"기타법정휴일" 검색결과 1-20 / 752건

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  근로시간 휴게시간의 길이 휴게시간의 배치휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의 ... 주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가수당 근로의 대가가 아닌 것 → 임금 아님 은혜적 , 호의적 금품 - 경조사비 , 회사창립기념일 지급 금품 - 학자금 , ... 임 금 ① 급여산정일 : 급여는 1 일부터 말일까지의 급여를 익월 10 일에 지급하며 , 개인의 지정구좌에 현금 입금한다 . ② 위 급여는 세전금액으로 법정제세금 및 보험료는 “을”

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  5명 이상 회사- 법정보호해야 함= 해고 쉬움가산 수당(현장근로, 휴일 근로, 야간근로)휴게시간4시간=30분 휴식, 8시간에 1시간 휴식, 근로자 자유롭게 이용자유로운 이용 시간, ... 근무부서, 담당업무 등을 정해서 계약을 체결해야 하는데 향후 배치 전환할 때 개별 근로자의 동의를 얻어야 함을 감안하여 변경할 수 있다는 문구를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 ... 서비스업5 보건법법내연장근로단체협약이나 취업규칙에서 법정기준근로시간 미만으로 소정근로시간을 정한 경우 그 정한소정기준 근로시간을 초과하여 법정기준근로시간 내에서 한 연장근로를 말한다

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  휴일의 대체

  휴일의 대체 : 휴일에 근무하는 대신 평일에 쉴 수 있도록 하는 것(대법 2007다590, 선고일시 2008-11-13)으로 법정 ? ... 휴일의 대체? 관련 규정단체협약서 제 32 조(유급휴일) ③ 기타 정부와 "병원"이 지정한 날. ... 이를 대체할 수 있다.취업규칙 제18조(휴일) ③ 기타 정부와 병원이 지정한 날.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. ... 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로자의 날2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통산근로가 되어 휴일 근로수당을 지급하지 ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  ‘특정근로일’이란 근로의무가 있는 소정근로일 중의 특정일을 의미하므로 법정휴일,휴가나 약정휴일,휴가일에 연차휴가를 대체할 수없고 통상의 근로일에 대체할 수 있다. ... 가산수당은 적용되지 않는다.근로자의날 (5월1일)유급휴일보장공휴일2018년 근로기준법 개정으로 법정유급휴일로 하면서 기업규모별 단계적으로 시행 근로자와 서면으로 합의한 경우 특정한 ... 질병으로 휴업한 기간, 출산휴가기간,남녀고용평등법에 의한 육아휴직 기간, 예비군훈력기간,공민권행사를 위한 휴무일 ,민반위 훈련 또는 동원기간,연차유급휴가, 월차유급휴가, 생리휴가 기타

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  노동법레포트(근로계약분석)

  이는 사용자의 편의가 개입된 규정으로 보인다.제 4 조 [임금에 관한 사항]매월 지급되는 고정급여는 \1,100,000으로 법정수당이 포함되어 있다.성과급 및 기타수당은 “병”의 규정에 ... 가산임금의 지급대상이 된다고 한다.요컨대 연장근로의 해당여부는 그 근로의 적법성 여부와 관계없이 규칙적인 근로형태의 경우에는 법정근로시간을 기준으로, 법정근로시간의 유연화제도의 경우에는 ... 근로기준법에 정한 휴일, 휴가2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  근로자의날 PPT

  기업 법정 공휴일 유급휴일 의무화 신정 ,3/1/ 석가탄신일 / 어린이날 / 현충일 / 광복절 / 개천절 / 한글날 / 설추석연휴 3 일 / 선거일 / 기타임시공휴일 / 대체공휴일 ... 따라서 근로자의 날은 온전히 근로자만의 법정 유급휴일입니다 .{nameOfApplication=Show} ... 법정 공휴일이 아닌 ＇ 유급휴일 ＇ 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부를 정하게 되며 , 근로자의 날의 휴무를 연차로 사용하거나 , 이 날의 휴무를 다른

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

  그 중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로는 ‘야간근로’라고 하고 있으며, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 하여 따로 구분하고 있다. ... 이러한 구분은 야간근로 및 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 노동자가 마땅히 휴식을 취해야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로자에게 근로를 부과하는 ... 재산분할과 관련하여 협의가 되지 않거나 협의할 수 없는 경우에는 가정법원은 당사자의 청구에 의하여 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 액수 기타 사정을 참작하여 분할의 액수와 방법을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  주휴일과 근로자의 날 그 외 법정공휴일을 법정휴일로 하고 있으며, 이 경우 유급으로 처리해야 합니다. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로서 3가지 퇴직연금 제도의 내용들도 모두 잘 서술하셨습니다. - 기타 나머지 사항들도 모두 잘 작성하셨습니다. ... 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행을 위한 휴직, 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  한편 휴일 중 근로는 휴일근로라고 구분된다. ... 이러한 형태의 구분은 휴일근로와 야간근로의 안정 요건 및 근로자에 대한 보상을 그 이외의 시간외근로보다 더 강화하여 근로자가 휴식을 취해야 할 휴일과 야간에 사용자가 근로를 시키는 ... 피상속인의 직계비속과 그 배우자는 법정상속분의 2분의 1, 피상속인의 직계존속과 그 형제자매는 법정상속분의 3분의 1이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  법정휴일은 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일인데, 주휴일과 근로자의 날이 이에 해당한다. ... 휴일은 공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있다.공휴일은 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일을 말하는데, 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다. ... 법정휴일의 경우 유급으로 처리한다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)-휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 휴일근로수당이 지급하지 않아도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  한편 휴일에 하는 근로의 경우는 휴일근로로 구분한다. ... 이혼은 부부 당사자의 상호관계뿐만 아니라 자녀와의 관계나 친족관계, 그리고 기타 제2자와의 법률관계에도 영향을 미치는데 특히 자녀가 미성년자일 경우 심리적인 충격을 주며 복리를 해칠 ... 이와 같은 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정 요건이나 근로자에 대한 보상을 시간외근로보다 더 강화해서 근로자가 휴식을 취해야 할 야간이나 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  [2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

  한편, 휴일에 이루어지는 근로는 '휴일근로'로 구분한다. ... 재산분할에 대한 협의가 되지 않거나 협의를 할 수 없을 때 가정법원은 당사자 청구에 의해 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 액수 기타 사정을 참작하여 분할의 액수와 방법을 정한다 ... 하고 인척은 법정상속인에 포함되지 않는다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  적용우리나라의 공휴일은 크게 관공서의 휴일인 법정공휴일과 민간기업의 휴일인 법정휴일로 나뉜다. ... (사업장 규모에 따라 순차 시행) 법정공휴일도 유급휴일이기 때문에 법정공휴일에 근로할 경우 휴일근로수당이나 대체휴일을 청구할 수 있게 됐다.3) 휴일근로수당 상승휴일근로수당 역시 통상임금의 ... , 공공과 민간기업 사이의 휴일 양극화를 해소하기 위해 민간기업도 법정공휴일에 쉴 수 있도록 유급휴일이 의무 적용되게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  폭력이나 기타 사정으로 이혼하여야 할 급박한 사정이 있는 경우, 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 이루어질 수 있다. ... 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 동일하지만, 신청에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능하고, 연장근로와 야간근로, 휴일근로, 시간 ... 다만 야간근로와 휴일근로의 경우 임신 중인 여성의 청구에 따라 근로가 가능하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

  휴일에 하는 근로는 휴일근로라고 하여 구분한다. 이러한 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 그 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하는 데 있다. ... 나머지의 사용자의 총재산에 관하여 질권 및 저당권 또는 동산, 채권 등의 담보권에 의한 채권의 순으로 변제하고, 남은 재산에서 최우선변제 대상을 제외한 임금, 재해보상금, 퇴직급여 등 기타 ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  향상하기 위하여 보장되는 제도이다.휴일에는 법률로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’과 법적으로 강제되지는 않지만 사업주와 ... 다음과 같은 항목이 있다. ① 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정, ② 근로자의 동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 ... 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 ① 업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우, ② 사용기간을 제한하지 않더라도 근로자의 지위가 열악해질 가능성이 상대적으로 낮은 경우, ③ 기타

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  휴일의 종류① 법정 휴일- 주휴일(근로기준법 제55조)* 통상 일요일(사업장, 대상별로 특정일로 정할 수 있음)- 근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률)* 매년 5월 1일- 관공서 ... 정부에서 수시 지정하는 날② 약정 휴일- 창립기념일, 노조 창립일, 기타 휴무일 (단체협약, 취업규칙, 근로계약)* 노사간에 자율적으로 결정2) 휴일대체용자는 당해 휴일에 출근을 ... 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직 후 지급받는 퇴직 급여를 사전에 정해 놓고 기업이 적립금을 운용하는 형태즉 퇴직 시 퇴직연금이 법정

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)- 휴일의 개념: 휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.- 휴일의 종류: 법정휴일은 법에서 정한 ... 약정휴일은 단체협약, 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일로써 창립기념일 등이 있으며, 무급으로도 부여할 수 있다.(1) 법정휴일인 주휴일은 반드시 일요일이 아니라도 가능하며 ... 질병으로 요양하기 위한 기간(5) 적법한 쟁의 행위 기간(6) 병영법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직하거나근로하지 못한 기간(7) 업무 외 부상이나 질병, 기타

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  노동법상 근로시간

  출장지에서 이동하는 시간출장 중인 근로자가 물품감시나 기타 특별한 지시 없이 단순히 다음 목적지로 이동하기 위한 휴일 또는 야간의 여행은 휴일근로 또는 야간근로로 보지 않는다. ... 이러한 법정근로시간 은 1주 및 1일의 근로시간의 원칙적인 최장한도가 됨과 동시에 연장근로의 기준이 된 다. 법정근로시간은 근로자의 연령과 업무의 성질에 따라 일반근로자 ? ... 사례정리 ①근로기준법에 의하면 사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 1주일 에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 동 휴일에 대한 수당은 정상근로일의 소 정근로시간을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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