"남녀 차등 기준" 검색결과 1-20 / 969건

• 

  2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

  (배점: 20점)1) 남녀차등규정의 의의2) 남녀차등규정의 성차별 논란3) 남녀차등의 성차별 판단 기준(1) 합리적 심사기준(2) 엄격한 심사기준2. ... 교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오. ... 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

  “합리적 이유”가 있다면 성차별이 성립되지 않을 수도 있는데, 이것은 남녀차등 규정을 통해 정의되어 있다. 남녀차등 규정의 예시에 대해 먼저 알아보면, “진정직업적격유형 ? ... 방송통신기말과제물23/2학기남녀평등과법대상학과법학교과목명남녀평등과법대상학년3학년평가유형공통형남녀평등과법1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. ... 단순히 여성 또는 남성이라는 이유만으로 특정 성에가 불이익을 주는 행위는 법적으로 금지되어 있어서 이에 해당하는지 살펴야 한다.3) 남녀차등에 합리적인 이유가 있는지?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. ... 남녀 차등 규정 2개의 약술1) 고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회를 보장하기 위한 목적으로 제정된 행정태양 등을 ... 법률에 따른 남녀차별정년의 규정근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면, 근로자의 정년과 퇴직 및 해고 등을 결정함에 있어 남성과 여성을 그 성별의 이유로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. ... (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개(1) 남녀고용평등법 제2조 제2조에서는 차별을 금지하고 있다. ... 그런데, 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우의 경우에는 남녀 사이에 고용이나 근로의 조건 따위에 차등을 둘 수 있는 것으로 하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과 법

  남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점을 논하라.먼저 남녀차등규정이란 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. ... 공익의 불가피성은 남녀차등으로 인해 기본권을 제한받는 사익에 비해 남녀 차등을 해야 할 공익이 더 큰 경우에 해당한다.2. ... 한다.② 남녀차등에 합리적 이유가 있는지 살펴보아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과법 성차별 판단기준. 성희롱의 판단기준. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우

  성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.‘남녀차등규정’은 남성과 여성을 성에 따라 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. ... 우리나라에서 남녀차등규정을 통해 남성과 여성을 다르게 대하는 조항은 그 조항마다 내용이나 방식, 개설의 이유가 모두 다르다. 남녀차등의 유형을 간략히 살펴보면 다음과 같다. ... 첫째, 진정직업적격 유형은 ‘직무’의 성격을 살펴보았을 때, 그 성격상 남녀의 차등이 불가피한 경우를 뜻한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  단, 이러한 경우 목적의 정당성, 방법의 적절성, 피해의 최소성, 법익의 균형성이라는 엄격한 심사기준을 제시하고 있으므로, 남녀차등규정이 존재한다 하더라도 정당한 사유에 한하여 인정된다고 ... (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. ... 해석할 수 있다.대표적인 남녀차등규정이 병역법의 남성 징집제도이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  이처럼 남녀평등이념이 존재한다 하더라도, 경우에 따라서는 남녀차등대우가 이루어질 수 있다.대표적인 남녀차등규정으로 두 가지를 살펴보기로 한다. ... 이와 관련하여 현행법에서 남녀 간 차등적 대우가 이루어지도록 명시한 규정이 존재하고 있다. 이러한 남녀차등규정은 크게 다섯 가지의 유형으로 나누어진다. ... (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  남녀차등규정의 개념2. 남녀차등규정의 예(1) 병역법상의 병역 의무 규정(2) 남녀고용평등법상의 적극적 고용개선 조치[3]1. ... 남녀차등규정의 개념차등이란 평등과 반대되는 개념이다. 차별과 비슷한 개념이라고 생각하면 된다. ... (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시하고, 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명한 리포트

  를 판단할지에 대해 2가지 심사기준이 있습니다.① 고전적 심사기준 : 공동체 생활에서 일정한 차등은 불가피하다고 보고, 차별여부에 대한 심사를 불평등한 대우가 정당화될 수 있는가? ... 예를 들어 경찰관이나 교도관을 채용하면서 남녀 모두에게 동일한 키와 몸무게 등의 체력기준을 요구하는 경우와 같은 것입니다. ... 금지되는 차별-> 법령에 의해 금지되는 차별행위는 합리적인 이유가 없는 차등적 대우를 의미합니다.(1) 직접차별: 특정한 사안에서 동일하다고 생각되는 다수의 집단에 각각 다른 기준을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 사회복지정책 사례를 선택하여 사회복지급여의 대상 선정기준을 이론적 근거를 들어 설명하고 이에 대한 문제점과 개선을 위한 의견을 제시하시오

  이혼부부가 경험하는 가장 어려운 문제가 남녀 모두 자녀 문제인 것으로 나오고 있다. ... 우리나라의 사회복지정책 사례를 선택하여 사회복지급여의 대상 선정기준을 이론적 근거를 들어 설명하고1. ... 다음은 진단에 의한 차등에 따른 수급자 선정 정책의 사례는 가정 내 양육능력 평가, 경제적 상황 평가, 사회적 연결망 평가, 자녀의 특별한 상황 평가가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서

  근로자 모두 (육아휴직과 동일, 『남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률』 제19조의2제1항)- 최초 5시간분은 월 통상임금의 100%(상한액 200만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 ... 육아휴직 4개월째부터:통상임금 50%(상한액 120만원, 하안액 70만원)육아기 근로시간 단축 및 급여- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 ... 비례하여 지급.- 나머지 근로시간 단축분은 월 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하안액 50만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.아빠육아휴직 보너스제- 아빠 (엄마가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론, 남성다움 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정

  교사의 태도 : 성별에 따른 차등적인 평가 기준이 존재하며, 여학생의 경우는 꼼꼼하다, 동정심이 많다, 착실하다 등으로 평가되는 반면, 남학생의 경우는 활동적이다, 진취적이다, 모험심이 ... 다시 말해서, 성 역할 기준들이 관습적이기는 하지만 반드시 지켜야 하는 의무는 아님을 이해하게 되는 것이다.② 본론▶ 성 역할의 사회화 이론1) 정신 분석 이론 _ 프로이트: 초기 ... 비율, 남녀 선수에 대한 표현 방식이 다르다.④ 게임주로 남성 중심이며 여성은 성적 대상으로 묘사되는 경향이 많다.③ 결론▶ 성(性) 불평등과 극복 방안남성 또는 여성으로서의 성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  아홉 번째로는 평가, 승진, 연봉 등과 같이 시장의 가치에 따른 차등을 심화시키는 것이다. ... 여덟 번째로는 연봉 및 복리후생에 대해 개인 성과와 차등보다는 연공의 비중이 높다는 특징이 있다. ... 세 번째로는 남녀 구분 없는 수평적인 문화이다. 네 번째로는 직무에 대한 차별적인 가치와 직무 성과에 따른 보상 차별이다. 다섯 번째로는 직무 담당자의 개성 및 전문성 존중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과법 ) 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

  이때 성차별에 대한 법적 개념과 예외에 해당되는지, 남녀가 차등한 상황에 대해 합리성이 존재하는지, 남녀 차등에서 기본권이 침해되지는 않았는지 등에 대한 심사를 통해 성차별이 이뤄지었는지 ... 이 ‘양성평등 기본법’에 6가지의 법이 존재한다.① 성차별금지법성차별금지법은 남녀차등규정 아래서 성차별의 여부를 판단하여 이를 금지하는 법안이다. ... 한편 소득이 높을수록 높은 세율을 적용받고 소득이 낮을수록 낮은 세율을 적용하여 소득 기준에 따라 세금을 내는 정도를 다르게 한 누진세의 경우 실질적 평등의 사례라고 볼 수 있다.이런

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

  이는 남녀 간에 차등정년을 두는 제도를 말한다.여섯째, 직종별 정년제이다. 이는 직종에 따라 차등정년을 두는 제도이다.2. ... 일정한 기준에 따라 퇴직이 강제되고 퇴직 여부는 조직이 결정하는 것을 말한다.셋째, 자동 정년제이다. ... 현재도 정년을 55세를 기준으로 볼 때 노인복지법의 대상연령인 60세까지 5년간의 공백이 너무 긴데, 이 시기는 자녀의 고등교육비와 결혼비, 생활비의 지출이 최고조에 달하는 시기이므로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  본론1.여성복지 기사(1)기사1‘코바코 정규직 임금, 성별차등 22%격차’라고 하는 기사에서는 한국방송광고진흥공사가 올해 정규직을 기준으로 하여 평균 임금이 남성과 여성이라는 이유로 ... 무기 계약직도 역시 남성은 3119만 원을 받는 반면에 여성은 2806만 원의 수준으로서 남녀 사이의 임금격차가 313만 원 정도 성별에 따라서 차등적으로 지급되는 것을 볼 수 있었다 ... 차등 지급되고 있어서 여성 직원에 대하여 성차별적으로 임금을 지급하고 있다는 지적이 나왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  성평등적 관점을 바탕으로 전통적 가족이데올로기에 대해 비판하시오.

  상하관계의 배열기준은 남녀의 성과 상하의 세대이다. ... 남녀유별, 차등주의와 서열의 원칙에 따라 가계와 지위의 계승에서 여자는 배제되고 남자에게만 계승되며, 서자, 중자보다 장자가 우선시되었다. ... 우선시하는 가족주의를 정립하였으며, 이를 통해 구축된 막강한 가부장주의는 가부장 한 사람에게 모든 권한을 집중시키는 가부장권을 보장하였다.유교적 가족관계에서는 위계질서를 중시하는데, 이 차등적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  양산부산대학교병원 2022 신규간호사 채용 필기문제 복원 및 준비 팁

  위암은 만 35세 이상 남녀 대상으로 위내시경 검사한다2. 유방암은 만 40세 이상 여성대상으로 매년 유방 촬영술 한다3. 대장내시경검사는 만 50세 이상 남녀 대상으로 한다4. ... 간호서비스의 질20번 문제의료비 지불제도중 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보 수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도는 무엇인가?1. 포괄수가제2. ... 근위부 결절 (부차드 결절) 이 특징적이다18번 문제간호관리과정 첫단계이며 누가, 무엇을, 언제 , 어떻게, 어디서를 정하고 사전에 행동방안을 결정하고 성과 결과 측정을 위한 평가기준

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(밀)

  ( )□ 사랑과 성 윤리1.① (밀) 남성과 여성은 생물학적으로 차이가 없는 동등한 존재이다.( )② (밀) 교육의 기회는 남녀의 본성에 따라 차등적으로 부여되어야 한다.( )③ ( ... ( )④ (밀) 교육의 기회를 남성과 여성에게 차등적으로 부여하지 말아야 하는가?( )⑤ (밀) 남성과 여성의 생물학적인 차이를 근거로 여성을 차별하는 것은 잘못인가? ... 간과한다.( )⑤ 어떤 쾌락도 다른 쾌락보다 질적으로 더 좋은 것은 아님을 간과한다.( )3.③ (밀) 공감과 반감의 원리는 도덕성을 평가하는 유일한 기준이다.( )④ (밀) 사회

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.10

  다운로드 장바구니