"꼭 알아야할 HR" 검색결과 1-20 / 980건

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  꼭 알아야할 HR 과제 E

  “경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 하나는 인적자원이 기업의 효율성 증진에 기여해야 한다는 점(가치창출)이고, 다른 하나는 조직 구성원들이 경쟁사는 보유하지 못한 독특한 스킬, 지식, 능력을 가지고 있어야 한다는 점( ... 또한, 종업원의 능력이나 공헌을 다른 경쟁사가 모방할 수 없어야 하며(모방의 어려움), 조직 구성원들이 임무에 따라 잘 배치되고 조화를 이루어야 한다(조직화)

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.10.15

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 중간

  혁신 풍토를 강화하기 위해서는 혁신의 ( )을 다양한 방법으로 조직 구성원에게 홍보해야 한다. (10점)①역할모델②아이디어③창의성④의사소통정답해설1혁신 풍토를 강화하기 위해서는 혁신의 ... 역할모델을 다양한 방법으로 조직 구성원에게 홍보해야 한다.3.다음은 무엇에 대한 설명인지 고르시오.* 주요 경영자들로부터 지원획득* 경영자와 종업원들 사이에 변화 필요성에 대한 공감대 ... (10점)①현재의 업무②사람이 아닌 직무③구성원의 합의④최고의 성과수준을 기준으로 평가정답해설4직무평가 시에는 표준적인 혹은 수용가능한 성과수준을 기준으로 평가해야 한다.5.다음 설명이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 최종

  (5점)①전략목표의 달성②관리적 의사결정③종업원 개발 및 피드백④직무분석정답해설4성과관리는 전략목표의 달성, 관리적 의사결정, 종업원 개발 및 피드백, HR 정책 및 프로그램의 평가 ... (5점)①기술의 급격한 변화는 숙련의 진부화를 가속화하여 경쟁력을 유지하기 위해 조직은 종업원들을 훈련시켜야 한다.②개성이 강조되면서 새로운 종업원을 조직문화에 통합시켜야 하는 중요성은 ... 직무평가의 기초 자료로 활용할 수 있다.정답해설2성과책임은 중장기적(3~5년)으로 변하지 않으며 일상업무와 대응되어야 한다.4.다음 중 역량사전에서 제시하지 않는 것은?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  마스터 - 꼭 알아야 할 HR‘’과제 C유형

  마스터-꼭 알아야 할 HR 과제 (C유형)1. 경력관리란 자신의 내부 및 외부 노동시장에서의 가치를 높이기 위해 수행하는 일련의 활동을 말한다. ... 이러한 불만 및 문제를 해소하기 위해서 회사는 초기경력문제에 어떻게 대응해야 할지 4가지 이상 서술하시오. (40점)3. ... 이러한 불만 및 문제를 해소하기 위해서 회사는 초기경력문제에 어떻게 대응해야 할지 4가지 이상 서술하시오. (40점)① 현실적 직무개요- 신규 종업원의 비현실적 기대를 줄이기 위해

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR리포트 B형문제

  “경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 그래서 상항면접으로 인해 개인의 의도로 미래행위를 알 수 있기 때문에 필요하다. 행위기술면접과 마찬가지로 직무분석을 기초로 질문 항목들을 설정한다. ... 과거 행위는 미래행위 예측을 할 수 있기 때문에 행위기술면접은 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR B유형 과제

  어떻게 인적자원계획을 수립해야 하는지 과정을 6단계로 나열하고 각 단계를 설명하시오. (42점)2. ... 위와 같이 오류에 빠지지 않기 위해서 면접자 훈련과 면접의 구조화, 그리고 지원자 평가를 위한 척도개발을 진행해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야 할 HR (최종평가)

  다음 중 능동적으로 전략창출에 기여하는 HR의 방법이 아닌 것은? ... 다음 중 사업전략을 수행하기 위한 HR의 역할 8단계 중 첫 번째 단계는? ... (5점)①창의성과 혁신을 강조하는 문화를 창출②단기적 성과달성 강화③미래 환경변화에 대응하는 조직역량강화④능동적 인수·합병과정에의 참여정답 및 해설정답②->HR기능은 단기적 성과 뿐

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야할 HR- 진행평가

  혁신 풍토를 강화하기 위해서는 혁신의 ( )을 다양한 방법으로 조직 구성원에게 홍보해야 한다. (10점)①역할모델②아이디어③창의성④의사소통정답해설1혁신 풍토를 강화하기 위해서는 혁신의 ... 역할모델을 다양한 방법으로 조직 구성원에게 홍보해야 한다.3.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.직무설계 방법 중에서 동기부여적 방법은 욕구동기이론과 성취동기이론 등 ... . (10점)①O②X정답해설1주어진 상황과 현실에 안주하지 않고 자신이나 조직의 목표를 끈기 있게 추진하여 보다 높은 성과를 창출하려는 성향을 성취지향성이라고 한다.6.다음 설명이

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  ‘맥그리거’ X-Y이론- X이론 : 성악설 : 경제적 보상체계 확립 통제, 관리감독 해야 임함- Y이론 : 성선설 : 자발적, 알아서 한다. 그래서 권한위임, 분권화, 민주적? ... (HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경)< HR의 개관 >HR의 개념 = 경영의 개념: 조직을 운영관리 하는 것ex) ‘베네통’ : 중고자전거+아코디언=3만 ... → 기업조직은 사람이 조직 안에 꼭 있어야 생명할 수 있다.if) 인적자원 O, 물적&재무적 자원 X: 사람이 물적&재무적 자원 만들 수 있다.: 인적자원은 그 어떤 다른 자원으로

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  아동간호, 간호실습 NICU Core Skill CPR 시나리오

  측정 시 손가락을 까딱거려 주위 협력자들도 알게 합니다. leader: start (6초 후) stop N3: HR 90입니다. N1: 90입니다. ... 박동 시 측정인의 손가락으로 까딱거려 주위 협력자들도 심박수를 알게 해야 합니다. leader: start (6초 후) stop 평가: Breathing HR>100 But Cyanotic한 ... N1: (stylet 제거후 Ambubag 연결 도와줌 ) N2 : Ambubagging 시행 (왼손으로 intubation tube 꼭 잡고 있고) N3: (청진기를 leader에게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.10

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  여성간호학 신생아실 실습 case study(베트남산모 case)

  수유 후에는 아기를 안은 자세에서 등을 가볍게 쓸어 주면서 트림을 꼭 시켜 주라고 교육하였다. ... 하여 가보았더니, 아기를 안는 자세도 불안정 하고 심장 수술 자국이 가슴 정 중앙에 있어서 계속 조심히 먹이려고 하다보니까 제대로 모유수유가 되지 않는 깊이 물리라고 교육하였다. ... 울면 바로 안아주거나 토닥여 주는 것이 아니라 바로 모유수유를 시행하는 모습도 볼 수 있었다. 또한 번역기로 “모유수유 할 때는 아기 머리는 손으로 받쳐야 하나요?”

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.26

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  조직이론/혁신과 변화기업 사례 - 배달의민족(우아한형제들)

  우아한형제들의 문화를 알게 되어 ‘ 내가 꼭 취업하고 싶은 기업 ’ 으로 이번 기회에 우아한형제들 이라는 기업에 대해 더 많은 탐색을 해보고자 선정하게 되었습니다 .기업사례소개 우아한형제들은 ... 과거 이시기쯤 참여했던 ‘ 2019 HR 포럼’ 에서 강연한 ‘ 우아한형제들’의 CEO 김봉진 대표는 핵심가치에서 알 수 있듯이 “ 인적자원관리 가 품질을 향상 시킨다“ 라는 철학을 ... 인사팀이 만들어지기 훨씬 이전에 피플행복팀을 조직 하였다 . 우아한형제들이 얼마나 인적자원을 중요하게 생각하는지 알 수 있는 대목이다 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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  HO

  Introduction★ 혈액종양 환자의 접근법 (아침 presentation시 들어가야 할 내용)1. stage ; 진단 당시의 병기가 중요; 꼭 병기분류를 알아야 할 경우; Lung ... /hr120mg40mg 24hr50ug/hr180mg60mg 24hrr75ug/hr240mg80mg 24hrr100ug/hr3) 동등진통용량약제10mg morphine근주에 해당하는 ... reticulocyte count, PBS, stool OB); active bleeding 아니면 2 pint/d 시행, 1 pint 수혈시 대략 Hgb 1g/l 상승* Platelet 수혈; 꼭

  리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.24

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  아동간호학 vSim7번을 활용한 겸상적혈구빈혈 환아 간호레포트입니다. 브이심 다 영어라 힘들죠? 걱정마세요 사전,사후퀴즈 내용, 수행 전후 계획및 수행내용, 사후분석까지 야무지게 있으니까 많이 참고하세요

  불안간호.유전으로 인해 일어난 질병이기도 하고 소아의 경우 불안에 대해 취약하기 때문에 불안간호도 꼭 다뤄야하는 간호문제이다.적 용1. ... 유전적인 질병의 경우 가족력이나 과거력을 사정하는 것이 꼭 필요하고 적절하게 통증을 조절해주어야 한다.2. 오늘 배운 것 중에서 가장 중요한 한 가지를 꼽으라면 무엇인가? ... 유전질환이라는 것을 알고 보호자에게 유전적인 소견에 대해 사정한 것입니다.3. 가장 아쉬웠던 점은 무엇이었나요? 이유는 무엇인가요?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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  토라포션보

  교만이 많아지고 높아지면 시기 질투 불안 초조 염려가 많아진다 하나님을 아는 지식이 많아져야 한다 말씀을 많이 알면 하나님의 지혜가 많아지고 하나님의 마음이 많아져서 인자 자비 긍휼 ... 라 토 임이비네 임비투케hr;iwOt tyviarbe twOmv ] ar:q ] YIw rB'd ] miB ] ! ... 때보다 가까웠음이라 욥 34:3 입이 음식물의 맛을 분별함 같이 귀가 말을 분별하나니 마 16:3 아침에 하늘이 붉고 흐리면 오늘은 날이 궂겠다 하나니 너희가 날씨는 분별할 줄 알면서

  ppt테마 | 82페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.29

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  2025 대비 2024 용인세브란스 병원 조직적합성 및 역량검사(합격인증 O)

  하지만 50분부터는 공부한 것을 다 치우고 시험 볼 준비를 해야 합니다.접속하기 전에는 미리 전날에 연습할 수 있으니 꼭 해보시길 바라용~~*준비물: 신분증, 스마트폰(실시간 촬영을 ... ENR을 알고 있다.=> 실제로 없는 이론을 아냐고 물어본 경우도 있었다고 하니까 그냥 모르면 모른다 체크하기단톡에서도 다 모른다로 체크하셨대요! ... 답: 앙와위로 6-24시간선지: 검사 전 방광을 채우도록 한다. 검사 시 복위를 취한다. 두통 시 반좌위를 취한다. 삽입 시 심호흡을 한다.3. 심장질환 시 알아야 할 내용은?

  시험자료 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.08.11

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  한화오션 2023년 하반기 HR 서류합격 자소서

  하지만 결국에 취업 준비를 하면서 HR 직무에 관심을 두고 지원하는 스스로를 보며 저는 궁극적인 목표를 달성하기 위해 돌아오는 사람임을 알게 되었습니다. ... 전부터 HR 직무로 일을 하고 싶었지만 경쟁률이 세다는 이야기에 지레 포기하고 진로 방향을 틀었던 적이 있습니다. ... 학회의 분위기와 학술적으로 꼭 필요한 요소를 갖춘 지원자를 고려하여 학회원을 선발했더니 학회 분위기가 한층 밝아졌고 세션을 배정할 때에도 모든 세션에 담당을 골고루 배정하는 것이 가능했습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [A+] NICU PDCA 비효과적 영아수유양상

  소화기관의 발달이 미숙한 아기는 혼자서 트림할 수 없으므로 꼭 부모가 트림을 시켜줘야 한다.3-2) 부모에게 수유 시 무호흡 초기 증상과 대처방법을 교육한다. ... 올바른 수유 방법①품에 안고 먹이는 것이 좋다.먼저 바닥에 방석을 깔거나 소파 위에서 책상다리를 하고 앉는다. 그런 다음 아기를 품에 당기듯 안는다. ... 분유를 먹일 때 아기를 포대기에 꼭 감싸서 먹이는 경우 피부 접촉이 줄어 스킨십의 효과가 반감된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.03.24

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  조절되지 않는 고혈당 대상자의 응급 간호 - Algorithm / 시나리오 (대본)

  여기가 어딘지 아시겠어요?” ... (쓰레기와 주변 치우기)낙상 방지 안내판을 준비하고, NPO와 낙상 예방 교육을 준비한다.① 손소독을 한다.② 물품을 준비한다.: 투약카드, 휴물린알, 1cc syringe, 소독솜환자에게 ... 바닥에 물기가 있거나 미끄러울 때는 꼭 닦아주세요.”#1 initial phase① 물과 비누로 손위생을 실시한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.03.08

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  아동간호학) 시뮬레이션 - 신생아 무호흡

  꼭 손소독제를 이용하거나 장갑을 이용하고 환아를 만져주세요.* 무호흡은 1분 안에 호흡이 정상으로 되돌아오도록 빠른 처치가 필요합니다.* 술기 내용이 각 학교의 교과 과정에 따라 ... 자극하면서) 지금 괜찮네요.무호흡 다시 발생할 수도 있으니 잘 관찰해주시고,nebulizer 끝나면 nasal prong랑 fluid routine order대로 유지해주세요.간호사1알겠습니다.관찰자 ... 간호사2 선생님 suction 먼저 준비해주시고 doctor call후 nebulizer 준비 해주세요.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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