"기업단합" 검색결과 1-20 / 3,571건

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  기업단합 카르텔의 실태와 근절방안00

  기업단합 카르텔의 실태와 근절방안00Ⅰ. 서 론공정거래위원회가 올해 들어 적발한 기업 담합(카르텔) 행위의 소비자 피해 규모가 사상 처음으로 1조원을 돌파했다. ... 1) 단합 카르텔의 의미카르텔(독일어: Kartell) 혹은 담합은 기업(사업자)간에 상품 또는 용역의 가격이나 생산 수량, 거래 조건, 거래 상대방, 판매 지역을 제한하는 것이다. ... 그런데 이 자진신고제를 악용하는 기업이 종종 있다. 우선 기업이 담합을 주도한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.13

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.

  구성원들의 단합을 강조할 수 있는 이점을 가지고 있지만, 내부 단합을 지나치게 강조하면 집단주의가 될 수도 있다. ... 대다수의 대기업과 상당수의 중견기업이 자신이 추구하는 기업철학을 공표하고 있고 이를 구성원들에게 적극적으로 교육시키고 있다. ... 조직 몰입의 경우, 단합의 연장선에서 발생한다고 볼 수 있으며, 조직의 리더와 직접적인 연관성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오

  조직 와해를 방지한다.오늘날 기업환경은 매우 급진적으로 변하고 있으며, 많은 기업들이 변화된 기업환경에 적응하지 못해 와해되거나 도태되고 있는 실정이다. ... 서론리더십은 조직구성원 개개인의 역량을 집결시켜 단합된 힘을 갖도록 하는 시너지 효과를 촉진하는 것으로 알려져 있다. ... 조직구성원은 확고한 신념을 가진 리더를 중심으로 단합하여 자신의 경쟁력을 매우 효과적으로 높일 수 있는 것이다.나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.21

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  성과(performance)는 개인의 능력(ability)이 가장 중요한 요소라고 주장하는데 대하여 본인의 의견을 제시해 보세요.

  개인적 능력이 우수한 사람은 단합된 힘을 이끌어 내기 힘들 수도 있다고 생각한다.개인적 능력이 우수한 사람은 자신이 잘난 사람이라는 것을 자신도 안다고 생각한다. ... 그러나 조직 규모가 점차 방대해진다면 단 한 사람의 능력으로는 어떤 특출난 성과를 도출하기 힘들기에 단합된 힘을 이끌어 낼 수 있는 사람 즉, 친화력이 좋은 사람이 요구될 수 밖에 ... 없다는 생각이 들었다.우리나라 대기업의 경우 소위 스펙이 우수한 사람만 뽑는 것으로 유명하다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.10

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제

  이미지 제고, 신상품 설명 등을 목적으로 필요에 따라 실시하는 행사4) 시무식 : 매년 첫 근무일에 실시하는 행사5) 체육대회 : 야외활동이 적절한 5월이나 10월경에 임직원 단합 ... (배점 40점)기본적인 행사 : 체육대회, 시무식, 종무식, 창립기념일 등이벤트성 행사 : 기공식, 준공식, 사회공헌 관련 행사, 고객 초청행사 등1) 창립기념일 : 기업의 창립을 ... 기념하기 위해 실시하는 행사2) 사회공헌 관련 행사 : 기업의 사회적 책임을 다하는 행위로 이미지 제고를 위해 후원금 전달, 생필품 지원 등을 실시하는 행사3) 고객 초청행사 : 회사

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  구성원 사이의 공감대 형성, 일체화 그리고 리더의 봉사를 통하여 기업의 목표를 달성하게 되는 것이다. ... 청소년을 대상으로 하는 것만이 아니라 실제로 청소년지도사가 속하는 조직원들에 대해서 단합을 이끄는 것도 역시 리더로의 역할이라고 할 수 있다. ... 본론1.리더십이란1)개념2.변혁적 리더십1)정리3.서번트 리더십1)정리4.청소년지도사의 리더십1)소통2)동기부여3)조직원 단합4)변화와 시도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무_리포트A형문제

  행사의 종류 중 기본적인 행사 또는 이벤트성 행사에는 어떤 것들이 있는 지 이중 다섯 가지를 서술하시오 .기업에서 시행하고 있는 기본적인 행사에는 기업의 창립을 기념하는 '창립기념식 ... ', 회사별 결산일에 실시하는 '주주총회', 임직원들의 단합을 도모하기 위한 행사인 '체육대회', 그리고 매년 첫 근무일에 실시하는 '시무식', 매년 마지막 근무일에 실시하는 '종무식 ... 3월경)에 실시하는데, 행사와 관련된 법적 준수 사항이 상법에 명시되어 있으므로 행사 전 관련 사항들을 면밀히 검토하고 시행해야 하는 것이 특징이다.셋째, 체육대회는 임직원들의 단합을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.14

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  최신자료/ 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해보시오.

  구성원들이 단합할 수 있어야만 조직 내의 분위기가 안정되는 것은 물론이고, 이를 바탕으로 각자가 맡은 바의 임무에 정진할 수 있기 때문이다. ... 이하 본론에서는 기업의 인적자원 관리가 왜 필요한지에 대해 알아보고, 조직 내에서 나타나는 세대 간의 불협화음과 이를 성공적으로 극복한 사례에 대해 분석해보도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  (A+에세이) 기업 간 올바른 경쟁의 필요성과 해결방안 [칸트_세계시민적 관점에서 본 보편사의 이념을 읽고 현대사회에 적용]]

  과점 시장의 구조를 이용한 단합 행위는 장기적으로는 기업과 시장의 진보를 방해하는 요인이 된다.두 번째로는 영풍 기업의 환경 오염 사례이다. ... 본 조는 기업 간 경쟁에서 발생할 수 있는 시장실패 중 과점과 외부효과를 예시로 들어 설명하겠다.첫 번째로는 국내 주요 통신 3사의 단합 사례를 들 수 있다. ... 일례로 국내 이통 3사는 단합을 통한 요금제를 내놓음으로써 공정거래위원회에 의해 과징금이 부과되기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술

  보통 분기별로 기업의 성과가 나타나는데, 만일 매출이 많이 증가하여 성과가 좋게 나타나면 회사의 임원들이 조직 문화의 우수성을 거론하며 단합이나 세미나 같은 이벤트에 배정되는 예산이 ... 직장 동료들과의 단합, 연대를 중시하여 일 년에 몇 번씩 체육 대회, 단합, 산행과 같은 이벤트를 주최한다. ... 어떤 때는 베트남, 필리핀과 같은 해외에 전 직원 단합 및 세미나의 명목으로 출국하여 몇 날 며칠을 함께 보내는 경우도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오

  능력을 시험해보고 검증해볼 수 있는 대표적인 시험 방법은 KBS한국어능력시험, 토클(ToKL), 토픽(TOPIK)이 있.다 KBS한국어능력시험과, 토클의 문법경우는 주로 입시, 기업의채용 ... 단합이나 소통을 위한거 라면 회사 안에서도 가능할 것 같아요.Q.남자가 여자에게 말하는 의도를 고르십시오.① 단합 대회의 의의를 말하려고② 단합 대회 참여를 부탁하려고③ 단합 대회의 ... 남자와 여자의 대화에 불구하지만 단합대회의 장소가 멀었고, 그래서 피곤하였고, 단합과 소통을 꼭 장거리를 뛰면서 할 필요성이 없다고 방식을 지적하고 있는 점 또한 포함 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  조직관리 13주차

  이는 조직내 갈등을 예방할뿐 아니라 공통된 가치와 행동방식으로 인해 내면적 통합을 촉진하여 기업 구성원들의 조화와 단합을 추구한다. ... 조직문화가 잘 발달된 경우 이러한 단합이 더욱 잘되어 있는데 구성원들은 이러한 단합을 통해 조직의 특성과 강점, 약점을 자연스럽게 파악하게 된다. ... 이는 기업이 원하는 성과에 대한 구성원들의 이해도가 높고 기업은 구성원들의 성과에 대한 공정한 평가와 합리적인 보상을 제공하여 기업이 성과를 지향하게 만드는 기업 문화이다.직원들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴

  큰 기업일 수록 조직원들과의 화합이나 단합이 어렵다. 하지만 이러한 비전이 설정되는 경우에는, 전체적인 큰 그림을 볼 수 있게 된다. ... 미션과 비전이 동시에 제시되는 기업이 가장 많으며 이를 통해서 조직원들의 단합을 요구하기도 할 뿐만 아니라, 기업의 방향성을 견고히 한다.2) 비전의 효과이러한 비전은 크게 몇가지 ... 기업은 궁극적으로 계속적 기업으로서의 방향성을 견고히 하고자 하기 때문에 계속적 기업이 되기 위해서 시장에서 도태되지 않기 위하여 다양한 노력을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  페이욜의 일반관리론

  -1925)은 기업 전체를 관리하는 데 초점을 맞추어 현대 경영관리이론의 발전에 결정적인 역할을 하였다. ... 단합의 원칙* 참고문헌페이욜의 일반관리론(Administrative Theory)과학적 관리가 개별 종업원의 직무에 초점을 둔 반면 프랑스의 실업가 페이욜(Hen Fayol; 1841 ... 페이욜은 최고경영자들이 어떻게 하면 조직이, 그리고 그 안에 있는 구성원들이 조직의 목표를 더 효과적으로 달성할 수 있을 것인가에 많은 관심을 기울였다.페이욜은 기업의 조직 내부활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  (세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

  10명 중 6명이 직장 내에서 세대차이를 느끼고 있다고 나타났으며 직장갑질119(2021)조사 결과에서는 직원들의 장기자랑, 회식문화, 업무시간 외 SNS를 통한 업무지식, 휴일 중 단합행사 ... 위해서 행사를 할 수 있다’ 등의 상황에서 세대차이가 나타나고 있다. 20대는 업무시간 외 SNS로 업무를 지시하거나 휴일 날 단합대회를 갑질이라고 판단하는 지수가 각각 71.7점 ... 필요한 일이라고 간주하던 것을 2030세대는 직장 내 괴롭힘으로 보고 있기 때문이다.구체적으로 ‘급한 일이 있을 때는 업무시간 외에 SNS로 일을 시킬 수 있다’,‘휴일에 팀이 단합하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  마크롱 혁명, 엠마뉴엘 마크롱 대통령에 대하여

  그것은 바로 인간성을 가치로 한 단합이다. 앞서 말했듯이 마크롱은 단합을 통한 해결을 중시하며, 무종교 원칙이 국가의 분열을 막는데 중요한 역할을 할 것이라고 본다. ... 새로운 숨결은 우리의 단합에 있다. 그것은 모두가 이러한 변화에 직면해 있기 때문이다. ... 이러한 시점에서 마크롱은 친기업, 친중산층, 친세계화의 슬로건을 가지고 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  화웨이의 조직문화

  이처 내부 단합을 강조하는 대목이다. 본 특성을 통해서는 화웨이가 동족문화를 중시한다는 것을 추측할 수 있다. ... 화웨이는 협동이란 가치를 신입사원들에게 전달하고자 했고, 이를 통해, 화웨이의 내부 직원들 간의 단합을 중시하는 동족문화의 강조 정도가 크다는 것을 유추할 수 있었다.3. ... 힘든 환경에서 고객을 응대하는 방법을 보여주는 상황극을 만들고 공연하는 활동을 하는 등 그 모습이 신병 훈련 교육 방식과 유사하다는 것을 확인할 수 있다.군대는 기본적으로 조직 내 단합과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  (마케팅특강) 나는 행복한 소비자”라는 주제로 자신의 최근 2년 이내의 소비활동 중 가장 행복감을

  즉, 작성자는 가족사진 그 자체가 주는 즐거움보단 가족사진이라는 매개체를 통해 가족이 함께 모이고, 즐거워하고, 단합하는 그 순간에서 행복을 얻었던 것이다. ... 수 있게 되었다.결과적으로 많은 비용을 들이고, 여러 가지 옵션 사항을 알아보고, 결정하느라 시간이 많이 들어갔지만, 그날의 촬영으로 부모님께 즐거움을 드릴 수 있었고, 가족들이 단합할 ... 또한, 이러한 소비자의 심리가 기업이 마케팅 활동을 전개하는 데 있어 어떠한 영향을 끼치는지에 관해 서술해보고자 한다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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  조직문화란? 조직문화의 의의, 기능, 구성요소, 생성과정(형성 및 유지)에 관하여

  조직문화의 기능(1) 조직문화의 순기능행동지침의 제공: 조직문화는 구성원들이 행동을 하는 데 있어 지침의 역할을 한다.단합 및 조직 몰입의 강화: 강한 조직문화는 구성원들의 단합을 ... 기업에 들어온 신입사원들은 오리엔테이션, 멘토링, 교류 행사 등의 교육을 거치게 한다. ... 신속한 적응행동을 어렵게 할 수 있다.획일성: 조직문화가 강한 집단의 경우 신입사원이 창의성을 발휘하기 어려울 수 있다.합병의 걸림돌: 합병의 당사자인 기업의 조직문화가 서로 강하게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [독서노트]실행에 집중하라

  회사의 명확한 비전이 있어서 구성원들이 한 방향으로 단합 할 수 있어야 한다고 말 한다. ... 책요약주 요내 용이 책에는 보수적인 우리나라 기업들이 실제 적용하거나 다시 문제점을 깊게 생각해야 하는 점을 제시하였다.* ‘진짜 경쟁력을 키우는 방법’기업의 경쟁력의 원천은 무엇인가 ... 즉, 실행만이 비즈니스 목표를 달성할 수 있다.* 기업의 조직문화는 리더의 행동이 대변한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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