"기업개선(워크아웃)제" 검색결과 1-20 / 1,222건

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  팬택역사와성장,팬택워크아웃

  워크아웃 Workout( 기업 재무개선작업 ) 기업가치 회생작업을 가리키며 회생시킬 가치가 있는 기업을 살려내는 작업 80 년대 후반 미국 제너럴 일렉트릭 (GE) 사 최초 적용 이후 ... 계획 (Workout Plan) 최종 확정 05 . 31: 기업개선작업 약정 (MOU) 체결 2009 . 12. 30: 팬택 , 팬택앤큐리텔 합병 완료 2011 . 12. 07: 주채권단 ... 워크 아웃이라는 용어가 기업, 금융, 공동부문의 구조조정에 널리 사용 그럼 나는 경영진을 바꾸고 인원도 감축할게 !

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  금융 워크아웃 업무 정리

  워크아웃(workout)□ 워크아웃 개요ㅇ (워크아웃) 부도로 쓰러질 위기에 처해 있는 기업 중에서 회생시킬 가치가 있는 기업을 살려내는 작업.□ 워크아웃 근거ㅇ (기업구조조정협약) ... Workout 추진과 관련하여 채권금융기관 사이에 신속하고 원활한 합의를 도출하는데 필요한 최소한의 사항을 정함- (목적) 기관간 협력으로 구조개선을 추진·금융기관 자산의 건전성을 ... 제정되어 기업구조조정촉진법의 적용을 받지 않는 신용공여액 500억원 미만인 기업을 대상으로 함- (운영) 채권은행상설협의회 및 채권은행자율협의회 설치 운영- (주요 내용) ① 채권은행

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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  경영학원론 족보

  워크아웃과 법정관리의 차이 워크아웃은 기업가치 회생작업으로서 채권금융기관이 거래 기업의 구조조정을 통하여 재무구조를 개선하여 채무상환능력을 제고하는 것이다. ... 워크아웃 중이라도 기업을 파산시키는 것이 경제적으로 효과가 있다고 판단될 때는 워크아웃을 중지하고 파산절차를 따르게 된다. ( ) 8. ... 워크아웃이나 법정관리 중이라도 기업을 파산시키는 것이 경제적으로 효과가 있다고 판단될 때는 이를 중지하고 파산절차를 따르게 된다. ( ) 8.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04

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  한국의 100대 기업 중 위크아웃/법정관리를 신청한 기업 사례

  대우의 계열사 중 하나인 대우조선은 99년 8월 26일 워크아웃을 신청했고 이후 워크아웃 조기 졸업을 위해 기업 내에 많은 혁신과 활동이 있었다. ... - 워크아웃 사례 ① : 대우 조선 (2018년 재계순위 23위)IMF이후 대다수의 대우그룹 계열사들이 워크아웃 대상기업에 포함되면서 대우는 전체적인 재정위기를 겪는다. ... 계열사 중 처음이며 또한 매출액이 3조원대에 이르는 대기업으로서도 처음으로 워크아웃을 성공적으로 졸업했다는 데 큰 의의가 있다.대우조선의 워크아웃 졸업은 산업은행을 주축으로 한 채권단의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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  한계기업 구조조정 내용 정리

  *매각 후 재임대(SLB) : 일시적 경영 에로를 겪고 있는 중소기업에 자산을 매입하고 재무구조를 개선하고 매각자산이 영업용 자산인 경우 재임대하여 계속 영업을 할 수 있도록 지원하는 ... 워크아웃***부실징후가 이미 드러난 회사 대상, 강제적으로 들어가는 것이 워크아웃법률적으로 구속해서 지속하는 것, ex) 기업 구조조정 촉진법4. ... 한계기업 개요 ****의미 : 3년 연속 이자보상배율이 1미만인 기업 ***현황 : 한국은행 안정보고서에 있음 조사대상의 15%가 한계기업이다.구조화가 필요매출 충격(실물)재무 충격

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26

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  조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  GE는 1998년부터 조직개발 기법을 선보이며 ‘자유롭고 격의 없는 토론을 위해서 회사를 벗어난 곳’을 장소로 삼아 24시간 정도의 업무개선기법인 워크아웃 제도를 실시했다. ... GE사의 조직개발 기법인 워크아웃 기법은 조직개발 기법의 중요성과 인식이 널리 착안되어 있지 않았던 국내 기업 환경의 조직개발과 인적자원관리 부문에 있어서도 큰 시사점을 줬기 때문에 ... GE사의 워크아웃 제도에 근거한 성공적 조직개발 사례를 제시해 나가려 한다.(2) GE의 조직개발 성공 사례WORK OUT 제도란 기업이 당면한 문제점들을 직원들과의 토론을 통해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례1) 잭윌치와 GE미국에 본사를 둔 세계적 디지털 산업 기업인 GE(GENERAL ELECTRIC COMPANY)는 1878년 토머스 에디슨에 의해 ... SDI 내부적으로 여러 문제가 산재하였기 때문에 그는 이러한 조직의 문제를 대대적으로 개선하기 위해 앞장섰다(임다희, 2018).그는 PI 프로세스 혁신을 앞장섰다. ... 그는 이병철 이건희 회장을 가까이에서 보필하며 삼성전자의 10년 비전을 만들어냈다.손욱이 삼성 SDI 대표이사로 발령받았을 당시 삼성은 대기업으로써 높은 위상을 갖고 있었지만 삼성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [소비자와 시장] 진부화와 과점화 현상

  이에따라 정부는 단말기 유통구조 개선법(이하 단통법)을 시행하였는데, 이는 스마트폰 시장의 합법적인 과점을 허용하는 결과가 되었다. ... 2차 워크아웃을 신청했다. ... 팬택은 2006년 sk텔레텍의 인수로 자금난에 빠져 2006년 워크아웃에 들어가고, 5년만에 워크아웃을 졸업하는 능력을 보였으나, 세계시장경쟁에서 어려움을 겪은 후 2014년 3월에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  GEJack Welch,GE 개혁 배경,GE,2-JACK WELCH취임후 변화,2-JACK WELCH,소프트웨어의변화

  실행 가능한 개선대첵을 의사결정권자에게 제시하면 의사결정권자는 개선대첵에 대한 실행여부를 토론장소에서 즉시 결정하여 실행에 옳기도록 하는 문제해결의 장입니다.2-JACK WELCH취임후 ... 제도교육훈련2-JACK WELCH취임후 변화 소프트웨어의 변화워크아웃이란 반드시 고쳐야 할 상황을 주제로 선정하여 이 주제와 관련된 임직원들이 모여 토론한 후에 이에 대한 구체적이고 ... Immelt를 새로운 후계자로 선정하였음기업의 인수측면보단 앞으로는 기업의 유기적인 성장에 초점을 맞추겠다 고 발언함5- Welch의 퇴임과 Jeff Immelt의 개혁잭 웰치와 이멜트의

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  경영전략론(경영전략 성공 및 실패사례)

  적자ㆍ비핵심 사업 정리 아시아 금융위기 내수 자동차 수요 급감 금 리 인 상 유동성 위기 대규모 적자 자본구조 악화 위기 이전 성과 창출 대우그룹 워크아웃 공개 매각03 시사점03 ... 투자금을 CP 와 같은 단기 부채에 의존 → 환경변화에 취약 ㆍ미래지향적인 기업 건설을 위해서는 적극적인 다운사이징 전략으로 부실기업 탈피가 필수감사합니다 . ... 1995 FSO 인수 AVIA 인수 DCM- 토요타 인수 1999 대우그룹 워크아웃 1998 쌍용자동차 인수 2002 경영권 인수 (GM) [ 정부 /IMF] 정부ㆍ금융ㆍ기업의 구조조정을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  조선업 구조조정

  - 정부는 부실기업을 회생시킬 경제 처방보다 실업과 경기에 미칠 당장의 타격을 먼저 걱정- 경제 관료들은 국책은행들을 동원해 자율협약이나 워크아웃(기업재무개선작업)으로 시간을 벌려고 ... 부채를 주식으로 바꾸는 것)을 통해 채권단이 대주주가 되기도 함- 법정관리에 비해 문제 있는 기업이란 '낙인'이 덜해 정상적인 기업 활동이 쉽다는 장점이 있음- 대신 법적 강제력이 ... 당국은 법정관리보다 워크아웃을 선호- 자신이 통제할 수 있는 금융기관을 통해 구조조정을 진행함으로써 구조조정 국면의 열쇠를 쥐고 가려다, 애초에 법정관리로 보내야 할 기업을 채권단이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2021.04.16

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  [심리학개론100점] 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.

  최근에는 직무만족과 같은 기업의 질적 여건 개선이 중요한 문제로 대두되면서 조직심리학도 함께 각광받고 있다.1-5) 광고심리학광고심리학은 소비활동과 관련하여, 광고와 소비자 간에 벌어지는 ... 광고는 기업의 다양한 마케팅 활동 중 핵심적인 요소에 해당한다. ... 이를 토대로 기업과 광고 대행사에 소비자의 심리, 소비자 조사 기법, 브랜드 전략 수립 등의 정보를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 2 평생교육원

  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 2 평생교육원1.부실기업을 파산시키기 보다는 사적인 계약협의를 통해 회생시키는 것이 유리하다고 판단될 경우, 금융기관과 기업이 긴밀하게 협의하여 개선작업을 ... - 워크아웃`2. 중소기업의 단점- 불공정거래, 정책적 지원 부족, 열악한 환경 악순환3. 기업창업 요소- 자본, 아이디어, 창업자4. ... 진행시ㅏ키는 것을 무엇이라 하는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  GE 기업사례분석 리포트

  이는 6시그마(Six sigma), 워크아웃(Work-Out) 프로그램을 통해 이루어지며 빠른 변화 속에서 신속하고 민첩하게 움직일 수 있도록 GE의 기업문화를 구축했다. ... 이러한 재무 상태의 개선이 필요한 GE는 과거 제조업 기업에서 벗어나 오늘날 전력·재생에너지·항공 부문에 집중하는 회사로 다소 낯선 모습을 보이게 되었다. ... [그림 1] GE 실적 (2018년-2020년)[그림 1]과 같이, 2018년도부터 GE의 매출액과 순이익은 시장의 예상치를 웃돌았지만, 실적은 크게 개선된 것으로 보이지 않고 지속적인

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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  승자의 불행(winner's curse)란 무엇인가- 사례를 들어 작성하시오.

  후, 금호아시아나그룹은 채권단과 경영권을 둘러싼 다양한 협의를 진행한 후,금호아시아나그룹은 기업개선작업인 워크아웃에 들어가게 되었고, 결국에는 대우건설마저도 다시 M&A 시장에 내놓게 ... 사실 현대건설이라는 기업은 정말 좋은 기업이라고 인정받고 있습니다. ... 하지만 이처럼 좋은 기업을 인수하게 된 현대그룹에 대한 걱정이 크기에 그 걱정과 우려가 그대로 증시에 반영이 되었던 것입니다.어떻게 보면 현대상선이외에는 이렇다할 주력 기업이 없는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.02.28

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  기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

  왜냐하면 배송 인원 부족으로 당일배송에 어려움이 있어 서비스 개선차 익일배송으로 바꿨고 배송인원이 해결되자 “로켓배송”이라는 문구로 고객들을 사로 잡았다.전자상거래 대부분의 업체에서는 ... 부채 규모가 눈더미처럼 불어난 상황에서도 쌍용자동차를 인수하는 등 공격적 경영으로 맞섰지만 자금난과 분식회계 사실까지 드러나면서 99년 그룹은 해체됐다. 2000년 모든 계열사가 워크아웃 ... 리비아의 전 국토의 도로를 깔고 1만5000천 세대를 지어 세계경영에 큰 이바지를 한것이다.80-90년대에 대우그룹은 취업하고 싶은 기업 상위권에 속하면서 한국 기업 최초 기혼여성을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

  여기에는 조직구조 개선 등이 포함된다. ... 그 다음으로 기술적 혁신은 연구개발을 통해서 품질개선을 추진하여 고객의 니즈를 충족한다는 것이며 관리적 혁신은 제품의 계획과 최종 고객이 제품을 인도 받는 과정을 변화시킨다는 것이다 ... 잭 웰치는 40대의 젊은 나이에 제너럴일렉트릭의 수장 자리에 올랐고, 재임 시기에 6시그마나 워크아웃과 같이 다양한 경영혁신 활동을 적극적으로 추진하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

  역시나 잭윌치라는 인물은 대단한 CEO였다. 더욱더 놀라운 것은 대기업 총수에 아들이라서? 전문교육을 다 받은 수재라서? ... 먼저 품질개선을 위한 작업을 4단계로 나누어 실시하였는데 이것은 측정(measurement), 분석(analysis), 개선(improvement), 제어(control)의 첫글자를 ... 이 벽 허물기 작업은 조그만 회사처럼 민첩하게 움직이기 위하여 필요한 작업이었다.- 구조조정과 품질개선 운동GE 의 경영혁신은 1980년대초 이 회사의 CEO인 잭 웰치가 이끈 구조조정에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  대우건설 M&A 실패 사례

  이에 2000년 12월 기업분할을 통해 주식회사 대우건설을 설립하였고, 이듬해인 2003년, 결국 워크아웃졸업에 이르게 된다. ... 금호그룹은 2010년 6월, 재무구조개선약정을 맺은 후에야 대우건설 매각을 결정하였고, 붙잡고 있던 대한통운까지 다시 내놓게 된다. ... 두 번째로 이 주제 속에는 풋백 옵션 계약, 워크아웃, 자율협약 등, 여러 가지 재무에서 꼭 알아야 될 개념들이 있기 때문이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  그리고 조직구조를 5단계로 단순화하여서 의사결정 단계를 축소해 빠른 결정을 할 수 있게 하였다.1989년 도입이 된 워크아웃은 이 기업을 대표하는 조직문화를 개혁하는 혁신활동이며, ... 이는 새로운 제품이나 서비스를 개발하거나, 또는 기존의 제품, 서비스를 개선하는 것이다. ... 기업 내의 소통을 활성화하고 종업원들에게 권한을 위임하면서 내부적인 기능적인 장벽, 계층적, 지리적인 부분을 없애서 조직을 재구축하는 혁신 활동을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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