두로 보고할 수 있다.이 규정은 회사를 벗어나 근무하는 출장근무에 관한 규정으로서 회사에서 미리 정해 놓고 이에 따라

  서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  취업규칙(언론출판업)

  출장 근무자에게 여비, 숙박비, 기타 경비를 여비규정에 의해 지급한다.3. 출장 후 귀사하였을 때에는 2일 이내에 출장복명서를 제출하여야 한다. ... 다만, 기밀에 속하는 사항 또는 간단한 사항은 승인을 득한 후 구두로 보고할 수 있다.제43조〔임금형태 및 체계〕임금의 지급방법, 구성, 임금의 종류, 지급기일, 임금계산방법, 퇴직금 ... 불량한 소행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자제7조〔수습기간과 본 채용절차〕① 신규로 채용된 자에 대하여는 채용한 날상에 노력함과 아울러 회사의 사규를 준수하여 서로 노력하며

  서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  취업규칙(제조업건설업)

  출장 근무자에게 여비, 숙박비, 기타 경비를 여비규정에 의해 지급한다.3. 출장 후 귀사하였을 때에는 2일 이내에 출장복명서를 제출하여야 한다. ... 다만, 기밀에 속하는 사항 또는 간단한 사항은 승인을 득한 후 구두로 보고할 수 있다.제43조〔임금형태 및 체계〕임금의 지급방법, 구성, 임금의 종류, 지급기일, 임금계산방법, 퇴직금 ... 불량한 소행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자제7조〔수습기간과 본 채용절차〕① 신규로 채용된 자에 대하여는 채용한 날로부터 원칙적으로의 사규를 준수하여 서로 노력하며 회사의

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  인턴쉽 결과보고서

  지도내용실습학생제반규정준수상태출퇴근상황실습태도종합의견성명 :성명 :학과(부)성명 :학과(부)성명 :학과(부)성명 :3. ... 현장실습 도중 알게 된 “A”의 기밀을 누설하지 아니한다.제5조(현장실습 기준시간) 현장실습 기준시간은 1일에 8시간, 1주간에 40시간을 원칙으로 한다.제6조(수당) 수당은 “A” ... 건의사항)년 월 일현장방문지도교수 : 성명 (인)현장실습기관 평가서소 속 :학 번 :성 명 :상기 학생의 현장실습에 대한 평가서를 다음과 같이 제출합니다.평 가항 목우 수보 통불 량비

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.17

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  문국현의 윤리적 리더십

  관행 청산유한킴벌리는 윤리경영 도입 성공을 위한 첫 단계로 과거의 관행을 과감하게 떨치는 노력을 기울였다. 1995년에 기밀 판공비 및 경조비 제도를 폐지하여 부패의 여지를 사전에 ... 뇌물과 부패방지 규정유한킴벌리의 임직원은 3만원 수준을 넘는 선물을 받았을 경우에 그것이 사규에 위배된다는 사실을 설명하고 되돌려 주어야 하며, 받은 선직자에게 법에서 금지하는 금품을 ... 비정규직 고용 현황유한킴벌리는 비정규직의 고용은 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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  인사관리 사례발표

  채용정보회사사규의 인사관리규정에 의해 신규채용이 있으면 공개채용을 원칙으로 함단, 채용규모, 직종의 특성 등을 감안하여 추전의 특별채용 방법도 시행1) 정기채용: 매년 회사의 전 조직 ... 위반하였을 경우, 1개월에 7일이상 결근한 자, 고의 및과실 또는 업무태만으로 회사의 재산상 손해를 초래케 한자, 직무상의 기밀을누설하여 회사에 손해를 초다.- 공로표창: 근무 년수를 ... , 부모, 배우자부모 탈상1일--※ 회갑, 칠순, 팔순은 주민등록상의 생년월일을 기준으로 함4) 출장 및 파견- 일상적 출장: 정례적인 사항으로 별도의 보고과정이 불필요한 경우- 비일상적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  sk케미칼 윤리경영

  방법으로는 사내제도 강화하여 교육·훈련 실시하고 있으며 규정 준수 모니터링으로 피드백한다.2) 사회공헌활동으로 의약품무상지급, 의료봉사,건강 관련 대중 교육, 사랑의 김장봉사, 연탄 ... 고객의 재산과 정보를 관련법규와 사규에 따라 안전하게 보호한다.4).임직원에 대한 책임(1) 인간위주의 경영? ... 회사의 기밀정보는 정보보안 정책에 따라 보안을 유지하여야 하며, 회사정보의 대외공개는 정해진 절차에 따라 사전승인을 받는다.(4) 금품 및 향응 수수 등의 금지?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26 | 수정일 2014.07.23

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  연봉계약서,근로계약서,고용계약서

  기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.6. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다.7. ... )시 연봉금액을 사규 또는 회사운영방침에 따라 조정(감액) 하여 지급키로 한다. ... 에게 사전 통보하고 본 계약을 해지 할 수 있다.4) 본 계약서에 명기되지 않은 사항은“갑”의 사규 및 제 규정에 따른다.5) 최초 이후 차년도 연봉재계약서를 작성하지 않았을 경우에는

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14

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  근로소득의 범위

  규정에 의한 사업주가 정관 또는 사규 등에 정한 지급기준에 따라 무주택근로자에게 국민주택규모 주택의 취득 또는 임차에 소요되는 자금의 일부를 보조하는 주택보조금중 일정범위내의 금액에 ... 기타 이와 유사한 성질의 급여급여성대가기밀비, 판공비, 교제비 가타 이와 유사한 명목으로 받은 것으로서 업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 급여공로금, 위로금, 개업축하금, ... 근로소득분은 근로소득에 포함되지 않는다.근로자가 기본급여 이외의 광고유치 또는 판매실적 등에 따라 사용자로부터 추가로 지급받는 수당, 장려금 등은 근로소득이다.퇴직급여지급규정에 의해

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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  징계권의 내용과 그 문제점

  따라서 법률의 규정에 의해서 징계권을 행사하기보다는 기업에서 정하는 사규, 취업규칙, 단체협약, 인사규정 등에 의하여 징계의 사유와 절차를 정하고 그에 따라 징계권이 행사되기 때문에 ... 징계권이 비합리적으로 행사될 개연성이 있다.3)징계권의 종류(1)견책처분사용자가 근로자의 위법의 부당한 행위에 대하여 이를 반성케 하고 또한 장래에 향하여 두 번 다시 반복되는 일이 ... 출근정지와 정직기업질서에 위반한 근로자에 대하여 종업원으로서의 신분은 보유시킨 채 일정기간 출근을 정지시키고 노무의 수령을 거부하여 직무에 취로시키지 않음으로써 그 기간중의 임금을 지급하지

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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  부당노동행위의 각 유형별 사례

  노조전임자의 근태불량과 회사기밀 누설, 명예훼손을 사유로 한 해고노조전임자라 할지라도 단체협약에 특별한 규정을 두거나 특별한 관행이 존재하지 아니하는 한 출·퇴근에 대한 사규의 적용을 ... 통제하여 성과수당이 거의 발생하지 않은 임금만 지급하는 것은 초과근로를 인정하지 않는 불이익을 주는 것으로서 사용자의 부당한 차별대우라 할 것이고, 이는 정당한 사유 없이 조합원에 ... 기업현장에서 발생하고 있는 불법적인 노동행태를 가지고 일부 언론에서는 부당노동행위로 오용하는 예가 있어, 노동조합및노동관계조정법 제81조 사용자가 할 수 없는 부당노동행위의 몇가지 유형을 규정하고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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  [레포트] 기업 문화의 장단점 - 한국의 기업윤리에 대해서

  회사가 사규로 규정하지 않은 또는 하지 못한 상황에서 회사의 목표와 부합되도록 의사결정하고 행동 할 수 있는 판단력.ㅂ. ... 곽 부장검사는 K사측은 반도체 기술을 대만 N사측에 넘겨주는 대가로 매월 10만달러씩을 지급받아 연구원들에게 나눠줬고, K사에 입사한 전 삼성전자 연구원들이 수시로 대만을 방문한 사실이 ... 구속)씨 등 전 삼성전자 반도체설계 부문 연구원 4명도 퇴직하면서 반도체 설계관련 기밀자료를 빼돌렸다고 밝혔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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  [조직행태론] 철도공사의 문제점과 해결방안

  공공 서비스를 제공하는 공사들이 시장 원리에 의한 경영과, 공사들이 정부 조직일 때처럼 비효율적인 경영으로 인해 공공재 물가 상승으로 이어지지 않을까 하는 걱정을 하는 국민들이 적지 ... 좀 더능동적으로 바꾸기 위한 감사, 통제 기관 설립이 필요.3) 현 철도공사의 징계 제도① 파면, 해임, 정직, 감봉 및 견책㉠ 정관, 사규 또는 다른 법령을 위반하였을 때㉡ 직무상의 ... 의무를 위반하거나 직무를 태만한 때㉢ 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때.㉣ 공사의 기밀을 누설하거나 규율질서를 문란하게 하였을 때㉤ 고의 또는 중대한

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.07.07

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  [경영] 한국 IBM

  기밀을 억지로 습득하지 말라▲ 최고임을 강조하기 위해 언론에 홍보하는 행위를 자제하라 는 내용을 사규로 한국 최초로 명문화한 기업이다.모든 직원들의 책꽂이에는 하얀색 표지 28쪽 ... 어떻게 재기에 성공해 업계를 다시 선도할 수 있게 할수 있었던 우수한 기업문화에 대해 관심이 집중되고 있다.본론IBM 소개세계 컴퓨터 시장의 약 50%를 지배하며, 거액의 연구개발비( ... 세계 어느 기업에서도 찾기힘든 이같은 공정경쟁 윤리 규정에 직원들은 오히려 자부심을 갖고 있다.경쟁업체 비방금지 뿐만 아니라 IBM은▲ 고객에게 상품외의 호혜를 베풀지 말라▲ 경쟁사

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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  기업회계와 법인세회계비교

  반면 법인이 접대비를 지출한 사업연도의 손비로 처리하지 않고 이연처리한경우에도 이를 지출한 사업연도의 접대비로서 시부인계산한다.6) 기밀비:종전에는 법인의 정관, 사규 또는 주주총회 ... ·사원총회나 이사회의 결의로 그 지급기준이 정해지고 그 기준에 의하여 실지로 지급된 기밀비에 대하여는 일정한 한도액 범위 안에서 접대비로 인정하였으나, 이러한 제도는 폐지되었다. ... 따라서 이제 기밀비는 전액 손금불산입되고 대표자상여로 처분된다.2.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.31

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