"김성호 독후감 감상문" 검색결과 1-18 / 18건

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  보이게 일하라 김성호 독후감 감상문 서평

  보이게 일하라저자 김성호의 전작 ‘일본전산 이야기’와 ‘답을 내는 조직’을 재미있게 읽은 기억이 있다. 특히 답을 내는 조직은 정말 인상적이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2021.01.09

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  일본전산이야기 김성호 독후감 감상문 서평

  아마도 솔로몬연구소 대표이자 ‘변화코칭’ 전문가인 저자 김성호도 이 점을 강조하고 싶었던 것이 아닐까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2021.01.10

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  [독후감] 답을 내는 조직 (김성호 저) (독서감상문)

  그 치열한 경쟁을 뚫고 들어간 후 얼마 안지나 그냥 생각 없이 일을 다니거나, 왜 다니나 하는 자괴감에 빠지는 경우가 많다. ... 답을 내는 조직 : 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다김성호 저신입사원들에게 보낸 애플의 편지를 읽으면 과연 가능할까, 하는 의문이 든다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.27

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  [독후감] 일본전산 이야기 (김성호 저 ) (독서감상문)

  일본전산 이야기 : 불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사김성호 저저자는 개인의 시간과 자유를 희생하면서 조직에 헌신하길 강조한다. 1970년대에 시작했던

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.27

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  [보이게 일하라] 김성호 (경영 독후감, 독서감상문, 독서세미나, 독서일기, 독서토론)

  보이게 일하라글로벌 기업의 공통점 찾기는 경영서의 단골 주제이다. 이 책 역시 비슷한 화두를 던지며 독자의 호기심을 자극했다. MS, 페이스북, 구글, 유니클로, 도요타 등 글로벌 기업의 공통점이 뭘까? 업무공간을 소통중심으로 바꾼 업무환경이라고 한다. 변화를 위한 물..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.03

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  답을 내는 조직 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 김성호!!!!

  저자 김성호는 솔로몬연구소 대표이자 ‘변화코칭’ 전문가로 ‘일본전산 이야기’의 저자이기도 하다. 이 책에는 성공과 실패를 경험한 다양한 기업 사례들이 소개되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.08 | 수정일 2021.01.10

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  독후감 [보이게 일하라] (저자 김성호) (경영 독서감상문, 경영 필독서, 독서세미나, 독서일기, 독서토론)

  보이게 일하라김성호 저페이스북, 구글, 유니클로 등은 대표적인 글로벌 기업이다. 저자는 거대 기업에서 실행된 다양한 실례를 통해 개방되고 투명한 조직의 강점을 설명하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

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  김성호 - 한국과 그이웃 나라들 (독후감 / 감상문 / 서평 )

  그리고 비판적 역사서이기도 하다.(1) 기행문적 특징비숍여사는 11개월에 걸쳐 한국을 현지 답사하여 기록했다. 특히 조선의 아름다운 경치를 묘사한 부분이 많다. ... 하수도 등이 갖춰지지 못한 조선의 마을에서는 강한 실망감을 느끼지만 자연으로 들어가면 너무나 행복해 한다. ... 정세에 세계의 관심이 쏠려 있었기 때문이다.2) 책의 특징과 의의비숍여사의 이 다른 서구인의 기록과 다른 점은 자신이 직접 여행하면서 보고들은 내용들을 철저하게 기록한 실증성과 현장감에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.23

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  김성호 답을 내는 조직 독후감

  김성호 답을 내는 조직 독후감조직에서 답을 내기 위해 부족한 것을 ‘생각’을 전환하는 것을 통해 마련해야 한다고 했다. ... 오히려 그는 성격이 독선적이라 임원들 정도만 되어도 그를 매우 싫어했다는 건 유명한 사실이다.촌스러운 개념이지만 ‘사명감’은 리더에게 반드시 필요하다고 생각한다. ... 이 책에서는 일본에서 JAL의 재건을 성공시킨 교세라 창업주 이나모리 가즈오의 사례가 소개가 되는데 일본인스러운 주장이라고 보기도 하지만 회사를 경영하는데 조직을 책임질 사명감을 갖고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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  김성호 답을 내는 조직 독후감

  김성호 답을 내는 조직 독후감사람이 왜 조직에서 올바르게 성과를 잘 못 낼까 나도 생각을 많이 해본 주제 중 하나였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.12

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  답을 내는 조직 독후감

  답을 내는 조직 독후감저자는 조직에서 평가만 주구장창하고 있는 사람은 필요없다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  일본 전산 이야기, 독후감

  일본 전산 이야기 - 김성호? 감상문얼마 전까지 새로운 경영 패러다임을 찾기 위해 모험을 하던 기업들이 현재는 벼랑 끝에 서있다. ... 대신 “일류대학을 나온 평범한 인재보다는 천성적으로 강한 신념과 사명감, 성취욕을 가진 인재가 낫다”는 신념을 내세운다. ... 일본전산의 놀라운 성공, 그 두 번째 요인은 적당한 긴장감을 유지시키는 경영진의 ‘호통 리더십’이다. 흔히들 부하 직원에게 당근을 주는 ‘칭찬’이 필수라고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.26

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  일본전산 이야기 독후감 / 독서감상문 / 레포트

  하지만 나는 꿈이 있고, 어려움은 ‘극복할 수 있다.’라는 자신감을 가지고 있다. ... 많은 직장인들은 초조함, 불안감, 더 높은 연봉, 회사의 경영 방식이나 운영 정책에 대해 불만으로 이직을 했을 텐데, 이직한 직장인 80%는 이직을 후회한다고 한다. ... 나가모리 사장은 이렇게 어정쩡하게 사는 사람들을 노력은 끝까지 밤새워 방법을 찾아보는 사람들이 성공할 수 있도록 돕는 밑거름이라며 믿음을 직원들에게 새겨주며 할 수 있다는 자신감을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.29 | 수정일 2019.02.26

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  답을 내는 조직, 김성호

  제 목 : 답을 내는 조직저 자 : 김성호답을 내는 조직에서의 화자 김성호는 위기에 처한 기업 중 어떤 기업은 망하고 어떤 기업은 흥하는 이유에 대해서 각각의 구성원들의 답을 찾아내는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.27

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  보이게 일하라 독후감

  「보이게 일하라」독후감올해 초, 전문기관들이 예상한 우리나라 경제성장률이 최근 들어서 다시 하향 조정되고 있다. ... 변화 코칭 전문가이자 베스트셀러 작가인 김성호 솔로몬연구소 대표가 쓴 『보이게 일하라』는 바로 모든 조직이 알아야 하는 새로운 혁신 방법을 소개하고 있다. ... 한치 앞도 내다볼 수 없는 지금의 상황에서 저자의 이러한 해결방법이 새로운 대안이 될 수 있을 것이라는 기대감이 들었다.모든 것이 너무나도 빠르게 변하는 시대의 흐름에 발을 맞추기

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2016.08.30

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  김성호의 `외투`를 읽고

  작가 김성호의 작품 ‘외투’ 이 글은 나의 삶에 크나큰 영향을 주게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.30

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  일본전산 이야기를 읽고서

  『일본전산 이야기』를 읽고서2010년 8월 17일일본전산. 도대체 어떤 회사 이길래, 우리나라 기업도 아닌데, 이 기업의 이야기를 책으로까지 써내려가 것인지 궁금했다. ‘불황기 10배 성장’, ‘손대는 분야마다 세계 1위’, ‘신화가 된 회사’. 이렇게 대단한 회사인데..

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.16

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  답을 내는 조직 독후감 김성호!!!!

  저자 김성호를 처음 알게 된 것은, 총각네 야채가게 대표 이영석의 ‘인생에 변명하지 마라’에서 언급된 ‘일본전산 이야기’ 때문이다. ... 거기에 보면 이영석은, 김성호의 전작 ‘일본전산 이야기’를, 자신의 삶의 교과서로 생각하고 매일매일 읽었다는 대목이 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.31 | 수정일 2021.01.10

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