"내가 추가하고 싶은 리더십" 검색결과 1-20 / 2,417건

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  간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

  리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다. ... 테리Terry의 전제형 리더십과 민주형 리더십 비교전제형 리더십민주형 리더십부하 직원을 쫓아다니며 감독부하직원의 특성을 강요‘내가 하라는 대로 하라’는 소극적이며 지시적 방법에 의존부하 ... 리더십은 조직 내 다양한 인적 자원을 활성화하고, 상호 연결하여 시너지(synergy effect)를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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  고등학교 미술 과목별 세부능력 및 특기사항(과세특) 예시

  추가하고 싶은 이모지 만들기 활동에서 수갑, 테이저건 등의 이모지를 제작했고 이를 학급받음. ... 추가하고 싶은 이모지 만들기 활동에서 평소 관심 있는 다양한 운동 기구들의 이모지를 제작했고 이를 학급 단체 메시지 방에서 적극 활용함. ... 조원들의 동료 평가에서도 특별히 가장 칭찬해 주고 싶은 조원으로 평가됨. 돋보이는 리더십으로 조원들을 이끌고 작품을 제작하며 갈등이 생기지 않도록 민주적인 소통을 이끎.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  리더십, 진정성리더십

  내가 원하는 리더십, 진정성리더십***경희대학교 교육대학원(국제)유아교육 전공1. 왜 진정성리더십인가? ... 그러다보니 나도 누군가에게 좋은 리더이고 싶다는 생각이 자연스럽게 들었고 그것이 대학원 석사과정에서 리더십에 관심을 가지고 연구를 하고 싶었던 이유가 되었습니다. ... 우선 많은 리더십 유형에서 내가 해왔던 리더십은 어떤 것이었고 추구했던 것은 어떤 리더십이었는지 다시 한 번 생각해보았는데 제가 원하는 조직에서 리더십은 집단의 목표와 내부 구조의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이끌어가는 리더십의 스타일에 기반하여 상황적 요인을 추가하여 효율적인 결합을 강조하였다. ... 않은 동료를 떠올리고 그 동료를 평가하여 각 점수를 합친 총점을 기준으로 64점 이상이면 부하직원들과의 원만한 관계 형성을 통해 성취를 이끌어 내는 관계 중심 유형의 배려형 리더십 ... 결론피들러의 리더십 상황 이론은 최초의 상황 이론이라는 기여에 의의가 있다. 이 전의 다양한 이론에 상황을 추가하여 현실적이고 폭넓게 리더십을 접근하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  이 개구리가 그려진 수모를 갖고 싶었지만 다들 나서지 않는 상황이었고, 내가 나서서 총대를 맡게 되었다. ... 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. 4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1은 지시적 리더로 ... 먼저 주제를 정해야 해서 각자 무엇을 하고 싶은지 말해보고 다수결로 정하였다. 한글이 주제가 되었고 발표해야 할 부분을 나누어 각자 하고 싶은 부분을 맡도록 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

  라는 뉘앙스로 전하여, 나의 목표 의식에 감화 및 동화될 수 있도록 이끌어야 할 것이다.결론이외 추가적인 상황이라면, 여태 그래왔듯 서번트 리더십이 필요하다고 생각한다. ... 다른 조직원을 구성하기엔 이제 곧 시험기간이 다가오므로 온전하게 몰입하고 싶다는 욕구를 느낀다. ... 사회적 거리두기 지침이 약해지고, 마스크 착용에 대한 경각심도 많이 약해졌으니, 그간 억눌러온 유흥과 연애, 여행에 대한 욕구를 해소하고 싶어한다는 것을 잘 알고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

  나는 10년 후에는 ( 내 집 마련 )를/을 성취하고 싶다.3. 나는 5년 후에는 ( 결혼 )를/을 성취하고 싶다.4. ... 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 국가고시 합격 )를/을 이루고 싶다.5. 올해 말까지 나는 ( 4.0 이상의 성적 )를/을 이루고 싶다. ... (과제를 낸다던지 구두로 방법을 설명해보도록 제시함) 그리고, 실습생들한테도 ’학생선생님~‘하며 단어를 불러주시고 존칭을 사용함으로 마음이 따듯해지기도 하였다.- 병동의 구성원들의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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  간호단위관리자의 리더십 발휘 case(A+받았습니다)

  Off를 추가로 주는 것은 없었다. ... 이제부터는 다 해야 되는 일이고, 어서 빨리 익숙해 지고 싶었다. ... 의견이 절충되나 싶다가도 문제 제기하는 구성원이 있으면 또 다시 의견을 절충하다 보니 의사결정이 지연 된 것이다.따라서 민주적 리더십은 신속한 대응은 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.05.29

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  그리고 최종적으로 리더십 개선방안에 대한 본인의 견해 및 본인이 갖추고 싶은 리더십에 대해 밝힘으로써 마무리한다.? 본론1. ... 해당 리더십이 타부서와의 협력에서 미칠 영향? 간호에 있어서 중요한 개념 중 하나인 “다학제적 접근”을 효과적으로 이끌어낼 것이다. ... 이를 위해서는 간호관리자 1인이 고연차 간호사들에게 상황적 리더십 이론 중 참여형 리더십을 발휘하여 그들이 먼저 저연차 간호사들에게 다가갈 수 있게끔 그 의지를 이끌어 내야 할 것이다.또한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

  업무 효율을 높이가 위한 수단이 아닌 그저 ‘복지를 위한 복지’ 라는 철학을 가지고 있다.2) 리더십이론위에서 “많은 근로자가 건강한 노동을 통해 근사한 삶을 살고 싶은 열망을 기업은 ... 1일 7시간 주35시간 근무(탄력적 근로시간제, 보통10시출근 6시 퇴근) - 출근시간 자유, 휴무일도 자유지정 가능, 연간 정기휴가 일수 20일(4주)기본, 2년 마다 1일씩 추가 ... , 5년 장기근속 휴가(2주 유급휴가+해외 가족여행), 10년 장기근속 휴가(두 달의 유급 안식월)를 주며, 해외여행 취지의 추가적인 2주 단위(최대 연8주)무급휴가 사용으로 해외여행을

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

  것은 아닌가, 그것이 존재 의미이지 않나 싶기도 했다. ... 또한 기존의 선행연구를 통해 변혁적 리더십은 거래적 리더십을 대체하지 않고 거래적 리더십과 더불어 직무만족, 리더만족, 추가노력 등과 같은 성과에 영향을 미치고 있다“‘조직원들이 스스로 ... 생각할 수 있는 범위 내에서 가장 완전한 상태를 이상적이라고 한다. 변혁적 리더십이 이 말에 가장 적합한 리더십 유형이라고 판단했다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

  점심은 학교 수업이나 실습으로 인해 밖에서 해결해야 했기에 패스트푸드를 제외한 먹고 싶은 음식이나 의대식당에 가서 먹게 되어 보통 약 700kcal정도를 섭취했다. ... 역량자가진단1) 협력적 자기화조직 및 동료인 외부와 상호작용 하는 역량으로 업무가 단순히 개인의 노력으로 이루어지는 것이 아닌 사회적 조직 내에서 개인들 간 성공적인 협업이 중요하다는 ... 따라서 일주일을 기준으로 kcal의 평균을 냈을 때 하루에 1200~1300kcal 정도를 섭취했 줄어들은 것을 확인할 수 있었다.따라서 최종목표로 설정했던‘5월까지 체지방을 3%

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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  리더십(최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시)

  단지 조직의 우두머리가 되고 싶다기 보다는 그만큼 친근한 사이와 막역한 사이가 되고 싶었던 것이다. ... 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안최사장은 직원들에게 매우 친근하게 다가가고 직원들에게 큰 형님이 되고 싶어했다. ... 과업의 구조를 변화시키는 방법으로 과업의 세분화, 추가 훈련 요청, 과업 표준화, 조언, 문제 탐색과 해결, 새로운 과업과 업무 추진, 의사결정능력 강화 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  단지 조직의 우두머리가 되고 싶다기 보다는 그만큼 친근한 사이와 막역한 사이가 되고 싶었던 것이다. ... 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안최사장은 직원들에게 매우 친근하게 다가가고 직원들에게 큰 형님이 되고 싶어했다. ... 과업의 구조를 변화시키는 방법으로 과업의 세분화, 추가 훈련 요청, 과업 표준화, 조언, 문제 탐색과 해결, 새로운 과업과 업무 추진, 의사결정능력 강화 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  변혁적 리더십

  매일이 변화라 해도 무방한 이 시대, 변혁적 리더십을 이해하고 구성요소로 사회를 꿰어낼 리더십을 갖춘 이의 탄생을 부디 지켜보고 싶다는 희망으로 글을 마친다.참고문헌정미순(2019) ... 참고로 영감적 동기부여는 자신의 최초 이론(Burns, 1985)에서 수정이론(1990)으로 추가한 변혁적 요인이다.Keller(1995)는 변혁적 리더십은 혁신성과 창의성을 가지고 ... 최고의 성과를내기 위해서 프로 스포츠팀처럼 성과 중심으로 운영되는 환경에서, 최고 경영자는 조직구성원들에게 ‘권한위임’을 통한 능동적 대처와 이에 따라 발생할 주체적 창의성을 이끌어 내고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  리더십관리-비전보고서

  리더십관리 과제물비전 및 프로젝트학 과학 번이 름1. ... 당장 이루고 싶은 것도 많고 가지고 싶은 것도 많지만 교양을 듣고 프로젝트를 준비하면서 학교 강의 내용을 내 것으로 만드는 것이 적합하다고 생각했다. ... 프로젝트 결과 보고 (리더십관리 수업 12주차에 작성)해가 바뀌기 전부터 생각하고 있던 나의 목표였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  목표마감일 : 목표를 달설하기 위한 구체적인 날짜가 정해져야 함추가적인 기준 세가지1. 어렵지만 성취 가능한 : 도전적인 목표를 제시해야 함2. ... 어떤 결과를 추구하는 데 있어 행동에 영향을 미치는 어떤 것.예 : 목이 마르면(욕구), 물을 마시고 싶다(동기), 음료를 마시며(행동) 갈증을 해소(결과 & 만족/불만족)한다.욕구 ... 참여적 설정 : 목표를 설정하는 데 참여한 사람들은 일반적으로 목표를 부여 받은 사람들보다 더 뛰어난 성과를 냄(몰입하기 때문에)3.

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  [에듀윌 리더십 A+ 전체석차3등 과제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  내가 속한 조직은 피해자들의 부를 훔친 사기꾼들이 김앤장이라는 굴지의 로펌을 고용하여, 피해자들을 상대로 고소고발을 남발하며 추가 고소로 이어지지 않게끔 법을 악용하며 압박을 하고 ... 학습 내용에서 배운 리더십 기술로 보자면 개념화 기술이라고 포장하고 싶다. 결과적으로는 모두가 해피하게 100% 원금을 돌려받는 결과로 마무리 지을 수 있었다. ... 힘들 수도 있지 않을까 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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  [학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

  , 닮기 위한 노력의 계획내가 추구하는 리더십은 보스(Boss)처럼 위에서 군림하고 지시하는 형태의 리더십이 아니라, 같이 조직원들과 땀을 흘리고 땅에서 구르며 동고동락(同苦同樂) ... 경영학개론닮고 싶은 리더십제출일2022.06.05.전공경영학과목경영학개론학번해당사항 없음담당교수*** 교수님이름***리더십이란 무엇인가인간은 예로부터 조직생활을 해왔다. ... 따라서 변혁적 리더십은 기계적인 조직보다는 유기적인 조직에서 더욱 효과적이며, 위기상황이나 사회적 변화가 일어나고 있는 시기에 더 많은 빛을 발한다.자신이 닮고 싶은 리더십과 그 이유

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  경영 리더십은 조직을 이끌고 목표를 달성하는 데 매우 중요한 요소로 작용한다. 리더가 만들어내는 힘이 긍정적일 때 조직 구성원들은 조직의 목적을 긍정적으로 달성할 수 있다. ... 주식시장에서 거래를 하고 싶다면, 기존에는 투자사나 증권사를 직접 찾아가야 했지만 요즘은 로보 어드바이저를 통한 조언 매입, 앱을 통한 직접 매입이 가능하다.코스닥우리나라 자본시장의 ... 또한 외부 이해관계자의 관심과 모니터링, 견제가 적기 때문에 이익조정 폭이 더 커질 가능성도 있다.나의 투자 견해내가 투자자라면, 가장 안전한 대장주를 따라갈 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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