"넥슨의 조직특성" 검색결과 1-20 / 164건

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  넥슨은 게임회사라는 특성상 게임 출시에 따른 업무량의 변화가 매우 유동적인 회사이다. ... 결국 유연근무제를 통해 넥슨은 사내를 보다 유연한 분위기로 생동감 넘치는 조직문화로 탈바꿈하게 되었다. ... Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  특정 기업 또는 나를(을) 사례로 swot 분석법을 통해 분석하고 전략방안을 모색하시오.

  (넥슨(NEXON)을 SWOT 분석법을 통해 분석하고 전략방안을 모색해보았습니다)작성자 : OOOStrengths (강점)1. ... 내부 조직 문제조직 문화: 내부 조직 문화 및 관리 문제가 발생할 수 있습니다. ... 해킹 및 보안 문제보안 위협: 온라인 게임 특성상 해킹 및 개인정보 유출 문제가 발생할 수 있습니다. 이는 사용자 신뢰도 하락으로 이어질 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  넥슨과 NC소프트의 조직구조, 조직 문화, 조직변화의 비교

  -->자신의 회사에서 특성화된 기술과 역할을 수행하는 부서들을 특성화된 벤처회사들로 분리시킴으로써 기업규모의 비대화를 막고, 각각의 전문적인 능력과 창의성을 기를 수 있는 유연한 체질을 ... 높은 전문화라는 특성상 각 팀들의 전문화는 서로 협력해야할 분야에서도 제대로 연계가 되지 못하기 때문에 제품개발 측면과는 달리 그 외 서비스적인 부분에서 취약할 수밖에 없는 구조이다 ... 비교연구 대상으로 선정하였고요약하자면 과거에 넥슨과NC소프트를 현재에 넥슨과NC소프트를 비교해보는 것이다.비교사례:1.수평적 조직구조인지 수직적 조직구조인지조사후 비교해보고 서로간에

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2020.12.09

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  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  넥슨은 게임회사라는 특성상 게임 출시에 따른 업무량의 변화가 매우 유동적인 회사이다. ... 결국 유연근무제를 통해 넥슨은 사내를 보다 유연한 분위기로 생동감 넘치는 조직문화로 탈바꿈하게 되었다.3. ... ㅇㅇㅇ 제출.Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  넥슨

  찾게되는 게임- 수평연령, 그리고 짧은 근무년수에서 비롯되는 조직의 불안정성- 몇가지 대중적인 게임에 의해 대부분의 수익이 발생하는 편중된 수익구조- 경쟁사들의 지속적인 추격(3) ... Opportunity (기회)- 온라인 시장의 지속적인 성장- 온라인 산업의 특성상 다른 사업부문으로의 확장이 용이- 현재 국내 게임 시장 뿐 아니라 해외 시장의 잠재성이 굉장히 ... 넥슨경영,마케팅사례연구SWOT분석과미래전략방향 제시INDEX1. 넥슨 기업소개2. 게임산업분석3. 넥슨 기업환경분석 (5 Forces Model분석)4.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.10.14

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  CJ ENM 마케팅전략 사례연구 및 향후전략방향 3가지 제시

  (NEXON), 네오위즈(NEOWIZ)등의 게임회사들과 경쟁 중이며 그중에서도 최근 넥슨과의모바일 게임 시장에서의 경쟁이 치열해지고 있다. ... 하루가 빠르게 변화하고 있어 앞을 내다볼 수 없는 모바일 게임시장의 특성상 넷마블게임즈를 위협하는 수많은 모바일게임사는 CJ E&M의 시장 점유율을 위협하고 있다.4. ... 또한 CJ E&M은 OSMU전략에 따라 조직이 보유한 컨텐츠를 영화, 방송, 음악, 공연 게임부분에 걸쳐 사용하여 시너지를 극대화 할 수 있다.(2) Weakness주요산업이 음악과

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.06

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  마케팅 4.0(marketing 4.0)시대에 걸맞는 한국 기업의 새로운 마케팅전략

  믹스4PProduct(제품)Price(가격)Place(유통)Promotion(판촉)4CCocreation(공동창조) : 초기단계부터 고객이 참여Currency(통화) : 고객별 특성에 ... 한국 기업의 마케팅전략 동향 파악넥슨은 업체 최초로 1997년 실래콘벨리에 넥슨USA를 설립하여 미국 서비스를 시작하였다. ... 전 세계 경영대학원에서 교과서로 가장 많이 사용하고 있는 마케팅 서적을 집필했고, IBM, 아메리카은행, GE, AT&T 등 세계적인 기업들을 대상으로 마케팅 전략과 계획 수립, 조직론

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  (IT와 경영정보시스템) 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고

  넥슨은 2017년 인텔리전스 랩 스를 통하여 AI NPC, AI 음성 생성 서비스를 중심으로 하여 생성형 AI 연구에 박차를 가하였다. ... 콘텐츠 산업에서 생성형 AI 기술을 활용하는 것은 초기 단계로 서비스의 특성에 맞게끔 사업 모델 개발이 시도되고 있기에 앞으로 많은 분야에서 활용될 것으로 보인다. ... 넷마블 또한 2018년 인공지능 센터를 개설해 2개의 조직에서 연구를 실시하였고 스마일 게이트는 2020년 8월 AI 센터를 설립해 대화형 AI 연구를 지속 진행하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

  지원자들을 조직목표 달성에 도움을 줄 수 있는 필요한 지식 , 기술 , 능력 및 다른 특성을 가지고 구별해 내는 과정 Recruitment 모집 회사에 선발될 가능성이 있는 지원자들의 ... 넥슨컴퍼니 ‘ 파티형 채용설명회 ’Two. 이색채용설명회 2. 하나금융그룹 ‘ 뮤지컬 토크콘서트 채용설명회 ’Two. 이색채용설명회 3. ... SelectionIndex One, Recruitment Selection Two, Recruitment 사례 Three, Selection 사례 Four, 결론 및 분석Selection 선발 조직이

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  Gupta : 극심하거나 유해한 특성을 가진 업무 역할의 요구로 정의2. ... 있는 이벤트를 기획하여 스트레스를 해소하는 프로그램, 영화 상영, 콘서트, 클럽 줄넘기 대회 등하모니아 : 정신과 의사, 심리상담사, 금융상담사를 초빙하여 상담하는 프로그램5) 넥슨 ... Kroes : 근로자의 심리적, 신체적 항상성을 파괴하는 근로조건 또는 개인을 위협하는 모든 직업환경 특성으로 정의(직무 스트레스를 직무 환경적인 자극으로 파악)2) R. S.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  -넥슨(NEXON)?사내 담당 조직을 두어 사내 어린이집인 ‘도토리 소풍’을 직접 운영?임산부를 위한 맘 드림(mom dream) 제도 운영? ... 탄력적 근무시간제, 가족 간호와 가족 건강 지원, 결혼 장려와 가족 경조사 지원, 가족관계 증진, 여가생활 지원, 가족 친화 사회공헌제도 등 다양한 특성화 요소의 프로그램 운용?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  NEXON 넥슨 시장기획팀(해외사업 직무) 경력 서류합격 이력서 및 자기소개서

  이렇게 게임이라는 것이 단순히 유희와 쾌락, 즐거움의 해소의 도구라고 생각하지는 않습니다.게임을 통해 간접적으로 실제 세상을 더 지혜롭고도 효율적으로 살아가는 방법을 배울 수 있고조직을 ... 리니지M” “리니지2레볼루션”(2016) 등의 광고 캠페인 진행.특별히 게임사 클라이언트와의 협업시 직접 해당 게임을 플레이 해보며 게임의 장르적, 플레이 상의 특징 및 특장점, 유저 특성 ... “도토리 201개 다 판다”중학교 시절 넥슨 게임인 바람의 나라를 하면서 넥슨에게 가장 많이 건넨 말입니다.그 말은 당시 제가 하루 종일 역량이 가장 중요합니다.저는 그 일을 위해

  자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.06

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  방송대 2021 레크리에이션활동지도 중간과제

  우리 나라 역시도 올해 3월 NC소프트를 시작으로, 펄어비스, 컴투스, 넛마블, 넥슨 등 관련 조직을 신설하거나 태스크포스팀을 만들었다는 소식을 전했다. ... 국내의 게입기업들은 제조와는 거리가 먼 게임산업의 특성상 ’환경‘과는 다소 거리가 있기 때문에 ’사회공헌‘에 초점을 두는 입장이며, 글로벌 게임 기업들은 게임 작동에 필요한 클라우드 ... 이 셧다운제 폐지로 국내 업체 중 미성년자도 즐길 수 있는 다수의 온라인 게임을 갖춘 넥슨이 수혜를 입을 수 있을 것으로 예상된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  매스컴과 현대사회 에이쁠 만점 북리뷰 레포트과제 페이스북은 어떻게 우리를 단절시키고 민주주의를 훼손하는가

  최근 유행하는 숏츠나 릴스, 틱톡에서 더더욱 더 카지노의 특성이 나타난다. ... 나는 최근에 일어난 넥슨의 남성혐오손 논란이 떠올랐다. ... 시위 또는 저항하기 위해 사람들을 불러모으는 것, 불매운동을 조직하는 것, 또는 청원을 위해 사람명단을 모으는 것은 많은 돈과 시간이 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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  3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의

  실제로 넥슨의 개인정보 유출 이후 메일을 통한 엄청난 스팸 문자의 노출과 불법 통신판매 전화가 늘었다는 피해자가 속출했다. ... 특정 정보가 다른 정보와 결합하여 개인을 알아볼 수 있는 정보, 즉 가명 정보를 말한다.이에 따라 특정한 사람을 나타내는 음성, 영상, 문자, 부호 등도 개인을 특정할 수 있는 특성이기 ... 게임정책자율기구가 개인정보보호위원회와 아동, 청소년의 개인정보 보호 강화를 위한 업무 협약을 맺었다. 2020년에는 엔씨소프트에서 개인정보 보호실 조직을 신설하기도 하는 등 다양한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  조직의 전략적관리와 연계시어진 직무 특성 모델(Job characteristics model) 등을 기초로 ① 기능 다양성(skill variety, 많은 수의 다른 기술과 재능을 ... 예를 들어 IT 개발자 모시기 경쟁이 시작되었을때 크래프톤, 엔씨소프트, 넥슨, 넷마블 등 게임회사들은 전 직원 연봉을 인상했습니다. ... 의사결정에서의 자유), 독립성, 재량이 주어지는 정도 ⑤ 과업 피드백(task feedback, 성과의 효율성에 대한 명료하고 직접적인 정보를 제공하는 정도)에 대한 주요 직무 특성들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  온라인 게임 전문 회사인 넥슨은 신입사원들을 위한 메타버스 사옥을 구축하여 신입사원들에게 사옥을 소개하였다. ... 이는 Off-JT의 정형적인 커리큘럼 특성상 모든 직원에게 동일한 교육을 진행할 경우 교육의 효과가 떨어지기 때문에 나타난다. ... 체계적으로 관리하고 있는 것이다.먼저 현대자동차의 경우 예비 입사자들을 대상으로 하여 ‘Hello HMG’라는 웹사이트를 운영하고 있으며, 예비 입사자들은 해당 사이트를 통해 회사의 조직문화와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  기후변화위기, ESG 등의 관점에서 지속가능한 발전을 위한 최근의 흐름의 변화를 설명해보았습니다. 과제에 큰 도움이 될 것으로 판단됩니다.

  비재무적 요소를 사용하여 환경에 미치는 영향(E), 노동자의 건강과 안전 및 각종 사회구성원을 위한 일(S), 기업 윤리, 주주의 권리, 임원 성과 보상 정책 같은 지배구조(G) 특성 ... 것이다.한국일보 2021년 5월 31일 기사에 따르면 2013년에 남양유업이 대리점 갑질 사태, 2017년 롯데그룹이 사드 부지 제공, 2019년 유니클로가 노 재팬 운동, 2021년 넥슨의 ... 유엔은 지속가능발전을 효과적으로 추진하기 위해 유엔지속가능발전위원회를 구축하였으며, 이를 위해 전문조직인 SDGs를 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  A+) e스포츠의세계 2023-2 중간, 기말, 퀴즈 족보

  넥슨3. 소니4. 아타리5. 라이엇 게임즈문제 6번. Covid-19 팬데믹 동안 e스포츠 시청률이 가장 많이 상승한 온라인 플랫폼은?1. 네이버2. 유튜브3. 페이스 북4. ... 조직구조가 아닌 것은?1. 업무단위 구조2. 사업부 구조3. 라인-스탭 구조4. 매트릭스 구조5. 기능단위 구조문제 40번. 스페이스워! 개발자는?1. 놀런 부슈널2. ... 호이징가에 따르면, 놀이가 문화보다 더 오랜 역사를 가졌고 인간의 의미기능의 원천이며, 인간의 [] 특성이라고 주장하였다1. 후천적2. 예술적3. 기술적4. 창조적5.

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.09 | 수정일 2023.12.24

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  과거 1990년대 당시에 30대였고 80년대 학번에다가 60년대에 출생한 한국의 세대라는 뜻을 가진 ‘386세대’가 이제는 조직을 이끄는 사람이 되어 ‘꼰대’소리를 들으며 이들로 인해 ... 분위기부터 시작하여 SNS와 게시판같은 매체가 지금보다 덜 활발했으니 그렇다.이 뿐 아니라 이처럼 폭로와 같은 개인의 특성을 보여주는 사례가 있는가 하면 실제로 더 능동적인 사무직 ... 분노하고 미래의 나를 지키기 위해 지금 힘쓴다는 느낌을 받는다.이러한 부정적인 노조에 대한 인식들은 있지만 왠지 모르게 젊은이들에게 친숙한 브랜드 ‘카카오’, ‘애플’, 게임회사인 ‘넥슨

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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