"나의 조하리창 보고서" 검색결과 1-3 / 3건

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  나의 조하리창 보고서 A+

  ‘조하리창’ 보고서1.서론오늘날 대인관계 능력이 필요한 이유는 사회와 기업이 그리고 사람들과의 관계에 있어서, 대인관계 능력이 그 사람에 대한 하나의 평가요소가 되어가고 있다고 생각한다.대인관계는 ... 타인과 나 자신의 상호작용이다. ... 나의 경우는 개방된 영역이 다른 영역보다 커서 내 스스로가 타인에게 자신을 드러내고 상대방의 정보와 피드백을 받기 때문에 대인관계가 원만하다고 생각한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  조하리창 보고서 - A+받음

  ‘조하리창’ 보고서1.서론오늘날 대인관계 능력이 필요한 이유는 사회와 기업이 그리고 사람들과의 관계에 있어서, 대인관계 능력이 그 사람에 대한 하나의 평가요소가 되어가고 있다고 생각한다.대인관계는 ... 타인과 나 자신의 상호작용이다. ... 나의 경우는 개방된 영역이 다른 영역보다 커서 내 스스로가 타인에게 자신을 드러내고 상대방의 정보와 피드백을 받기 때문에 대인관계가 원만하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  [조직행위론] 조직행위론 노트

  부여받음- 역할담당자가 둘 이상의 직무수행->비양립성- 개인윤리상 수행불가능 행위 요구*해결방안-조직구조개편, 감수성훈련, 사회적접촉2) 개인간 갈등(1:1) : 수평, 수직적 차원조하리창 ... 방식1) 포멀커뮤니케이션 : 공식조직사이의 커뮤니케이션{{{{공장장{하부문관리자부문관리자 상향 향적 적{(명려,지시) 감독자 감독자 (성과보고){{2) 인포멀커뮤니케이션 : 비공: ... 갈등(수평적 갈등)->부서간 갈등ⅲ) 라인과 스탭의 갈등ⅳ) 포멀, 인포멀조직간의 갈등* line = 활동조직staff= 활동에 대한 조언조직ex) 사장(line) ------비 서(

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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