"기업 교육훈련" 검색결과 1-20 / 42,747건

• 

  기업의 교육훈련 사례

  기업의 교육훈련 목적 이의 목적은 노동자의 직무수행에 필요한 지식 기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리, 감독자의 지도력 육성을 ... 목적으로 한다.기업의 교육훈련 사례 - CJ 푸드빌< 기업 기본 정보 >- 산업 분야: 음식- 창립: 2000년 7월 1일- 제품: 뚜레쥬르, 빕스, 계절밥상, 제일제면소, 투썸플레이스

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법

  [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법목차기업경영에서의 교육훈련I. 교육훈련의 유형1. 신입사원 교육훈련2. 일선종업원훈련3. 감독자훈련4. 관리자훈련5. ... 사례연구법* 참고문헌기업경영에서의 교육훈련교육훈련이란 종업원들이 선발되어 기업의 직무에 배치됨에 따라 종업원들의 업무 능력을 주어진 직무환경에 적응시켜 자신의 직무를 효과적으로 수행할 ... 경영자훈련기업의 감독자 또는 관리자에 대한 교육훈련은 주로 직무 중심적인 기술이나 관리지식의 습득에 치중하는 것이지만, 경영자훈련은 주로 기업 전반의 관점에서 전문적 지식, 계획능력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유

  경영학주제: 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업경영2. 교육훈련3. ... 교육훈련교육훈련은 기업의 조직원을 대상으로 진행되는 교육과 훈련을 말한다. ... 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유기본적으로 기업경영이 효과적으로 이루어지기 위해서는 조직원에 대한 교육훈련이 반드시 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델

  [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델목차[기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델1) Dick과 Carey의 체제적 접근모델2) 금성사의 G-ISD 모형3) ... 두산 ISD 모델4) 한국형 기업교육체제개발(ESD) 모형* 참고문헌[기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델기업교육 프로그램을 개발하는 방법은 그 기업교육이 무엇을 산출하려 ... 경영목표로 삼고 사내교육훈련을 시행해왔지만 교육 과정개발이나 교육의 필요점 분석, 교육의 평가 등에서 전문성의 한계를 안고 있었다.이러한 사내교육문제를 해결하기 위해 Dick과 Carey의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점

  [기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점기업교육의 의미를 좁혀서 발한다면, 기업조직의 궁극적인 목적인 조직의 유지와 번영을 위하여 조직의 여러 부서로부터 피 교육생을 받아들이고 ... , 비용효과에 대한 분석이 없이 교육훈련 프로그램이 시행되거나, 또는 외국의 교육훈련 모델을 특정한 기업환경에 대한 고려 없이 그대로 적용하고 있는 경우가 많다는 점이다. ... 즉, 기업에서 요구하는 것이 교육훈련 프로그램의 목표가 되어야 하며, 이를 위해서는 기업의 요구분석이 철저히 선행되어야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

  기업 교육훈련이란기업 교육훈련은 기업 내부에서 직원들의 역량 개발 및 전문성 향상을 위해 제공되는 교육과정을 의미한다. ... “서론기업 교육훈련은 기업 내부에서 직원들의 역량 개발 및 전문성 향상을 위해 제공되는 교육과정을 의미한다. ... "기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT) 프로그램 구성요인이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구

  대한안전경영과학회 이계정

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  롯데의 교육훈련 교육훈련 종업원들의 능력을 향상시켜 기업의 경쟁력을 제고하고 나아가 기업의 목적에 기여할 수 있는 인적자원을 개발하는 과정02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 ... LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 01 ... 둔 교육훈련 롯데는 대기업이기 때문에 롯데인재개발원 이라는 교육전문기관을 따로 가지고 있어 아웃 소싱을 하지 않아도 전문적인 교육이 가능하다 .

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

  지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 ... 단지 강의를 듣는 교육이 아니라, 사원들이 직접 참여하게 함으로써, 교육훈련의 효과를 극대화 시킴.한계 : 많은 기업들이 새로운 트렌드에 맞춰 교육훈련을 진행하고 있지만, MZ세대를 ... (온라인 교육 증가) (ex.메타버스 활용)기업의 교육 훈련 사례“네이버”의 경우, 네이버 서비스를 활용한 언택트 프로그램을 시행하고 있음.비대면 신입 입문 과정에 네이버 서비스를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>

  인적자원관리 2021-1학기『기업의 교육훈련 사례 분석: GS칼텍스』Ⅰ. ... GS칼텍스의 교육훈련 사례국내 최대 원유 기업 GS칼텍스는 전 직원을 대상으로 다양한 교육훈련 프로그램을 실시한다.GS칼텍스의 신입사원이 되면 여수 생산본부에서 신입사원 OJT를 받게 ... 시사점필자는 GS칼텍스의 교육훈련 프로그램 중, 특히 ‘지음’을 가장 우수한 사례로 꼽는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 보충하는 ... 교육훈련은 구성원에 있어 빠르게 변화하는 기업환경에 적응하도록 하기도 하지만 기업의 쇠퇴를 방지하고 변화를 주도할 수 있다. 다섯째, 조직의 안정성과 융통성 향상이다. ... 또한 기업환경의 변화에 따라 요구되는 문제 해결 능력과 조직구성원이 현재 지니고 있는 능력과의 차이를 메우기 위한 적정한 교육훈련과 능력개발은 더욱 중요하다고 볼 수 있다.그러면 교육훈련의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  REPORT주 제 : 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오기업 경영에서 교육과 훈련은 무엇보다 중요한 투자입니다. ... 교육과 훈련은 직원들의 사고력과 창의성을 촉진시켜 새로운 아이디어를 발굴하고 혁신적인 솔루션을 찾을 수 있게 돕습니다.전문성 강화: 각 분야의 전문성은 꾸준한 교육과 훈련을 통해 구축됩니다 ... 교육과 훈련을 통해 직원들의 역량을 강화하고 최신 업계 동향 및 기술을 습득할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. ... 현재 이 플랫폼은 지역 중소기업의 인력개발을 위한 성공적인 모델로 평가받고 있다.헬러의 교육훈련이 주는 시사점은 크게 4가지다. ... 그러나 헬러의 경우 지역 내의 여러 교육기관과의 연계를 통해 교육 훈련을 효과적으로 진행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

  일단 교육훈련, 혹은 역량개발이라고 하죠. 직원들의 숙련은 본질적으로 조직 성과와 매우 높은 관련성이 있습니다. ... 만약 교육이 아닌 채용과 해고로만 기업을 경영한다면, 얼마 안 가서 지구상에 있는 모든 사람들이 그 기업의 적이 될 수도 있습니다. ... 이것은 시장에서 충성도, 신뢰, 이미지를 구축하는 데 매우 중요하고 이는 결국 기업의 생존에도 직접적인 영향을 미칠 것입니다.물론 교육을 하지 않고 그때마다 필요한 인재를 고용, 필요

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.기업 경영은 회사의 일상 업무를 감독하고 원활하고 효율적으로 운영되도록 책임지는 개인을 의미한다. ... 교육을 통해 관리자는 최신 산업 연구, 모범 사례 및 최첨단 기술에 액세스할 수 있으므로 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 앞서 나갈 수 있다.둘째, 교육은 기업 경영진이 리더십 기술을 ... 기업 경영은 복잡하고 까다로운 역할이며 리더십, 의사 소통, 문제 해결 및 전략적 사고를 포함한 다양한 기술이 필요하다.첫째, 교육은 기업 경영진이 해당 분야의 최신 개발 및 동향을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례

  과목명 : 인력개발과활용주제내용 : 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. ... 이러한 측면에서 직무현장훈련이 아닌 집합교육훈련의 진행은 소규모 중소기업에서는 실효적으로 효과를 보긴 어렵고 중견기업이상의 대규모 사업장에서 실시되어야 효과를 볼 수 있을 것이라 생각된다.이와 ... 당장의 인력이 부족한 상황에서 직무현장훈련이 아닌 집합교육훈련을 위한 실무자의 교육 배치와 집합교육훈련을 위한 재원 마련이 필요하다는 점에서 기업의 투자가 반드시 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요하다. ... 교육 훈련의 의의 역시 인재양성의 중요성을 강요한다. 기업은 전문 인력을 양성하기 위하여 코치와 멘토링, 직무 내 훈련, 교육 훈련 시행 등과 같은 활동을 진행한다. ... 따라서 체계적인 교육 훈련을 진행하여 높은 애사심, 적응을 위해 기업은 노력해야 한다.본인이 인사담당자라면 사내 교육 훈련 체계를 다음과 같이 구성할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  기업의 교육 훈련 및 개발 선정기업 - 대한항공목차 교육훈련과 개발의 개념 대한항공 선정 이유 객실승무원의 교육훈련 및 개발 영업승무원의 교육훈련 및 개발 결론교육훈련과 개발의 개념 ... 사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상객실승무원 교육훈련 및 개발 2객실승무원의 교육훈련 ... 운영비 및 학비 전액 모기업에서 지원객실승무원의 교육훈련 및 개발 대한항공과 아시아나 항공과의 비교 장점 단점 철저한 실무위주의 교육으로 효과 극대화 의무교육에 따른 스트레스 증가

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수적인 요소로 작용하고 있습니다. ... 대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1. ... 이런 교육 훈련 제도는 구성원들의 성장과 기업의 지속적인 혁신을 가능하게 하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  이는 갓 입사한 신입사원부터 기업을 운영하는 CEO까지 모두에게 해당되는 내용일텐데요.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.08

  다운로드 장바구니