"남편의육아휴직" 검색결과 1-20 / 1,750건

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  남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼있어 민간기업에 다니는 남성(남편)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다

  주제명 : 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼있어 민간기업에 다니는 남성(남편)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. ... 일부 민간기업에서는 남성 직원의 육아휴직을 양해하지 않거나, 휴직 기간에 대해 중요한 프로젝트 현장일 때 육아휴직을 거절하는 경우가 많습니다. ... 디자인하기 좋은 육아휴직 제도도 불충분합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  건강가정론 ) 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. 사실상 제도 자체가 무의미하다는 얘기인데, 이러한 문제점을 해결하기 위해 누구의 노력이 가장 절실하게 필요하다고 생각하는가.

  토론건강가정론남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. ... 외 1건건강가정론남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. ... 실제 법에서는 만 8세 이하의 자녀를 가진 부모들은 최대 1년까지의 육아휴직을 사용할 수 있다고 명시되어 있지만 남성 평균 육아 휴직 기간은 6개월 정도에 그친 상태이며, 그마저도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  남편의 육아휴직 감상문

  남편의 육아휴직남편의 육아휴직이 전문가들의 예상과 경험결과에 비추어 탈출구 없던 여성문제의 큰 해결책으로 제시되고 있으며, 현재 몇 선진국에서는 그것이 직접 이루어지고 있다.남편이 ... 두 번째로는 남편이 육아휴직을 내게 됨에 따른 인식변환 기대이다. ... 먼저, 남편이 육아휴직을 내게 됨에 따라, 여성은 직업을 보호받는, 유지적 측면을 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  맞벌이 가족의 자녀 보육에 대한 지원방안1) 긴급보육지원 정책 확대2) 아이돌봄 서비스 지원 확대3) 시간연장형 보육료지원 확대4) 출산휴가 제도 개선5) 육아휴직제도 개선6) 남편의 ... 과거 경제적 부분을 대부분 남편이 책임을 졌지만 맞벌이 부부는 경제적 부담을 아내와 분담하기 때문에 아내는 남편도 가정에서 육아에 대한 역할분담을 원하지만 일부 남편들의 경우 육아에 ... 양립이 가능한 노동환경을 마련하기 위하여 다양한 양육친화적인 육아지원정책을 시행해 오고 있다.하지만 시행되는 지원정책은 대부분 현물 및 서비스 지원과 같이 직접적인 지원에 의존하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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  육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대해 찬반 의견으로 토론해보세요.

  현실적으로 우리나라에 가부장적 사고방식을 가진 남편들이 많고, 가사와 육아에 전혀 도움이 되지 않는 남편도 많다는 것을 고려할 때, 모든 직종에 육아휴직을 의무화하는 것은 필수라는 ... 우리나라 육아휴직제도는 이미 유명무실한 제도가 된 상태이기 때문이다.우리나라에는 이미 육아휴직제도가 시행되고 있지만 공무원 조직과 일부 대기업을 제외하고는 육아휴직제도가 활성화되지 ... 우리나라 많은 남편들이 가사 일에 적극적으로 참여하지 않고 있고, 이로 인해 어린 자녀를 양육하는 어머니들은 일과시간에 일을 하면서도 가정에서는 독박육아와 가사 일에 정서적 소진을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.30

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  인해 받을 수 있어, 가계를 꾸려 나가는 데에 지장이 없게 되는 것이다.그리고 이제, 정책이 바뀌어, 남편들도 육아휴직이 가능하니, 아내들과 함께 육아휴직을 내어 자신들의 영아들을 ... 왜냐하면, 이 제도로 인해 많은 젊은 직장인 여성들이 부담 없이, 무리 없이 아이를 낳고 독박육아를 할 수 있기 때문이다.특히, 올해, 2022년부터는 남편과 더불어 육아휴직을 할 ... 그리고, 출산 휴가는 6개월에 그치므로, 영아들을 돌볼 시간이 턱없이 부족한데, 육아휴직 제도로 인해 비로소 이들은 1여 년간, 돌보며, 게다가, 남편과 함께 육아하고 가사 일을 하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  공무직 교무행정사 자기소개서

  저는 직장 일이 매우 마음에 들어 꾸준히 근무를 하고 싶었으나 회사가 육아휴직 및 출산휴가를 둔 전례가 없어서 권고사직으로 부득이 그만두게 되었습니다.남편도 제가 그만둔 후 6개월만에 ... 회사 다니다 지금의 남편과 만나 사내 연애를 하여 결혼을 했고 결혼 후 6개월 만에 임신을 하였습니다. ... 남편도 수입이 넉넉하지 않은 편이고 외벌이로는 생활하기 힘들어서 파트타임 아르바이트를 구하려고 했으나 마땅한 일자리가 없어서 현재 계속 구직활동 중에 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  장단점장점) 아버지의 양육은 배우자에게도 좋으며, 자녀가 있을 때 남편에 대한 애정이 변하는 경우가 많고, 남편에 대한 애정은 급격히 떨어지는 경우가 많으며, 아기에 대한 관심도 있고 ... 인식차이로 대화의 문제를 초래하는 경향이 있었다.간과는 두 사람 사이의 격차가 커져 문제가 심각해질 수 있다.이 문제를 해결하기 어렵고, 대화를 통해 해결하려고 해도 남편이 육아와 ... 그러나 남성의 양육태도와 가족노동 참여는 여성의 스트레스를 감소시켜 결혼관계에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 자녀양육스트레스는 자녀양육을 하는 많은 여성과 자녀양육을 하지 않는 남편과의

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

  그리고 그녀가 아기를 가질 때, 남편에 대한 애정은 종종 변하고, 남편에 대한 애정은 종종 급격히 떨어진다. ... 대화로 해결하려고 해도 해결하기 어렵다.남편이 육아와 가사노동에 참여할 때 주는 스트레스를 이해할 수 있고, 아내와 대화할 때 상대를 더 잘 이해할 수 있다.단점)유급 육아휴직을 하지 ... 자녀 양육 스트레스는 자녀를 돌보는 많은 여성들과 자녀를 잘 돌보지 않는 남편과의 의식 차이에서 대화의 문제가 생기는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  장단점장점) 아버지의 양육은 배우자에게도 좋으며, 자녀가 있을 때 남편에 대한 애정이 변하는 경우가 많고, 남편에 대한 애정은 급격히 떨어지는 경우가 많으며, 아기에 대한 관심도 있고 ... 인식차이로 대화의 문제를 초래하는 경향이 있었다.간과는 두 사람 사이의 격차가 커져 문제가 심각해질 수 있다.이 문제를 해결하기 어렵고, 대화를 통해 해결하려고 해도 남편이 육아와 ... 그러나 남성의 양육태도와 가족노동 참여는 여성의 스트레스를 감소시켜 결혼관계에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 자녀양육스트레스는 자녀양육을 하는 많은 여성과 자녀양육을 하지 않는 남편과의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  영화는 주인공인 김지영을 비롯해 남자 형제들을 위해 학업과 꿈을 포기해야했던 어머니 세대, 암묵적인 압력으로 육아휴직을 내지 못하는 직장인 남편 등등 더 많은 사람들이 공감할 수 있는 ... 특히 김지영과 남편이 함께 나오는 장면들에서는 ‘육아’에 대한 화두가 계속해서 던져졌는데, 경력이 단절된 김지영이 다시 일할 수 있는 기회를 얻지만 결국 육아로 인한 현실의 벽에 부딪쳐 ... 또한 말도 못 하는 아이에서 유치원생으로 성장한 딸을 퇴근한 남편이 데리러 가는 등 부부가 편중됐던 커리어와 육아를 분배하는 모습을 보여주며 현실적인 해피엔딩으로 마무리를 지었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  본인 또는 지인 중. 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

  다만 첫째 아이와 둘째 아이를 출산하고 난 후 본인이 이미 육아휴직을 한 차례씩 사용했던 터라 다시 육아휴직을 할 경우에 육아휴직수당이 얼마되지 않아서 고민이 많았는데 올해부터 남편이 ... 엄마의 경우에도 현재 하고 있는 일의 양은 줄어들지 않았지만 남편이 육아휴직을 하면서 육아를 전담해준 덕분에 생활이 훨씬 시간적으로 여유로워졌으며, 육아휴직수당 덕택에 가정경제적으로도 ... 육아휴직 사용 이후 남편은 그동안 IT 기업 특성상 직업병이라고 할 수 있는 목디스크가 많이 나아졌다고 하며, 아이들과도 시간을 많이 보낼 수 있어서 삶의 질이 훨씬 높아지고 있다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  여성과사회_9주차 2교시 수업에서 짧은 영화(아기가 생겼어요)를 감상하시고, 영화 감상문을 작성하여 과제방에 올리시길 바랍니다.

  어쩌면 모두가 생각만 하고 시행으로는 옮길 수 없었던 일들일지도 모르는 것들이 계속해서 등장하는데, 그 드라마에서 주인공의 남편은 결국 주인공을 대신해서 육아 휴직을 한다. ... 생각해 보면 어머니의 육아 휴직도 이렇게 눈치가 보이는데, 아버지의 육아 휴직은 오죽할까 하는 생각도 든다. ... 사회는 점점 아버지의 육아 휴직에도 신경을 쓰겠다고 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직 기간도 어느 나라에 못지않게 3개월의 출산휴가와 1년의 육아휴직을 지원하고 있으며, 아직은 안타깝지만, 대기업과 공공기관에서 주로 사용하고 있으나, 육아휴직 제도는 남편 또한 ... 쓸 수 있어 1년 반은 아이를 낳은 엄마가 몸조리 삼아 육아휴직을 사용하고, 아이가 이제 이유식을 먹고 돌이 지날 무렵부터 엄마는 회사에 다시 돌아갈 준비를 하고, 남편이 슬슬 육아휴직을 ... 본론 1) 육아휴직제도의 현실 2) 육아휴직제도의 장단점 3) 육아휴직의 해외사례 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조선대- 사고와표현2- 기말고사족보

  마지막으로 가장 중요한 것은 남편들의 의식이 바뀌어야하는데 남편들은 ‘육아를 도와 준다’는 표현이 아닌 육아가 ‘나의 일’이고 함께 하는 ‘우리의 일’로 생각하고 적극적으로 육아에 ... 따라서 정답을 육아휴직으로만 몰아가는 것이 아닌 근무시간 단축, 탄력근무제, 야근 금지 등으로 일·가정 양립할 수 있는 여건을 만들어 주어야한다. ... 늘리겠다고 발표하고 있지만 현실적으로 남성들은 아이와 더 많은 시간을 보내고 싶어도 당당하게 육아휴직을 하겠다는 의사를 표현하는 것이 진급문제에 부딪혀 거의 불가능하다고 한다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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  가족생활주기 중 학습자 본인이 해당하는 가족생활주기를 선택하여 학습자 본인의 가족생활주기의 특성을 정리하고 필요한 정책 및 개입 방안을 작성하여 봅시다.

  못한 어려움에 너무나 힘들어하자 남편이 일정 기간이나마 나와 함께 육아를 분담하기 위해 육아 휴직 압박이 없지만 육아 휴직을 반기지 않는 분위기였다. ... 특히 당시 중요한 프로젝트가 겹쳐 결국 남편은 육아 휴직을 쓰지 못했다.우리나라의 육아 휴직 제도와 그 실행에 대한 문제는 이미 많은 사람들에 의해 언급되고 있다. ... 남편의 육아휴직 계획이 불발된 후 이 제도를 이용하기 위해 알아보았고 우리 집은 양육 공백이 발생하지 않는 상태라 비용의 전액 부제라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  맞벌이 가족이 발생하게된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각을 작성하시오

  또한 남편 분의 회사에서는 육아휴직 분위기가 아니어서 사용할 수 없었다.맞벌이 가정의 경제활동을 유지하기 위해서는 남녀 모두 자유롭게 육아휴직을 할 수 있어야 하는데, 가장 큰 문제는 ... 최근 육아휴직을 마치고 돌아온 두 명이 내가 일하는 회사에서 일하고 있었는데 한 명이 그만두게 되었다.그 이유는 회사에서 일하는 동안 아이를 돌봐줄 사람이 없었기 때문이다. ... 과거에는 남편의 성공을 위해 아내가 경제활동을 담당하였다.그렇다면 맞벌이 가정이 발생하게 된 원인은 무엇일까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  육아휴직?신청을?반드시?승인할 수 있게 의무화를 시키며,?그?이하?규모에 대하여서는?별도로?육아휴직장려금과 지원금을 인상시키며,?대체인력지원금?수준 및?내용도?확대시켜?기업? ... 육아휴직이라는 것의 신청에?대한?심리적인?제약요인으로?작용을 할 가능성이 아주 크다.?그렇기에?육아휴직?신청에 관한?근로자?권리를?강화시키는 것이 필요한 것이다.?먼저?자체적? ... 또, 육아휴직제도에?관한 근로자?권리를?강화시키는 것도 필요하다.?현행?제도는 하면?육아휴직은?개개인이?신청을?하며,?사용주가?이것을?승인을?할 경우만 가능하도록?한다.?그렇지만?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  그리고 남편은 내가 이렇게 육아휴직 수당을 받자, 금전적으로 여유가 생겨, 직장에서 일하면서도 벌어들이는 월급의 20% 이상은 노후대책 자금으로 쓰게 되기도 했다.한편, 다수의 직장인 ... 내 친구의 경우, 현재, 20대 후반의 여성인데, 2년 전 결혼해서, 남편과의 사이에 2 살배기 딸이 하나 있는데, 육아휴직을 신청해서 요즘 계속 집중해서 딸을 케어하고 있다고 한다 ... 실제로 나도, 육아휴직을 신청해서 급여의 일부를 받아왔고, 처음 3달 동안에는 150만 원가까이 되는 급여를 받아 남편이 벌어오는 생활비와 더불어, 생계비에 보탤 수 있어 금전적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책은 무엇인지 자신의 생각을 제시해보세요.

  물론 나나 남편이 육아휴직을 신청할 수도 있겠지만 우리 부부가 재직 중인 직장에서 육아휴직을 신청한 사례는 거의 없는 것으로 알고 있다. ... 뿐만 아니라 중소기업은 근로자의 육아휴직 자체를 부정적으로 바라보고 있다는 것이 엄연한 사실이고 육아휴직 신청은 곧 사직과 직결되는 부분도 있기 때문에 육아휴직이 활성화되지 못하고 ... 기타 중소기업의 육아휴직제도 활성화가 필요한 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 만성적 인력난으로 근로자의 육아휴직 신청을 꺼리는 중소기업이 많기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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