"나의 조직" 검색결과 1-20 / 325,476건

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  조직행위론_ 나는 누구인가

  나의 존재가 그렇게 명확하게 나누어서 설명될 수 있다는 말인가? 필자는 절대 아니라고 생각한다. ... 성격을 표현한다는 것은 나 자신을 어떻게 정의 하냐와 같은 문제라고 생각하는데 그것이 매우 어렵기 때문이다. ... ‘사람은 벽을 뚫을 수 없자나? 타임머신 같은 이야기를 하지 않더라고 지금 당장 실험적으로 증명해볼 방법은 많지 않을까?’

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  답을 내는 조직

  “ 답을 내는 조직”김성호의 “답을 내는 조직”이란 책을 선택한 이유는 2013년 금호지점의 현실을 생각할 때 작은 돌파구라도 찾을 수 있을까 하는 마음으로 선택한 책이다.책의 표지에 ... 의식이 깨어있는 조직은 두려 울 것이 없다. 기능이나 기술의 격차는 기껏해야 5배를 넘지 못하지만 의식은 개개인 마다 100배이상 차이가 난다고 한다. ... [어린왕자를 쓴 생텍쥐페리]제4장: 끝까지 답은내는 조직, 끝까지 답을 내는 사람이 돼라 - 학습을 해야 답이 보이기 시작하며, 소통을 해야 답이 현실로 나오고, 현업을 해야 좋은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

  내가 속한 조직의 개요2. 내가 속한 조직에서의 경험3. 학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이를 통해 조직의 방향성과 목표에 대해 더욱 명확하게 이해할 수 있었습니다.조직 내에서의 경험을 통해 학습한 조직이론을 적용해보았습니다. ... 학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰조직이론을 학습하고 나서 실제 조직 생활에서 이론을 적용해보는 경험은 매우 유익하고 흥미로웠습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

  이 시기에 나는 그 어느 때보다 조직에서 나를 인간적으로 대우해주고 있다는 느낌을 받았고, 민주적인 방법으로 조직의 의사결정이 내려지고 있음을 느꼈으며 조직 전체의 사기가 괄목할만한 ... 내가 속한 조직의 개요내가 속한 조직은 요양원이며 나는 그곳에서 요양보호사로 근무하고 있다. ... 나의 조직 생활(내가 경험한 조직)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 속한 조직의 개요2. 내가 속한 조직에서의 경험3. 학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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  답을 내는 조직 독후감

  답을 내는 조직 독후감조직론에 대한 책 중에서 가장 마음에 들기도 하고 아닌 부분도 있긴 했다. 정신론을 강조한 것은 너무 예전 일본 고전 경영론 책 같은 느낌이 들었다. ... 즉각적으로 시장 상황에 대응하는 것은 조직이 장기적으로 성장하기 위한 필수요소라고 본다.저자가 제목에서도 강조한 답을 내기까지 끈질기게 붙잡고 고민하고 늘어지라는 것은 사실 회사 입장에서는 ... 저자는 조직이 도전한 과제에 대해서는 끝까지 물고 도전하는 자세가 필요하다고 강조를 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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  답을 내는 조직 독후감

  답을 내는 조직 독후감저자는 조직에서 평가만 주구장창하고 있는 사람은 필요없다고 했다. ... 목표도 있을지 몰라도 조직 전체 목표를 아래까지 잘 와 닿게 전달하고 다 같이 합심해서 일을 하는 것이 매우 중요하다고 내 개인적으로 생각을 한다.나는 조직이 답을 내기 위해서는 ... 그리고 가장 중요한 건 조직력이고 상부에서 일을 잘 던져주고 할 수 있도록 소통도 잘 하고 피드백을 바로바로 주는 것이라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  조직행위론 ) 나는 누구인가

  조직행위론‘나는 누구인가’조직행위론‘나는 누구인가’수업에서 학습한 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오목차1. ... 즉 나는 현재의 나에게 불만족인 것일까? 나는 얼마나 나 자신을 사랑하지 않았던 것일까? ... 어릴 적 나는 누구인가? 라는 누군가의 질문에 답하기 위해 나를 되돌아보곤 하였다. 아니 나 자신에 대해서만 되돌아보았다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  조직관리_애자일 조직과 나, 그리고 농협

  애자일 조직과 나 , 그리고 농협 목 차 애자일 조직이란 무엇인가 필자에게 애자일 조직문화란 ? ... 예를 들어 지역농협에서 ‘ 애자일 조직문화를 채택하지 않은 경제계 ’ 에서 2 년 간 근무한 직원이 이후 ‘ 애자일 조직문화를 채택한 ​ 신용계 ’ 로 발령이 날 경우 , 신용계의 ... 애석하게도 회사가 애자일 방식으로 정했 반드시 성과를 내야 한다는 강박관념을 유발하여 큰 스트레스를 줄 것이라 생각한다 . 2. 필자에게 애자일 조직문화란 ?3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)

  이론을 바탕으로 나의 조직생활 탐구나는 약 5년 간 대구에 위치한 한 통신 센터에서 근무했다. ... 이론을 바탕으로 나의 조직생활 탐구Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론사회적 동물인 인간에게 ‘조직’에서의 생활은 무척 중요하다. ... 사회복지행정론주제: 나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)지금 내가 속해 있는 또는 경험했던 조직생활의 정리해봄으로써 조직에 대한 이해도를 높여보려는 의도로 과제의 주제를 정해 보았습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [책을 읽고] 답을 내는 조직

  목표로 삼아야 한다.끝까지 답을 내는 조직, 끝까지 답을 내는 사람이 돼라끝까지 답을 내는 5단계1단계 : 일을 제대로 이해하기문제가 터지기 전에 문제를 발견/해결, 고객의 불만/ ... 答을 내는 조직저자 : 김성호출판사 : 쌤 앤 파커스장르 : 에세이기록한 날 : 2016년 8월 20일이 책은 일본전산 이야기의 저자인 김성호님이 지은 책이다. ... 그래서 지루하다.내가 학습해서 꽃을 피우면 옆 사람도 상대도 그 힘을 받아 꽃을 피운다.나도 꽃피우고 그 사람들도 꽃을 피우면 결국 내 주변은 꽃밭이 된다.비록 나 혼자 꽃피웠다 할지라도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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  김성호 답을 내는 조직 독후감

  김성호 답을 내는 조직 독후감사람이 왜 조직에서 올바르게 성과를 잘 못 낼까 나도 생각을 많이 해본 주제 중 하나였다. ... 과연 조직이 원하는 결론을 얻을 수 있을까, 조직의 목표는 크기 때문에 조직의 ‘답’을 낸다는 것은 단기적으로도 어렵고 길게 봐도 쉽다고 말을 할 수는 없다. ... 그렇기 때문에 답으로 다가가기 위해서 개인으로서 리더는 조직을 제대로 정비를 해야만 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.12

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  김성호 답을 내는 조직 독후감

  김성호 답을 내는 조직 독후감조직에서 답을 내기 위해 부족한 것을 ‘생각’을 전환하는 것을 통해 마련해야 한다고 했다. ... 그 중 하나가 바로 집단의 추진력을 통해서 성과를 내기 위해 협업을 잘 했을 때 엄청난 시너지를 낼 수 있다고 한 것이다.내가 생각할 때 여러 조직이 엄청난 성과를 내는 것을 봤기 ... 좋은 아이디어를 내게 하고 또 수렴하고 결국 OK사인을 내는 사람은 관리자이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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  문제풀이, 식품조직 중 수분은 자유로이 존재하는 (가)___ 와 식품의 조직성분과 단단히 결합되어 있는 (나)___ 로 구분된다.

  식품가공및저장학1) 식품조직 중 수분은 자유로이 존재하는 (가)___ 와 식품의 조직성분과 단단히 결합되어 있는 (나)___ 로 구분된다.2) 식품의 저장성을 표현하는데 단순히 식품에 ... (각 4점)1) 식품조직 중 수분은 자유로이 존재하는 (가)___ 와 식품의 조직성분과 단단히 결합되어 있는 (나)___ 로 구분된다.정답: (가)___, (나)___설명:2) 식품의 ... 세포조직 손상이 거의 없고, 해동 시 드립 생성이 거의 안 되어 영양성분 유출이 적고 형태상 변형이 거의 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.11

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  답을 내는 조직 독서감상문

  답을 내는 조직저자 :김성호? ... 이제 일본 컴퓨터 과학을 분석한 저자는 '답을 내는 조직'이라는 책에서 더 나아가 다른 기업과 조직을 분석하고 강도를 일반화, 구체화했다. ... 그리고 책임을 지려는 그런 자신감에 찬 마음은 극심한 고통 속에서 결정이 내려질 때 생길 수 있다.나는 예전에 클럽에서 봉사활동을 했던 것을 기억한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

  미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견1. 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. ... 이러한 변화된 조직을 운영하기 위해서 어떠한 리더십은 갖춰나가야 할 것인지 고민해봐야 한다.본론에서는 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하고, 내가 생각하는 ... “Digital Nomad”라는 디지털 유목민이라는 용어처럼 변화에 민감한 젊은세대가 생각하는 직업에 대해 개념을 보여주는 것이라고 난 생각한다.조직은 유연성을 갖춰야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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  빌라왕 조직적 전세 사기에 대한 내 생각

  빌라왕 조직적 전세 사기에 대한 내 생각작년 쯤, 2022년에 빌라왕이라는 단어가 고발 프로그램을 장식했다. ... 나는 사실 이 일련의 기사를 보고 당연히 바지 사장을 죽인 것도 조직폭력배나 그런 사람들이 가담되어 있을 것 같다는 생각이 들었다. ... 가장 중요한 건 피해자를 구제하고 사기 조직을 일망타진하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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  [조직행동론] 동기부여로 일궈낸 나의 삶

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.08

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  답을 내는 조직-김성호-독후감

  ‘답을 내는 조직’은 김성호 저자의 경영서이다. 작가는 삼성전자 인사팀 출신 으로, 기업들이 어떻게 하면 효율적으로 일할 수 있는지 알려준다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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  조직문화의 개념과 기능, 나의 의견을 포함한 조직문화의 중요성

  역사적 차원에서 살펴볼 수 있다고 한다.사회복지기관의 조직문화는 사회복지조직이라는 조직의 특수성으로 인해 여타 조직들의 조직문화와는 다른 특성을 가진다. ... 조직문화의 중요성① 조직문화는 조직의 공식적, 비공식적 운영과정에 광범위하게 영향을 미칠 수 있기 때문에 중요시 된다고 한다.② 조직문화는 조직의 전략과정에 영향을 미치기 때문에 중요시 ... 따라서 사회복지조직은 어떤 조직문화를 형성하고 발전시키느냐에 따라 조직의 성패가 달려있다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04

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  사회복지 조직의 특수성에 대한 논의와 나의생각

  결론사회복지조직의 특수성에 대한 나의 생각Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 사회복지 조직의 특수성에 대한 논의와나의 생각Ⅰ. 서론사회복지조직의 특수성의 개념Ⅱ. 본론사회복지조직의 특수성에 대한 구체적 서술Ⅲ. ... 서론사회복지의 조직은 조직의 재료가 인간이라는 점에서 다은 조직들과 구별이 되고 클라이언트에게 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 사회복지 서비스를 계획함으로 인간 또는 사회분제를 해결

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.10

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