"내부자신고와 종업원의 충성심" 검색결과 1-20 / 61건

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  내부자신고와 종업원의 충성심

  내부자신고와 종업원의 충성심내부자 신고 내부 신고 외부 신고내부자신고 에 대한 시 각영웅으로 보는 시 각영웅으로 보는 시각제너럴 모터스 로셰 전 회장 “ 내부자신고는 회사 내의 의심과 ... “회사는 충성의 대상인가 ?내부자 신고는 반역인가 ?“ 내부신고자는 고용주에 대한 일목 명료한 임무를 위반하는 것이다 .” ... 하는데 , 그는 자기 팀 에 대해서 반칙선언 호각 을 불었으므로 충성심에 위반이 된다 . - 시세라 복 -공리주의자 중간론자 이상주의자 충성충성 이란 인간이상의 어떤 생각 이나 추상적인

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.11

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  기업의 내부자 신고 사례와 종업원의 충성심

  ‘내부자 신고(내부자 고발)’는 종업원의 의무를 벗어나 회사의 내부사정을 폭로하는 것이다. 그렇기 때문에 나는 내부자 신고가 회사에 대한 종업원의 충성의무에 위배된다고 생각한다. ... 신고는 회사에 대한 종업원의 충성의무에 위배되느냐? ... 회사에 대한 충성(충성심)이란 쉽게 말하자면 회사 직무를 충실히 이행하여 회사에 득이 되게 하고, 종업원의 의무를 지키는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  모집은 구성원의 사기와 충성심 확보 면에서 유리- 외부로부터 모집은 다양하게 유능한 사람을 뽑을 수 있음- 충분한 자격요건을 갖춘 사람이 없을 경우 외부로부터 보충- 수시채용은 특정KICPA ... 회사 종업원 수인력총괄(단위:명)등록회계사등록세무사경영기획합계1003020150진심회계법인의 종업원 수는 총 13명으로 66%는 공인회계사, 20%는 세무사, 나머지 13%는 경영기획 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영목표

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  경상대학교 공학윤리 기말고사 정리

  알 수 없는 분야이기 때문에 사회에 미치는 영향이 매우 큼)有無자율적 결정권 →윤리적 책임 강조(직업적 양심의 자유→ 양심상 거부의 권리 강조)자율적 결정권에 한계가 있다∵종업원의 ... 충성심을 유발시켜 스스로 기밀을 유지시키는 방안(삼성이 잘 되고 있다고 했음.)5) 엔지니어의 자율성①전문직으로서의 엔지니어·높은 전문성과 배타성 -> 높은 윤리 기준 필요(비전문가가 ... , 인문과학적 원리사회과학, 인문과학적 원리자연과학적 원리책임조직 전체부서 전체과학기술자로서의 기업 내부적 책임 및 사회적 책임권하여 인정 (금전&外) 받을 권리②피고용자로서의 권리

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  내부의 구성원으로부터 기반- 목표관리기법 : 상급자와 하급자가 함께 목표설정, 실행, 이를 / 의사소통- 리더쉽 : 목표달성을 위하여 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정비전창출 / ... 감시기능 *비교기능 *편차수정 *피드백 기능- 통제의 기준 : 표준- 양적인 표준*생산수량 *작업시간 *불량률 *매출액 *순이익 *점수- 질적인 표준*조직의 화목 *한 개인의 신뢰도 *충성심 ... 생계비수준 *기업의 지급능력 *사회일반의 임금수준- 임금체계*기준임금 *기준외임금- 통상임금- 임금형태*시간급 *성과급 *특수임금제도- 복리후생 : 종업원의 복지향상을 위해 시행되는

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  인사관리의 윤리

  충성행위 ?내부자신고 내부자신고의 이론적 근거 사회의 구성원인 인간으로서의 의무 기업의 비윤리적 행동 사회의 공익 단 , 신고자의 회사로부터 불리한 처우 . ... 내부자신고내부자 신고 기업활동이 비윤리적이거나 사회적으로 해를 끼친다고 생각될 경우 , 기업 내의 현직 종업원의 내부신고 혹은 외부신고 내부자 신고란 ? 회사의 반역행위 ? ... 종업원의 권리 3. 종업원의 의무 목차 4. 내부자 신고1. 윤리적 인사관리의 중요성1. 윤리적 인사관리의 중요성 직업관의 변화 1.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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  [윤리경영] 기업윤리의 성공적 관리(윤리경영 성공방법, 기업윤리관리방법)

  기업 이미지가 향상되어 고객충성도가 높아지고, 자부심을 가진 종업원의 생산성과 작업능률이 높아져서 기업 전체의 장기적인 이익증진에 기여한다.4/ 부가가치의 창조기업윤리 수준은 그 자체가 ... 내부자신고는 최고경영자가 비윤리적 행위를 감지하고 그 확대를 방지하는 효과적인 방법이다.3/ 행동강령 위배 시의 명백한 처벌규정윤리강령이나 종업원 행동준척에는 위배하였을 때의 처벌규정이 ... 않을 경우에는 '내부자 신고'를 권장할 뿐 아니라 '의무화'하여야 한다. 특히 전자 메일의 발달에 따라서 내부자신고를 인위적으로 막을 수가 없다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.05

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  기업윤리(윤리경영)

  기업 이미지가 향상되어 고객충성도가 높아지고, 자부심을 가진 종업원의 생산성과 작업능률이 높아져서 기업 전체의 장기적인 이익증진에 기여한다.4/ 부가가치의 창조기업윤리 수준은 그 자체가 ... 내부자신고는 최고경영자가 비윤리적 행위를 감지하고 그 확대를 방지하는 효과적인 방법이다.3/ 행동강령 위배 시의 명백한 처벌규정윤리강령이나 종업원 행동준척에는 위배하였을 때의 처벌규정이 ... 않을 경우에는 '내부자 신고'를 권장할 뿐 아니라 '의무화'하여야 한다. 특히 전자 메일의 발달에 따라서 내부자신고를 인위적으로 막을 수가 없다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2018.11.08

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  공공조직관리론,조직구조,정보시스템,태스크포스,조직 설계,기능별 조직구조,사업별 조직구조,매트릭스 구조

  위험관리 간접비용 절감 가능계약에 따라 종업원이 교체될 수 있기 때문에 종업원의 충성심과 기업문화가 약함.가상 네트워크 사례(3)공직사회 내부고발 시스템 위탁 민간업체 '헬프라인' ... 외부의 독립기관이 온라인상에서 익명 제보를 받은 뒤 그 내용을 해당 기관의 감사 담당자에게 직접 전달 비리 행위를 한국기업윤리경영연구원에서 접수한 후 개인 정보를 제외한 신고 내용만 ... 하위층에 있는 종업원들은 최상층의 목표와 일관성을 가지고 활동을 수행해야 하며, 최고경영진은 종업원들의 활 컴퓨터를 통한 의사소통 등이 포함된다.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.12

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  21세기의 기업윤리와 윤리경영

  손익계산에는 비윤리적 행위로 인한 손실을 회복시키기 위한 비용 고려 새로운 시대의조달비용 감소 , 투자유치에 유리 기업 이미지 향상 , 고객충성도가 높아지고 , 자부심을 가진 종업원의 ... 알기 전에 먼저 알려면 내부신고제도 활용 최고경영자가 비윤리적 행위를 감지 , 확대 방지에 효과적인 방법 비윤리적 , 불법적 행위는 비록 회사를 위해서 했더라도 관련 종업원과 결재한 ... 대한 윤리관련 자문 기업윤리 관련 내부자신고 접수 처리 윤리교육 정기적인 윤리감사 기업윤리 관련 회사내외 , 국내외의 정보와 자료 수집 기업윤리강령과 종업원 행동준칙의 개정건의 등

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.12

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  윤리경영

  그리고 또한 기업이미지 제고로 인해 직원을 채용하는데 있어 상대적으로 우수한 인재를 선발하는데 보다 용이하게 될 수 있다는 점이다 .둘 째 , 기업내부적으로 종업원들의 자부심과 긍지 ... 윤리경영의 정의윤리경영이란 CEO 부터 종업원에 이르기까지 행동의 옳고 그름을 구분해주는 판단기준과 도덕적 가치기준을 제공하는 경영 의사결정과정 . ... 한전은 공기업 중 유일한 뉴욕증시 상장기업으로 , 세계수준의 회계투명성을 확보하기 위해 1,051 개 회계리스크에 대한 내부통제절차를 표준화하여 허위·오류를 사전에 차단하고 고위 회계책임자의

  리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2024.01.15

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  윤리경영 자료 정리 및 사례

  -외부적 윤리경영: 기업이미지향상→ 고객충성도 향상→ 판매증가→ 장기적 이익-내부적 윤리경영: 종업원 자부심 향상→ 작업능률향상→ 생산성 향상 → 장기적 이익→ 전사적 품질관리 →품질 ... 신고 정당화 요건: 해독의 중대성, 신고자의 신고동기, 회사의 시정의사-내부자 신고: 인사관리, 투자결정, 업적평가 등 경영관리에 적용 되어야 한다.7. ... 종업원의 권리와 의무-윤리적 인사관리: 경영자 입장에서는 종업원의 권리를 인정하고 보호하는 개념이 필요하고 종업원의 입장에서는 종업원이 바로 기업이어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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  [Human Equation] 6장. '신 고용계약'과 가상 인력들 리포트

  얼마 전까지만 해도 고용주들은 회사에 대한 종업원들의 충성심을 가장 귀하게 여기고 적극 보상해 왔지만, 지금은 다운사이징과 아웃소싱, 고용관계를 외부화 하기 위한 노력과 여러 가지 ... 외부 하청업체 소속의 작업자들과 함께 일하는 회사의 종업원들은 회사의 정규 사원들만으로 구성된 작업 단위에서 일하는 종업원들보다 자기 회사에 대해 낮은 수준의 신뢰감을 갖고 있음을 ... 이유는 종업원은 경쟁 우위의 가장 대표적인 것이기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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  윤리경영 자료 및 사례

  자유롭게 할 수 있는 권리◦종업원의 의무: 복종의 의무, 충성의 의무, 영업 비밀 보호의무◦내부자신고: 비윤리적이거나 유해하다고 판단될 때, 현직 종업원이 직속상사를 뛰어넘어 윗사람에게 ... 향상, 판매증가내부적: 종업원 자부심 향상 작업능률 향상, 생산성 향상, 품질관리, 품질향상◎기업윤리의 원칙- 기업윤리에서 선의 의미 (2주 1교시)◦윤리이론: 공리론(결과), 의무론 ... 알리거나 매스컴이나 정부 관련기관에 정보를 알리는 행위◦내부자신고의 정당화 요건: 해독의 중대성, 신고자의 신고동기, 회사의 시정의사◎윤리적 마케팅- 제품가격 및 유통의 원리 (7주

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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  경영윤리

  내부자신고를 하는 종업원은 회사와 동료에 대한 반역인가? ... 당신의 경험이나 주위의 경험에서 내부자신고를 할 필요가 있다고 생각되는 일을 말하고, 신고여부, 신고의 도덕적 정당성, 신고방법, 준비사항 등에 관하여 교재내용을 참고하여 조직적으로 ... 공리주의자의 충성심의 대상은 개인에 대한 충성이었는데 이것은 양자의 관계에 따라 변하기도 한다. 중간론자인 ‘래드’는 두 사람 사이 관계에서 충성심이 생성된다고 했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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  (윤리경영) 윤리경영 강의 학습내용 정리

  있으며 종업원의 의무로는 복종의 의무, 충성의 의무, 영업 비밀 보호의무 등이 있다.○ 내부자 신고 : 기업의 특정 종업원 혹은 특정 조직의 행위가 비윤리적이거나 사회적으로 유해하다고 ... 내부자 신고제도는 많은 조직에서 실행되고 있으며 내부 고발자 보상제도등이 이생되면서 기업체마다 동료 간 업무관련 의사소통은 최소에 그치고 구성원의 친화력은 약하게 되는 부정적인 영향도 ... 고객, 직원, 투자지주, 협력기업, 지역사회 모두가 함께 성장과 가치를 나누는 일류 기업을 만드는 것○ 윤리경영의 효과 : 기업 내부적으로 종업원들의 자부심과 긍지, 업무능률의 향상

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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  내부자신고 사례와 정당성

  공조직의 비합리적인 경영, 즉 부정부패로 인해 내부자신고가 발생한 것은 기업에 대한 충성심에 위배된 것이라고 볼 수 없다. ... 위와 같이 기업의 부정부패 사건들을 사회에 알리는 행위를 ‘내부자 신고’라고 하는데 구체적으로 ‘내부자 신고’란 기업 활동이 비윤리적이거나 사회적으로 해를 끼친다고 생각될 경우, 기업 ... 그렇다면 지금부터 내부자 신고 사례를 통해 내부자 신고는 과연 정당한 행위인지 살펴보도록 하자.1)●국내사례① 박대기 국방부 구매담당관 군예산 낭비 고발⇒1998년 2월 국방부 외자조달

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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  기업과 경영 기말과제-경영사례조사

  그리고 종업원과 함께 하는 리더로서 "종업원 만족 없이 고객만족 없다"는 최고경영자의 신념아래 노사위원 간담회, 승격, 승진자 간담회 등 종업원과의 끊임없는 의사소통에 노력하고 있다 ... 전반에 대한 만족도를 점검하여 일차적으로 내부고객 의 이해와 ESI향상을 위한 문제점을 해결함으로써 최상의 종업원 만족을 실현하고 지속적 운영되고 있는 것이다.3. ... 물론 성과가 미진할 때는 감급도 시행하는 파격적인 보상제도이다.ⅳ) 종업원 만족도 조사에버랜드 고객만족 경영을 위한 내부고객 조사로 삼성 신 경영에 대한 에버랜드 직원의 의식과 직장생활

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.18

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  경영윤리-인사관리의 윤리

  중대한 일인데도 불구하고 신고되지 않을 경우 대외적신고내부자신고를 하는 종업원은 회사와 동료에 대한 반역인가? ... 누구를 비난 하지 말고, 사실만 객관적으로 진술해 한다.내부자신고를 하는 종업원은 회사와 동료에 대한 반역인가? ... 이렇게 일방적인 고용관계하에서 종업원은 자발적이고 창의적으로 일할 동기를 갖지 못하여 회사에 대한 충성심은 있을 수 없고, 작업 분위기도 성실치 못하여, 결과적으로 노동생산성이 저하되고

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.29

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  에버랜드 답사및 성공요인

  내부 서비스 마케팅(내부 고객 만족) 에버랜드는 직원만족이 곧 고객만족이라는 신념으로 직원 만족을 위해 많은 지원을 아끼지 않고 있다.종업원 만족을 위한 에버랜드의 경영체제에버랜드는 ... 안전화 안전에 문제가 있다고 생각되는 시설과 놀이기기는 언제라도 신고하는 안전 핫 라인 운영제도와 놀이기구 점검자, 운영자의 사진을 부착한 시설 안전실명제 등도 운영 하고 있다.3. ... 서론또한 종업원 기살리기 차원에서 '서비스엠베서더''팀 스피리트'등 칭찬제도를 도입 직원만족을 통한 고객만족을 이끌어내고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.04

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