"내가 추구하는 리더" 검색결과 1-20 / 18,845건

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  내가 추구하고자 하는 리더십과 그 이유1) 비전 구축과 공유: 변혁적 리더는 비전을 제시하고 팀원들과 공유한다. ... 내가 보유하고 있는 장점, 강점을 통한 리더십 자질 분석4. 내가 추구하고자 하는 리더십과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 내가 새로운 지식과 기술을 습득하고 개발하는 데 관심을 가지며, 리더십 역량을 향상시키기 위해 노력한다.이러한 장점과 강점을 기반으로, 변혁적 리더십을 추구하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)

  내가 닮고 싶은 리더십과 그 이유나는 변혁적 리더십을 닮고 싶다. ... 나는 구성원들의 아이디어를 존중하고, 조직 내에서 실험과 혁신을 통해 더 나은 방향을 모색하고자 한다. ... 이러한 리더는 구성원들의 역량을 향상시키고 개발하며, 창의성과 혁신을 장려한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십

  내가 추구하는 리더십의 유형과 그 이유7. 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방안1. ... 그들은 스스로 행동할 수 있는 조직내의 사람들을 고무하고 향상시켜 리더 자신과 조직의 효율성을 배가시킨다.필연적으로 강력하고 효과적인 리더들은 훌륭한 의사전달자이다.연설이 리더의 기풍을 ... 따뜻한 마음으로 신뢰를 구축해 영향력을 행사하며 섬기는 리더십을 추구하는 이른바 서번트 리더 관점에서 이뤄지는 리더십을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  Leaders LeadershipLeadership’s meaning 조직에서 구성원들로 하여금 공동 목표 를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 목표 추구 , 유인하고 설득하는 능력 ... 나의 권력과 통제력에 도전하고 싶다면 , 나는 그들을 정면 상대한다 .” “ 내가 맨유 감독이 되기 전에 나 자신보다 더 강한 사람은 허용하지 않을 것 이라 다짐했다 . ... 개인 및 집단의 조정과 동기부여 능력 리더 - 부하간 상호작용 협력과 조화 , 상호작용 이라는 수평적 개념의사결정 방식에 따른 구분 - 독재형 - 일방적 의사결정 명령형 보상이나

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  2024년 대기업 + 공기업 공통 인성 질문 60문항 답변예시

  2) 내가 채용되어야 하는 이유가 뭔가요?■ 답변16. ... 대부분 기업이 추구하는 인재6. 면접 태도 주의사항 5가지7. 면접 답변 주의사항 10가지8. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지9. ... 내가 가장 어려워 할 것 같은 업무는 뭔가요?16. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요.17. 존경하는 인물이 있나요?18. 스트레스를 어떻게 해소하죠?19.

  자기소개서 | 63페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.18

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  KNA 차세대 간호리더 8기 서류 합격 [ 지원동기 ]

  그래서 대한 간호협회 차세대 리더 활동을 통해 다양한 의견의 사람을 만나고 많은 경험을 쌓으며 제가 추구하는 멋진 간호사가 어떤 사람인지 알고자 합니다.현재 의사 파업과 간호법 제정에 ... 이 과정을 통해 저의 강점이 빛을 보기도 하고 어려워하는 부분을 이겨내는 계기가 되며 성장할 수 있었습니다. ... "KNA 차세대 간호리더 지원서2024년 8기"※ 지원서 파일명을 반드시 'KNA 차세대 간호리더_지역이름학교'로 해주시길 바랍니다."

  이력서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.24

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  조직 내의 모든 구성원에게 그들 자신의 비전 설정을 위한 지침을 요구하기보다 각각의 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력⑵가치관-변혁적 리더는 가치 추구적-조직혁신이 일어나고 ... 이 과정에서 리더의 신임은 급격히 떨어지게 될 것이다. 훌륭한 리더는 업무를 수행하다 장애물에 부딪히게 되더라도, 좌절하지 않고 목표를 추구할 줄 알아야 한다. ... 아이젠하워③자유방임형 리더십-직원들이 한계 내에서 스스로 결정을 내리도록 권장하는 리더십 스타일-리더는 여전히 내린 결정에 책임이 있음-사람들에게 더 큰 자유와 책임을 허용-장점:

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  개념으로 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하를 개발하고 동기부여할 것을 강조하고 있는데, 리더는 부하자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추구하도록 ... 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표를 달성하는 과정에서 자신과 부하들의 한차원 높은 인간적 성장을 추구해야 한다는 것이다.1985년 버나드 바스는 번스의 ... 변혁적 리더십은 부하들로 하여금 신뢰, 감탄, 충성, 존경심의 감정을 야기함으로서 기대한 것보다 더 높은 수준의 노력을 하게하고 이는 상사와 부하가 함께 발전하는 상황을 만들어 낸다는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  쇄신적 아이디어 장려자에대한 통찰결과추구? 안정유지? ... 규정을 준수하도록 일일이 지시, 안내? 목표달성을 할 수 있도록 작업일정 수립? ... 조직 관리에 주는 의미- 허즈버그는 급여, 승진 등과 같은 위생요인들을 병적으로 추구하는 구성원들을 조직 관리에 있어서는 암적인 존재로 간주>> 위생요인보다는 동기요인을 추구하도록

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  즉 관리자는 목표를 이루는 것이 가장 중요하기 때문에 조직 내의 상황을 관리하도록 하는 것이 자신의 역할이라고 생각한다.⑵ 현상 유지 추구관리자는 현재 잘 되고 있는 일이 있다면 굳이 ... 또한 관리자는 조직 내 수직적인 관계를 조성하고 리더는 수평적인 관계를 조성한다는 관점 역시 제시되고 있다.그렇다면 리더와 관리자를 구분할 수 있는 기준은 과연 무엇인지, 이번 과제에서는 ... 그리고 이러한 장기적 관점과 관련하여 자신이 조직 구성원들에게 목표와 비전을 제시해야하는 역할을 가졌음을 늘 명시하고 있다.⑹ 성장 추구리더는 성장을 추구한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

  리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성리더에 의해 구성원은 동기부여를 받음으로써 보다 효율적이고 생산적이며 방향성과 명확성 부여되어 짧은 기간 내에 ... 또한 개인의 이익 추구를 뛰어 넘어 집단의 목표달성에 초점을 맞추도록 정서적 호소 또는 상징적인 행동을 함으로써 팀 정신을 증진시킨다.②리더를 중심으로 한 의사소통 스타일로, 집단 ... 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성을 설명하고 동기부여를 하기 위한 리더의 방법과 전략들을 무엇이 있을지 구체적으로 작성해보시오(20점)가.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  참여적 설정 : 목표를 설정하는 데 참여한 사람들은 일반적으로 목표를 부여 받은 사람들보다 더 뛰어난 성과를 냄(몰입하기 때문에)3. ... 개인과 추종자 개개인 간의 관전, 탁월함, 자신만의 개성 추구- 적정 수준의 위험 감수- 열심히 일하고, 성과에 대한 구체적인 피드백 원함? ... 하고 변화를 통하여 아이디어를 지원하고 시행하도록 동기부여하는 과정.조직목표, 변화, 사람들조직목표 : 공유된 목표변화 : 과거와 다른 ~, 현재와 다른 ~ aa 차이를 만들어 내는

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

  이를 위해서는 가장 먼저 조직이 추구하는 가치의 셀프 내재화가 필요하다. 통상적으로 조직이 추구하는 가치는 잘 변화하지 않는다. ... 조직 내에서 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워1) 리더의 역할조직 내 필요한 리더의 역할로는 구성원들이 긍정적으로 일할 수 있도록 리더가 열정적이고 유쾌하게 행동하며 새로운 시도에 ... 리더-팔로워의 위상 세 가지 유형3. 조직 내에서 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  내가 알기로 대부분의 리더는 자신의 약점은 눈 감는 경우가 매우 많다. 리더는 안전을 추구하는 경향이 매우 짙을 수밖에 없다. ‘책임’자로서 조직을 경영하는 자이기 때문이다. ... 하지만 저자는 절대 안전만 추구하면 좋은 리더가 될 수 없다고 했다. 나도 리더십이 제대로 발현될 때는 위기를 뛰어넘을 때라고 생각을 한다. ... 그렇기 때문에 리더는 무슨 결단을 내릴 때는 반드시 용기를 낼 줄 알아야 한다고 본다. 리더도 장점 계발에 힘을 써야 한다고 한 점도 이해가 잘 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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  [사회복지행정론] 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  것이 중요합니다.끝으로, 리더십은 단순히 조직 내에서 목표를 달성하는 것에 그치지 않고, 구성원들의 동기부여와 자기계발 등을 촉진하여 인간적인 가치를 추구하는 것이 중요합니다. ... 도전지향형 리더는 조직원들이 자신의 능력을 극대화할 수 있는 기회를 제공합니다.효율성지향형 리더는 조직 내의 자원을 효율적으로 활용하여, 목표를 달성하는 리더입니다. ... 리더는 경쟁 환경에서 조직의 생존과 성장을 위해 전략을 수립하고, 실행하는 역할을 담당합니다.경쟁적 가치 리더십경쟁적 가치 리더십은 조직 내에서 경쟁력을 갖추기 위해 리더가 지녀야

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십, 리더쉽 정리

  둘째, 리더가 통제력이나 지배력을 추구하지 않고 오히려 포기함으로써 전통적인 「리더십 = 영향력 행사」의 개념에 도전적이라는 점임. ... 변혁적 리더십 내용오늘날처럼 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하의 개인적 이해관계를 넘어 집단(조직)의 목표를 추구하도록 한층 더 높은 수준의 욕구를 자극하고, 이에 호소하는 리더십을 ... 리더십과 관계지향적 리더십 중심으로, 단기적 관점에서 위험을 회피하며 복종 또는 순응, 통제와 예측가능성에 초점을 두고 일을 효율 적으로 수행하며 안정적으로 기대하는 결과를 만들어 내는

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  간호관리학 지휘 정리본

  부분이 아닐 수 있음- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둠- 대인관계를 강조함+ 목표달성보다 더 “큰”범위의 목표를 향해 나아감- 자발적 추종자를 지휘함- 추구하는 ... 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을수도 있음- 자원을 쓰지 않아도 영향력을 행사가능함- 더 큰 범위에서 목표설정, 변화를 추구함- 옳은 일을 하는 사람- Do right ... 구성원들이 주어직 목표달성은 GOOD)- 오하이오 주립대학 연구, 피들러의 상황대응 리더십, 경로-목표 이론 등+ 한계 : 구성원들이 스스로 목표를 찾아서 하려고하진X, 새로운 변화추구

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  테크노 경영학 2021 총정리 족보

  인풋 대비 아웃풋이 떨어질 수는 있으나 목표를 추구한다. 기업가는 대부분 리더 측면이다. 항상 효과성만 추구하는 것은 아니다. ... • 새로운 사업을 준비하고 만들어내는 태도와 행동• 자원이나 인력의 제약을 감수하면서 새로운 기회를 포착해 사업화하려는 행위 또는 과정• 인간의 성취욕(Need for Achievement ... 어떤 목표에 더 가까운 성취를 이루는 것매니저는 효율성을 추구한다.

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  변혁적 리더십 이론에서는 리더가 조직 내 구성원들의 참여를 유도하고, 창의성과 혁신적인 아이디어를 존중하며, 조직 내 문제 해결에 참여하도록 유도한다. ... 이 이론은 리더의 개인적인 성향과 능력보다는 조직 내부의 문제를 찾아 해결하고, 조직원들의 참여와 협력을 이끌어내는 것을 강조한다. ... 전통적 리더십은 계층적인 구조와 권위주의적인 리더십을 추구하며, 변혁적 리더십은 참여적이고 개인의 역량을 존중하며 협력적인 리더십을 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  것이고, 성과를 내면 결과에 따른 보상을 받음- 노력 => 성과(내가 달성할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)- 리더가 ... 부분이 아닐 수 있음- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둠- 대인관계를 강조함+ 목표달성보다 더 “큰”범위의 목표를 향해 나아감- 자발적 추종자를 지휘함- 추구하는 ... 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을수도 있음- 자원을 쓰지 않아도 영향력을 행사가능함- 더 큰 범위에서 목표설정, 변화를 추구함- 옳은 일을 하는 사람- Do right

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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