"나은병원신규간호사" 검색결과 1-20 / 1,701건

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  나은병원 자소서

  나은병원 간호사 자기소개서 2025년 나은병원 간호사 자기소개서 합격예문 나은병원 신규간호사 모집 자기소개서 나은병원 간호사 자소서 나은병원 간호사 자기소개서 최신 나은병원 간호사 ... 간호사 합격 자기소개서 나은병원 간호사 합격 자소서 나은병원 간호사 자기소개서 합격예문 나은병원 신규간호사 모집 자기소개서 나은병원 간호사 자소서 나은병원 간호사 자기소개서 최신 ... 나은병원 간호사 자기소개서 나은병원 간호사 지원동기 나은병원 간호사 채용 나은병원 자소서 합격 나은병원 자기소개서 루가의료재단 나은병원 신규간호사 모집 □ 목 차 □ 1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.23

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  현직5년차간호사의 신규간호사가 일잘하는 꿀팁

  일잘하는 간호사되는 10가지 현실조언저자:현직 5년차 간호사한림대동탄성심병원 금일 기준으로 5년차네요취업후 신규가 될텐데 현직 간호사의 꿀팁을 알려드릴게요! ... 동탄성심병원이 아니더라도 병원에서 신규간호사로 들어갈 때 버벅거리지 않고 좀 더 수월하게 일하고 싶은 분들을 위한 내용이에요!그럼 본문으로 들어가겠습니다.1. ... 양심적으로 행동하자신규간호사면 실수할 수가 있어요.

  노하우 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.04

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 ... 신규간호사가 체계적인 교육을 이수하여 병원 실무와 조직에 적응이 수 월해진다.? ... 필수 의료인력인 간호사가 장기간 근속할 수 있도록 근무환경을 속도감 있게 개선하며, 나아가 환자들에게 더 나은 입원 서비스를 제공할 수있다.⑥ 과중한 업무를 맡고 있는 현장 간호사가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  스스로 목숨을 끊은 27세 박 모 씨는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. ... 동기들은 박 모씨를 선배 간호사가 지속적으로 괴롭혔고 배액관 사고가 있었을 때도 의료 소송을 운운하며 겁을 주었다고 하였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 ... 안전성과 유효성, 나아가 병원의 재정적 성과 저하 등 2차적 문제를 발생시킨다는 연구결과가 보고된 것으로 보아 이는 더 이상 간호사들만의 문제라고 볼 수 없다.태움은 신규 간호사들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  대학병원에서 많이 쓰이는 말이며 선배 간호사가 신입 간호사를 육체적 또는 정신적으로 괴롭히는 것을 말한다. ... 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달했다. 3명 중 1명은 1년을 채우지 못하고 병원을 떠난다는 얘기다. ... 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응을 늦춰 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

  되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무를 시작한 간호사Bashoff ... 것나은미(2014)신규간호사의 성장과 발전을 위한 역할을 수행하는 것과 함께 개인적 자기 성장을 자극하고 임상수행능력 향상을 위해 자발적 노력을 하도록 하며, 계속적인 교육에 대한 ... 병원 측에서는 비용 부담의 문제가 발생할 수 있다.? 각각의 프리셉터의 스타일이 다르면 신규간호사는 혼란이 올 수 있다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  또한 고려병원의 초대 간호부장으로 부임했을 당시 병원의 최고 관리자로서 신규직원의 채용부터 보수교육 실시까지 간호인력 관리의 기틀을 마련한 부분 역시 간호교육 분야에 있어서 모범적인 ... 입사한 지 얼마 되지 않은 신규간호사가 같은 실수를 반복하여 동료 간호사의 불만과 업무에 차질이 생기게 되었고 이를 해결하기 위해 수간호사가 신규간호사를 대상으로 교육을 하는 상황이었다 ... 수간호사는 신규간호사의 능력을 향상하기 위해 교육 지침서를 통해 듀티 별 병동의 업무를 다시 알려주고 연차가 높은 간호사와 함께 일하도록 하여 일을 배울 수 있도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  A+자료입니다)[간호관리학]간호과오사례분석, 4가지 간호과오사례, 간호과오 사례

  그로 인해 환자 J씨는 각종 검사를 다시 하고 약을 먹어야했다.이에 화가 난 환자 J씨는 신규간호사 B씨를 의료사고로 기소했다.* 법적으로 책임져야 하는 의무신규간호사 B씨가 간호업무를 ... 상태로 호전시켜 주어야 한다.* 간호과오 사례 3고흥 A병원에서 신규간호사 B씨가 gastroenteritis환자인 J씨에게 주사를 놓는 과정에서 혈관을 찾지 못해 수차례 넣다 빼기를 ... 또 이 병원은 수술 당시 약물 투입 등에 관한 진료차트도 정확하게 기입하지 않았고, 정식간호사도 근무하고 있지 않았다.* 법적으로 책임져야 하는 의무B 정형외과는 의료법상 간호사가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

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  간호사가 말하는 간호사를 읽고

  현실적인 신규 간호사의 모습이 나타나서 나도 앞으로 졸업 후 신규로 일할 때가 걱정이 되었다. ... 미국 간호사뿐만 아니라 산업체 간호사, 의료 소송 매니저, 언더라이터 등 간호사 면허를 가진 사람들이 병원 뿐 아니라 여러 분야에서 종사할 수 있다는 사실을 다시 알게 되었다. ... 그렇기에 이 책을 찾아 읽어보게 되었다.시작은 신규 간호사가 응급실에서 일하는 것이었다. 처음부터 악명 높은 응급실 간호사의 얘기로 시작하니 지레 겁부터 먹은 채 책장을 넘겼다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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  [간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

  구체적 목표① 상급종합병원에 신규간호사 채용 서류를 제출할 때 선호하는 부서를 설정할 수 있다. ... 일반적 목표- 숙련된 간호사가 되기 위해서는 상급종합병원 중환자실 간호사로 취업을 해야 하지만, 경험이 부족하고 간호지식을 실무에 직접적으로 적용하기 어려운 신규간호사로서 중환자실 ... 그렇기 때문에 신규간호사일 때는 중환자실 보다는 다른 부서에서 실전 경험을 쌓으며 계속적인 교육을 통해 중환자실 간호사로 부서 이동할 수 있는 기회를 노리는 것이 더 나은 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.09

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  간호사 태움 관련 자료

  어렵게 취업에 성공했지만, 신규 직원에 대한 배려는 없다.★괴롭힘에 병원 떠나는 간호사.. '태움' 문화를 아십니까? ... 신규 직원이 많다고 그날 해야 할 일이 줄어들지는 않는다. 일의 효율을 위해 신규 간호사가 맡아야 할 일의 상당 부분을 몇년간의 경험이 있는 간호사가 맡게 된다. ... 병원에서 실습 중이라는 한 네티즌은 “잘 몰라서 선배한테 다시 한 번 물어봤을 뿐인데 ‘초등학생을 가르쳐도 너보다 낫겠다’고 폭언했다”며 “불렀는데 뒤돌아보지 않았다며 발로 툭툭 차거나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무에 대한 부담감은 다른 간호사들에 비해 몇 배가 될 수도 있다. ... 신규 간호사의 경우 프리셉터 교육과정에서 발생하는 태움이 사라지니 이직률이 줄어들었다.5. ... 그렇다보니 예민해질 수밖에 없고, 이는 그 아래에서 배우는 신규 간호사에게까지 영향을 미칠 수 밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

  병원이 간호사의 인력을 늘려, 간호사 1인당 근무시간을 줄이고 담당하는 환자 수를 줄일 수 있지만, 현행 간호 수가가 인건비 대비 낮기 때문에 병원 입장에서는 기존 간호사가 모든 업무를 ... 실제로 1년차 신규간호사들의 이직율이 매우 높아 2명 중 1명 꼴로 이직을 하는 사례로 나타나고 있는데다, 태움이 간호조직의 부정적인 문화로 정착하면서 신규간호사는 이직 후에도 또 ... 간호사 사직률도 매년 높아져 2020년 기준 19.7%로 파악되었는데, 의료기관 종별로 보면 요양병원이 35.0%로 가장 높았으며 병원 27.3%, 기타 27.1%, 의원 24.5%

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육? ... 보건의료노조는 “최근 서울아산병원 신규간호사 자살사고를 계기로 간호사 태움문화가 사회적 이슈로 제기되고 있다”라며 “환자의 건강과 생명을 담당하는 간호사들이 직무스트레스와 태움, 폭언 ... 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력 간호사들의 교육 부담을 줄이기 위해 신규간호사 교육,

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  상급간호연구/연구계획서

  신규간호사: 병원 경력이 없이 처음 신규간호사로 임용되어 근무한지 12개월 미만의 간호사? ... 국내 상급종합병원 신규간호사의 실무적응지원 프로그램 개발. 임상간호연구, 27(2), 149-164. ... 처우개선 등을 통하여 의료기간 내 간호 인력 부족 문제를 해결하고, 궁극적으로 국민들에게 나은 의료서비스를 제공하고자 보건복지부에서는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표하였다

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  간호관리 미래 인생설계

  것이 따로 있기에 포기 하지 않고 지속적으로 조금이라도 나은 간호사가 되기 위해 공부할 것이다.30대 (자녀양육)자녀를 잘 키울 것이다. ... 맞추어 문제를 풀고 오답노트를 만든다.합격할 것이다.24세~25세(신규)병원에 취업 후 병원 신규로서 열심히 책임감을 가지고 한다.신규로서 자기관리를 잘하고 취업한 병원에서 환자를 ... 되어 병원에 미래와 간호사들의 미래를 위해 많은 노력을 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

  내가 선정한 책은 ‘한국에서 간호사로 살아보기’ 라는 책이다. 저자는 삼성서울병원에서 약 7년간 간호사로 살았고 현재는 필리핀에 잠시 거주 중인 두 아이의 엄마이다. ... 임상에서 2교대, 3교대를 하며 병원과 간호사 전부인 삶을 살았다. 그런데 두 아이의 육아 문제로 임상을 갑자기 내려놓으며 마치 시한부 선고를 받는 아픔을 겪게 되었다. ... 지금은 비록 간호학과 2학년이지만, 나도 언젠가 신규 간호사로 일을 수행할 것 이다.신규가 무서운 이유는 본인이 무엇을 모르는지 잘 모르기 때문이라고 들었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  신규간호사의 이직의 심각성을 알았고 얼마전 뉴스에도 나온 병원에서의 태움문화로 인해 자살한 간호사의 이야기를 접하면서 병원에서 일하는 간호사가 얼마나 힘든지 나도 신규간호사때 선배에게 ... (이상미,최윤경 2017:311)3) 간호사 이직의 원인이직의 주로 대형및 직무만족이 더 나은곳으로 이직을 한다고 볼수 있다. ... (이종순외,2018.07:635~647)내가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  간호관리학 간호정책보고서

  idxno=2138228(2020.11.17.)병원간호사회에서 발표한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에 의하면, 지난 해 신규간호사 이직률은 45.5%였으며, 2015년 보다 11.6% ... 좋은 병원 환경을 조성하여 활동 간호사를 확충하며, 의료서비스의 질의 향상을 유도하기 위한 정책이다. ... 질 저하를 시키며, 신규 간호사 이직률에 많 은 영향을 미치게 된다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

  궁극적으로 간호사들이 일하기 좋은 근무환경을 만들고 국민들에게 보다 나은 의료서비스의 질을 높일 수 있다.Ⅱ. 본론1. ... 만약 활동 간호사 비율을 조금만 더 증가시킨다면 임상 간호사 수가 OECD 평균치를 넘어 보다 나은 의료서비스를 제공할 수 있을 것이다.나) OECD 인구 천 명당 활동 간호사 수인구 ... 신규 간호사 교육을 담당하는 고년차 간호사는 자신의 간호업무와 신규 간호사 교육까지 더해져 업무 부담감과 업무 과중을 배로 느낄 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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