"기존의 틀 깬 기업" 검색결과 1-20 / 1,846건

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  기존의 틀을 깬 혁신기업 - 애플사

  기존에 외부기술을 신용하지 못하고 내부화에 치중하던 기술집착형의 기업구조가 더 이상 존재하지 않는 것이다.아이팟은 음질을 높이고 인터넷과의 연결기능은 강화했지만 작고 얇은 디자인을 ... 공전의 히트작인 아이팟도 아이팟 미니·포토·셔플 등 다양한 제품 시리즈로 성공을 이어가고 있다.앉아서 고객을 기다리던 기존의 영업방식에서도 벗어났다. ... 기존의 맥매니아를 위한 고가의 전문가용‘파워북’, ‘파워맥’에서부터 일반 대중용으로 저가의‘아이북’과 500달러의‘맥미니’까지 다양하고 저렴한 버전의 제품들을 내놓으며 폭 넓은 고객을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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  한화건설 건축시공직 자기소개서

  그래서 건축 ENG의 역할은 항상 현장을 확인하며 자사의 입장과 협력업체의 입장을 이해하며 업무를 처리하는 것이 중요함을 인지하게 되었습니다.3.조직 내에서 '기존의 틀을 깨고 변화와

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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  블루오션전략 독후감

  원칙은 기존의 틀을 깨고 새로운 기회를 모색하는 데 큰 도움이 되었습니다. ... 서크 디 솔레이유는 전통적인 서커스의 틀을 깨고, "예술과 서커스를 결합한 새로운 형태의 엔터테인먼트를 제공하여 블루오션을 창출"했습니다. ... 이 개념은 기존의 경쟁 중심 사고에서 벗어나, 고객에게 진정한 가치를 제공하는 것이야말로 기업이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는 방법임을 깨닫게 해주었습니다.또한, '시장 경계 재구성'이라는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  디퍼런트-문영미-독후감

  디퍼런트에서는 기존의 틀을 깨고 새로운 가치를 창출해야 한다고 말한다. 즉, 시장 전체나 업계 평균보다 뛰어난 제품이나 서비스를 제공하는 것만으로는 부족하다는 것이다. ... 기업들이 차별화 전략을 내세우는 이유는 고객 만족이라는 목표를 달성하기 위해서다. 그런데 과연 이러한 방법이 옳은 걸까? ... 여기서 말하는 새로움이란 완전히 새로운 것이라기보다는 기존의 질서와는 전혀 다른 방향성을 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  한화건설 경영관리 재무 합격자소서

  이 경험은 조직 내에서 기존의 틀을 깨고 혁신을 이룰 수 있는 가능성을 보여주었습니다. ... 틀을 깨고 변화와 혁신을 이루었거나', '의견이 상충되는 상황에서 이를 극복하고 공동의 목표를 달성한' 경험을 구체적으로 기술하십시오.4.상기 기술한 내용 외, 남들과는 차별화되는 ... 틀을 깨고 변화와 혁신을 이루었거나', '의견이 상충되는 상황에서 이를 극복하고 공동의 목표를 달성한' 경험을 구체적으로 기술하십시오.이전 직장에서 프로젝트 매니저로 근무하던 중,

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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  오리진이 되라-강신장-독후감

  저자는 기업이나 개인이 세계 최고가 되기 위해서는 기존의 틀을 깨고 전혀 새로운 방식으로 접근해야 한다고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

  또한 기업들은 시장환경 변화에 빠르게 적응하기 위해 기존의 틀을 깨고 새로운 시도를 하는 ‘파괴적 혁신’을 추구하고 있다. ... 혁신이란 기존의 틀을 깨고 새로운 가치를 창조하는 것인데, 이를 위해서는 창의적인 사고방식과 함께 구성원들의 자발적인 참여가 필수적이다. ... 이러한 변화 속에서 기존의 전통적인 관료제 중심의 조직운영방식으로는 급변하는 환경에 대응하는데 한계가 있다는 인식이 확산되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [경영혁신 A+보장] 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  나왔다.그뿐 아니라 삼성그룹은 국내 대기업 최초로 신입사원 공채를 실시한 기업이다.학연, 지연이 판치는 한국 사회의 회사 분위기의 틀을 깨고 서로 서로의 출신학교고향 등을 잘 모르는 ... ‘초일류 기업’을 약속한 데서 보듯 당시에 ‘7시 출근 4시 퇴근’이라는 파격적인 제도를 도입하고 모든 임원들을 대상으로 50명씩 6달 동안 엄무를 완전히 떠나게하는 등 기존 경영틀을 ... 이유가 바로 故 이건희 전 회장 “어떤 획일화를 지양하자“기존 한국 사회의 경영 방식을 깨고 능력 있고 일하고 싶은 사람의 기회의 장을열어줘서 경영혁신, 기술혁신 등등 새로운 구조나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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  SK E&S 도시가스 자회사 (부산도시가스) 자기소개서

  기존의 틀을 깨고 새로운 시도와 도전을 통해 목표를 성취한 경험을 작성해 주십시오 (800자 이내)[작은 변화, 큰 효과]대학교 4학년, 졸업과제로 자동 식물케어 기능을 갖춘 스마트화분 ... 높은 효율을 갖추었을 뿐 아니라, 공해물질이 거의 발생하지 않는 청정연료이기 때문입니다.부산도시가스는 이러한 청정연료를 안전하고, 안정적으로 공급해온 대표 기업입니다. ... 이러한 부산도시가스의 안전기술자로서, 기존 안전관리시스템을 더욱 고도화하고 첨 단화하는 일에 앞장서고자 지원하였습니다.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09 | 수정일 2024.01.18

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  창의적 사고

  틀을 깨는 혁신적인 제품과 서비스를 개발하며 애플을 세계적인 기업으로 성장시킨 창의적인 리더 . ... 기존의 지식이나 경험을 바탕으로 상황에 맞는 새롭고 가치있는 결과물을 만들어 내는 능력 새로운 생각을 찾아내거나 기존에 있던 생각이나 개념을 새롭게 조합하여 문제를 해결하는 역량창의성의 ... 것에 탈피 , 참신 , 희기 , 독특한 아이디어 산출 능력 ) 다양한 각도로 접근 , 아이디어를 응용하는 능력 ( 사고에 방식을 깨고 변화시켜 아이디어를 산출하는 능력 ) 유창성

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.16

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  최근 자신이 본 TV광고 혹은 신문광고 중 광고를 3개 선정하여 광고 분석을 하시오.

  특히 젊은 남성을 표적으로 한 광고에서는 강인한 남성을 대표하는 모델을 기용해 남성 레깅스에 대한 기존의 틀을 깨고자 하고 있음을 알 수 있다. ... 제시믹스스포츠 의류 브랜드 제시믹스는 스포츠 의류 브랜드인만큼 몸이 좋은 여성과 남성을 대표하는 연예인을 모델로 기용해 기존의 틀을 깨고자 하고 있다. ... 대한항공대한항공은 기존의 오래되고 폐쇄적인 이미지와 경영진으로 인한 부정적인 이미지를 벗어던지고 기업 내부적으로 혁신을 도모하고 있음을 광고를 통해 확인할 수 있다. 2020년 초에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  블루오션전략 독후감

  이는 기업 뿐만 아니라 개인에게도 적용될 수 있으며, 항상 새로운 관점으로 사고하고 기존의 틀을 깨는 시도를 해야 한다는 교훈을 준다.블루오션 전략에서는 비즈니스 세계에서 경쟁을 넘어서 ... 경쟁이 치열한 시장에서 살아남기 위해선 기존의 규칙을 깨고 새로운 가치를 창출하는 것이 필수적임을 깨달았다. ... 예를 들어, 와인 산업에서 기존의 복잡하고 전문적인 와인 문화와는 달리, 쉽고 재미있는 접근 방식을 택한 기업의 사례나, 항공 산업에서 저비용 항공사가 기존의 항공사들과는 다른 시장을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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  테슬라 마케팅전략 사례분석과 SWOT분석 및 향후시사점

  기존의 전기차들은 이를 배제하고 친환경과 하이테크만을 내세우는 우를 범했지만 테슬라는 이러한 마케팅의 틀을 깨고 `달리는 즐거움`을 내세웠다.?테슬라의 전기차는? ... Game Changer란 기존의 룰을 깨고 새로운 경쟁환경을 만들어내는 존재를 이야기한다. 이는 패러다임의 변화와 같은 맥락에서 생각해 볼 수 있다고 생각한다. ... 테슬라 기업소개2. 테슬라의 기업핵심역량3.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2023.03.29

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  [a+취득자료] 블루오션에 대하여 구체적으로 서술하시오. 또한 레드오션과 블루오션 전략에 대하여 서술하시오. 혁신의 보호 방안에 대해 서술하시오.

  기존의 방식에서 사고의 틀을 깸으로써 사회와 기업이 모두 윈-윈(win-win)하는 효과를 누릴 수 있게 되는 것이다.2. ... 하지만 이미 기존에 수많은 경쟁자가 존재하는 시장에서 독보적인 경쟁력을 확보하는 것은 매우 어렵다. ... 기존의 패러다임에서 벗어난 새로운 유형의 제품을 개발하고, 이러한 제품이 소비자의 욕구를 만족시킬 수 있을 때, 블루오션은 개척될 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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  현대캐피탈 경영지원직 인턴 합격자소서

  하지만 혁신은 변화와 달리 기존의 틀을 깨는 것에서 부터 시작되기 때문에, 결코 쉽지 않은 과정일 것입니다. ... 어떻게 하는가에 달려있다고 생각합니다.변화는 기존의 틀은 어느 정도 유지하면서 점진적으로 달라지는 과정인 반면에, 혁신은 기존의 틀부터 바뀌어가는 과정이기 때문입니다.물론 변화나 ... 특히 혁신이라는 것은 기업내부에서 시작이 되겠지만, 궁극적으로는 기업의 고객들에게 혁신적인 모습을 보이는 것이 중요할 것 입니다.이와 더불어 현대, 기아자동차의 A/S서비스를 상품으로

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  조광요턴 대졸 신입사원 자기소개서

  또한, 창의적인 사고방식을 통해 기존의 틀을 깨는 혁신을 이루고 싶습니다.2. ... 지원동기 및 입사후포부저는 조광요턴의 빛을 통해 세상을 밝히고 미래를 선도하는 혁신적인 기업이라는 점에 큰 매력을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.27

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

  경영혁신의 핵심은 기존의 틀을 깨고 창의적인 사고를 통해 문제를 발견하고 해결하는 것이다. 이를 통해 기업은 새로운 가치를 창출하고 시장에서 미래를 선점할 수 있다. ... 경영혁신은 기업이 현 상황에 안주하지 않고 지속적인 변화와 발전을 추구함으로써 기존의 경영 모델이나 방식을 혁신하는 것을 의미한다. ... 기업은 기존의 관행에 안주하지 않고 새로운 아이디어와 기술을 도입하여 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 이루어낼 수 있다.3) 스스로 생각하는 경영혁신의 정의경영혁신은 기업이 존재하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  디지털 경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리, 소비자가 공급자의 역할을 함께하는 융합된 역할을 수행하는 개체가 등장하고 있다. 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보시오.

  이러한 변화에서는 기존의 상식의 틀을 깨는 다양한 변화가 초래되었는데, 본 글에서는 기존의 일방적으로 제품을 기획하고 생산하여 공급하는 생산자와 생산자가 제공하는 것만 소비할 수 있었던 ... 소비자의 관계의 틀을 깬 프로슈머에 대해 본격적으로 논해보고자 한다.Ⅱ. ... 거기다 요즈음에는 각종 SNS 매체가 발전하면서 소비자가 직접 상품을 개발하고, 아이디어를 기업에 제안하고, 기업이 이를 수용하여 제품을 생산하고 판매하는 방식 또한 채택되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  한화건설 경영관리 재무 합격자소서 (2)

  이러한 경험과 노력을 바탕으로 한화건설의 재무 프로세스에 기여하고, 더 나아가 회사의 성장에 이바지하고자 합니다.3.조직 내에서 '기존의 틀을 깨고 변화와 혁신을 이루었거나', '의견이 ... 틀을 깨고 변화와 혁신을 이루었거나', '의견이 상충되는 상황에서 이를 극복하고 공동의 목표를 달성한' 경험을 구체적으로 기술하십시오.4.상기 기술한 내용 외, 남들과는 차별화되는 ... 회사지원 동기를 서술하고, 희망직무에 대해 구체적으로 기술하십시오.2.지원한 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 남들과 다른 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하십시오.3.조직 내에서 '기존의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [인력개발과활용(토론용)] 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성 있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

  그러나 앞서 말했듯 21세기의 기업들은 기존 방식의 틀을 깨야 하며 실패를 동반하더라도 새로운 도전을 지속해야만 한다. ... 기존에는 자국민들과의 업무적 교류만 있어 왔다면 앞으로는 다양한 국가 출신의, 다양한 문화와 사고방식을 가진 클라이언트, 파트너, 그리고 고객들을 상대해야만 한다. ... 주제 : 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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