"기본근로계약서" 검색결과 1-20 / 547건

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  근로계약서 기본양식입니다.

  종 :② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :3. ... 근로계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와 같이 근로 계약을 체결함.2023. 9. 13.갑 : 사용자 (인) ... 양 당 사 자사용자(갑)성명사업종류사업체명칭소재지근로자(을)성명생년월일년 월 일생주소주민등록번호2.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.13

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  임금11쪽1) 임금의 구분2) 기본급과 제수당3) 고정급과 변동급11. 근로계약서 사전 ? ... 근로계약서 재작성14쪽1) 근로계약서 필수 항목2) 근로계약서 재작성3) 사례별 근로계약서 재작성4) 근로계약서 재작성 시 주의사항1. ... 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽1) 근로계약서 작성2) 근로계약의 당사자 ? 근로자3) 근로계약의 당사자 - 사용자4) 판례로 본 근로자성5. 근로계약서 사전 ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

  첫 번째 원인은 고용주와 근로자 간의 근로계약서 미작성이다. 근로계약서란 근로조건이 명시된 계약서로써 근로자의 권리 보호를 위해 필요한 문서이다. ... 따라서 근로계약서를 작성하지 않았을 때 고용주가 받는 처벌의 수위를 높여 근로계약서를 작성할 수밖에 없게 만든다면 근로계약서 미작성이라는 문제를 해결할 수 있을 것이다. ... 우선, 근로계약서 미작성이라는 문제는 근로계약서 미작성 시 고용주가 받는 처벌의 수위를 높여야 해결할 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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  근로기준법에 따라 근로계약서를 작성하고 사용자와 근로자 간에 서명날인라고근무하던중 “1년의무기간을 채우지 못하고 중도퇴사하는 경우발생했다. 근로기준법에따른 여러분 생각을 쓰시오

  여부의 의견을제시시오근로기준법은 근로자의 기본적인 권리와 의무를 규정하고 있으며, 근로자의 임금 지급에 대한 최소 기준을 설정하고 있습니다. ... 1.근로기준법에 따라 근로계약서를작성하고 사용자와 근로자 간에 서명날인라고근무하던중 “1년의무기간을 채우지 못하고 중도퇴사하는 경우발생했다.” ... 첫째로, 근로기준법은 근로자의 기본적인 권리와 의무를 규정하고 있으며, 이를 위반할 경우 법적 책임이 발생할 수 있습니다.근로자가 의무기간을 채우지 못하여 중도퇴사하는 경우, 그로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서화할 필요가 있다.학업을 마치고 공식적으로 사회에 진출하는 ... 근로장학생 등 아르바이트는 근로기준법 취지대로 근로계약서를 작성하는 게 맞을까.대학생이든 중학생이든 고등학생이든 아르바이트라도 근로계약서를 작성하는 것이 옳다. ... 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리하고, 근로자는 근로를 제공한다. 하지만 근로계약서를 쓰는 것이 꼭 좋은 것만은 아니다. 대표적인 예가 학생 아르바이트다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

  근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 무엇이라고 하는가? ... 학습자는 스스로 근로계약서를 작성할 수 있다. (수행평가 실기형)(근로계약서 양식을 배부)근로계약서 작성해보기3. 학습자는 근로계약서 안의 독소조항을 찾을 수 있다. ... 학습자는 스스로 근로계약서를 작성할 수 있다.3. 학습자는 근로계약서 안의 독소조항을 찾을 수 있다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  보고서의 항목 중 아르바이트 중 업무 내용과 급여, 근로시간, 휴일 등의 내용이 포함되어 기재된 근로계약서를 작성했다고 응답한 비율은 37.4%에 불과했으며, 상기 내용이 포한된 근로계약서를 ... 근로를 하는 청소년들의 절반은 가장 기본적이라고 할 수 있는 권리가 명시되고, 보장받아 마땅한 근로계약서조차 작성하지 않고 근로하는 것이 바로 우리나라의 현실인 것이다. ... 더군다나 근로계약서를 작성했더라도 주요 계약사항이 반영되었는지는 모르겠다고 응답한 비율이 11.0%였으며, 주요 내용이 모두 기재된 것이 아니라 일부만 포함된 근로계약서를 작성했다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  기본급: 매월 4,000,000원 지급2. 연장근로: 회사의 업무상 필요에 따라 1주 12시간 이내 수행3. ... 매월 지급하였다.임금 및 근로시간에 관한 甲의 근로계약서 내용은 다음과 같다.1. ... 甲이 실제 근무한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만

  시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  노동법레포트(근로계약분석)

  계약서의 기본적 사항이 근로계약서에서의 “갑”은 「보보스 링크(주)」라는 회사로서 헤드헌팅 서비스와 채용대행 서비스, 인재파견서비스, 아웃소싱서비스, 전직지원서비스를 사업영역으로 하고 ... 파견근로에 대한 개괄적 내용(1) 기본 개념근로자파견이란, 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 파견사업주와 사용사업주 사이의 근로자 파견계약에 따라 사용사업주의 ... 있다.여기서 참조된 근로계약서는 위의 사업영역 중 인재파견서비스에 해당하는 계약서이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

  명시할 필요성이 있으며, 사용종속적 지위에 있는 근로자가 적극적으로 근로조건을 명시하고 있는 근로계약서의 교부를 요구하게 되지 못하는 경우도 많이 생기고 있다. ... 이에 근로계약을 체결할 때뿐 아닌, 변경하는 경우도 근로조건을 명시하게 하고, 사용자의 서면으로 명시하고 있는 근로계약서 교부의무를 강화하게 됨으로 근로자들의 법적인 지위를 강화시키려 ... 가족복지정책과 관련된 법을 이야기 해보자면 아래와 같다.첫째, 건강가정기본법은 2004년 2월에 제정되서 2005년 1월부터 시행되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  여성가족부의 청소년 근로보호점검 조사에 따르면 청소년보호법과 노동법규위반 등 위반 사례들이 발생하고 있으며 근로계약서 미작성 또는 성희롱 예방교육 미실시, 최저임금 미고지, 야간휴일 ... 이에 청소년들에게 노동인권의 중요성, 노동의 가치, 기본 권리, 인권 등과 관련된 교육은 등한시되어 왔다. ... 유형은 신체적 구타 또는 폭행, 근로계약서 미작성, 임금체불문제 등이 대표적이며 여학생의 경우에 남학생보다 일을 할 수 있는 기회도 적을 뿐만 아니라 성차별에 따른 각종 문제들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  [근로복지공단]서류합격 자소서

  전임자는 부정확한 데이터로 4대 보험의 상실신고나근로계약서 교부를 누락해 과태료 처분을 받는 문제가 발생했었습니다.저는 우선 기본 데이터가 정확하게 정리되어야 효율적으로 업무를 진행할 ... 이중 근로계약을 확인했습니다.이후 현장을 방문하여 본래 금액으로 직원의 근로계약서 서명을 날인받고, 관리자의 징계와 사과의 뜻을 전했습니다.또한, 거래처를 방문하여 거듭 사과하고 ... 기술해 주십시오.(500자 이내)저는 기업에서 도급계약 인사를 담당했습니다.회사에서는 현장 관리자가 직원의 근로계약서를 본사로 보내면 인감으로 계약서에 날인 후 직원에게 보내는 매뉴얼이

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.13

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  사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

  보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐다. ... 근로계약서를 쓰지 않음을 당연히 생각하는 사람이 많고 근로자가 잘못한 것이 없다는 것을 알려주는 것이 하나의 방법인 것 같다.② 집단차원권익옹호를 필요로 하는 문제 중에는 개인적 문제이지만 ... 계약서를 쓰지 않아서 발생한 문제에서 자신이 기본적인 권리를 챙기지 않았다는 생각을 할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

  기본적으로 보육교사는 어린이집에 채용된 근로자 신분일 뿐이고, 근로계약서에 명시된 근로기간이 끝난 후에는 언제든 사직을 할 수 있는 것이다. ... 현직에 종사하는 보육교사는 법적으로는 어린이집과 근로계약서를 작성한 근로자로서 실체적으로 보육활동을 이끌어가야 하는 사람이지만 한편으로는 근로자로서 자신의 복지를 보장받을 권리가 있는 ... 보육교사가 공무원도 아니고 학부모에게 개별적으로 채용된 근로자도 아니기에 보육교사의 주 관심 대상은 어린이집 종사자와 위탁된 아이들에게 국한되어야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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  비정규직

  그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을 ... 기본급을 기준으로 산정할 경우 기본급 비중이 낮은 한국의 임금체계 하에서 단시간노동자의 저임금을 구조화할 가능성이 있기 때문이다. ... 고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

  근로계약서 체결, 조직원 직무수행, 공동의사 결정에 참여할 수 있습니다. ... 또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리를 가질 수 있으며 근로자로서 ... 또한 사회복지사는 사회복지서비스의 질을 높일 수 있으므로 국민을 실현할 수 있는 기본권을 가진 이익의 공공성 직업 정체성도 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

  그런데도 불구하고 근로자 중 아르바이트생들의 근로조건이 적합하지 않은 경우가 발견되고 있다.아르바이트생들의 근로조건 상 근로계약서 미작성, 임금체불, 최저임금으로 인 한 소득감소와 ... 경제적 불이익이 문제가 되고 있는 것이다.우선, 근로기준법상 사용자와 근로자 사이에 체결되는 근로계약에 있어서 근로계약서 작성은 필수적임에도 불구하고, 현실적으로는 아르바이트생들의 ... 또한 최근 아르바이트생들의 근로조건 상 주된 문제점으로는 주로 아르바이트생들 의 근로계약서 작성 문제, 근로조건 상 휴식시간 문제, 임금체불 문제, 최저임금 문제, 4대 보험 등이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  또한 근로계약서에 대한 부분과 부당한 임금체계에 대해서도 보호와 보상을 받을 수 있다. 가장 먼저 근로자들에 대한 기본적인 권리 이해와 근로계약서 작성을 시행하게 할 수 있다. ... 또한 제대로 된 근로계약서 작성도 없었으며 추가수당이나 기본적인 권리 침해가 빈번하게 일어났음을 알 수 있다. ... 고용노동법은 근로자들의 기본적인 권리보호를 중요시 하고 있기 때문에 위반 사항에 대해 언제든지 바로잡을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

  동종의 근로계제근로자가 기간의 정함이 없는 근로자로 간주되는 점, 기간제법 제4조의 입법 취지가 기본적으로 기간제 근로계약의 남용을 방지함으로써 근로자의 지위를 보장하려는 데에 있는 ... [이 유]상고 이유를 판단한다.근로계약 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 처분 문서인 근로계약서의 문언에 따라 특별한 사정이 없는 한 근로자와 사용자 사이에는 기간의 정함이 있는 ... 근로계약을 맺었다고 보아야 하고, 이 경우 근로계약 기간이 끝나면 그 근로관계는 사용자의 해고 등 별도의 조처를 기다릴 것 없이 당연히 종료됨이 원칙이고, 다만 기간을 정한 근로계약서를

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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  근로기준법

  것이다(동법 제17조).입법목적은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것이며(동법 제1조), 여성의 ... 경우에도 근로조건을 명시할 필요성이 있고, 사용종속적 지위에 있는 근로자가 적극적으로 근로조건을 명시한 근로계약서의 교부를 요구하지 못하는 경우가 많이 발생하고 있다. ... 이에 근로계약을 체결할 때뿐만 아니라, 이를 변경하는 경우에도 근로조건을 명시하도록 하고, 사용자의 서면으로 명시한 근로계약서 교부의무를 강화함으로써 근로자의 법적 지위를 강화하려는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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