"기업과 근로자" 검색결과 1-20 / 66,002건

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  중국 내 한국계 기업 현지 채용 근로자들의 조직몰입에 관한 연구

  한국국제경영학회 홍성태, 백권호

  논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  고용허가제 기업에서 CEO의 변혁적 리더십이 외국인근로자의 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과

  한국인적자원관리학회 임월재, 김해룡

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.24

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  그리고 기업 가치를 극대화하기 위해서는 단순히 사용자 뿐만 아니라 정부, 주주, 근로자, 소비자, 금융기관, 지역사회 등 기업과 연관된 모든 관계자들의 니즈를 충족시키는 것이 중요해졌다 ... 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, ... 사용자가 노동조합을 거치지 않고 임의로 임금과 근로조건을 정하게 될 시, 장점으로는 기업의 이윤이 극대화된다는 것이고 단점으로는 근로자들의 삶의 질이 하락한다는 단점이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다~

  지식 근로자와 고성과작업시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.1. ... 또한, 지식 근로자들은 변화하는 환경에 빠르게 대응하고, 조직의 성과를 최적화하기 위해 노력한다.지식 근로자들의 역할과 중요성은 현대 기업의 성공에 불가결하다. ... 따라서, 현대 기업은 지식 근로자들을 효과적으로 활용하여 경쟁 우위를 확보하고 성장을 이끌어내는 데 중요한 역할을 부여하고 있다.지식 근로자들의 중요성은 기술과 정보의 폭발적인 발전과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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  중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유

  결론지금까지 중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유에 대해 분석하였다.외국인 근로자에 대한 기업 현장의 수요가 지속적으로 높아질 것으로 예상되므로 연간 도입 규모 확대 ... 외국인 근로자의 체류 기간 연장이 필요외국인 근로자들의 생산성 또한 장기적으로 향상되는 추세를 보여 중소기업 60% 가량은 외국인 근로자의 체류 기간 연장이 필요하다바야흐로 세계는 ... 균형 있는 정책외국인 근로자들의 직업훈련 강화와 함께 기업에 귀책사유가 없음에도 부당하게 사업장 변경을 요구하는 근로자들에 대한 불이익 조치 등 균형 있는 정책이 요구된다.세상의 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

  주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정보시스템2. 경영자 관점3. ... 근로자 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보와 관련된 기술의 발달로 인하여 많은 기업은 국내에서만 거래하는 것이 아닌 국제적 기업과 거래하는 일이 잦아지기 시작했다. ... 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가. ... ‘노동자, 소비자, 경영자 및 정부대표’에 의해 공기업을 공동 관리하는 제도나. ... 직능대표제 또는 이익대표제직능대표제(이익대표제)는 이사회가 그 기업의 이해관계자(즉 소비자, 노동자, 경영자, 정부)의 대표에 의해 구성되는 경우를 말한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

  과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 구성원인 경영자와 근로자에게는 어떠한 영향을 끼치게 될까? ... 그렇다면 경영정보시스템은 기업 내부의 경영진과 근로자에게는 어떠한 영향을 미칠까? 아래에서 조금 더 자세히 알아보도록 하겠다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  건설근로자공제회 채용 자기소개서 면접 합격 기업분석 자료

  면접 궁금증 BEST 7YES or NO■ 1분 자기소개 꼭 준비해야 하나요? YES 1 분 자기소개는 나를 드러낼 수 있는 가장 첫번째 질문으로 어떤 키워드와 경험으로어필할지 고민하는 것이 첫 스텝입니다 . 따라서 면접 전까지 충분히 답변에 대해 고민하고 적합한 소재..

  자기소개서 | 31페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.06.26

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 기업의 경영정보시스템은 단순 업무의 효율성을 넘어 경영자와 근로자가 계층별, 업무 담당자별 통제 및 관리가 가능하다는 점이 관점에 상관없이 강점으로 작용한다고 볼 수 있다. ... 경영정보시스템 도입에 따른 근로자의 관점경영정보시스템 도입에 대한 근로자의 관점은 경영자와 사뭇 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 정보시스템의 이점1) 경영자2) 근로자Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 한다.본고에서는 정보시스템의 꽃이자 가장 완전한 시스템으로 인정받는 SCM을 중심으로 기업에서 정보시스템을 도입할 시 어떠한 변화가 있는지 경영자 및 근로자 입장에서 구분해 설명해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 관점2. ... 근로자의 관점1) 비즈니스 협업의 용이함글로벌 시장의 확대와 기업의 성장으로 인해서 한 기업이 모든 행위를 다 처리할 수 없게 되었다. ... 기업이 안전망을 설치함에 따라 경영정보시스템을 통한 정보 공유와 기업 내의 보안 문서 보관은 근로자의 책임이 아닌 기업의 책임이 된 것이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  정보시스템의 도입에 따른 근로자의 변화한편 기업이 여러 가지 정보 시스템을 도입함으로써 근로자 역시 여러 가지 변화를 경험하게 되는데, 근로자는 보다 적은 시간을 투입하고도 이전과 ... 경영 정보 시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 정보시스템의 의미2. ... 정보시스템의 도입에 따른 경영자의 변화3. 정보시스템의 도입에 따른 근로자의 변화III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  경영자 및 근로자 입장에서의 SCM 도입1) 경영자2) 근로자Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 경영자 및 근로자 입장에서의 SCM 도입1) 경영자(1) 경영정보시스템의 효과부품공급과 생산, 판매의 흐름을 연결함으로 하나의 기업이 움직이는 것처럼 전체 시스템이 통합 관리되어 기업의 ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화정보시스템을 도입할 때 예상되는 근로자 관점에서의 변화로는 다른 조직 구성원들과의 소통이 훨씬 빨라지고 또한 소통의 질이 높아질 수 ... 정보시스템 도입 시 예상되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

  행정과헌법주제 : 헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어 헌법에 의해 어떠한 권리를 보호받고 있는지 A4지 한장 이하 분량으로 자유롭게 ... 이처럼 헌법에서는 근로자의 정당한 권리를 보장하기 위한 내용을 포함하고 있으며, 이는 다양한 개별법과 제도를 통해 실체적 권리로 실현되고 있다.이외에도 근로자는 우리나라의 국민으로서 ... 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 권리에 해당한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  기업에서 정보시스템을 도입한다며 어떠한 변화가 있는지 경영자와 근로자의 관점을 구분하여 기술하시오

  서론기업에서 정보시스템을 도입하면 경영자와 근로자 각각에게 다양한 변화가 발생할 수 있다. ... 기업에서 정보시스템을 도입한다며 어떠한 변화가 있는지 경영자와 근로자의 관점을 구분하여 기술하시오? 본 문1. ... 근로자의 관점근로자들의 관점에서 정보시스템 도입으로 인한 업무 변화, 역할 및 교육 필요성에 대한 연구 결과는 다양한 측면에서 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  - R E P O R T기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 정보시스템2. ... 따라서 본론에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지1) 경영자 관점(1) 제품 및 서비스 경쟁력 향상(2) 기회 포착(3) 경영 프로세스 개선(4) 의사결정 지원2) 근로자 관점3

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명이름배지현IDbkjj10041. ... 전달하기 때문에 의사결정을 하는데 도움을 준다.2.근로자의 관점근로자의 관점에서 정보시스템을 도입한다면 제조 시스템과 고객관리 및 판매관리에서 효율적이라고 보인다. ... 이는 곧 근로자의 다른 업무에 집중을 할 수 있는 환경을 만든다.정보시스템을 근로자의 관점으로 본다면 제조 시스템에서 이를 적극 활용하게 된다면 시스템 관리가 용이하다는 장점과 고객관리

  리포트 | 3페이지 | 20,500원 | 등록일 2021.11.09

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  대기업의 해고 근로자 재취업 알선 서비스 사용 원인과 결과 분석

  해고 근로자 재취업 알선 서비스 내용대상 직원에게 맞을 것 같은 기업을 인공지능이 찾아주거나, 사람을 뽑고 있는 회사의 인사담당자에게 더 빠르게 연결해 준다. ... 서론최근 대기업들이 해고 근로자 재취업 알선 서비스를 이용하여 감축 대상인 직원이 빠르게 새 직장을 찾게 도와 주고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 ... 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대기업의 해고 근로자 재취업 알선 서비스 사용 원인과 결과에 대해 분석하겠다

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.26

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