"나는 어떤 리더가 될 것인가" 검색결과 1-20 / 24,580건

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  앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는 3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자. 4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감

  과제 목적 : 리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다.리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다.1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가? ... 앙트레프레너십과 리더십1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는? ... 내가 리더가 되어 나의 구성원들과 의견 나눔으로 회의를 진행하는 경우 각자의 개인의 의견들이 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  나는 어떤 리더가 될 것인가

  간호리더쉽 REPORT -나는 이런 리더가 되겠다목차리더란? 나의 리더 경험 분석 좋은 리더가 되기 위한 조건 내가 되고 싶은 리더리더란? ... 부족한 점을 적극적으로 보완해주는 그런 거리감 없는 친밀한 사람이 되어야 할 것 같습니다.리더가 리더로서의 역할을 잘 해야 회사의 분위기가 화 기애애하고 이직률도 적어지게 될 것인데 ... 더 좋은 리더가 되기 위해서는 친밀한 태도가 필요할 것 같다고 느낍니다.좋은 리더가 되기 위한 조건명쾌한 비전 분명한 목표(What) 분명한 전략(How) 팔로워(follower)의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.06.05

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  간호지도자론 '리더십 이론, 나는 어떤 리더가 될 것인가?'

  나는 어떤 지도자(리더)가 될 것인가?' ... 그리고 나서야, 나 자신의 리더십을 어떤 식으로 확립해야 하는지 검색도 해보고 책도 찾아보며, 진정한 리더란 어떤 사람인가, 어떤 사람의 리더십이 배울 점이 있고, 어떤 리더십은 나와는 ... 리더는 누구나 될 수 있는 것이라 하였다. 그러기 위해서는 나 자신의 발전이 더욱더 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.13

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  나의 권력과 통제력에 도전하고 싶다면 , 나는 그들을 정면 상대한다 .” “ 내가 맨유 감독이 되기 전에 나 자신보다 더 강한 사람은 허용하지 않을 것 이라 다짐했다 . ... ”jose mourinho무리뉴 감독 - 독재형 리더 “ 나의 큰 자질은 남들이 나에게 뭐라고 하던 전혀 영향 받지 않는 것이다 그리고 그것이 감독이 갖춰야 할 자질이다 .”Dele ... 사적인 측면 배려 직무중심 인간관계 중심Two Leaders .“ 팀보다 위대한 선수는 없다 .”Alex ferguson Manchester United독재형 리더 “ 만약 어떤 선수들이

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  직접교수모형 발표자료

  그러나 각 학습 과제에 어떤 유형을 사용할 것인 지에 대한 결정은 교사가 하게 된다 . 5. 교수적 상호작용 가 . ... 그러나 교사가 항상 모델이 된다는 것을 의미하지 않는다 . 나 . ... 학습한 내용을 토대로 한 것임을 알려 준다 . 4.

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  천명 소명 사명 바인더

  검색창에 다중지능검사 라고 검색해보세요 .주로 받았던 칭찬 나는 여태까지 주로 어떤 칭찬을 받았는지 생각해 보고 적어 봅시다 . 11주로 받았던 책망 나는 여태까지 주로 어떤 야단을 ... 내가 좋아하는 것을 고르는 것입니다 . 현재 잘 안되고 있어도 상관 없습니다 . 7즐거워서 시간가는 줄 모르는 일들 나도 모르게 몰입되는 일은 무엇인지 생각해 봅시다 . ... 크고 작은 영향을 주었던 사람들의 이름을 적고 어떤 영향을 받았는지 간략하게 적어봅시다 . 29그러나 무엇이든지 내게 유익하던 것을 내가 그리스도를 위하여 다 해로 여길뿐더러 또한

  서식 | 30페이지 | 40,000원 | 등록일 2020.07.13

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  다면평가 보고서

  효 과내가 잘하는 것은 다른 사람을 돕기 위함이며 나에게 부족한 부분은 겸손히 채우기 위함이다 타인에게 어떤 답답함을 느낀다면 , 그게 아마도 당신의 강점 일 겁니다 정리정돈 잘하고 ... 이들 연구에서 특히 주목하는 점은 다면진단이 조직원의 자기인식self-awareness향상 에 큰 도움을 준다는 것인데, 자기인식 수준이 높은 리더일수록 더 나은 성과를 내며 조직통해 ... 관점이 중요하다타인에게 어떤 답답함을 느낀다면 , 그게 아마도 당신의 강점일 겁니다 정리정돈 잘하고 깔끔한 성격의 사람은 치우지 않는 사람을 보고 답답할 겁니다 .

  서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  아직 부족한 부분이 많지만 나는 어떤 것을 잘하고, 어떤 것을 좋아하는지 천천히 알아내면서 발전할 수 있는 사람이 될 것이다.페이지 PAGE2 / NUMPAGES2 ... 나는 도대체 어떤 분이시길래 좋은 평판이 가득할까 의문을 가지고 있었다. 지금의 리더는 시간이 지난 뒤 리더의 중요성을 깨닫게 해준 사람이었다. ... 입사한 지 얼마 안 된 나에게조차 사람들의 불만이 전부 보일 정도였다. 시간이 지난 후 리더가 교체되었고 지금의 리더는 본사에서 굉장히 좋은 소문이 많은 리더였다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  리더의 자질을 구비하고 있지 않기 때문에, 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있고, 자신만의 우수한 자질이나 특성이 있다면, 어떤 상황이나 환경 속에서도 언제나 리더가 될 ... 것으로 받아들이도록 만들도록 동기부여를 하여 협동을 유도하는 능력을 말한다.즉, 리더십이란 리더와 구성원과의 상호작용의 결과로 나타나는 복합적인 하나의 과정이다2) 리더십의 필요성끊임없이 ... 리더십은 자발적인 행동을 하게 되어 의견 교환이 원활하고, 구성원 간의 상호 관계가 원만하며, 나아가 리더를 존경하게 된다.또한, 자유방임형 리더십은 리더를 타인으로 간주하기 때문에

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  리더십 중간 답안지

  작지만 어느 특정 그룹을 이끌다보면 사람들 유형파악에 도움이 될 것이고 어떤 식으로 대처해야 하는지 연습이 될 것이다.(나)첫째, 이기심이다. ... 자신이나 자신과 관련된 것을 스스로 자랑하고 뽐내는 것인데, 이는 리더인 나뿐만 아니라 모두의 의지를 저하시키고 자신을 너무 쉽게 과신하거나 자기성찰에 피해가 되기 때문에 리더로서 ... 작은 일부터 맡아 차근히 경험을 쌓아가다 보면 어느새 나의 후배들이 생기고 그들이 나를 따르게 되는 날이 올 것이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정행동을사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를 ... -과업지향적인 리더는 상황이 매우 비호의적이거나 호의적일 경우 (통제가능성이 아주 높거나 낮은 극단적인 경우)에 높은 성과를 내고, 관계지향적인 리더는 상황의 호의성이 중간적일 때, ... 어떤 과정을 통해 동기 부여 되는가?외부환경에 의해 어떤 영향을 받았는가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  군인 정신교육 정훈 자료 (전쟁, 승리 명언, 경구)

  전쟁이 시작되기 전에 어떻게 적을 정신적으로 붕괴시킬 수 있는가 하는 것이 나에게는 흥미있는 문제이다. ... 그 어떤 대가를 지불하더라도 어떤 폭력을 무릅쓰고라도 승리, 거기에 이르는 길이 아무리 길고 험해도 승리, 승리 없이는 생존도 없기 때문에 오직 승리뿐이다. - 처칠? ... 어떤 야외 훈련이든 간에 반드시 실전적인 전술 상황하에서 실행되어야 한다.

  서식 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  낼 것이고, 성과를 내면 결과에 따른 보상을 받음- 노력 => 성과(내가 달성할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)- ... 행동이론(Behavioral Theory)- 과연 리더는 타고나는 것인가? ... 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것임- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음- 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있음2.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  나는 이러한 벤의 자세가 조직생활에 있어서 가장 기본적이면서도 필수적인 것이라고 생각한다. 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다. ... ‘일 잘하는 것’이 무엇인지를 몸소 보여줄 수 있는 능력 있는 리더였던 것이다. ... 그는 70의 나이로 전자상거래 기반 패션회사의 인턴이 된다. 벤은 아날로그 알람시계와 2G폰을 사용하고, 맥북의 전원을 켜거나 페이스북에 가입하는 법조차 모르는 노인이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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  리더십 기행 1차시험 족보

  리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.정답 : X (행동론이 아닌 특성론이다)2. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다. (정답 : X)11번. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은? (정답 : 피드백)12번. ... 수직적 쌍대이론은 리더와 구성원간의 1:1관계를 중시하며 이는 LMX이론으로 진화를 하게된다.정답: O6. 목표 설정 방법이 아닌 것은?정답: 달성할 수 있을 때까지7.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

  그리고 앞에서 설명한 바와 같이 리더 혹은 구성원이 되어 조직에 속하게 된다고 하면 반드시 각각의 조직들의 조직문화를 알아야 된다 라고 생각하기 때문이다.Ⅲ. ... 어떤 조직이며 어떤 리더이냐가 그 조직의 목표와 성과를 달성하는데 큰 역할을 하기 때문이다.그렇기 때문에 성과를 달성하기 위한 조직문화의 역할은 구성원들의 행동과 직무와 관련된 업무수행상의 ... 것이다.여섯째, 직원이 고객이나 외부인사와 접촉하는 방식과 사무실의 물리적 배치 등과 같은 조직 내부에 흐르는 어떤 느낌이나 분위기이다.2.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  고등학교 진로특기사항 기재 예시(4학급 100여명 작성 분량)

  (타카하시 마사야)를 선정하여 읽었으며 기억에 남는 대목으로 '어떤 사업이든 정상 궤도에 오르기까지는 시간이 걸린다.'를 택하고 이 대목에서 느낀 개인적 소견을 기술함. ... 결과, 진취형, 관습형, 사회형 순으로 높은 것으로 나타남. 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. ... 결과, 진취형, 관습형, 예술형 순으로 높은 것으로 나타남. 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함.

  서식 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  그렇다면 이러한 관찰자 효과가 내 인생에서 어떤 영향을 미칠까? 내가 원하는 직업인 중환자실 임상 간호사가 되기 위해서는 봉사도 열심히 하고 학교 성적 좋아야한다. ... 이후에 이 수업에서 리더라면 어떻게 해야하는 지를 알게되고 다른 수업에서 팀장을 맡게 되었을 때 제가 모든 일을 지시하며 그들에게 일을 분담해주는 것이 아니라 어떻게 하고 싶은지에 ... 만약 이 수업에서 리더가 어떠한 행동을 취해야 하는 지를 미리 배우지 않았다면 대학에서도 옳지 않은 리더의 태도를 취해서 좋은 결과를 내지 못했을 것이라고 생법칙(Heinrich’s

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.답: X2. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. ... 수직적 쌍대이론은 리더와 구성원간의 1:1관계를 중시하며 이는 LMX이론으로 진화를 하게된다.답: O6. 목표 설정 방법이 아닌 것은?답: 달성할 수 있을 때까지7.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  -리더십의 효율성을 위해서는 리더와 부하라는 양자의 교환관계측면에서 보고 이 관계를 유지하는 것이 효과적임을 알게 된 후 LMX 이론을 적용함으로써 리더는 내집단을 효율적으로 이용하여 ... 사용 가능한 변화의 유형에는 어떤 것이 있나? ... -어떤 일이나 사건에 있어 태도나 행동에 대한 잠재적인 영향력리더 권력의 유형은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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