"낙하산 인사행정의 해결방안" 검색결과 1-20 / 92건

• 

  본인이 생각하는 대한민국 금융 시장의 문제점은 무엇이며, 이런 후진적 금융을 개선하기 위한 방안에 대한 제언을 하시오

  관료들의 행정 능력이 더 이상 금융 전문성을 대체하지 못하고, 낙하산 인사가 계속되면 금융회사 직원들의 사기가 떨어지는 이유다. ... IBK기업은행의 경우 3년 전 낙하산 인사가 한 달 가까이 노조와 다툼을 벌였고 지금은 전임 금융감독원장 등 모피아가 후임으로 거론되고 있다. ... 본인이 생각하는 대한민국 금융 시장의 문제점은 무엇이며, 이런 후진적 금융을 개선하기 위한 방안에 대한 제언을 하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론과 관련된 언론보도기사 5건을 중심으로

  서론3p인사에 관한 문제점 사례3p사례에 관한 공통적인 문제점6p해결 방안7p참고문헌8P서론인사는 만사다. 이는 누구나 들어 봤을 만큼 흔한 말이다. ... 필자는 오늘 날의 인사에 관한 논란이 있는 내용을 다루며 각각의 내용은 무엇인지, 공통적으로 가지고 있는 문제점은 무엇인지, 해결할 방안은 무엇일지를 생각해보며 글을 써내려 가고자 ... 文캠프 13명, 코레일.5개 자회사 ‘낙하산 임원’으로. 12월 12일자AT2

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  한국체육사1) 현재 우리스포츠에서 가장 문제많다고 생각하는사항-스포츠비리-골라 왜 그런문제 생겨났으며 문제해결할 바람직한방안 자신의 견해서술하시오0K

  특히 스포츠 분야에서 강하게 작용하고 있는 학연, 지연 등의 개인적 관계와 선후배사이의 확실한 상하관계는 승부조작을 부추기는 요인으로 작용하고 있다.5) 낙하산 인사낙하산 인사는 정권이 ... 스포츠에서 가장 문제가 많다고 생각하는 사항을 골라 왜 그런 문제가 생겨났으며 그 문제를 해결할 바람직한 방안은 무엇인지에 대해 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ. ... 한국체육사1) 현재 우리스포츠에서 가장 문제많다고 생각하는사항-스포츠비리-골라 왜 그런문제 생겨났으며 문제해결할 바람직한방안 자신의 견해서술하시오0K생활체육지도과 한국체육사1현재 우리

  방송통신대 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 지배구조상의 문제

  그러나 이사회와 감사위원회는 낙하산 인사로 인하여 전문성이 떨어지기 때문에 이들의 감사가 효율적이지 못하다는 것이다.우리나라 공기업 외부지배구조는 기관 신설 타당성 심사제도, 공공기관 ... 개선과 정책 리더십 재고를 위한 자기 학습의 계기를 마련할 수 있을 것이다.공기업으로 하여금 경영개선 동기부여경영목표의 명확화주인 대리인 문제 해소자율성 확보목표 달성 평가 및 개선방안 ... 이러한 문제점들을 해결하기 위하여 경영평가제도를 어떻게 활용할 수 있는가? 그리고 경영평가제도 활용에 대한 한계는 무엇인가?1) 경영평가제도의 활용가.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 생성 및 순기능과 경영의 한계점과 해결방안 / 사회적 가치 실현과 윤리경영의 중요성과 힌계점 그리고 해결방안

  낙하산 인사2. ... 해결방안1. ... 해결방안Ⅰ.공기업의 생성원리공기업의 생성원리는 처음에는 경제발전과 시장실패의 치유가 주된 목적이었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  낙하산 인사는 조직에 대한 이해와 조직원에 대한 애정이 부족하다는 비판 ​ 김명년 , 김학재 , 이덕수 , 김영걸 전 사장은 행정 제 2 부사장 감우석 전 사장 행정 제 1 부사장 ... 정도 경영에 책임을 지고 실질적 역할을 수행해야 함 노사관계에 있어 공정한 룰과 원칙을 엄정하게 집행하고 , 노사갈등이 공공의 이익을 저해할 경우 적극 개입하여 공정하고 평화적인 해결방안을 ... 노조를 문제해결의 진정한 동반자라고 생각 하지 않음 .

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정보고서_최종

  낙하산 인사 관련 법률5. 낙하산 인사의 장점과 단점6. 낙하산 인사의 현황7. 낙하산 인사 사례Ⅲ. 결론1. 낙하산 인사행정의 해결방안 - 공기업 위주로2. ... 낙하산 인사- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 인사행정의 의의2. 한국의 인사행정과 주요 현안3. 문제제기Ⅱ. 본론1. 낙하산 인사의 정의2. 각국의 용어3. 낙하산 인사의 종류4. ... 낙하산 인사행정의 현대적 의의 (조원들의 생각)Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 관광사업 활성화를 위한 대안 논의 - 카지노사업

  규제 강화와 사드보복의 여파로 제주지역 카지노뿐만 아니라 강원도 폐광지역의 경제회생과 고용창출을 위해 만들어진 강원랜드 역시 , 설립 20 년을 앞두고 규제강화와 거듭된 낙하산 인사로 ... 또한 카지노를 허가 , 지시 , 감독할 수 있는 행정체계의 개편이 요구된다 . ... 본론 1) 해당 관광사업 분야의 현황과 문제점 도출 ( 관광공사 , 통계청 , 신문기사등 자료를 근거로 설명 ) 2) 문제를 해결하기 위한 대안들을 기술 ( 해외 성공사례 조사를 근거로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  엽관주의 인사사례

  /2014 학년도 2 학기 인사행정론 / “ 엽관주의 인사사례 ” Member : 2014. 12. 00.Index 목 차 03 공공기관 낙하산 인사의 장점 04 공공기관 낙하산 인사의 ... 01 공공기관 낙하산 인사 사례 06 개선방안01 CONTENTS 01 공공기관 낙하산 인사 사례 . 49% 박근혜 정부 출범 이후 선임된 공공기관장 153 명 중 상급부처나 정치권 ... 사기업은 다른 기업체의 가격결정에 신경쓰지만 공기업은 독점이므로 신경쓰지 않는다 .03 CONTENTS 03 공공기관 낙하산 인사의 장점 . ① ③ ④ 공직외부공개로 행정의 민주화

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리PPT 과제-보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할

  제시 3) 최고관리자 : - 병원 전체에 대한 간호수행 사항 점검 및 상황 확인 - 병원 전체에 대한 환자 및 보호자 불만사항에 대하여 해결방안 토의하고 결정# 02 본론 2. ... 수간호사가 영아의 정맥 주사 처치를 완료함 ( 협력관계 ) 2) 중간관리자 : - 전반적 간호수행사항 점검 - 병동전체에 대한 환자 및 보호자 불만사항 체크 및 점검하여 보고하고 해결방안 ... 경영학쪽 의 학문적인 접근이라 팀 과제 작성시 용어의 적용문제가 어려웠다 .

  리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 정부 관료의 연고주의 비판 및 개선책

  새로운 인사규정 마련또 다른 방안으로 낙하산 인사 방지를 위한 새로운 인사규정을 마련하는 것이다. ... 서론예나 지금이나 항상 끊임없이 뉴스에서 접할 수 있는 문제 중 하나가 바로 공직 관료들의 낙하산 인사 등 관료의 부정부패에 대한 이야기다. ... 그 이유로 노조도 관료출신을 선호한다.하나의 예로 박근혜 정부의 ‘낙하산 인사’가 멈출 기미를 보이지 않고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2016.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  관피아의 문제점 및 해결방안

  ‘낙하산 인사’라고 말한다.이러한 낙하산 인사는 우리나라, 프랑스, 일본 등에서 자주 볼 수 있으며, 개발도상국의 경우는 현직을 그대로 유지하면서 민간기업의 임원을 겸임하는 예도 ... 제목 : 관피아의 문제점 및 해결방안1. 서 론공공부문에서의 부패는 공적 지위나 권한의 사적 남용으로 정의될 수 있다. ... 일본의 경우, 2008년도 퇴직 관료들의 공기업 및 사기업 재취업을 한차례로 규제하고 있으며, 여러 곳을 옮기는 고위공직자의 낙하산 인사를 원천봉쇄하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  (한국정부론 A형) 역대 정부혁신의 장단점을 비교하고, 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용과 이전 정부와의 차이점을 서술하시오

  여섯째, 인력 풀의 한계와 지나친 잦은 개각, 고위공무원의 급증, 국가공무원의 급증, 낙하산 인사 등 인사혁신의 문제와 일곱째, 부패 및 규제개혁의 문제, 여덟째, 혁신프로그램이 확산되지 ... 둘째, 행정부처의 개편과정이 객관적이고, 과학적인 분석 없이 대통령의 자의적인 판단과 지시에 의존하고 있다. ... 개혁정책을 추진할 수 있는 국민적 지지가 이미 확인되었기 때문에 광범위하고도 내용 있는 개혁을 추진할 수 있었다고 할 수 있다.이에 김대중 정부는 IMF의 관리 체제하의 국가 재정난을 해결하기

  방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 민영화의 의의와 문제점

  조직관리 측면1) 낙하산 인사KT의 낙하산 인사 문제를 해결하기 위해서 KT의 내부적 개선과 정치사회적인 외적 개선이 요구된다. ... 우선 KT가 자체적인 정관강화와 이사진 개편을 통해 낙하산 인사를 철저히 감시해야 한다. ... 또한 경영구조에서 드러나는 배당금 문제, 정치계 낙하산 인사, 무리한 인력감축 등은 형식적 민영화, 실패한 민영화라는 여론의 비난을 샀다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2019.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  세월호 참사로 본 공직인사제도의 문제점

  해피아가 해양 안전이나 운항을 담당하는 산하기관 등에 ‘ 낙하산 ’ 으로 내려가고 이들이 정부의 여객선에 대한 관리 . 감독 기능을 무력화시키는 주범으로 떠오른 것이다 . ... Team name 인사행정론 ( Problem-based learning) 세월호 참사로 본 공직인사제도의 문제점목 차 1. 서론 2. 관피아의 의의 3. ... 해결방안 ( 개인의견 ) 1) 관료 처벌 시 병과주의 채택 2) 언론재정의 독립성 강화 3) 국민 대표단 선출 7. 발표를 마치며 … 8.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  퇴직공직자의 재취업

  그 문제점으로 네 가지를 뽑아보았다.첫 번째 문제는 낙하산으로 인한 인사 문제(전관예우)이다. ... 2번 문제를 통해 공직자의 재취업 문제를 해결하기 위한 방안은 무엇인가? ... 특히 사고의 원인을 분석하는 과정에서 해양수산부 출신 낙하산 인사(일명, 해피아)들이 선박 안전 업무를 맡는 정부산하기관(예를 들면, 한국선급, 해운조합, 선박안전기술공단 등)의 장과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  행정개혁론 보고서

  일본의 경우, 2008년도 퇴직 관료들의 공기업 및 사기업 재취업을 한차례로 규제하고 있으며, 여러 곳을 옮기는 고위공직자의 낙하산 인사를 원천봉쇄하고 있다. ... 또한 퇴직공무원, 즉 관료들 뿐만 아니라 정치인들의 무분별한 낙하산식 인사도 근절시킬 수 있는 특단의 대안도 마련해야 할 것이다. ... 이를 위한 제도적 신뢰를 마련하는 방법은 인사 시스템에 대한 쇄신 및 투명성 확보방안과 외부기관의 감시와 견제 시스템을 확보해야(인사청문제도나 인사공시제도 등) 한다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  관피아의 현황, 문제점 해결방안에 대하여

  이 단체에 따르면 나머지 10명 중 6명은 중앙 정부 또는 공기업 출신으로, 총 24명(86%)이 '회전문 인사' 또는 '낙하산 인사'로 확인됐다. ... 정책분석과 평가론-관피아의 현황, 문제점 해결방안에 대하여-2010016035행 정 학 과최 진 호목차1. 서론2. 관피아의 의의3. ... 해피아가 해양 안전이나 운항을 담당하는 산하기관 등에 ′낙하산′으로 내려가고 이들이 정부의 여객선에 대한 관리·감독 기능을 무력화시키는 주범으로 떠오른 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국수력원자력이 직면한 HR 이슈의 해결 방안 - 한국수력원자력이 제시한 경영혁신 종합대책을 중심으로

  원전을 모니터링하고 있어야 할 직원이 마약을 투약한 극단적인 일을 필두로 낙하산인사, 공금 비리, 납품단가 비리 등의 문제가 다시금 불거졌다. ... 문제문제 원인 진단해결 방안 – ‘한수원 경영혁신 종합대책’을 중심으로성과주의 인사제도로의 개편예외 없는 순환보직제 실시고위급 인사의 외부 채용기업 선정의 이유 – 한수원의 현황2012년 ... 인적자원관리론 기말 팀프로젝트한국수력원자력이 직면한 HR 이슈의 해결 방안한국수력원자력이 제시한 경영혁신 종합대책을 중심으로목차기업 선정의 이유 – 한수원의 현황한수원의 HR 관련

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [정부][인사][인사관리][인사정책][인사시스템][인사개혁]정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석

  인사기능의 집중과 분산4. 정부 인재 Pool의 확대Ⅵ. 정부의 낙하산인사1. 산하기관장 인선 여권 밥그릇 싸움2. 산하기관장 낙하산 천국, 군출신? ... 정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정부의 인사관리Ⅲ. 정부의 인사정책1. ... 유출요인과 유입요구 간의 불균형(Entry ＞Exit)2) 향후의 방향(To-Be)-행정수요 변화에 따른 일 중심의 개혁- 기능전환에 따른 인력 재배치-민·관·정·학 인사교류 촉진-단계적인

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

  다운로드 장바구니