"나는_어떤_인재가_될_" 검색결과 1-20 / 30,499건

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  나는 어떤 인재가 될 것인가(A++판매도1위,인기도1위!!)

  나는 어떤 인재가 될 것인가?... 아직 22년 정도 밖에 살아 보지 못했지만 나 자신이 어떤 인재가 되어야겠다는 생각은 단 한번도 해본적이 없다. ... 글로벌 경제의 이해라는 강의를 듣고 '나' 라는 사람이 이 세상에서 어떤 인재가 될 것인지를 생각해 보게 되었다.먼저, 나의 꿈은 CEO(Chief Executive Officer) ... '최고'가 되려면 당연히 다른 사람들 보다 띄어나야 된다고 생각한다. 다른 사람들 보다 띄어날려면 훌륭한 인재가 되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2014.06.09

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  경제 , 경영 기초 지식 상식  기업의 경영활동과 전략 , 이에 영향을 미치는 외부환경 요인 파악 내가 가장 원하는 것 내 삶의 장기적 목표 내가 가장 소중하게 여기는 가치 창업주의 ... 경영이념 , 핵심가치 ( 면접 준비 시 핵심가치 토대로 질문 만들어보기 ), 인재상  사보 신년사 , 자서전 , 언론기사 파악 후 직원면담 , 특강듣기경쟁가치 모형 신뢰 , 팀워크 ... 사업 분석 내용 물음표 스타 캐시 카우 도그 주요 이슈 시사점 물음표 : 시장정장률 높지만 점유율이 낮아 미래가 불투명한 사업 기업의 투자와 경영상황에 따라 차후 스타 / 도그가 될수

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  SMART교육의 특징과 장단점 PPT

  교과부 정책 보고서 시리즈 2012-2 호 , 경기도교육연구원 정책연구팀 김두연 (2011). “ 인재대국을 향한 교실혁명 , 스마트교육 추진 전략 .” ... ( 합성어 ) Self-directed 자기주도적 학습방법 Motivated 흥미로운 학습방법 Adaptive 내 수준과 적성에 맞는 학습방법 Resource enriched 풍부한 ... 스마트 교육이 교원평가 대상이 될 것 .) 7.

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  철학산책 기말과제

  구별하기 위한 나의 방법과 이러한 능력을 함양할 방법성인이 되었지만, 아직 대학교에 다니고 있기에 사회생활이라고 할만한 일을 많이 겪어보지 못했다고 생각합니다. ... 또한 다양한 기획 능력과 이를 제작할 수 있는 능력을 갖추며, 윤리 의식도 갖춘 인재가 되는 것이 문화콘텐츠학과의 최종 목적이자 목표라고 볼 수 있겠습니다.2) 진실과 거짓을 더 잘 ... 우리가 기획하는 문화콘텐츠는 불특정다수의 대중에게 전해지는 것이기에, 어떤 나이의 어떤 성향을 띠는 이에게 영향을 끼칠지 모르기에 주의해야 합니다.결과적으로 문화콘텐츠학과는 문화콘텐츠에

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  자기의견③적절한 질문④상대방의 감정을 파악한다⑤반응을 보면서 상대방의 자존심을 세워준다(나 전달방법)√상대방의 행위가 나에게 어떤 영향을 미쳤는가 중심으로 대화√문제가 되는 상대방의 ... 도움√상대방에게 개방적이고 솔직하다는 느낌을 전달하게 됨√상대방의 나의 느낌을 수용하고 자발적으로 자신의 문제를해결하고자 하는 의도를 가지게됨° 아빠좀 그만 괴롭혀 →아빠 너무 피곤해 ... 유보한 결과 목표를 달성하는 것√달성한 결과를 자유 댓가를 분배받음으로써 자유를 되돌려받음18.사회봉사의 특징, 틀리면 바보①자발성 : 자유의지에 따른 자발적 행동②무보수성 : 어떤

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  통해서 어떤 분야에, 어떤 직종에, 직무에 적합한지를 결정해야 한다.④ 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함.18. ... ① 자기분석을 통해서 어떤 분야에, 어떤 직종에, 직무에 적합한지를 결정해야 한다.② 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함.③ 목표기업을 탐색해서 그 기업에 대한 ... PDCA CYCLE에 의해서 하루 생활을 만들어 나가야 한다.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  LG/삼성전자/세브란스병원 자소서 및 IT/의료계 취직을 위한 자소서 작성법과 면접 비법

  대개는 대학 입시를 준비하며 지원서와 함께 자소서를 작성하게 되고 이 때 나의 삶에 대해 한번쯤 되짚어보게 된다. 자소서에서 요구하는 질문은 사실 단순하다. ... 지원자란 누구인가, 인생에서 기억나는 특별한 경험이 있나, 왜 우리 학교(전공) 또는 회사(부서)에 지원했나, 앞으로 어떤 공부 또는 일을 하고 싶은가. ... 최근 들어 기업마다 원하는 인재상이 변화하고 있고 선발 방식도 차별화된 기업들이 나타남으로써 질문의 형태도 다양해지고 있지만, 대부분 이러한 범위에서 크게 벗어나지는 않는다.지원자를

  노하우 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2022.09.08

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  간호사 추천서

  위 제자는 난관을 피하지 않고 병원의 모든 직원들과 화합해나면서 환자를 사랑으로 대하는 인재가 될 것임을 보증합니다.추천사유3. ... 당시 제가 지도교수로 동행하기로 했는데, MT장소를 여러군데 골라와서 어떤 곳으로 가는 게 좋겠냐고 제게 물어보더군요. ... 다소 버거운 과제를 주더라도 그 과제 수행의 어려움보다는 거기서 배우게 될 지식들에 더 관심을 갖습니다.

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  인생주기와 주기별로 개인이 일생 동안 마주하게 되는 커리어 문제 해결 인간은 시간의 흐름에 따라 변화와 안정이 주기적으로 바뀜 → 도전, 과제 달라짐 생애 : 살아 있는 한 평생의 ... : 공업화 사회 – 책임감, 협동성, 성실한 인재 1990 : 기술정보화 – 창조적, 국제적 감각 2000 : 현대시대(지식창조형사회) – 자신 고유의 전략, 혁신적인 인재 인재상 ... 진로 진로 : 인생설계 / 앞으로 나아갈 길 / 어떻게 살 것인가 개인의 다양한 역할을 고려하여 자신의 삶 전체를 설계해 나가는 의미 진로계획 : 인생목표 설정 자신이 누구인지, 어떤

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  아마존웨이 6,7장

  고객에 집착해 최고의 고객친화적인 기업, 최고의 인재들이 입사한 기업, 최고의 성과를 내는 기업 등은 모든 분야에서 ‘최고’가 되어가는 아마존의 모습과 최고만을 원하는 아마존의 모습을 ... 조직행위론 수업에서도 언급되었고 나 역시 최근 티비를 보다가 ‘4차 산업혁명과 미래사회’에 대한 내용의 특집 프로그램을 보게 되었다. ... 나의 개인적인 생각으로는 세계 1위의 기업으로 평가받는 만큼 조금은 더 유연해지는 기업이 되야 하지 않을까라는 생각을 해보았다.두 번째는 아마존의 면접방식에 대한 생각이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  경희대학교 동양고전수필 중간고사 기출 및 답안

  누구나 어떤 일에 익숙해지면 초심을 잃어버리기 마련이다. 초심을 잃어버리고 오랜시간이 지나면, 무엇이 나의 도리인지 잊어버리게된다. ... 이러한 일로 중독이 되어 죽는 이들이 줄을 이었다고한다.이 이야기는 사람의 타고난 본성과 도리를 거스르는 어떤 행위가 관습화 되는 일을 비유적으로 표현하고 있다.인간이 해야될 도리와 ... 적재적소에 인재를 등용해야하며, 그런 인재는 신분을 가리지 않기에 가난한 자와 부유한 자 고귀한 자와 천한 신분을 가진 자 그 안에서도 인재를 알아볼 수 있는 눈이 필요하다고 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.05

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  세번째는 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재이다. 내가 나를 속이는 순간, 세상도 나를 속인다. ... 즉, 보편적인 스펙에서 벗어나 어떤 특별한 활동을 꾸준히 했는지를 본다는 것이다. 이처럼 경험에 대한 특별함과 지속성을 중시한다. ... ‘하면 된다’는 불굴의 의지와 뚝심으로 무에서 유를 창조해 내는 문화를 가지고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재2) 문제해결 - 밥값을 하는 인재3) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재4) 채용허들 - 기본이 되는 인재25. ... 1) 협상은 사회적 갈들 해결에 도움이 된다.2) 협상이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.3) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.4) 협상은 사회에 불필요하다.54. ... 이 문제 같은데 잘못 출제된 듯하다)1) 협상을 위해선 남의 의견을 경청해야 한다.2) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.3) 협상이 어려우면, 강압적인 방식을 사용해도 된다.4)

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  디지털 시대에 필요한 미래의 인재에 대한 고민, 미래의 인재, 대학의 미래를 읽고나서

  이런 교육의 현실 속에서 우리의 교육이 앞으로 어떤 방향으로 발전해야 하는지에 대한 의문이 생겼고 이런 의문을 해결하기 위해 『미래의 인재, 대학의 미래』를 읽게 되었다.책은 AI, ... 이런 교육의 현실 속에서 우리의 교육이 앞으로 어떤 방향으로 발전해야 하는지에 대한 의문이 생겼고 이런 의문을 해결하기 위해 『미래의 인재, 대학의 미래』를 읽게 되었다.책은 AI, ... 대학에서 길러진 인재들은 어떻게 사회를 이끌어 나가야 하는지에 대한 내용을 담고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  다면평가 보고서

  서술평가 본인평가시 나는 내가 하고있는 일에 대한 의미와 보람을 자주 생각한다 . (2) 나는 내가 하고 있는 일이 타인과 사회에 도움이 된다고 믿는다 . (3) 나는 '3 년 후의 ... 효 과내가 잘하는 것은 다른 사람을 돕기 위함이며 나에게 부족한 부분은 겸손히 채우기 위함이다 타인에게 어떤 답답함을 느낀다면 , 그게 아마도 당신의 강점 일 겁니다 정리정돈 잘하고 ... 본구이며 , 어떤진단을 하였는지는 누구도 알수 없음을 원칙으로 합니다 .

  서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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  주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

  현대 기업에서 '사람'은 그 어떤 자본보다 중요한 가치를 지니게 되었다. 핵심 인재는 이러한 변화 속에서도 빛나는 별처럼, 조직의 방향성을 제시하고 미래를 그려나간다. ... 그렇다면 일반적인 직원과 핵심 인재와는 어떤 차이가 있을까? ... 내부에서는 평소의 업무 성과, 리더십, 혁신성 등을 기준으로 뛰어난 성과를 내고 있는 인원을 주목해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  취업성공전략 2023 중간고사 무조건 A+

  다음 중 기업이 공통적으로 가지는 인재상의 약자로 올바른 것은?답 : PPC5. 인턴사원 10계명이 있다. 다음중 올바르지 않은 하나는?답 : 회사 내 나만의 멘티를 만들자6. ... 이 중에서 올바르지 않은 하나는 무엇인가답 : 어떤 여행과의 만남14. 수업에서 설명해 정년의 종류 중에서 사회적 제도로 만들어진 정년은 무엇인가?답 : 고용정년15. ... 답: 3성실 주의12. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반적으로 준비해야 될 사항들 중 틀린 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  1) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.2) 협상은 사회에 불필요하다.3) 협상이 어려우면, 강압적인 방법을 사용해야 한다.4) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.9. ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하기 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니끼? ... 1) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.2) 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.3) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.4) 협상은 필요가 없다.26.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

  다음 유형은 어떤 유형을 설명하는 것인가? “현재 있는 그대로 경험 집중, 눈과 귀 감각각을 사용, 새로운 기술보다 습득한 기술사용, 복잡하게 되면 어려워하는 성향” S20. ... 회사 내 나만의 멘티를 만들자5. 자기관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정 된 4가지 요소가 아닌 것은? 솔선수범6. ... 어떤 여행과의 만남24. 심리 유형 이론으로 미국의 심리학자 마이어스와 브릭스가 고양한 성격유형지표는 무엇인가? MBTI25.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  1) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.2) 협상이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.3) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.4) 협상은 사회에 불필요하다.41. ... 1) 채용허들- 기본이 되는 인재 2) 조직적응- 그만두지 않는 인재 3) 약육강식- 승부욕이 있는 인재 4) 문제해결- 밥 값을 하는 인재5. ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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