"기업 내 성희롱" 검색결과 1-20 / 2,543건

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  기업, 직장 내 성희롱, 성추행, 성폭행 목격시 대처, 행동, 예방하기 위한 정책

  기업내에서 성추행목차성희롱 현장 상황을 목격 했을 때의 대처What would you recommend your employees to do on the spot in the case ... 성희롱 현장 상황에서 어떻게 해야 할지 얘기해줄지 정리해서 작성물론 성희롱 이라는 범죄에는 경중이 없지만 굳이 정의 하자면 가벼운 성희롱(피해자가 일을 크게 만들고 싶지 않아하는 경우 ... 회사차원에서 성희롱을 예방하기 위해 어떤 정책을 만들어야 할지 작성요즘 사회에서 성희롱은 크게 신체적, 시각적, 언어적으로 나눌 수 있는데 최근에는 기타 성희롱으로 카카오톡, 인스타그램

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  직장내 성희롱 문제와 기업의 인적자원관리

  직장내 성희롱과 기업의 인적자원관리직장내 성희롱은 피해 근로자의 정신적 육제적 건강과 업무능력에 손상을 입히는 고용상 불평등한 행위의 하나로, 사업주에게는 근로자의 근무의욕 상실로 ... 직장내 성희롱1. ... 인한 생산성 감소와 인력관리비용의 증대, 기업의 이미지 저하 등으로 경제적 손실을 초래한다.따라서 외국의 기업의 경우는 직장내 성희롱 문제를 여성의 동등한 고용기회의 확보 및 근로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  [직장내 성희롱][성희롱][성폭력]직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석(직장내 성희롱 본질과 심각성, 직장내 성희롱 분쟁처리제도와 사례, 직장내 성희롱 발생시 조치)

  직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱의 개념 요소1. 성희롱의 당사자2. 업무관련성 등3. ... 직장내 성희롱 발생시 조치1. 징계2. 피해자 보호3. 피해자에 대한 불이익 조치 금지Ⅷ. 고평법 처벌 규정Ⅸ. 기업 내 성희롱 신고촉진 및 처리를 위한 제도개선 방안1. ... 직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무1. 직장내 성희롱 금지의무2. 직장내 성희롱 예방교육 실시의무3. 직장내 성희롱 행위자 조치의무4.

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.18

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  성희롱 예방 소감문 입니다

  특히 학교, 직장, 커뮤니티에서 청소년과 성인들에게 성희롱 예방의 중요성을 가르치는 것이 필요합니다. 둘째로, 조직 내 정책과 절차의 개선이 필요합니다. ... 기업이나 기관은 성희롱 예방을 위한 명확한 정책과 절차를 수립하고 이를 모든 구성원에게 알리고 시행해야 합니다. ... 정부, 단체, 학교, 기업, 가족, 우리 모두가 성희롱 예방을 위한 노력에 참여하여 문제 해결에 기여해야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.08

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  또한, 효과적인 강의안 및 매뉴얼은 기업특성, 규모, 업종을 반영하고 근로자, 관리자, 인사담당자 등 대상별 특성을 반영 할 수 있어야 할 것이다.4) 직장 내 성희롱 관련 다양하고 ... 국가인권위원회법에서 명명하는 성희롱의 행위자의 범위는 공공기관의 종사자 및 민간기업, 단체 등의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, ... 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책1) 성희롱 개념 명료화 및 관할 기관의 일원화2) 필수적 교육내용·방법 지정 및 점검 강화3) 성희롱 관련 행정 강화4) 직장 내

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  직장 내 성희롱 예방교육직장 내 성희롱은 근로자의 인권을 침해하고, 직장 내 분위기를 저해하는 심각한 문제이다. 2020년 한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 전체 여성 근로자의 ... 이러한 변화는 직장 내 성희롱을 줄이는 데 결정적인 역할을 한다. ... 마지막으로, 직장 내 성희롱 예방교육의 현황과 그 효과에 대해 다룰 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

  하지만 여전히 상당수 기업에서 성희롱 사건이 발생해도 제대로 된 조치 없이 흐지부지 넘어가는 경우가 많다. ... 이러한 상황 속에서 최근 '직장 내 성희롱'이라는 용어 대신 '직장 내 괴롭힘'이라는 용어로 대체하자는 주장이 제기되고 있다. ... 최근에는 미투 운동 확산으로 인해 많은 기업들이 성범죄 근절을 위해 노력하고 있지만 아직까지 사회 곳곳에서는 이러한 일들이 빈번하게 일어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  따라서 피해자는 자기 돌봄과 심리적인 지원을 위해 휴가를 취하거나 전문적인 상담을 받는 것을 고려해야 합니다.(2) 조직/기업 차원의 대처 방안조직 또는 기업 차원에서 성희롱 문제에 ... 직장 내 성희롱의 현황과 문제점직장 내 성희롱의 현황과 문제점은 다양한 측면에서 관찰되고 있습니다. ... 개인적으로도 성희롱 피해자는 자신의 권리를 지키고, 조직은 관련 정책과 규정을 수립하고 교육 프로그램을 개발하여 직장 내 성희롱을 예방해야 합니다.이 레포트에서는 직장 내 성희롱에

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  하지만 아직까지도 많은 기업들이 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하지 않고 있고, 교육 내용 역시 형식적이고 피상적인 수준에 그치고 있어 실효성이 떨어진다. ... 따라서 정부 차원에서 직장 내 성희롱 예방교육 의무화 규정을 강화하고 구체적인 시행 방안을 마련함으로써 직장 내 성희롱 발생률을 낮추고 조직문화를 개선하여야 한다.직장 내 성희롱 예방교육 ... 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오(사회복지, 사회복지사, 직장내성희롱)Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  직장 내 성희롱은 권력 격차에 원인이 있다는 주장에 대한 자신의 찬성과 반대의 입장을 그 이유와 함께 서술하시오

  내용국내에서도 직장 내 성희롱이 지속적으로 발생하고 있지만 제대로 근절되지 않고 있다.개인적으로 직장 내 성희롱의 원인은 조직 구성원 간의 권력 격차라고 생각한다.? ... 따라서 이러한 문제들을 예방하고 해결하기 위해서는 기업들이 내부적으로 권력격차로 인한 성희롱 문제의 위험을 방지할 수 있는 효과적인 시스템을 만들어야 한다. ... 법적으로 직장 내 성희롱이 발생할 경우 회사 내부 성희롱 고충 부서가 피해 구제를 의무화하고 있지만, 이 같은 제도는 유명무실한 것이 현실이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  그리고 행위자와 근무가 어렵다고 한 경우 대기업의 경우 직장 내 인사조치 등 조치할 수 있지만 중소기업의 경우 직장 내에서 만일 행위자와 근무가 어렵다고 한다고 해서 근무장소 변경 ... 직장 내 성희롱 피해 시 대처방안직장 내 성희롱 대처방안에 대해 직장을 다니면서 교육 받은 적이 있다. ... 직장 내 성희롱의 개념직장 내 성희롱에 대한 개념은 앞서 언급한 양성평등기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

  또한 사업주와 상급자 등은 직장 내에서 성희롱 행위를 해서는 안되며, 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위해 성희롱 예방교육을 실시해야 한다고 명시하고 있다. ... 서론지난 2021년 여성가족부가 전국 공공기관 770곳, 민간기업 1,760곳에 근무하는 직원 1만 5,158명을 대상으로 성희롱 피해 경험률을 조사한 결과, 조사 대상자 중 여성은 ... 남녀고용평등법남녀고용평등법에는 성적인 언어나 행동으로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 직장 내 성희롱으로 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

  성희롱 피해자가 신고 및 처리 과정에서 직장 내에서 또 다른 불리한 처우를 경험하게 될 경우 사건 해결 자체를 포기할 가능성이 높아질 뿐만 아니라 이는 잘못된 기업 내 문화를 개선하고 ... ’에서 2023년 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 성희롱과 성추행, 스토킹 등을 포함한 직장 내 성범죄 경험에 대한 설문조사를 진행한 결과 직장 내 성희롱 경험은 ... 직장 내 성희롱의 개념1) 의미2) 성립 요건3) 판단 기준2. 성희롱 피해 시 대처 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  학점은행제 산업심리학 토론 A+ 입니다!

  조직문화- 교육만으로는 기업의 조직문화가 성희롱에 대한 인식과 개선 과정이 어렵다. ... 예방을 효과적으로 이끌어 내야 한다...FILE:Preview/PrvText.txt토론주제 : 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. ... 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 이유는 다음과 같다.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  무역학개론 ) 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오. 외3개

  또한, 조직 내에서 성희롱 신고를 관리하는 곳이 조직 내이기 때문에, 서로 이해관계가 얽히므로 신고가 접수되어도 피해자의 입장에서 성희롱을 해결하기보다는 조직의 입장에서 성희롱 피해를 ... 성희롱을 받은 직원이 이것을 신고하게 되면 내부고발자라는 인식이 박히고, 자신이 일하는 조직에서 배척되는 상황이 발생하기 때문에 피해자는 자연스럽게 조직 내의 성희롱을 공론화하기 어려운 ... 2) 무역학개론 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오.3) 산업심리학 직장내 성희롱 교육이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안

  이를 통해 기업은 성희롱과 성폭력이 발생하였을 때 피해자를 보호하고 기업 내에서 비밀이 유지될 수 있도록 다양한 조치를 통해 피해자의 신변을 유지하고 지속적인 근무를 이루도록 지원이 ... 직장내 성희롱 재발방지성희롱 재발방지를 위한 방안직장내 성희롱 재발방지성희롱 재발방지를 위한 방안2021년 3/4분기 LX한국국토정보공사의 임원 및 임직원의 여성비율은? ... 이에 기업과 단체에서는 이런 가해 및 피해 행동이 발생하는 것을 미리 이해하고 이뤄지지 못하도록 해야 하며 임원들이 성희롱과 성폭력의 범주에 해당되는 행위들을 알도록 교육이 이뤄져야

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  이에 대한 이해와 대처 방안은 우리 사회와 세계의 미래를 위해 중요한 과제이다.우리나라에서의 직장 내 성희롱 실태직장 내 성희롱이란 고용상 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 한국여성정책연구원(2017) 조사 결과에 따르면 사업장 규모별로는 300인 이상 대기업 종사자 중 74.6%가 ‘성희롱 경험이 있다’고 응답했다. ... 반면 10인 미만 소규모 사업장에선 58.7%만이 성희롱을 경험했다고 답했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  경영정보시스템 ) 정보기술의 도입을 통해 일자리 감소와 경쟁이 심화되고 있다. 라는 의견에 대해 찬반으로 본인의 의견과 근거를 제시하시오. 외5과목

  성희롱은 권력 격차에 원인이 있다는 의견에 대해 본인은 찬성한다.직장 내 성희롱은 날이 갈수록 증가하고 있다. ... 즉, 직장 내 성희롱에 대한 가해자 10명 중 8명은 사장 또는 상사였던 것이다.또, 실제 많은 이들은 직장 내 성희롱에 대하여 크게 문제 제기를 못하는 경우가 대부분이며, 자신이 ... 서울 여성노동자회에서 2018년~2020년 7월까지 직장 내 성희롱에 대한 신규 상담사례를 조사한 경과 사장에 의한 성희롱이 205건으로 25.3 %를 차지하였으며, 상사에 의한 성희롱은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  여성복지론 - 성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

  그러나 우리나라 법률상 성희롱 규제의 범위는 근로자, 사용자, 기업과 공공기관 종사자에 국한되어 있어 외부인과의 관계에서 발생하는 성폭력에는 성희롱 규제가 적용되지 않습니다. ... 의한 강간, 장애인에 대한 준강간, 직장 내 강제 추행, 사람이 많은 공공장소에서의 성추행, 통신매체를 이용한 음란행위 등이 모두 포함되어야 하며, 그 밖에도 신체에 가하는 신체적 ... 성희롱하려는 의도가 없더라도 기존의 성문화 속에서 습관화되어 있는 성적인 언행은 상대방에게 굴욕감과 혐오감을 느끼게 하여 성희롱으로 이어지게 되며, 성희롱 가해자가 되는 경우도 종종

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해

  직장 내 성희롱에 대한 개념직장 내 성희롱은 어떠한 것들이 있을까? 직장 내 성희롱은 어떤 양상을 보여줄까? ... 직장 내 성희롱의 가해자3. 성희롱에 대한 잘못된 생각 및 피해4. 직장 내 성희롱 예방 및 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 성희롱에 대한 개념2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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