"꾸짖는 기술" 검색결과 1-20 / 2,134건

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  꾸짖는 기술 독후감

  꾸짖는 기술 독후감저자는 기존의 유행하던 책에서 하는 칭찬 많이 하라는 말과 반대 말을 했다. 칭찬보다 한 번 잘 혼내는 게 좋다는 것이다. ... 부하가 개기고 말을 안 들으면 내가 잘 못 타일렀나 꾸짖는 기술을 재고해 보아야 한다고 한다. 맞는 말이다. 아랫사람도 적당히 따를 줄도 알아야지 아예 무시하는 것도 많이 봤다. ... 아랫 직원을 꾸짖으면서 리더도 성장할 수가 있다고 했는데 꼽주고 욕하고 혼내는 거랑 꾸짖는 거랑은 구분해야 할 거 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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  꾸짖는 기술 독후감

  꾸짖어야 하는 대상에 따른 기술의 변화 역시 중요하게 보고 있었다. ... 가장 먼저 저자는 연상의 부하를 꾸짖는 기술에 대해서 알려주고 있다. ... 칭찬보다 꾸짖는 것이 더 중요하다는 깨달음을 얻고 스스로 ‘꾸짖는 방법 연구회’를 설립해서 열심히 강연 및 저술 활동을 하고 있는 나카시마 이쿠오가 쓴 이 책 『꾸짖는 기술』은 꾸짖음의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25

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  [리더십]칭찬과 꾸짖음의 기술

  기술꾸짖음(비판)은 안 좋은 말? ... 꾸짖음의 기술꾸짖음왜 꾸짖어야 하나문책과 비난의 차이꾸짖을 때의 세가지 조건어떻게 꾸짖을까?구체적인 방법왜 꾸짖어야 하나꾸짖음은 애정이고 책임감이다. ... 칭찬과 꾸짖음의 기술주제설명내가 초등학교 때, 선생님이 '너 착한 놈이다'하고 머리 한 번만 쓸어주었으면 여기까진 안 왔을꺼다. 5학년 때 선생님이 '새끼야 돈 안 가져 왔는데 뭐하러

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.05

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  경영학A+인적자원관리 인간관계론 독후감

  저는 후임이 잘못한게 있을 때는 꾸짖는 것이 당연하는 생각이 머리에 있었지만 아무리 날카롭게 질책하고 꾸짖어도 좋은 상황이 생기지 않는다는 것을 책 속에서 배웠고 비판 대신 최대한 ... 그 이후에도 3부,4부를 걸쳐 설득기술이나 상대방에게 어떠한 방법으로 좋은 영향을 미칠 수 있는지, 미움을 받지 않는 법, 협력하는법을 말하고 있으며 다른 사람들의 업적에 대하여 인정하는 ... 평소 다른사람들이 그에게 뭐라고 할때는 바뀌지 않던 사람이 제가 그러한 행동을 보여주니 청소 할 때만큼은 다른 사람이 되어버렸고 제가 그때 비판이나 꾸짖음을 하지 않았던 것이 얼마나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  '삼등과장' 감상문

  따라서 대중문화 속에도 이러한 변화에 대한 두려움이나 새로운 가치관이 반영되었다. 4·19 혁명 이후 비교적 자유로운 분위기에서 제작된 당시 영화들은 주제, 장르, 기술 등 여러 면에서 ... 물론 50년대 영화나 소설에도 외도하는 여성들을 계도하는 남성 인물은 존재하지만, 비난과 꾸짖음에 더 가까운 것이었다. ... 대표작인 (1956)에서 춤바람 난 아내가 반성하고 집으로 돌아오는 방식이 그 대표적인 예로, 일탈한 아내에 대한 남편의 계도는 강력한 이념을 가졌다기보다는 아내의 일탈을 일방적으로 꾸짖는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  호질 학습지

  호질(虎叱, 호랑이의 꾸짖음) ? ... 당시 홍대용·박제가(朴齊家) 등과 북학파(北學派, 조선후기 때 청나라의 학술·문물·기술을 적극 받아 들여 조선의 물질 경제를 풍요롭게 하고 삶의 질을 높일 것을 주장한 학풍으로서 이용후생지학이라고도 ... 다섯 아들이 현장을 습격함우스꽝스러운 모습으로 도망치던 ( )이 똥구덩이에 빠짐똥구덩이에서 올라온( )이( )과 마주치자 목숨을 부지하려고 비굴하게 절하고 꿇어 앉음( )이( )을 꾸짖음살려달라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25

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  [간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서

  꾸짖음과 함께 해야하는 절차에 대해 매번 옆에서 알려주며 스스로 할 수 있도록 하였다. ... 매번 iv도 fail하고 해야하는 업무를 중간중간에 계속 빼먹어서 프리셉터 선생님은 짜증이 났고 이제 스스로 해야 한다며 꾸짖으셨다. ... 리더십 과제1) 자신이 선호하는 리더십 이론에 대한 학습 내용 기술하기* 상황이론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15

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  사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.

  클라이언트가 표현한 단어가 아닌 다른 단어로 표현하는 ‘당신은 ~을 느끼는 것같군요’ 등으로 표현한 것이 효과적이다.예시)클라이언트: 여기서 이야기를 하다 보니 제가 아내를 심하게 꾸짖은 ... [사회복지실천기술론]주제: 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.[서론]의사소통기술의 형태에는 언어적?비언어적 의사소통기술과 공감적? ... 표현적 의사소통기술이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  고전소설강독

  한 문단을 선택3) 해당 대목을 주목한 이유가 무엇인지 기술2. ... 을 읽고 가장 인상 깊은 한 문단을 선택하여 소개(교재에 실린 것을 그대로 인용)한 다음, 해당 대목을 주목한 이유가 무엇인지 기술하시오. ... 상공 부부는 그런 아들이 민망했지만, 자식이 선군뿐인 탓에 꾸짖지도 못했다.(6) 8년이란 세월동안 선군과 결혼한 낭자는 춘양과 동춘이라는 딸과 아들을 낳았다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12

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  간호관리학 실습 리더십사례 및 이론 적용

  .- 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략 개발하기‘신규간호사‘의 특징은 간호사의 업무에 대해 아직 미숙하며, 기술 숙련도 역시 미숙하다. ... 단순히 꾸짖는다면 신규간호사들은 자신의 간호에 대해 확신 할 수 없으며 어떤 방향으로 나아가는 것이 옳은지에 대한 판단능력을 갖출 수 없게 된다. ... 신규간호사의 특성을 잘 파악해야하며 신규간호사의 업무 성취, 전문가의 자질을 잘 발휘 할 수 있도록 이끌어 내야할 것이다.하우스의 경로-목표이론의 지시적 리더쉽은 하급 조직원을 꾸짖는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.16 | 수정일 2022.09.15

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자이다.권한부여모델의 개념은 다양한 클라이언트집단과의 사회복지실천에서의 개입 및 전략, 중요한 기술 ... 보통 불량청소년을 무조건적으로 꾸짖거나 화내고 체벌하는 것을 방법이라고 생각하지만 오히려 그러한 방법들은 청소년들을 더 엇나가게끔 하는 경우도 많다.그들의 문제가 결코 개인적인 문제로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19

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  평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

  무관심함, 이기적임, 명령조, NO이해, 답답함이란 감각을 느끼게 되었습니다.무관심함은 프로젝트 진행 시 하라고 시켜두고 본인은 관여하지 않던 리더가 추후 발생한 문제점에 대해 꾸짖은 ... 있습니다.먼저 현대의 경영에 핵심은 직원들에게 급여, 복지, 인간관계가 핵심이며, 기업이 추구하는 조직목표를 달성할 수 있게끔 편안하고 안정감 있는 근무환경 제공과 직원들을 관리할 수 있는 기술이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  [간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

  정신적 지원을 하며, 전문적인 지식과 능숙한 업무기술을 가지고 대상자 중심의 업무를 훈련한다. ... 서번트 리더에겐 전문적인 지식과 업무기술이 필요하며 함께 일하는 구성원과의 관계를 위해서는 무엇보다 중요한 것이 신뢰의 관계를 쌓는 일이다. ... 신규간호사 선생님이 실수하였더라도 크게 꾸짖지 않고, 다음에 실수를 하지 않으면 된다고 격려하시고, 실수한 내용을 모두에게 공지하여 비슷한 실수를 반복하지 않도록 하였다.6인실 환자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  조직 내에서 피드백과 피드포워드를 효율적으로 하는 방식에 대하여 서술하시오

  이것이 기술적측면에서의 피드백 기능의 작동이다.? ... 이 단계에 이르면 거의 꾸짖음과비슷하게 되므로 5단계 수준의 피드백은 아주 강력한 상대방의 개선을 요구하는 것이 아니라면 사용하지 않는 것을 추천한다.? ... 서론피드백(Feedback)은 원래 정의상 출력한 결과를 원인이었던 입력으로 환원시키는 것을 뜻하는 기술적 용어이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.19

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  “라고 친절하게 말씀하니 환자분은 한결 부드러운 말투로 말씀하시다 자리로 돌아가는 모습을 볼 수 있었다.이후 수간호사 선생님은 담당 선생님을 큰소리로 꾸짖는 것이 아니라 먼저 담당 ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오?현대적 리더십 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  사례 또는 개인적 경험을 바탕으로 Erikson의 심리 사회적 발달 8단계 중 한 단계를 선택하여, 주요 행동 특징을 기술

  또 부모가 아이를 꾸짖을 때도 일관성이 있어야 한다. ... 심리사회적발달이론사례 또는 개인적 경험을 바탕으로 Erikson의 심리 사회적 발달 8단계 중 한 단계를 선택하여, 주요 행동 특징을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 본론에서는 사례 또는 개인적 경험을 바탕으로 Erikson의 심리 사회적 발달 8단계 중 한 단계를 선택하여, 주요 행동 특징을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  [부모교육] 부모의 양육행동 - 상호작용 기술과 양육 기술 훈련

  그런데 특히 자녀가 부정적인 감정을 나타낼 때는 수용하기보다는 억제하게 하거나 부적절한 행동으로 여기며 꾸짖게 되기 쉽다. ... [부모교육] 부모의 양육행동 - 상호작용 기술과 양육 기술 훈련목차[부모교육] 부모의 양육행동 - 상호작용 기술과 양육 기술 훈련1. 감정 다루기2. 의사소통 기술3. ... 물론 교육을 통해 이런 기술을 익히지 않고도 바람직한 부모역할을 하고 있는 부모도 많지만, 기술을 배우고 훈련함으로써 부모로서의 기술을 다듬어 갈 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [어른설교] 대단한 믿음 없어도 (마가복음 4장 35-41절)

  “예수께서 바람을 꾸짖으시며 바다더러 이르시되 잠잠하라 고요하라 하시니 바람이 그치고 아주 잔잔하여지더라” 특별히 예수님께서 바람을 잠잠하게 하시되, 꾸짖었습니다. ... 코로나-19와 같은 신종 바이러스 앞에, 최첨단 과학과 기술이 발전하여 이제는 A.I시대, 4차 산업혁명을 이야기하는 인류가.. 무기력하게 느껴지진 않으십니까? ... “내가 왔어도 사람이 없었으며 내가 불러도 대답하는 자가 없었음은 어찌 됨이냐 내 손이 어찌 짧아 구속하지 못하겠느냐 내게 어찌 건질 능력이 없겠느냐 보라 내가 꾸짖어 바다를 마르게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

  귀를 기울여서 듣는다, 믿고 일을 맡긴다, 차별하지 않으면서 능력을 구별한다, 자기보다 뛰어난 인재를 키운다, 꾸짖은 뒤에는 다독거린다, 잡담 속에 철학을 전한다, 먼저 행동 한다 ... 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.리더십(leadership)은 지위와 능력으로 규정될 수도 있고, 과정과 속성의 ... 특정한 생황에 대한 통제의 책임을 갖고서 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것을 의미하고, 능력(ability)으로서의 리더십은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  [ A+ ] 간호단위관리자 리더십 / 리더십 이론 / 특성이론 / 행동이론 / 민주적 리더십 / 상황이론 / 성취지향적 리더십 / 서번트 리더십

  ● 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론·인격, 성격·과업 관련 특성(지식, 기술)·지능(지식, 기억력)·사회적 특성간호사 ... 또한 후배 간호사들에게 일을지시할 때도 명령식이 아니라 한 동료로써 부탁하는느낌을 받았고, 잘못을 하였을 때도 꾸짖음보다는다음에 한층 더 성장할 수 있도록 조언을 하는 모습을관찰하였다.상황이론

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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