"기업 애사심 고취" 검색결과 1-20 / 517건

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  또한, 기업에 대한 애사심을 고취시키고 경영공동체라는 인식을 형성한다.2. ... 집단성과급은 근로자의 경제적 안정을 도모하고, 기업의 이윤을 증대하기 위한 추가적인 노력을 유도한다. 또한, 기업에 대한 애사심을 고취시키고 경영공동체라는 인식을 형성한다.2. ... 인센티브 스톡옵션, 비적격 스톡옵션, 주식평가 보상권 등이 있다.2) 스톡옵션제의 장 ∙ 단점장점(긍정적인 기대효과)단점(잠재적인 문제점)∙ 유능한 인재 확보 및 유지∙ 종업원의 애사심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  영양사 요점정리_급식관리

  작업능률, 생산성 향상, 산업사고 예방, 애사심 고취3) 병원급식∙ 생산성이 낮음∙ 인건비 부담이 높음∙ 식수 및 식사내용을 매끼 확인해야 함∙ 조리기기, 설비 점검 및 수리시간이 ... 식생활 개선2) 산업체급식∙ 비상업적 급식 중 역사가 가장 오래되고 시장규모가 가장 큼(위탁율 높음) ∙ 100인 이상 산업체급식에 영양사 의무고용∙ 근로자의 건강유지와 향상 도모, 기업의

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.02.18

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

  즐거움은 함께 일하는 동료들과의 관계를 증진시키며 기업에 대한 애사심을 고취시키는데 이바지한다. ... FUN 경영의 효과1) 애사심 고취 및 생산성 증진FUN 경영의 효과 중 하나는 애사심 증진이다. 일반적으로 직장인들은 반복적인 생활을 하며 살아간다. ... FUN 경영의 효과1) 애사심 고취 및 생산성 증진2) 고객만족도 증진3) 노사관계 증진 및 이직률 저하Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

  즉, 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득함으로써 주인의식을 고취시키고 애사심을 높이려는 목적인데, 이렇게 되면 장기근속자가 늘어나고 이직률이 낮아지며 조직 충성도가 높아지는 긍정적인 ... 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배, 과도한 비용 지출 등을 들 수 있다.기업에서의 동기부여란 조직 구성원들에게 목표 달성을 위해 행동하도록 하는 일련의 과정이라 ... 이러한 포상제도는 조직 구성원들의 사기 진작과 업무 의욕 고취에 긍정적인 영향을 미친다. 또 다른 하나는 스톡옵션 부여다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  경제학개론_기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  유형인센티브에는 조직 인센티브, 개인 인센티브, 직종별 인센티브로 나눠 볼 수 있는데 조직 인센티브는 전 직원에게 일괄적으로 지급하는 방식으로 경영성과급, 연말 보너스 등으로 표현되며 애사심 ... , 회사 성과에 관한 관심을 고취시킨다. ... 다만 인센티브는 구체적이고 정량적으로 알기 쉽지만 당연히 기업으로서는 높은 비용을 수반한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더의 유머와 영향력

  것입니다.이와 같이, 현대사회에서 리더의 유머는 구성원의 역량강화 및 조직의 업무성과를 위한 필수 요소이며 유머가 만들어주는 조직 내의 유대관계를 통해 직원의 이직률을 낮추고 조직에 대한 애사심을 ... 이처럼, 성공한 정치인 및 훌륭한 기업가들은 뛰어난 유머감각을 바탕으로 상황을 유리하게 이끌고 좌중을 압도하는 기질을 보입니다.오래 전부터 유머가 전략경영의 주요 요소로 알려지면서 ... 이를 통해 내재적 동기부여가 고취되며 무언가를 시도하는 실험정신, 인내와 끈기, 자발성과 유연성을 고양시키는 효과를 가집니다.셋째, 리더의 유머는 구성원의 발언을 이끌어 낼 수 있는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27

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  복리후생의 중요성 - 인적자원관리

  근로자의 애사심을 고취시켜 동기부여를 높이고 생산성을 제고하는 효과를 얻을 수 있다. ... 근로자는 자신에게 맞는 복리후생제도와 근무환경을 제공하는 기업을 선택하게 되고 이는 기업 입장에서 우수한 인재를 확보하는 책이 될 수 있다.두 번째로, 잘 설계된 복리후생제도를 통해 ... 복리후생의 중요성- 인적자원관리-오늘날 많은 기업은 보상의 일환으로 복리후생제도를 채택하고 있다. 복리후생의 유형에는 크게 법정 복리후생과 법정 외 복리후생제도가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  기업문화(개념, 유형, 기능 등)

  강한 기업문화를 갖는 경우 구성원의 사기가 높아지기 때문에 이직률이 줄어들고 기업에 대한 애사심도 고취되므로 기업의 안정성이 높아지게 된다.4) 구성원의 행동지침- 구성원의 행동방향을 ... 기업문화의 유형기업에서 수행하는 업무와 구성원에 대한 시작에서 기업문화를 구분하면 인큐베이터형 기업문화, 유도미사일형 기업문화, 가족형 기업문화, 에펠탑 스타일의 기업문화로 나눌 수 ... 있다.1) 인큐베이터형 기업문화조직구성원들의 창의력을 중요하게 생각하는 기업문화로 실리콘밸리를 예로 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.07.14

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  지속가능한미래사회를위한교육_1. 자문화기술(description) 자신의 일상적 삶에 스며있는 인간중심주의 문화 하나를 선정(교재에 포함된 문화를 포함하여 다양한 삶의 방식, 의미체계가 가능함)하고 그것을 구체적으로 기술함. 2. 자문화분석(analysis) 위와 같은 인간중심주의 문화가 어떻게 형성되어왔는지를 생애사적으로 분석함.

  이는 자신의 외모와 삶의 가치를 타인의 좋아요와 댓글 숫자로 쟁여야 한다는 인식을 심어주며 개인주의를 강화하고 있다. ... 예컨대, 개인의 취향에 맞지 않는다는 이유로 가족의 식사 메뉴를 모두 반대하는 것, 개인의 휴식을 위해 동호회 활동을 빠지는 것, 개인의 경제적 이익을 위해 환경훼손의 위험이 있는 기업 ... 둘째, 직장과 학교 내에서의 개성과 창의성 고취이다. 개인주의는 규범적 사고에서 벗어나 독립적이고 비판적 사고를 장려한다는 측면에서 창의력 향상에 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

  연령정년의 장점정년제는 일정한 연령까지 근로자 신분을 보장해줄 수 있기 때문에 고용 상의 불안함을 배제하고 고용안정을 도모하게 되며, 이로 인해 근로자는 기업에 대한 귀속의식 및 애사심을 ... 경영적인 정년제는 사용자들의 입장에서 접근을 하게 되었을 때에, 장기고용 시스템, 연공서열형 임금의 체계와 같이 근로자들의 기업에 대한 귀속의식을 고취시키게 됨으로 보다 더 안정적인 ... 즉 근로자의 입장에서는 정년제를 통하여 정년연령까지의 고용을 보장받게 되며, 기업에 정착을 할 수 있게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  굿네이버스 합격 자기소개서

  “해외법인교육”현채인들을 위한 교육을 기획하여 그들의 애사심과 자긍심을 고취시키기 위해 저는 한국에서 근무하는 주재원 인터뷰 및 해외법인 인사담당자들과 메일링을 통해 요구조사를 하였습니다 ... 교육이 끝나고 돌아간 외국인들은 회사에 대해서 애사심이 높아졌고, 동료직원에게 본 과정을 추천하고싶다는 응답이 4.9 (5점 척도) 였습니다. ... 이제는 한 기업, 특정 집단이 아니라 전 세계를 대상으로 긍정적인 영향력을 발휘하고 있는 굿네이버스의 임직원이 꼭 되고 싶습니다.일반 영리기업/타 비영리단체가 아닌 특별히 굿네이버스에

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  가정의 건강성을 증진하기 위한 가족단위 자원봉사에 대하여 서술하고 자원봉사활동의 효과성에대한 부분을 서술하시오.

  것이며, 기업체는 직원들의 애사심 고취와 기업이미지를 위해, 건강가정지원센터에서는 가족자원봉사를 통한 가정의 건강성 증진을 주된 목적으로 한다.가족단위 자원봉사가 보여주는 효과가족 ... 지역사회에 개방하여 지역사회와의 관계 맺기를 위해서이고, 자원봉사센터에서는 지역주민과 함께 할 수 있는 주민참여형 자원봉사프로그램으로 가족자원봉사 활동을 기획해 올바른 자원봉사의식을 고취하고자하는 ... 효과 및 영향력이 가족 내에서 그치는 것이 아니라 지역사회, 사회전반, 국가에까지 미칠 수 있다.현재 가족자원봉사가 사회복지유관기관, 자원봉사센터, 건강가정지원센터, 종교단체, 기업체

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  대한 능력에 따라 관계 중심적인 방법은 비효과적이라고 생각한다.회사에 대한 충성도를 높이고, 각 종업원들에게 비전을 제시하며 다 같이 참여해야 좋은 회사를 만들어 나갈 수 있다는 애사심을 ... 대외적으로는 정치활동을 포함한 교류 및 협력을 담당하게 될 것이다.윤리 경영을 하는 기업적 측면에서 리더십의 개념은 결국 최대 목표인 이윤을 위한 전반적인 관리로서 인적 자원관리, ... 고취 시킬 수 있는 리더십이 필요한 것이다.허쉬&블렌차드 이론에 따르면 과업행동과 관계행동을 2차 축으로 분류하고 추가로 상황요인을 삽입하여 리더가 리더십을 발휘할 때 조직이 처한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  관심있는 기업 임금 분석-증권사

  오히려 공격적이기보다 보수적이고 안정적인 문화가 있다고 평가된다.KB증권은 한국의 1위 금융지주그룹에 속해있는 증권사이기 때문에 ‘한국 1위’라는 타이틀을 가질 수 있어서 직원들의 애사심을 ... 고취시킬 수 있다. ... 실제로 한국 증권기업들이 어떤 방식으로 높은 임금을 측정하는지에 대해서 분석해봤다.급여수준 비교관계적 보상관계적 보상이란 기업에 근무함으로 인해 얻을 수 있는 비금전적인 보상을 의미한다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리

  그리고 증가된 애사심은 사기를 고취시키고 높은 생산성으로 나타난다. ... 직원과 기업이 호의적인 관계를 형성한다면, 직원들은 자신의 기업에 대해 애사심이 증가할 것이다. ... 전자로 경쟁률이 치열한 공기업이나 일부 대기업의 예를 후자의 예로는 구인난에 시달리는 중소기업을 들 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  자원봉사활동이 봉사학습과 연결하여 학습적인 기대효과를 달성하여야 한다. 따라서 관리자로서 혹은 학생 본인과 관련 한 봉사학습의 프로그램사례를 제시

  것이며, 기업체는 직원들의 애사심 고취와 기업이미지를 위해, 건강가정지원센터에서는 가족자원봉사를 통한 가정의 건강성 증진을 주된 목적으로 한다. ... 이는 건전한 시민의식 및 애향심고취로 이어지며 지역사회발전까지도 도모할 수 있다.6) 건강한 가족문화가족자원봉사활동은 자원봉사활동 및 각 문화들과의 상호작용들을 통해서 대화 및 친밀감증진 ... 현재 가족자원봉사가 사회복지유관기관, 자원봉사센터, 건강가정지원센터, 종교단체, 기업체, 교육기관, 시민단체 등의 다양한 기관에서 시행되고 있어, 그 시행목적에도 차이가 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.26

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  그리고 기업이 자원봉사활동을 지원하는 것으로 기업이 보유한 노하우를 사회와 공유한다는 점과 구성원의 애사심을 고취하며 지역사회에 대한 이해의 폭도 넓힘으로써 제품의 질을 높일 수 있는 ... 이는 자원봉사를 통해서 기업의 이미지를 제고하고, 조직구성원의 협동심을 배양하고, 조직구성원 각각의 자아실현을 통한 스스로 만족감을 높임으로써 기업 이미지 향상과 기업의 생산성 향상을 ... 또한 자원봉사단에 고객을 유입하는 일은 고객에 대한 로열티를 확보하고 고객 스스로 봉사활동을 자발적으로 수행하면서 느끼는 자긍심을 SK그룹에 대한 만족감으로 연계시키게 된다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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  2024 텔레마케팅 실기 대비 요약본

  고취시켜 이로 인해 소비자의 만족으로 이어질수있도록 하는 마케팅 상호작용마케팅 종업원의 태도로 고객 만족을 유도하여 매출을 항상시키는 마케팅 심비오틱 마케팅 두개 이상의 독립된 기업이 ... 자원 분배 시장세분화 장점 마케팅기회탐지 목표시장요구에 적합하도록 조정할수있다 소비자 욕구 충족시켜 매출액 증대를 꾀할수있다 내부마케팅 종업원들의 요구와 욕구를 충족시켜 의욕과 애사심을 ... 수치 통화시간 마무리시간 평균 처리시간 통화 업무량 신규콜센터 구축시 고려사항 텔레마케팅의 목적과 목표 콜센터의 입지 데이터 베이스 구축 및 관리능력 고변혁적 리더쉽 카리스마 분발고취

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.12

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  광고 PR의 이해 정리본

  보내는 것- 송신자 : pr 주, 수신자 : 공중상호 호혜적 관계- pr의 효과 = 커뮤니케이션 당사자들이 상대로부터 얻고자 한 반응 : 상호 호혜적 관계- 내부 공중 호혜적 = 애사심 ... , 사기 고취, 생산성 향상- 내부 공중 부정적 = 직원 불만, 노사 갈등, 생산성 하락pr시스템- pr상황, pr 공중, pr 프로그램pr 상황- 평판관리, 쟁점관리, 위기관리평판관리 ... 위함기업광고의 등장 배경과 경향- 기업광고, 기관광고, 기업 이미지 광고 50년대 등장- 초기 = 선의, 긍정적 이미지 묘사생략기업 광고의 장점- 퍼블리시티 = 가장 영향력이 있고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  일반적으로 노동자는 임금 인상률이 높아지면 회사에 대한 애사심이 높아질 뿐만 아니라 야근이나 추가 근무에 대해서도 큰 불만을 제기하지 않고 근로에 임할 수 있다고 본다. ... 이러한 부분을 사측에서 지원함으로써 근로자가 해외 출장 시에 발생하는 애로사항과 같은 문제를 해결할 수 있고, 이를 통해 근로자의 근로 의욕을 고취시키고자 한 것이다.두 번째로는 노사 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.(기업 중 한 기업을 본인이 선택)- 목차 -I. 서론II. 현대중공업의 노사협력 사례III. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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