"넥슨 인사" 검색결과 1-20 / 132건

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  넥슨(NEXON) 인사(HRM)직무 합격자소서

  저는 보다 적합한 인재가 되기 위해 일주일에 책을 2권 이상 읽는 습관을 들이고 넥슨은 물론 다른 기업의 인사정책과 인력개발프로그램에 대해 공부해 나갈 것입니다. ... 인사관련업무는 사람을 상대로 하는 업무이기 때문에 감성과 많은 제반 지식을 요구합니다. ... 불안정한 경제상황 속에서 근심이 많은 넥슨의 내. 외부고객들을 따뜻한 경청으로 위로하고 또 강하게 설득하겠습니다.#2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  2021 하반기 넥슨 넥토리얼 HR(인사) 인턴 자기소개서

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  [넥슨-인사관리 합격자]넥슨 자기소개서,넥슨 자소서,넥슨 채용정보

  자기소개서 우수예문넥슨인사관리 합격자소서자기소개서 우수예문1. ... 장래 포부와 함께 적어주세요지금껏 여러 분야에서 일하면서 쌓아 온 노하우를 넥슨 인사관리파트에 이득이 되게 사용하고 싶습니다. ... 좋은 제품을 만드는 것은 현장의 우수한 인력들이고, 그들이 좋은 환경에서 그들의 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 일이 인사파트의 업무라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.14

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  넥슨자기소개서, 인사팀자소서

  자기소개서 본문내용 발췌][넥슨 자기소개서 우수예문] 넥슨 (인사과,인사팀,인사부서,총무직) 자기소개서 합격샘플 + 면접기출 및 예상문제 첨부/첨삭자료/합격스펙/채용정보,넥슨 자기소개서 ... ,넥슨자소서,넥슨,넥슨지티,컴투스,G-STAR,게임온 ... 시야와 포용력, 짧지만 캐나다에서 얻은 자신감과 경험을 통해 맡은 업무와 역할을 성실히 해낼 수 있는 누구에게나 존경받는 사람이 되고 싶습니다. ( ...이하 본문내용 생략)[넥슨지티

  자기소개서 | 4페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2014.12.08

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  [인사관리]넥슨의 인사관리 분석

  넥슨의 인사제도1)근로조건관리2004년 1월 1일부터 주5일제를 실시하고 있다. ... ({http://nexon. com)을 확보하고 있으며 기간정액제, 아이템 판매, 넥슨 캐시 등의 다양한 과금 모델을 구축하고 있다. ... 회사소개1)넥슨은?넥슨은 1994년 12월 세계최초의 그래픽온라인게임인 바람의 나라 를 개발하면서 설립되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.19

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  넥슨네트웍스 HR직무 자기소개서

  이러한 경험을 바탕으로 넥슨네트웍스 인사 직무를 수행하는 것에 있어서 3가지 목표를 지속적으로 달성하겠습니다.1. ... 넥슨네트웍스에 입사하면 그러한 점들을 어떻게 활용할 수 있을지 고려하여 작성 부탁 드립니다./2000자 이내[HR 직무, 이유 있는 자신감]‘균형 있는 시각’이라는 강점으로 관련 업무 ... 업무에서 가장 기본적인 채용, 인사평가, 보상 등 인사 업무 전반에 필요한 역량을 키웠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.06

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  넥슨 네트웍스 품질관리 자기소개서

  하나하나 센스 있는 행동으로 넥슨 Networks의 활력소가 될 자신이 있습니다.밝은 인사성과 빠른 눈치로 넥슨 Networks의 게임QA부서의 강한 팀워크와 이로 인한 완벽한 테스트를 ... 이처럼 넥슨 Networks에서 작은 아이디어로 큰 결과를 도출하여 큰 가치를 창출하는 인재가 되겠습니다. ... 이러한 영향으로 언제나 밝은 모습으로 인사를 먼저 하였고 인사성은 저의 첫 번째 장점이 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  e스포츠 문화계의 여성혐오 문제점에 관한 소논문

  ‘보이루’란 ‘하이루’라는 인사말을 합친 은어이며, 여성 게이머를 만났을 때 ‘인사의 의미’로 사용한다. ... 해당 연대 출범의 결정적 계기는 2016년 7월 발생한 ‘넥슨 사태’와 더불어 계속해서 벌어지고 있는 e스포츠 내 여성 구성원들에 대한 ‘사상 검증’에 있다.넥슨사태란 넥슨의 온라인

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2022.12.26

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  아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

  국내 게임업계를 대표하는 ‘넥슨 (NEXON)’ 의 경우 , ‘ 구글 (Google)’ 의 인사제도나 복지정책 등을 벤치마킹하여 , 보다 더 자유로운 환경 속에ow} ... 아마존의 인사관리 전략은 다소 폐쇄적인 분위기를 띄는 한국 기업들에게 앞으로 나아가야 할 방향을 제시해 준다 . ... 모든 면에서 빠르게 변해가는 4 차 산업혁명 시대에 발맞춰 , 인사조직을 유연성 있게 개편하고 보상체계와 새로운 채용방식을 도입했다 .

  리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  등 우수 인재에게 성장 기회를 부여하기 위해 임원 인사제도를 개편했다. ... 게임 업계에서 사업 성과를 내기 위한 향후 유망 아이피를 발굴 하는 것이 핵심이고 이를 이용하여 점점 확장하여 개발 조직의 효율성을 극대화 하는 것으로 나타내어야 한다고 보고 있다.넥슨과 ... ‘매니저’와 ‘책임매니저’ 2단계로 축소하는 한편 일반직 직급을 기존 직위와 연공중심의 6단계에서 역할에 따라 4단계로 단순화했다.이에 앞서 일 중심의 수평적 조직문화 촉진과 발탁인사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  마거릿 대처와 안티페미니즘의 논고

  그래서 에어리 니브Airey Neave와 함께 인사에 신중했다. ... 그 반증으로 한국의 여성 성우 김자연은 2016년, 저 문구가 적힌 티셔츠를 입은 사진을 개인 SNS에 올렸다는 이유만으로 그가 고용됐던 넥슨이라는 게임 회사에서 해고를 통보 받았다 ... 사건의 진상을 파헤쳐보니 그 티셔츠의 출처는 '메갈리아'라고 불리는 여성 멸시의 미러링Mirroring사이트에서 후원 사업이 이루어진 것이었는데, 넥슨은 그 '메갈리아'가 불순하다고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  있는 이벤트를 기획하여 스트레스를 해소하는 프로그램, 영화 상영, 콘서트, 클럽 줄넘기 대회 등하모니아 : 정신과 의사, 심리상담사, 금융상담사를 초빙하여 상담하는 프로그램5) 넥슨 ... '생산성의 적'인 직원들의 스트레스 요인을 직접 관리해 업무 효율성을 높이고 횡령 등 대형 사고를 예방하겠다는 적극적인 인사 시스템이다.1) 미국의 맥도넬 더글러스 : 이직 35% ... 이는 문제가 있는 구성원을 해고하는 기존 인사 관행과 달리 문제가 치유되고 업무에 잘 적응할 수 있도록 돕는다는 측면에서 의미가 컸다.사실 지금까지 기업들은 조직적 효율성을 달성하기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이에 앞서서 일 중심 수평적 조직문화 촉진과 발탁 인사에서 기회를 부여하기 위한 임원 인사제도를 개편하였고 임원 직급체계도 상무와 전무로 바뀌었다. ... 넥슨과 데브시스터즈, 카카오게임즈 등 주요 개발 자회사를 중심으로 조직을 정비하고 카카오 게임즈의 사례를 탐색 하도록 하자.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  넥슨의 조직 문화 & 조직구조

  넥슨의 조직 문화2-1. 인사 관리2-2. 개방적 조직문화3. 넥슨의 조직구조3-1. 수평적인 조직구조 전략3-2. 학습조직 전략3-3. 넥슨의 개발 스튜디오 체재4. ... 넥슨의 조직 문화2-1.인사관리1) 채용1-1) 넥슨이 원하는 인재상특별한 관찰력으로 남이 보지 못하는 새로움을 찾아 그 새로움을 다른 사람에게 즐거움으로 전달 할 수 있는 창의적인 ... 성과 결과를 토대로 연 2회 NEXON Incentive를 지급하고 있다.성과 관리시스템은 평가의 RULE을 명확히 하고 투명성을 높임과 동시에 넥슨인이 어떤 성과를 내명 얼마나 보상을

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.13

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  최근에는 넥슨이나 넷마블과 같은 대형 게임사를 중심으로 주 52시간제의 안정화와 포괄임금제의 폐지가 이뤄지면서 노동환경이 개선되고 있으나, 여전히 중소 규모 게임사들은 열악한 노동환경 ... 그러나 이 과정에서 회사의 개입이 들어가거나 인사고과에 이러한 항목이 반영되어 강제로 근무시간을 조정하게 된다면 크런치모드와 같은 일시적인 초고강도 노동환경이 다시 재연될 수도 있어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  예를 들어 IT 개발자 모시기 경쟁이 시작되었을때 크래프톤, 엔씨소프트, 넥슨, 넷마블 등 게임회사들은 전 직원 연봉을 인상했습니다. ... 이는 인재육성주의를 뒷받하게 되어 우수인력을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리 ... 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리, 리더쉽 등)를 체계적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  즉, 최고경영자는 기업의 핵심가치와 비전을 제시하는 사람으로 이러한 최고경영자의 노사관은 노사 간의 신뢰형성부터 인사·복지 정책에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게 ... 해결하기 위해서 원사용자인 모기업과의 직접적인 교섭이 필요하다는 점에서 IT노동조합은 이러한 문제를 노동조합의 교섭구조에서부터 찾으려는 노력을 기울여야 한다.이에 네이버, 카카오, 넥슨

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  10년 후 나의 모습, 자서전, 진로계획

  지난 명절 때 넥슨, 네이버, 다음에서 앞다투어 자기네 회사에 오라고 했다는 사촌오빠의 이야기를 들으며 정말 부러웠습니다. ... 그리고 물류업에 적합한 체력과 인내를 가진 인재를 뽑고, 훈련시켜서 인사담당자로의 능력 또한 발휘하고 싶습니다. ... 그리고 이러한 경험은 나중에 인사팀으로 발령이 나게 된다면 크게 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그리고 장학금 명목의 급여가 지불되는 활동을 하고 싶습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.06.02

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  경영전략론 ) 한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 서술하시오.

  국내 기업에는 넥슨이 있을 것이고 스마일게이트 또한 휘하에 여러 부서를 두면서 각 개인의 회사처럼 운영을 하고 있다. ... 하지만 이와 다르게 사업부제 조직의 경우 사업부 단위를 편성하면서 각 단위에 있어서 독자적인 생산과 마케팅, 재무, 인사 등의 독자적인 관리권한을 부여함을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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  역행자 요약

  경영, 마케팅, 인사관리 등에신경을 써서 잘 굴러가게 하면, 다른 점포 3~4개를 더 경영 가능그러려면 직원과 가치를 공유해야 함. ... 가구조립을 편하게 해주기 위해 출장 가구조립서비스- 둘째, 상대를 행복하게 해주기연예인은 외모와 재능으로 사람들을 행복하게 해줌넥슨은 전 국민에게 재밌고 새로운 게임을 제공넷플릭스는

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.15

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