"기본급 초임 호봉표" 검색결과 1-11 / 11건

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  기본급 초임 호봉표 한글 양식

  기본급 초임 호봉표※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.해당직급초임호봉적 요1 직급38실장급에 보직된 자2 직급35차장급에 〃3 직급30과장급에 〃4 직급25계장급에 〃5 직급22주임급에 ... 〃6 직급14대학졸업자기사1급7 직급12전문대학 및초급대학졸업자기사1급 또는 2급8 직급10고등학교졸업자기사2급 또는기능사1급 이상9 직급79직급으로 채용된 자기 능 직

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2014.03.18

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  임금체계 관리와 사례

  연공급체계의 설계 사례 호봉제 형태 연공급 체계의 설계를 위한 기본전제 기본급을 구성하는 핵심적인 임금표 - 단일호봉표 / 직급별 호봉표 기본급 수준을 생계비와 모델 임금수준과 일치 ... 연공급체계의 설계 사례 생계비 기준 조사된 생계비를 기준으로 기준 초임호봉금액 산정 호봉간 승급액 (pitch) 계산 호봉승급액의 배분 생계비 기준 단일 호봉표의 완성2 . ... 연공급체계의 설계 사례 기본 전제 직급별 초임 호봉의 결정 모델 승격연수의 결정 호봉승급액과 승격승급액의 결정 각 직급의 초임 계산 각 직급별 호봉표의 결정3.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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  임금체계관리

  기본급을 구성하는 핵심적인 임금표로 단일호봉표와 직급별호봉표로 다룬다 . 기본급 수준을 생계비와 모델임금 수준과 일치하도록 한다 . ... 능력주의적 연공급 직능급 ( 능력급 ) 연봉제 호 봉 제 호 봉 제 연 봉 급 호 봉 제 능력급 고정상여 고정상여 + 차등상여 고정상여 + 차등상여 인센티브 치등급여 업적연봉 기 본 ... 직급별 호봉표는 미국 공무원의 직계제를 연공적으로 운영하면서 형성된 임금표 .직급별호봉표의 설계 . 기본 전재 .연봉제의 설계 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  -끝-[별표 1] 기본급 호봉표1-1 관리직 기본급 호봉표 단위 : 천원직급 ▶3급4급5급▼ 호봉기본급기본급기본급1*************45678910146412069901112131415161718192016571399117221222324252627282930185115941353직급수당 ... 기본급1) 기본급은 월 30일 정상근무시간에 대한 급여로서 직급별, 호봉별 월 일정액으로 한다.2) 기본급 호봉표는 ‘별표 1’과 같다.6. ... [별표 2] 초임기준2-1 초임기준 [학력 및 군경력 포함]구 분면제/미필/특례보충역 필만기 제대대학원졸(석사)4급 5호봉4급 6호봉4급 7호봉대졸4급 1호봉4급 2호봉4급 3호봉전문대졸5급

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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  경영학 - 임금체계관리와 사례

  연공급 체계의 설계 사례 단일호봉표 기업에 따라서 본급표 또는 기초급표 혹은 생활급표라고 한다 . ... 직급별호봉표 채용 직급별 초임과 각 직급별로 근속 기간 중에 지급받는 호봉승급액과 상위직급으로 승격하였을 경우 지급받는 승급액 등을 규칙적으로 운영하는 일종의 임금표 . ... 연공급 체계의 설계 사례 호봉제 형태의 ‘기본급 + 제수당 + 상여’로 구성된 임금체계가 가장 일반적 .2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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  공부원 보수, 가점평정과 다면평가제

  호봉표를 따르며 경력이 중복될 경우에는 유리한 경력 하나를 따른다. ... 이 중 연공과 직무급, 능력급이 기본급을 결정하고 성과급이 상여금을 결정한다. ... 보수는 기본적으로 이렇게 분류되나 실제로 한국의 기본급은 여러 가지 기준을 복합적으로 배합한 형태로 지급된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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  공무원의 보수제도

  이는 법으로 규정되어 있다.(1) 호봉획정신규채용의 경우 공무원 초임 호봉표에 의하여 당해인의 초임 호봉을 획정하며 경력과 경력이 중복되는 경우에는 그 중 유리한 경력 하나에 대하여만 ... 계약직 공무원에게는 고정급적 연봉제로 기본연봉만 지급되며, 4급 과장급 이상 공무원은 성과급적 연봉제로 기본연봉 외에 실적에 따라 고정연봉의 10% 범위내의 성과연봉을 추가로 차등지급한다 ... 그러나 05년도의 경우 신규처우개선은 동결되었으나 04년도 봉급조정수당 지급액이 기본급에 반영됨에 따라 04년도 대비 05년도의 기본급이 2.4% 오른 효과가 있으며 05년도에도 봉급조정수당으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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  [경영]임금관리 삼성, 동양 사례 조사

  슬라이딩 스케일 제도는 기존 연공급 호봉표를 없애는 결정적인 열쇠(Key) 역할을 한다.임금인상 = 일괄인상 + 개별승급일괄인상 = 인상적 임금 + 인상률 개별승급 = 기준승급액 x ... 인적 자원 관리- 임금 사례 – 동양, 삼성삼성의 사례동양의 사례임금의 기본 내용1 임금체계 2 기본급 3 능력급 4 임금체계의 특성 5 성과급 6 임금보상 체계1 연봉제 도입목적 ... 지급 - 월 기본급의 50~150% 수준 - 실적에 따라 회사별로 지급배율 정해짐 - 부정기적, 작년 연말 기본급의 200~500%를 특별상여금 지급성과급삼성 사례특별 상여금PI (

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22 | 수정일 2015.06.22

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  교육 인사 행정에 대한 모든 것

  • 직무급 • 절충급 (직능급/자격급) ② 보수형태 • 고정급 • 성과급보수③ 교원보수체계의 현황 교원의 보수는 '공무원 보수규정'과 '공무원 수당규정'에 의해 매년 교원 호봉표로 ... 정해짐 • 공무원 보수 규정에 통합 운영 • 단일호봉제 채택 : 삼원화 체제 유지 • 교원의 초임호봉 = (학령-16)+가산연수+기산호봉+경력환산연수 ex) 교육대학교 졸업자 : ( ... 16-16)+1+8 = 9호봉 • 교원의 호봉간 승급기간 : 초중등의 경우 1호봉~40호봉 • 교원의 보수 규정 : 기본 급여40%(봉급) + 부가급여60%(각종 수당) - 봉급 :

  리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.29

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  [인사관리]기아자동차의 임금체계(구조)와 개선방향

  직군별(생산·기술직, 일반직, 영업직)로 각각 별도의 호봉표를 지니고 있고, 각 직군 호봉표에서는 직급별로 분리된 호봉표를 갖고 있다. ... 초임금 산정기준{구분최종학력급호봉고졸일반고졸1급 3호공업고졸1급 4호직업훈련원 1년1급 4호직업훈련원 2년1급 5호전문대학일반고전문대학관련학과1급 7호비관련학과1급 5호공업고전문대학관련학과1급 ... )기본시급기본일급/8H통상일급통상임금/30일 or 기본일급+(월통상수당/30일)통상시급기본시급+(월통상수당/226H)잔업시급통상시급 1.5연장휴일근로통상시급 2.0심야수당상동상여금{

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09 | 수정일 2020.05.22

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  [인사관리] 태평양의 연봉제

  {기본급→[현행->연봉제]연 봉표준연봉고정상여(650%)공통제수당(직위,가족,근속,기술)업적가급법정 및 기타수당연봉외 수당성과상여특별 및 성과상여{임금총액* (직급별 기준호봉 * 18.5개월 ... {급 간(1급↔2급)개차모형@ 승진자 우대 원칙(현행 초임호봉제 성격)@ 2급 S등급 ... 연봉제의 도입배경과 준비작업1.1 연봉제의 도입배경세계화, 시장개방 등의 무한경쟁시대와 함께 BPR, 인사파괴, 가격파괴 등 개혁의 시대에 호경기에 산물인 과다한 인력은 조직 정체

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10

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