"기업교육훈련사례" 검색결과 1-20 / 15,176건

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  기업의 교육훈련 사례

  목적으로 한다.기업의 교육훈련 사례 - CJ 푸드빌< 기업 기본 정보 >- 산업 분야: 음식- 창립: 2000년 7월 1일- 제품: 뚜레쥬르, 빕스, 계절밥상, 제일제면소, 투썸플레이스 ... 기업의 교육훈련 목적 이의 목적은 노동자의 직무수행에 필요한 지식 기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리, 감독자의 지도력 육성을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>

  인적자원관리 2021-1학기『기업의 교육훈련 사례 분석: GS칼텍스』Ⅰ. ... GS칼텍스의 교육훈련 사례국내 최대 원유 기업 GS칼텍스는 전 직원을 대상으로 다양한 교육훈련 프로그램을 실시한다.GS칼텍스의 신입사원이 되면 여수 생산본부에서 신입사원 OJT를 받게 ... 시사점필자는 GS칼텍스의 교육훈련 프로그램 중, 특히 ‘지음’을 가장 우수한 사례로 꼽는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. ... 현재 이 플랫폼은 지역 중소기업의 인력개발을 위한 성공적인 모델로 평가받고 있다.헬러의 교육훈련이 주는 시사점은 크게 4가지다. ... 그러나 헬러의 경우 지역 내의 여러 교육기관과의 연계를 통해 교육 훈련을 효과적으로 진행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례

  과목명 : 인력개발과활용주제내용 : 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. ... 같은 집합교육훈련이 시행되고 있는 사례로 수자원공사 집합교육훈련이 있다. ... 이러한 측면에서 직무현장훈련이 아닌 집합교육훈련의 진행은 소규모 중소기업에서는 실효적으로 효과를 보긴 어렵고 중견기업이상의 대규모 사업장에서 실시되어야 효과를 볼 수 있을 것이라 생각된다.이와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수적인 요소로 작용하고 있습니다. ... 대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1. ... 이 교육훈련 제도는 '뉴패러다임'이라는 이름으로 전국적으로 확산되어 다른 기업과 공공기관에도 모범사례로 인정받았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요하다. ... 대기업은 위 사례를 통해 확인할 수 있듯이, 체계적으로 교육 훈련을 진행하고 있다. 그들의 경우 세부적인 요소만 수정하여 진행하면 된다. ... 기업의 규모 중 대기업에 초점을 둬 사례를 살펴보고, 이점을 파악하고자 한다.대기업 사례를 관찰하겠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회는 ... 기업은 우수한 인재에 대해서는 해외유학과 같은 파격적인 학업기회를 부여하는 등 교육훈련에 기업의 사활을 걸 정도로 과감한 투자를 아끼지 않고 있다. ... 교육훈련의 중요성이 점점 부각 돼가는 중이다. 곧이어 본론에서는 기업 3곳을 대상으로 교육훈련 프로그램을 조사하여 공통점, 상이점, 장단점 등을 제시하고자 한다.Ⅱ.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  스포츠 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사

  Report주제 : 스포츠 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사과 목 명 :- 목차 - 담당교수 :1. 서론(스포츠 기업) 학 과 :2. ... 교육훈련/경력개발 프로그램의 일환차후, 축구계로의 취업에 유리한 경력으로 작용상이점교육훈련이 단계별로 나뉘어져 있음매번 새로운 주제와 다양한 강사로 교육훈련/경력개발이 진행됨교육훈련보다는 ... 부족교육훈련의 유료화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련2. ... 집합교육훈련3. 차이점4. 최근 기업들의 실시 경향III. 결론IV. 출처I. ... 조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식에는 여러가지 방법이 있으며, 이 중 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 각각에 대해서 조사해보고 이 둘의 차이점과 최근 기업 내에서 이러한 훈련의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

  2020-1학기 인적자원관리[기업의 교육, 훈련 사례]싱가포르 에어라인, 아랍 에미레이트 항공, BBQ치킨, SPC그룹, IBM 스타벅스, 썬앳 푸드의 사례 조사[기업의 교육, 훈련 ... 이런 전략적인 고려도 없이 교육과 훈련을 진행한다면 큰 성과를 얻기에는 힘들 것이라고 사료된다.[기업 사례 1 & 2. ... [기업 사례 4 & 5. SPC 그룹과 IBM - 학업과 일을 병행하는 사내대학 운영]사내 대학은 대학 졸업자와 동등한 학력과 학위가 인정되는 직무 교육과정이라고 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  인력개발과 활용주제 : 직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 직무현장훈련2. ... 집합교육훈련3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 실시 경향Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 기업에서 가장 중요한 자원은 인적자원으로 생각된다. ... 아래에서는 직무현장훈련과 집합교육훈련이 무엇인지 설명하고, 각 훈련법의 차이점을 서술한 이후에 최근 기업들의 실시 경향을 알아보도록 하겠다.Ⅱ본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. ... 결론지금까지 본론에서는 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 및 차이점을 살펴보고 최근 기업들의 훈련 경향을 보여줄 수 있는 사례로 포스코의 직무현장훈련을 예시로 들었다.특히 정부에서도 ... 실시 경향 사례1) 배경최근 기업들은 실제로 노동이 이루어지는 현장을 벗어나 진행되는 집합교육훈련보다는, 자신이 맡은 직무를 수행하면서 그러한 직무를 중심으로 학습이 진행되는 직무현장훈련을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  또한 최근 기업들이 어떤 식으로 직무현장훈련과 집합교육훈련을 실시하고 있는지에 대한 사례를 제시할 것이다.이를 통해 직무현장훈련과 집합교육훈련의 장단점을 비교하고, 기업들이 어떤 방식으로 ... 직무현장훈련2. 집합교육훈련3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 실시 경향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인력개발은 현대 기업 경영에서 매우 중요한 요소로 인식되고 있다. ... 기업은 경쟁력을 갖추기 위해 뛰어난 인력을 확보하고 이를 지속적으로 개발하여 활용해야 한다. 이를 위해 기업은 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  최근 기업들의 훈련 실시 경향 사례1) 교육훈련의 중요성직무현장훈련과 집합교육훈련 모두 기업의 교육 훈련 중 일부로서 많은 기업들이 노력을 기울이고 있다.이러한 교육 훈련을 통해 기업이 ... 실시 사례(1) 집합교육훈련의 사례많은 기업들이 신입 직원을 공채로 선발할 경우, 실제 직무에 투입되기 전 집합교육훈련을 실시한다.가장 잘 알려진 사례가 삼성의 “SVP” 라 불리는 ... 직무현장훈련의 개념2. 집합교육훈련의 개념3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 최근 기업들의 훈련 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 그렇지만 OJT는 개별성이 가장 큰 특징인 만큼 기업들은 일정한 주기로 우수한 OJT 사례를 선정해서 포상을 하는 대회를 개최하고 있다. ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련(2) 집합교육훈련(Off-JT)III. 결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로-IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 - 집합교육훈련(Off-JT)1) H사의 교육의 목적2) H사의 교육프로그램 ? 집합교육훈련(Off-JT)4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 본론에서는 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점직무 현장훈련과 집합 교육훈련은 정통적인 기업의 직무 교육 훈련의 일종이다. ... 직무수행과 함께 교육이 이뤄지기 때문에 기업 내부에서 실행되며, 보통 부서 내의 선배나 상사에 의해 교육이 이뤄진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 본론에서는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)를 살펴보고 사례를 통해서 최근 기업들이 어떠한 훈련을 하고 있는지 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 집합교육훈련1) 특징2) 유형(1) 도입 및 기초교육훈련(2) 감독자 교육훈련(3) 중간관리자 교육훈련(4) 최고경영층 교육훈련3. 기업들의 실시 경향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. ... 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 현황에 대해 사례를 제시해보겠다.2. ... 기업 내에서 연수원 등 특정 교육훈련을 통해 하는 교육 이외에도 정기적이나 비정기적인 강습 및 강연회를 통해 기업 외의 전문적인 교육훈련 기관에 위탁을 통해 수행하는 것도 있는데,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념(2) 차이점2. 최근 기업들의 실시 경향 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 최근 기업들의 실시 경향 사례직무현장훈련과 집합교육훈련 모두 각각의 장단점을 지니고 있기 때문에 어느 방법이 더 좋다고 단정하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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