"내부위임" 검색결과 1-20 / 10,494건

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  [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

  올바른 위임 방법우선 직원들이 기업 비전, 전략, 임파워먼트 내용 등에 대하여 명확하게 인식해야 한다. ... 임파워먼트는 “현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여, 권한 이양”이라고 할 수 있다. ... 제공하고, 조직 차원에서는 환경 변화에 신속히 대응할 수 있는 기반을 만드는 것이다.이에 본 글에서는 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 실제 적용하는 데 있어 장애요인, 올바른 위임

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  개별행정법-공익사업자 A의 X 등의 토지 취득방법+울산 남구청장의 압류처분에 대한 무효확인소송

  내부위임에 의한 처분에 대하여 행정소송이 제기된 경우에, 명의는 위임청으로 되어 있으므로 위임청이 피고가 되는 것이 원칙이다(대판1991.10.8.91누520). ... 이 사례에서는 위임청은 U시장이고 남구청장은 내부위임을 받은 수임기관으로서 원칙적으로는 U시장이 피고가 돼야 하지만, 수임기관인 남구청장이 자신의 명의로 처분을 하였으므로 남구청장을 ... 그리고 남구청장은 U시장으로부터 압류처분 권한을 내부위임을 받았다.① A는 위 남구청장 명의의 압류처분이 무권한임을 이유로 남구청장을 피고로 하여 무효확인 소송을 제기하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.22

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  한국행정론(행정통제)

  위임받은 공무원은 각 단계에서 위임된 행정권한을 활용하여 행정목표를 달성하기 위해 합목적적인 행위를 하게 되는 것이다. ... 이 행정권한은, 행정조직망을 통하여 위에서 아래로 단계적으로 위임되어 기관장에서 중간관리자를 통해 실무공무원에게로 위임된다. ... 국민이 선거를 통하여 행정부에 위임된 권한이 행정권한이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13

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  법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.

  본부장 이상의 명의의 대외문서에도 불구하고 본 위임전결규정에 별도로 대표이사의 결재 또는 보고를7문서의 접수가. 내부문서◎나. 중요한 내용의 외부문서◎다. ... 위임 전결: 직무권한의 일부 또는 전부를 하위권자에 위임하여 각자의 책임 하에 해당조직 이 효율적으로 업무처리를 할 수 있게 함을 지칭한다.제3조【적용 범위】직무권한 및 위임 전결에 ... 내부통제관련 임직원 교육◎다. 내부자고발제도 정책수립 및 운영◎라. 금융사고 예방 관련 업무◎마. 각종 법률서류 검토 및 의견제시◎중요사항보고바.

  서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  대리인 이론의 의미와 대리인 이론 실패에 대한 논의

  [그림] 내부형의 개념도한편, 정부관료제를 중심으로 위임자, 대리인, 그리고 도덕적 해이를 활용하여 위임자-대리인이론의 유형을 저자가 자체적으로 조명해보면, 내부형, 규제형, 그리고 ... 민주형 등으로 분류할 수 있다.먼저, 내부형(internal pe)은 정부관료제 내부의 정책과정에서 발생하는 유형으로, 위임자는 국방부 등의 정책결정조직이 되며 대리인은 육 ? ... , 이런 식으로 기업의 주인인 위임자와 실제 경영하는 사람이 달라지면서 발생하는 문제가 바로 위임자-대리인이론의 핵심을 이루는데, 위임자 입장에서는 나의 이익을 곧 대리인의 이익과

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  일반행정법 ) 법규명령과 행정규칙의 구별에 대해 서술하시오

  ‘법규’는 행정권과 국민을 구속하는 대외적 구속력이 있는 성문법을 뜻한다.행정규칙은 행정조직 내부 혹은 특별권력관계 내부에서 해당 조직의 활동을 규율하는, 상급행정기관이 하급행정기관에 ... 내부적으로 구속력이 있지만, 행정규칙이 상위법에 위반될 경우 법치국가원리에서 도출되는 모순금지 원칙과 법질서의 통일성에 따라서 법질서상 무효이며, 행정 내부적 효력도 인정되지 않는다 ... 행정규칙은 행정조직 내부의 규율이지 국민의 권리와 의무를 규정하지 못하고 법원도 구속되지 않는다고 보는 게 보편적이고 판례의 기본 입장이므로 행정규칙의 위반은 위법이 아니라는 대외적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지법의 체계 중 조례 및 규칙의 개념을 정리하고, 지방자치단체가 조례를 제정할 때의 절차를 서술하시오.

  의무에 관한 조례와 지방자치단체의 내부조직 운영에 관한 조례로 나눌 수 있다. ... 의무에 관한 사항을 규정하는 법규의 성질을 가지지만, 지방자치단체의 내부조직?운영에 관한 사항을 규정하는 “행정규칙”의 성질을 가지는 것도 있다. ... 조례는 주민에 대한 구속력(대외적 효력)을 가지는 것이 원칙이나, 조례 중에는 지방자치단체의 조직 내부에서만 구속력을 가지는 것도 있다.■ 조례의 유형조례의 유형을 효력 효력기준을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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  일반행정법 ) 행정규칙의 법적 성질(법규성 여부), 행정규칙의 법적 성질에 대해서 학설과 판례의 내용을 들어 설명하고, 이에 대한 개인적 의견을 서술하시오.

  먼저, 내부규칙은 행정 조직의 내부에서 기관의 설치, 조직이나 내부적 권한 분배 및 사무처리 절차를 규율하는 행정 규칙으로 위임전결규정, 사무분장규정이 있다. ... 그러나 행정 조직 내부에 있는 사람들은 내부의 책임이 문제가 된다. 즉, 행정 조직의 내부에 국한적으로 적용되며 근무 규칙, 조직 규칙, 영조물 규칙, 행위 통제로 나뉜다. ... (조직규칙), 집행규칙, 위임규칙이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  법규명령과 행정규칙의 구별에 대해 서술하시오.

  반면, 행정규칙은 행정기관의 내부 규율을 위한 것이므로 법률의 위임 없이도 제정될 수 있다. ... 반면, 행정규칙은 법적 구속력을 가지지 않으며, 행정기관 내부에서만 효력을 발휘한다. 또한, 법규명령은 법률의 위임을 받아 제정되므로 그 제정 범위가 법률에 의해 제한된다. ... 법규명령은 반드시 법률의 위임을 받아야 하며, 그 범위 내에서만 제정될 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  행정조직법 이론과 판례

  경우에는 권한의 위탁이라고 한다.[2] 내부위임과의 차이- 내부위임이란 행정청이 보조기관 또는 하급행정기관에게 내부적으로 일정한 사항의 결정권을 위임(권한의 내부적 이전)하나 실질적으로 ... 경우에는 수임자는 위임청의 이름으로 이를 할 수 있을 뿐이다.- 권한의 내부위임의 경우 권한의 이전이 없으므로 법적 근거를 요하지 않는다. ... - 내부위임을 받은 자가 자신의 이름으로 처분을 한 경우 그 처분은 무효라는 것이 판례의 입장이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09

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  [관광학과] 2024년 1학기 관광법규 중간시험과제물 공통(주관식 문제)

  행정기관이 내부 업무처리를 위하여 그 기준을 설정하는 행정규칙은? ... 법규명령 중에서 법률에 의해 위임된 사항을 제정하는 '위임명령', 법률의 실시에 관한 구체적기술적 사항을 제정하는 '집행명령'이 있다. ... 대통령이 법률의 위임을 받아 제정하는 법규명령을 '대통령령'이라 하고, 행정각부장관이 법률이나 대통령령의 위임을 받아 제정하는 법규명령을 '부령'이라 한다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

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  [취업자료] 코카콜라 면접대비 단골질문 및 모범답변사례 모음

  작업의 우선 순위를 재지정하고 책임을 위임했으며 진행 상황을 자주 확인하도록 설정했습니다. ... 건설적인 피드백을 받아들임으로써 이를 강점으로 바꾸고 내부 이해관계자와 고객 모두에게 공감을 불러일으키는 영향력 있는 프레젠테이션을 제공할 수 있었습니다. ... 프로젝트의 성공은 내부 프로세스를 개선하고 운영 효율성을 높였을 뿐만 아니라 고위 경영진으로부터 탄력성과 문제 해결 능력에 대한 인정을 받았습니다.이 경험을 통해 적응력, 효과적인

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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  재무관리_대리비용이 자본구조에 미치는 영향

  경영자는 기업의 미래가치에 관하여 내부정보를 가지지만 도덕적 위해 문제로 인해 그 정보는 시장에 명확하게 전달되지 못한다. ... 보통주 발행에 따르는 비용이 부채 발행에 따르는 비용 더 많이 들면 기업은 부채를 발행하는 경향이 있으며 특히 성장기업은 내부유보 자금 이상으로 투자자금이 있어야 하므로 부채를 많이 ... 따라서 대리 비용은 감시비용, 보증비용, 잔여 손실의 합으로 된다.3) 대리 비용의 요인첫 번째, `내부주주 지분율로 특권 소비와 기업가치의 상반관계에 의해 소유경영자의 지분율이 낮을수록

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [관광학과] 2022년 1학기 관광법규 중간시험과제물 공통(10개 문항의 단답형)

  다만, 주민의 권리 제한 또는 의무 부과에 관한 사항이나 벌칙을 정할 때에는 법률의 위임이 있어야 한다.3. 행정기관이 내부 업무처리를 위하여 그 기준을 설정하는 행정규칙은? ... [정답] 내부규칙[설명] 내부규칙은 행정조직 내부에서 기관의 설치・조직이나 내부적 권한분배, 사무처리 절차 등을 규율하는 행정규칙을 의미한다. ... 전결권을 정하는 위임전결규정, 사무분장규정 등이 그 예이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.18

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  2012학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  계층제의 기능1) 순기능 : 명령 및 권한위임의 통로, 의사소통의 통로, 행정조직의 질서와 통일의 확보, 내부통제의 통로, 행정업무의 적정배분, 회계책임의 한계설정 등을 가능케 함2 ... 계층제의 실현방법 : 리더십, 권한의 위임, 직무의 결정2. ... 조직의 핵심기능에만 역량을 집중하고, 나머지 기능은 외부에 위임할 수 있다.따라서 환경변화에 따라 기회비용 손실이 적고, 신속하게 새로운 조직의 산출물을 생산 O3.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  개별행정법

  내부위임한 것을 근거로 일어난 일이다. ... 이에 반해 내부위임이란 행정청이 보조기관 또는 하급행정기관에게 내부적으로 일정한 결정권을 위임하여 수임기관이 위임청의 이름으로 그의 권한을 사실상 대리 행사하도록 한 것이다. ... 그리고 남구청장은 U시장으로부터 압류처분권한을 내부위임을 받았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  리더십의 유형) 칼리슬의 리더십 유형(지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십), 리더십의 연속성

  수행해나가고 규칙을 위반하지 않는 범위 내에서는 재량권을 가지고 있다는 장점이 있다.그러나 일의 처리에 대한 정보제공이 부족하고 리더가자문의 역할만을 하기 때문에 내부에서 갈등이 발생할 ... 그러나 긴급한 의사결정에는 적절하지 않다.3/ 위임적 리더십위임적 리더십은 방임적 리더십으로 의사결정의 대부분을 구성원에게 위임하므로, 구성원 스스로가 조직의 목표를 계획 ? ... 리더십의 유형) 칼리슬의 리더십 유형(지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십), 리더십의 연속성목차리더십의 유형(1) 칼리슬의 리더십 유형1/ 지시적 리더십2/ 참여적 리더십3

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  [일반행정법]2023학년도 1학기 중간과제물_법규명령과 행정규칙의 구별에 대해 서술하시오

  의한 것임을 명시하고 있지 않은 경우, 위임관계에 대한 인정에 있어 대법원은 법령의 위임관계는 반드시 하위법령의 개별조항에서 위임의 근거가 되는 상위법령의 해당 조항을 구체적으로 ... 즉 법규명령은 상위 법률에 의한 위임 관계가 명확해야 한다는 것이다.판례를 보면, 위임의 구체성, 명확성 정도와 관련해서 명확성 원칙은 모든 법률에 같은 수준으로 요구되는 것은 아니고 ... 오늘날에는 행정조직 내부에서의 행정의 사무처리기준으로서 정립된 일반적ㆍ추상적인 규범으로 이해되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [사회복지행정론_토론] 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오(평소에 존경하는 리더십을 갖춘 한분에 대하여도 토론에 포함할것)

  이는 조직 내부장이 매우 높은 수준의 태스크를 수행하는 데 필요할 수 있습니다. ... 그러나 이러한 리더십은 참여와 위임적 리더십 없이는 조직의 참여와 혁신을 제한할 수 있습니다.위임적 리더십은 직원들에게 결정권과 책임을 위임하는 것을 중심으로 의사 결정을 내리는 것을 ... REPORT(사회복지행정론)주제명 : 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대되는지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  위임형 리더는 그룹과 자신을 분리하고, 프로젝트의 현재 상황에 참여하거나 간섭하지 않는다. ... 조직 내부에서는 생각이나 가치관, 경험 등이 판이하게 다른 수많은 구성원들이 존재한다. ... 리더의 행동은 조직 내부의 구성원들에게 직접적은 물론 간접적으로도 영향력을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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