"남성 기업가" 검색결과 1-20 / 24,146건

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  여성기업가가 남성기업가의 수 보다 적은이유

  “여성기업가가 남성기업가의 수 보다 적은이유”☞신문기사[뉴욕타임스]성공한 여성 CEO남편 전업主夫형여성운동이 시작된 지 30여년이 흘렀는데도 미국 최고 기업들의 최고경영자(CEO) ... 그리고 이들 중 일부는 실제로아내의 모임에 참석해서 아내의 거래처 파트너인 남성 기업가의 아내들과 자리를 같이하기도 한다.또한 이들은 은퇴하기 전 나름대로 이미 성공을 거뒀던 사람들이기 ... 기자는 남녀 고위급 중역들과 인터뷰를 해본 결과 ‘남성 최고경영자는 자신을 내조하는 아내의 도움을 받는 경우가 많지만, 여성은 기업을 경영하면서 동시에 ‘아내’의 몫까지 해내야 한다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.15 | 수정일 2018.12.02

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  니치마케팅전략-미샤의 남성시장공략

  화장품 시장 동향1) 남성화장품 시장2. 기업 외부환경1) 고객 분석2) 경쟁자 분석가) 경쟁사 제품 소개나) 경쟁사 강, 약점다) 제품수명주기라) 경쟁사별 주 제품 전략3. ... 니치마케팅(미샤 기업 남성시장 니치 마케팅전략)< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 니치마케팅이란?2. 브랜드 선정이유3. 브랜드 소개4. 제품 소개Ⅱ. 본론1. ... 또한 10대들부터의 고객들을 확보하여 충성도를 확보하고자 하며 대부분 10대부터 사용한 고객충성도는 거의 제품의 질이 어디와 비교해 떨어지지 않는 이상 계속 갈것이며, 특히 남성화장품이라면

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2021.09.20

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  특히 경제위기 이후 기업들이 구조조정이라는 명목 하에 결혼, 임신, 퇴직제를 노골적으로 부활시켜 여성의 노동권을 위협하는 사례가 크게 늘고 있다고 한다.3) 문제점(1) 저출산의 가속화노동시장의 ... 성차별은 출산율의 저하를 가속화 시킬 것이다. ... (2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하4) 개선방안(1) 노동조합의 역할(2) 기업의 역할(3) 정부의 역할3.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.30

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

  ) 공공기관 및 기업체 여성임원5) 관리자 및 전문가 여성 비율6) 시간제 일자리 정책Ⅲ. ... 성별 분업을 ‘남성이 꼭대기에 있고 여성이 밑바닥에 있는 위계구조’라고 규정하는 하트만의 입장은 임금노동에 있어서 남성노동자의 여성 통제를 강조함으로써 성별 분업이 남성 지배에 의한 ... 할 수 있는 20대 후반과 30대에는 경제활동은 남성 대비 57.8%로 급격히 낮아지고, 임금 또한 남성의 82.4%로 하락한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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  토라포션핀하쓰

  질투심으로25 장 비느하스의 질투 : 하나님의 질투 - 평화의 언약 영원한 제사장 26 장 전쟁에 나갈만 한 자 (20 세 이상 ) 를 계수하라 -2 차 계수 계수된 명수 대로 기업을 ... 나누라 단 , 레위는 기업이 없다 27 장 슬로브핫 딸들의 상속권 , 모세의 후계자 여호수아에게 안수함 28 장 여호와의일 것이요 너희의 심령을 괴롭게 하며 아무 일도 하지 말 것이니라 ... 갖게 하시는 이 열매를 맺게 하시는 이 하나님의 은혜 아래 있게 하시는 이 하나님의 긍휼 아래 있게 하시는 이40 일간 가나안 정탐이 있던 달 열명의 불순종과 순종하는 두 사람 ( 갈렙

  ppt테마 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.30

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  한국기술교육대학교 교직원(교무행정직, 관리직, 기술직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 인적성 검사문제 논술문제

  가. ... 여성 면접 복장의 경우 남성에 비해 패션 아이템이 매우 다양하다. ... 남성보다는 패션에 민감한 여성이라지만 정작 면접 땐 어떤 옷을 입어야 하는가를 제대로 아는 사람은 드물다.

  자기소개서 | 129페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.18

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  이혼청구 소장 서식

  원고는 피고와 혼인전 당시 IT 관련 중소기업의 경리로 다니던 27세의 미혼녀이었으며 사내커플로 만난 피고는 중소기업 대리로 30세의 남성이었습니다.3. ... 원고는 신혼초부터 피고의 도벽과 잦은 음주 때문에 듣기 싫은 소리도 다 참아가며 피고를 위해 살아갔으나 피고는 혼인 후 계속 되는 음주에 이어 외도 사실까지 발견되었습니다.4.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.10.04

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  인천국제공항보안 기술직 산업안전관리자 전기사사 전산직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  아니면 전문성을 가진 현재의가 서비스 업무가 좋은가요?▶ 경영학적 상식과 회사에 대한 관심을 묻고 있습니다. ... 경영학에서는 선택과 집중이 기업경영의 기본이라 하고 있는데 제품의 다변화도 좋으나 같은 제품에 대한 계열화로 제품내에서의 다변화가 추천할만 합니다. ... 예를 들면 속옷을 생산하는 업체가 양복을 생산하여 다변화 하는 것보다 여성속옷, 남성속옷, 여름 속옷, 겨울 속옷, 아동용 속옷, 노인용 속옷 이런식의 다변화를 말하면 질문에 부합하는

  자기소개서 | 522페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.24

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  경성대 유아교육대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

  면접 시 첫인상을 어떻게 연출하느냐가 취업 준비생들의 큰 관 심사다. 지원 직종과 기업 문화에 맞는 맞춤형 면접 복장을 입는 것이 유 리하다. ... 여성 면접 복장의 경우 남성에 비해 패션 아이템이 매우 다양하다. 남성보다는 패션 에 민감한 여성이라지만 정작 면접 땐 어떤 옷을 입어야 하는가를 제대로 아는 사람 은 드물다.

  자기소개서 | 268페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.15

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  [현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

  ① 기본소득제도를 선호한다.② 노동자의 기업 이사회 참여를 강조한다.③ 우리주 등 노동자의 자본 참여를 강조한다.④ 자본가와 노동자의 이윤 분할을 강조한다.프롬(E. ... ① 남성의 돌봄 참여 의무할당제② 동일노동, 동일임금의 원칙③ 육아휴직수당의 통상임금화④ 성 평등 기업문화혁신(innovation)과 관련이 없는 것은? ... ① 남성의 사랑은 존재결여를 충족하는 여성을 갈망한다.② 남성은 여성을 주체화한다.③ 남성의 사랑은 나르시시즘적 사랑이다.④ 남성의 사랑은 이중적이다.아래 괄호를 채우시오.라깡(J.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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  [KMOOC ] 세상을 바꾸는 스타트업 이야기 퀴즈 족보

  기업이 살아남기 위해 신(新)기업가정신을 요구하는 지금은 어떤 시대인가? 3① 모방의 시대② 추격의 시대③ 개척의 시대④ 추월의 시대3. ... ‘아스피린’의 예에서 찾을 수 있는 기업가정신의 중요 요소는? 1① 역발상② 열정③ 인내④ 비전4. ... ‘중견기업의 과장으로 일하며, 두 명의 자녀가 있고 서울 마포구에 사는 40대 남성’처럼 최종 사용자의 구체적인 특징을 바탕으로 특정된 고객을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  노동 수요 측인 기업에서도 이 점에 유의하여 여성에게 필요한 기술, 훈련 등에 대한 투자를 꺼리고 남성을 오랜 숙련과 훈련이 필요한 직무에 배치함. ... 보호와 지배를 필요로 하는 여성으로 만들어 간다. ... 다른 유형의 일자리에 집중되는 성별 직업 분리로 구체화되어감.

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  이것이 다기능을 갖춘 포트폴리오 노동-기업은 제한된 기술을 가진 전문가보다 그 일자리와 관련된 새로운 기술을 발달시킬 수 있는유능한 비전문가를 더 선호-협력하는 능력, 독립적으로 일하는 ... 언어, 남성적 세계관의 해체를 추구(프로이드는 여성을 남근이 결여된 남성으로 봄)25. ... 생물학적으로 여성에게 부여되기 때문에 남성들에게 물질적으로 의존하게 됨-핵가족 사회가 불평등의 원인→분리주의를 주장(비혼, 비섹스, 비임신, 비연애)남성의 폭력이 남성 우위의 핵심

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  이랜드리테일 MD직무 합격자소서

  급격하게 커가는 시장성장률에 비해 매출액은 낮은 남성 화장품에 의문을 가지고 이를 개선시키기 위해 아이디어를 생각했습니다. ... 싶습니다.저에게 주어진 것들을 이용하여 패션에 관심이 있는 아이들을 지원하는 패션 아카데미를 만들 것입니다.2.자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.[3가지]열정, 기업홍보 ... 업무를 위해 밤을 새워가며 기사를 마감시간 내에 성실히 제출함으로 개인 평가 최우수를 받았던 열정.창의력, 제품기획 프로젝트를 통해 아이디어 발상법을 배움으로 혁신적인 제품을 기획했던

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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  (A0) 연세대 성과 사회 기말고사 수업 필기노트입니다. 교수님 말씀+수업자료 전부 적었습니다

  여성 차별 강화.기업가 정신의 만연화 기업가가 아닌 사람도 기업가적인 관점을 가지고 상황을 판단함, 이것 자체가 사회학적인 상황기업에게는 좋은 영향을 미치지만, 사회 전체적으로는 나쁜 ... 기업의 이윤추구 행위는 부정적인 외재성을 최소화하는 한에서 규제되어야 한다.그러나 기업의 사회적 책임을 강제해야 할 시민이 기업의 관점 가지고 있음, 그래서 규제할 마음이 별로 없어서 ... 기업의 사회적 책임은 적어지고 있음, 기업활동을 어떻게 규제해야 할 것인가에 대한 사회적 담론이 필요하다.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.10.14

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  남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼있어 민간기업에 다니는 남성(남편)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다

  모두가 따뜻하게 커가기 위해 필요한 좋은 육아 환경 조성에 기업 뿐만 아니라 국가 차원의 노력도 필요할 것입니다. ... 주제명 : 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼있어 민간기업에 다니는 남성(남편)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. ... 일부 민간기업에서는 남성 직원의 육아휴직을 양해하지 않거나, 휴직 기간에 대해 중요한 프로젝트 현장일 때 육아휴직을 거절하는 경우가 많습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  대한민국이 여성기업가를 양성해서 국가경쟁력을 강화하는 원인과 결과 분석

  아닐 수 없다.세계적으로 글로벌 기업들에서는 대부분 남성 기업가들이 주요 임원 등 중요 요직을 차지하고 있으며, 여성 기업 임원들이 설 자리는 많지 않다.특히 선진국에서도 이는 많지 ... 결론그동안 중요한 인재이면서도 여성이라는 이유로 한국 기업 중에서 차별을 당했던 여성 창업가들은 희소식이 아닐 수 없으며, 정부의 지원 아래 전 세계의 다수의 남성 및 여성 기업가들과 ... 경쟁을 통해 해외 진출해서 수출을 늘려서 해외 기술을 선점하고 전 세계적으로 모든 기업을 이끌어갈 수 있는 여성 기업가가 다수 등장하기를 기대해 본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.22

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  출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여율을 높이기 위해 제도 개선 방안을 기술하시오.

  또한, 남녀 모두가 균형 잡힌 가정생활을 영위함으로써 사회의 생산성과 행복도가 향상될 것이다.2. 본론가. ... 기업 문화 개선기업 문화의 변화는 남성들의 육아휴직 사용을 촉진하는 데 있어서 중요한 역할을 한다. ... 이를 해결하기 위해서는 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 정부가 기업에 제도 개선을 촉구하고, 남성 육아휴직 사용에 대한 긍정적인 사례를 확산시켜야 한다.마지막으로, 기업에서는 남성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  상대적으로 남성의 사회 진출이 좁아지는 것이다.실제로 남성이 군대를 갔다 오는 2년이라는 기간 동안 여성은 더 많은 계발과 발전이 가능하다. ... -기업에서는 여성의 채용을 꺼리고 남성을 선호하는 이유(출산휴가,육아휴가 등)존재 한다. 여성의 복지 때문에 상대적으로 복지 없이 일을 처리할 수 있는 남성이 선호됨. ... 실업률은 점점 높아져가는 상황에서 여성의 사회진출 보장은 점점 넓어지고 있다. 그렇다면 이것은 무엇을 의미하는가?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원의 성비가 어떻게 달라졌는지를 알 수 있다 ... 훨씬 높았지만, 여전히 여성직원의 비율은 전체 직원의 20% 미만으로 국내 대기업의 남성 직원의 비율이 압도적으로 많다는 것을 알 수 있다. ... 뒤 이어 여성과 남성의 연봉의 격차가 좁은 기업은 한국가스공사(88.5), 현대건설(85.4), KT(84), 고려아연(80.4), 대한항공(80)의 순이었다(한국CXO연구소, 2019

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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