"기업의 미래 GE에서 찾다" 검색결과 1-20 / 1,147건

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  [서평] 기업의 미래 GE에서 찾다

  [서평] 기업의 미래 GE에서 찾다나카다 아쓰시 저. 신희원 역. 페이퍼로드. 2017년 12월 18일 발행1. 엣지 컴퓨팅말로만 알던 산업인터넷의 진면목을 알게 되었다. ... 기업을 통해 비즈니스를 이해하는 게 제일 낫다. 산업인터넷을 이해하기 위해서는 GE를 알아야 한다.‘엣지 컴퓨팅’ 스터드를 했다. ... 현재의 GE 문화는 사훈을 보면 알 수 있다. 잭웰치가 그렇게 중시했던 GE 밸류는 GE 빌리프로 바뀌었다. 2014년의 일이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  다운사이징의 철저한 분석과 목표 설정 웰치는 기업 내부의 비효율성을 찾기 위해 철저한 분석을 실시했다. ... 변화의 파도를 효과적으로 타고, 변화에 적응하고 성장하는 기업만이 미래의 경쟁에서 우위를 점할 수 있을 것이다. ... 그 결과, GE는 기업의 매출과 이익을 크게 증가시키는 데 성공했다. 1981년에는 250억 달러의 매출을 기록했던 GE가 1999년에는 1120억 달러의 매출로 성장했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  완벽 추구 대신 , 위험 감수 ( 효율성 리스크 감수 ) = 불확실성 제거하는 효율성 가진 인재 선호 생산성 향상 + 제품 결함 찾기 기술과 환경의 변화 + 혁신 주도형 기업 = 새로운 ... 제프리 이멜트의 등장 GE 의 新 경영 목표 엔진 , 기계장비 만드는 제조기업 소프트웨어 기업처럼 창의적으로 기존 통제와 상대평가 기업 문화 자율과 피드백의 문화로 제프리 이멜트 ( ... 기술을 가진 인재 • 용기와 적응력이 뛰어난 인재 • 사업 전략 및 조직에 대한 강한 분석력을 가지고 있는 인재 • 글로벌한 사고능력을 가진 인재 * GE 의 미래 핵심인재 * 16

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  [국제경영학] 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

  에너지(energy), 동기부여(energize), 집중(edge), 실행력(execution)을 갖춘 직원이 GE의 미래를 이끌어간다는 뜻이다. ... 웰치 회장은 여름 휴가철을 제외하고 매월 이곳을 찾아 변화를 중시하는 GE의 가치를 전파하고 일과 후엔 휴게공간인 화이트 하우스에서 참가자들과 함께 토론 하면서 그들의 이름과 얼굴을 ... 기업의 국제경쟁력 결정요인3. 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 ‘GE‘의 경쟁력의 원천 - 인재경영4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  P[경영학개론] - 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  기업들은 값싸고 좋은 제품을 만드는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 깨달았다. 그들은 재난에 대비하고 다른 방향으로 사업 기회를 찾아야 했다. ... 대신, 그들은 미래에 대한 비전에서 시작하여 그 비전을 달성하는 데 도움이 되는 전략을 만들기 위해 역방향으로 일할 필요가 있었다. ... 한 예는 제너럴일렉트릭(GE)으로 1981년부터 2001년까지 GE 회장을 지낸 잭 웰치(Jack Welch)가 다각화와 리스크 관리의 필요성을 인식하면서 시작되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

  GE의 경우 그것은 임원 계발이 뛰어난 기업 중 하나이며, 대부분의 경우 여전히 사내 승진을 유지하고 있는 반면 GE는 중간 임원과 임원급으로 외부 인원을 수용한다. ... GE의 경우 이러한 인사정책이 기업문화를 뒤흔드는 대신 새로운 혁신을 추구할 수 있다는 평가를 받았다.2) 단점외부인력의 경우 사업 전략이 명확하지 않은 경우에 채용되었을 때, 채용된 ... 삼성이나 애플에서 출시되는 전자제품과 비슷한 수준의 기능을 선보이며, 간결하고 실용적인 외부디자인으로 높이 평가받고 있다. 2015년 11월 샤오미 부사장은 국내에서 파트너사를 찾겠다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

  예를 들어, 미국의 GE 기업은 취업 준비 중인 대학생들에게 GE 임원들이 멘토 역할을 수행하여, 인재 발굴과 인재 양성에 기여하고 있습니다. ... 따라서 멘토링은 학생들이 미래를 준비하는 데 필요한 지식, 스킬, 그리고 자신감을 키우는 데 매우 중요한 역할을 합니다.멘토링은 기업 내부, 대학생과 산업계 전문가 간, 그리고 교육 ... 멘토링을 통해 멘티는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 그에 따라 개선할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  급변하는 글로벌기업환경에 대응하는 전략을 말하시오

  그렇기 때문에 4차 산업혁명의 시대를 맞은 오늘날 기업의 경영자는 이러한 IoT 시대의 특성을 파악해 새로운 비즈니스 모델을 찾아야 하고 그에 따라 새로운 비즈니스 모델에 적합한 조직문화 ... 시가총액 4천억 달러 언저리에서 현상유지하던 액손모빌이나 GE, MS 등을 제치게 된 애플이 시가총액 7천억 달러를 넘어 세계 1위 기업이 됨으로 무에서 유를 창출하게 된 창조경영을 ... 그럼으로써 GE 잭웰치는 전략을 뒤집어라는 발상전환을 제시해 이는 제3기 경영패러다임으로 이어지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  20세기를 주름잡은 전통적 강호기업 23社에 대한 정리

  분권화, 변화, 혁신, 구조조정, 고부가, 미래사업교육주요 내용- GE 창업과 사업의 다변화·1878년 토머스 에디슨이 설립한 전기조명회사에서 출발,가장 존경받는 세계 最高, 最大 ... 영상[활용 방법]해당 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 있는 컨텐츠 기획 차원에서 구성한 내용으로, 향후 경영수업 비즈니스 케이스 작성시 Wiki 혹은 나무에서 찾을 수 ... 있었던 초일류의 기업GE의 지속 성장 비결에 대한 이해- 우려를 불식시키고 잭 웰치의 뒤를 이어 GE의 변화와혁신을 이끌어 가는 제프 이멜트 회장의 경영전략 분석핵심키워드- 다각화,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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  끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평

  GE의 주요 사업부로 생각되던 가전 사업부를 미래 경쟁력이 크게 없다고 생각한 잭 웰치는 가전사업부에 대한 투자 계획을 대폭 줄이고 확장 계획을 백지화 하기도 한다. ... 그리고 당시 대부분 기업들이 그러했던 것처럼, GE도 기업 내부에 너무나 많은 직급을 가지고 있었고 이렇게 두터운 관리계층이 인습적이고 관료주의의 색채가 깊은 기업을 만들게 되었다. ... 그리고 하위 10%에 대해서도 감정적으로는 매우 어려운 처사이지만 그들을 새로운 일자리를 찾아서 보다 자신에게 적합한 일자리를 할 수 있도록 퇴출 시키기도 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

  해결책을 찾아 실천하는 것 GE의 웰치(J. ... 우수기업은 이념을 분명히 설정하고 제시하여 실천하도록 가시화할 뿐만 아니라 비전과 꿈을 미래상으로 분명히 제시함으로써 구성원에게 꿈과 희망을 갖도록 한다. ... 만들어 가고 있다.2) GE(General Electric)GE(General Electric)의 웰치(J.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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  창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치

  웰치는 바로 이 타운미팅을 수 없이 많이 열어 직원들의 아이디어를 찾는데 모든 노력을 기울였다. ... 잭 웰치는 제너럴일렉트릭(GE)의 최연소 최고경영자가 되어 GE를 세계최고 기업으로 성장시켰다. ... 하지만 잭 웰치는 전 세계적 기업인 GE의 회장이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  서론세계 최고 기업의 CEO들은 기업 미래의 핵심은 ‘인재’라고 말한다. ... 미국의 제조업체인 GE의 전 CEO 잭웰치(jack welch)는 ‘인재 발굴과 육성’을 기업 경영의 핵심으로 여기며 GE를 최고의 기업으로 이끌었다. ... 직무분석은 각 직무 수행에 요구되는 독특한 KASO를 찾는데 중점을 두는 반면, 역량 모델링은 조직 내 모든 직무에 적용될 수 있는 핵심역량을 찾아내는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  위더스원격평생교육원 마케팅원론(최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.)

  BCG 매트릭스는 기업의 다양한 사업들을 시장성장률과 상대적 시장점유율이라는 2개의 변환요인을 양 축으로 해서 각 사업의 상대적인 매력도를 측정하는 기법이고, GE/McKinsey ... 그러나 아직 이 사업들을 대체할만한 사업이 없기 때문에 삼성전자는 향후 발빠르게 대체사업을 찾아야만 한다.Ⅲ. ... 대표적인 사업 포트폴리오 분석기법으로는 BCG 매트릭스와 GE/McKinsey 매트릭스가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  미래 산업의 전환기에 다다른 기업들은 미래를 향해 나아가는 것 또한 중요하지만, 과거로부터 어떠한 점을 발전시켜 나아갔는지 배워 둘 필요가 있다고 생각한다.이번 과제는 경영패러다임의 ... 또한 패러다임이 변화한다고 해도 우리는 늘 과거에서 새로운 길을 찾기도 한다. ... 기본적인 효율성과 기업의 우위를 차지하는 전략들은 현재까지도 늘 사용되고 있기 때문이다.미래를 대비하기 위해 기업들은 새로운 상품을 개발하는 것은 물론 블루오션에 해당하는 시장 개척에도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 일하는 ... 혁신으로써 예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 ... 여기서 핵심역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상

  그래서 지금 대처하지 않으면 아무리 잘 나가는 IT 기업이라도 20년 후엔 생존하지 못할 수도 있으며 구글과 애플로 대표되는 오늘날의 IT도 미래에 대한 준비가 없으면 살아남기 힘듬을 ... 예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 새로운 전략 - 인공지능 마케팅인공지능 마케팅을 피해갈 수 없는 오늘날의 시대는 고객과 시장에 대한 방대한 데이터 수집과 이를 기반으로 마케팅 인사이트를 찾아 고객의 다음 움직임을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  인센티브제도가 과도한 경쟁을 유발하여 경직된 기업문화를 만들기도 한다. 가장 극단적인 경우 GE회사 처럼 해고를 통해서 기업경쟁력을 확보하려는 방법이 있다. ... 멀리서 찾을 필요 없다. 매일같이 싸워도 소중한 부모님, 하루하루 지긋지긋해 보이는 지저분해 보이는 일터. 이 모든 것은 정말 소중한 것들이다. ... GE의 경우 하위 10퍼센트는 해고 대상이 되며 상위 20퍼센트에게는 높은 인센티브를 제공하는 정책을 펼였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.06

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  피터드러커의 위대한 혁신

  저서로는 ‘Next Society’, ‘21세기 리더의 선택’, ‘21세기 지식경영’, ‘피터드러커의 자기경영노트’, ‘미래사회를 이끌어 가는 기업가정신’, ‘단절의 시대’, ‘피터드러커 ... 득세하기 직전 영국으로 건너가 은행, 보험회사, 증권회사 등에서 근무를 했다. 1937년 미국으로 이주한 뒤에는 사라로렌스 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕 대학에서 강의하는 한편 GM, GE와 ... 다른 기술과 지식을 가진 사람들을 ‘조직’에 모으고, 그들을 함께 작업시키는 과업을 가능하게 해준 ‘실용적 지식’이라고 정의한다.드러커 박사는 여러가지 사례를 들어 혁신의 기회를 찾아라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  정보통신망4D 디지털 트윈 Digital Twins에 관하여 조사하여 설명하고 활용될수 있는 정보통신기술 서술하시오0k

  이는 기업의 순익에 영향을 미칠 뿐 아니라 지속가능성, 생산성, 안전 목표에도 영향을 주게 됩니다. ... 그리고 기본적으로는 다양한 물리적 시스템의 구조, 맥락, 작동을 나타내는 데이터와 정보의 조합으로, 과거와 현재의 운용 상태를 이해하고 미래를 예측할 수 있는 인터페이스라고 할 수 ... 자사의 엔진, 터빈 등 제품에 디지털 트윈 모델을 적용하면서 널리 알려져 미국 제너럴 일렉트릭(GE)가 디지털 트윈의 원조로 혼동하는 상황이 빚어지기도 했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.28

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